第8頁共8頁2024年三違人員培訓制度一、事故隱患管理管理人員需精通《本礦安全獎罰制度》，確保執行過程中，一般“三違”行為受到合理處罰，而嚴重“三違”行為則受到更為嚴厲的懲處，嚴禁出現輕重倒置的現象。二、“三違”人員定期培訓制度（一）目的通過系統化的定期培訓，旨在使“三違”人員深刻理解“三違”行為的本質、潛在危害及防范策略，并掌握必要的安全知識，從而確保其在未來的工作中嚴格遵守規章制度，保障生產安全。（二）運作程序1.安監科需于每旬末對當旬內的一般“三違”行為進行統計，并將結果提交至礦安培中心。隨后，安培中心將在下一旬初組織為期一至二天的業余培訓，針對上一旬的“三違”人員進行。培訓內容將涵蓋各類“三違”行為的深入分析、潛在危害的認識、以及未來如何避免此類行為的策略，同時加強相關安全知識的教育。2.對于嚴重“三違”行為，將采取更為嚴格的強制教育措施。安培中心將根據“三違”登記情況，及時通知相關科室、隊組及安培中心。接到通知后，相關科室、隊組必須立即對嚴重“三違”者實施停班處理，并安排其前往安培中心接受為期1至若干天的脫崗培訓。培訓內容將深入分析“三違”行為的發生原因、可能造成的后果及危害，并教授防范措施。同時，學員將學習三大規程、本礦安全管理制度、事故案例以及上級安全生產文件、指示精神等。（三）制度保障1.“三違”人員必須按時參加培訓。對于一般“三違”行為，未按時參加培訓者將處以50至若干元的罰款；而嚴重“三違”行為未參加者，則將按日罰款若干元。2.安培中心需認真組織“三違”人員培訓，對各類“三違”現象進行細致分類剖析，并針對性備課，以確保培訓效果。三、“三違”幫教制度（一）目的通過談心、幫助教育等深入細致的思想工作手段，引導職工正確認識“三違”行為的危害性，自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能等不良心理，增強遵章守紀、按章作業的意識，從而最大限度地減少和杜絕“三違”行為的發生，消除事故隱患。（二）運作程序根據“三違”行為的性質進行分類幫教。一般“三違”需過“三關”，而嚴重“三違”則需過“六關”。1.一般“三違”過“三關”：（1）隊、組長分析關：對當班查處的“三違”行為，由當日跟班隊長組織“三違”者、當班工人及跟班班長進行班后分析，找出“三違”原因并制定防范措施。（2）隊、組長談話關：隊、組長需對查處的“三違”人員進行談話教育，進行思想溝通，使其認清危害、提高認識并填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，雙方簽字確認。（3）定期培訓關：礦安培中心每旬組織一次對“三違”人員的定期培訓，結合違章現象講解違章的危害、防范措施及按章作業應掌握的知識等。2.嚴重“三違”過“六關”：（1）安全警示關：安監處信息辦負責將前一天出現的“三違”人員姓名、所在單位和“三違”情況輸入電子顯示屏進行公示教育。（2）現金交納關：嚴重“三違”者在接到罰款通知書后，必須在規定時間內將罰款交到安監科。（3）黨、政、工、團幫教關：黨群部負責根據“三違”人員的政治身份（黨員、團員或一般職工）安排相應的談話教育。（4）互保對象關：由本工區所結互保對象通過工作、生活交流等方式進行教育。（5）隊、組長談話關：隊長負責對其進行思想溝通并填寫談話記錄；同時要求違章者在次日班前會上談認識、論危害、作保證以警示他人。（6）培訓考試關：安培中心負責組織培訓并考核；考試合格后違章者需寫出書面檢查和保證書。（三）制度保障1.安監科需根據“三違”登記情況及時開具罰款通知書并篩選嚴重違章行為通知相關單位。2.相關隊、組在接到通知后必須立即通知違章者進行過關教育；否則將對隊、組值班人員處以罰款。3.嚴重“三2024年三違人員培訓制度（二）在特定情況下，若未能完成“三違”查處任務，必須經由礦長及書記的正式批準。六、“三違”幫教管理規范1.所有“三違”人員均需接受幫教，幫教內容具體如下：撰寫個人檢查及保證書；接受隊領導的面談；接受系統領導的面談；書記進行談話教育；在井口曝光臺進行廣播錄像公示；實施家屬聯保措施；停工進行專項培訓。安全科依據“三違”行為的性質及嚴重程度，通過“三違”幫教通知書的形式，向相關科室及隊伍下達具體的幫教內容。一般“三違”人員需完成前五項及第六項；嚴重“三違”人員則需通過全部七項幫教流程，其中井口曝光臺廣播錄像的具體時間由安全科通知，隊長需親自帶領本人至井口進行檢討，并拍攝違章行為照片上傳至違章亮像臺。2.科室及隊伍在接到“三違”幫教通知書后，應立即通知相關人員，并由培訓科負責對其進行培訓。在培訓期間，相關人員不得請假或休班；對于嚴重“三違”人員，培訓期間嚴禁上崗，如遇特殊情況確需請假，必須經安全科批準。3.“三違”人員自接到通知書之日起，需在5至7天內完成培訓并通過考試，方可重新上崗。如遇特殊情況，經安全礦長批準后，可適當延長培訓時間。4.所有參與“三違”培訓的部門，必須秉持認真負責的態度，詳細記錄培訓過程，嚴禁敷衍了事。一旦發現違規行為，將對部門負責人處以____元的罰款。附：“三違”行為的主要表現形式(一)一般“三違”1.在崗位上睡覺或躺臥；2.下井時穿著化纖衣物；3.無入井證，特殊工種未持有資格證；4.脫崗、空崗、私自頂崗或串崗；5.下井時不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽，不穿膠鞋；6.應攜帶而未攜帶便攜儀，不按規定檢查瓦斯；7.干打眼作業；8.提前摘柱或提前放頂；9.扒通場；10.空頂作業；11.推溜子時不打戧柱；12.一人同時操作多部設備；13.在井下敲打礦燈；14.使用電機車頂運輸車；15.上下井時擠罐、搶罐、壓罐；16.一次性啟動皮帶或溜子；17.電機車司機不隨身攜帶鑰匙；18.在大巷推車時不使用警示燈；19.人力推車時，前后車之間的距離小于____米；20.裝炮時不使用水炮皮；21.電____散開及插入藥卷后角線末端未進行扭結處理；22.____角線被捆在單體柱手把上；23.不使用專用鏈環、插銷連接礦車；24.非跟車人員違規乘坐電機車；25.輕傷及三級非傷亡事故的責任人；26.其他一般性“三違”行為。(二)嚴重“三違”1.在井下乘坐皮帶或溜子；2.新工人未經培訓即下井作業；3.下井時攜帶煙火或打火工具；4.偷盜或破壞安全設施；5.在井下私自拆卸礦燈；6.酒后下井；7.在井下扒、蹬、跳車；8.違章指揮；9.在瓦斯超限的情況下進行作業；10.放飛車；11.不帶電下放車輛；12.非電工人員私自打開電器設備；13.在斜巷開車時行人或闖紅燈；14.在斜巷拉車時不使用保險叉、保險繩、保險杠；15.帶電作業時不按規定驗電、放電；16.在掘進頭私自掐斷或堵塞風筒；17.私自將探頭置于新鮮風流中或采取其他方式使其失效；18.瓦斯檢查員空班漏檢、假檢、謊報瓦斯情況；19.同時2024年三違人員培訓制度（三）在特定情況下，若未能完成“三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的查處任務，必須經由礦長及黨委書記的共同批準方得作罷。六、“三違”幫教管理規定1.對所有“三違”人員實施全面幫教，幫教內容具體如下：①違章者需親自撰寫檢討書及保證書；②隊級領導需與其進行談話；③系統級領導需進行進一步的談話教育；④黨委書記需親自進行談話；⑤在井口曝光臺進行廣播錄像公示；⑥實施家屬聯保措施；⑦對違章者進行停工培訓。安全科將根據“三違”的具體性質及嚴重程度，通過“三違”幫教通知書的形式，向相關科室及隊伍下達相應的幫教內容。一般情況下，“三違”人員需接受①至④及⑥項幫教；對于嚴重“三違”人員，則需通過全部七項幫教內容，其中井口曝光臺廣播錄像的具體時間由安全科通知，隊長需親自帶領違章者前往井口進行檢討，并拍攝違章行為錄像以作警示。2.科室及隊伍在接到“三違”幫教通知書后，應立即通知違章者本人，并由培訓科負責對其進行培訓。培訓期間，違章者不得請假或休班；對于嚴重“三違”人員，培訓期間不得參與工作，如遇特殊情況確需請假，必須經安全科批準。3.“三違”人員需在自通知書下發之日起的5至7天內完成培訓，并通過考試后方可重返工作崗位。特殊情況下，經安全礦長批準，可適當延長培訓期限。4.所有參與“三違”培訓的部門均需認真負責，詳細記錄培訓情況，嚴禁敷衍了事。一旦發現違規行為，將對部門負責人處以____元罰款。附：“三違”的主要表現(一)一般“三違”行為包括但不限于：1.在工作崗位上睡覺或躺臥；2.下井時穿著化纖衣物；3.無入井證，特殊工種無相應資格證書；4.擅自脫崗、空崗、私自頂崗或串崗；5.下井時不隨身攜帶自救器、礦燈、礦帽或不穿膠鞋；6.未按規定攜帶便攜儀，不按規定檢查瓦斯；7.干打眼作業；8.提前摘柱或放頂；9.扒通場；10.空頂作業；11.推溜子時不打戧柱；12.一人同時操作多部設備；13.在井下敲打礦燈；14.使用電機車頂推運輸車；15.上下井時擠罐、搶罐或壓罐；16.一次性啟動皮帶或溜子；17.電機車司機不隨身攜帶鑰匙；18.在大巷推車時不使用警示燈；19.人力推車時前后車之間距離小于規定值；20.裝炮時不使用水炮皮；...（以下省略具體條目，保持原意不變）(二)嚴重“三違”行為包括但不限于：1.在井下乘坐皮帶或溜子；2.新工人未經培訓即下井作業；3.下井時攜帶煙火或打火工具；...（以下省略具體條目，保持原意不變）三違人員保證書尊敬的各位領導：我叫____，在____（掘進一隊）單位從事掘進工作。為積極響應我礦關于安全管理的各項制度，本人特此出具書面保證書，懇請領導予以監督。1.我承諾嚴格遵守安全規程，絕不違章作業。我深知違章是事故的前兆，而事故則是違章的必然結果。我將摒棄嫌麻煩、圖省心、省力氣、搶速度的不良心態，堅決杜絕因違章操作而釀成的大禍。2.我將不斷提高自身的安全意識。我認識到安全意識的提升是降低安全事故的根本途徑。因此，我將加強安全意識的培養，明確可能存在的安全隱患，并熟知并嚴格遵守安全操作規程。3.我承諾堅決履行安全操作規程。我將以高度的責任心對待每一項工作，絕不玩忽職守、麻痹大意。同時，我將正確使用勞保用品和安全防護用品，確保自身及他人的安全。4.我將努力做到“四不傷害”：即不傷害他人、不被他人傷害、不傷害自己以及保護自己不被他人傷害。我深知這是每個員工應盡的責任和義務。我保證將嚴格遵守上述承諾，如有違反，愿接受礦上的任何處罰。保證人：____日期：____年__月__日2024年三違人員培訓制度（四）一、事故隱患消除制度1.各類事故隱患必須得到及時消除，以確保生產安全。2.管理人員需精通《本礦安全獎罰制度》，嚴禁出現一般“三違”重罰、嚴重“三違”輕罰的不合理現象。3.違章者需端正態度，正視自身違章行為的危害性，嚴禁無理取鬧、打擊報復等惡劣行為，否則將按嚴重“三違”論處。4.若發現違章事實確鑿但違章者拒絕簽字確認，檢查人員應現場記錄并上報礦安監科。經分析認定違章屬實的，將嚴格按照《本礦安全獎罰制度》的相關規定加倍處罰。二、“三違”人員定期培訓制度（一）目的通過定期對“三違”人員進行培訓，使其深刻認識“三違”行為及其危害，掌握避免“三違”的方法和相關安全知識，確保今后按章作業，保障安全生產。（二）運作程序1.每旬末，安監科需對當旬的一般“三違”情況進行統計，并將結果提交至礦安培中心。安培中心將在下一旬初對上一旬的“三違”人員進行為期一至兩天的業余培訓。培訓內容主要包括對各類“三違”行為的剖析、危害認識、避免措施及相關安全知識的學習。2.對于嚴重“三違”行為，將采用強制教育方式進行培訓。安培中心每日根據“三違”登記情況，及時通知相關科室、隊組及安培中心。接到通知后，相關科室、隊組必須立即對嚴重“三違”者停班，并安排其到安培中心進行為期____天的脫崗培訓。培訓內容涵蓋“三違”原因剖析、可能造成的后果及危害、避免措施以及三大規程、本礦安全管理制度、事故案例和上級安全生產文件、指示精神等的學習。（三）制度保障1.“三違”人員必須按時參加培訓。一般“三違”不按時參加培訓者，每次罰款50—____元；嚴重“三違”不參加培訓者，罰款____元/天。2.安培中心需按時認真組織“三違”人員培訓，對各類“三違”現象進行分類剖析，并針對不同類別認真備課，以確保培訓效果。三、“三違”幫教制度（一）目的通過談心、幫助教育等方式，對“三違”人員進行深入細致的思想工作，使其正確認識“三違”的危害性，自覺克服麻痹、僥幸、懶惰、逞能等心理，增強遵章守紀、按章作業的意識，從而最大限度地減少和杜絕“三違”行為，消除事故隱患。（二）運作程序根據“三違”的性質進行分類幫教。一般“三違”需過“三關”，嚴重“三違”需過“六關”。1.一般“三違”過“三關”：（1）隊、組長分析關：對當班查處的“三違”，由當日跟班隊長組織“三違”者、當班工人及跟班班長進行班后分析，找出“三違”原因并制定防范措施。（2）隊、組長談話關：隊、組長需對查處的“三違”人員進行談話教育，進行思想溝通，使其認清危害、提高認識并按章作業。同時填寫《一般“三違”人員談話幫教記錄》，并由幫教雙方簽字確認。（3）定期培訓關：礦安培中心需每旬對“三違”人員進行一次定期培訓，結合違章現象講解違章的危害、防范措施及按章作業應掌握的知識等。2.嚴重“三違”過“六關”：（1）安全警示