2024年度會計專業人員勞動協議版A版本合同目錄一覽1.協議主體及定義2.工作內容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的日常工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金及補貼3.3乙方的薪資調整4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核5.合同期限5.1雙方簽訂的合同期限5.2合同續簽及終止條件6.保密協議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密期限7.知識產權7.1乙方對公司的知識產權保護7.2乙方的創作成果歸屬8.社會保險及福利8.1甲方為乙方繳納的社會保險8.2甲方的福利政策9.勞動紀律9.1乙方的勞動紀律要求9.2乙方的考勤制度10.培訓與發展10.1甲方提供的培訓機會10.2乙方的培訓成果轉化11.解除和終止合同11.1雙方解除合同的條件11.2經濟補償及賠償事項12.爭議解決12.1雙方發生爭議的解決方式12.2仲裁或訴訟的管轄地點13.其他約定13.1雙方的其他補充條款13.2對本合同的解釋權14.合同的生效、修改與解除14.1合同的簽訂日期及生效日期14.2合同的修改及解除條件第一部分：合同如下：第一條協議主體及定義第二條工作內容2.1乙方的崗位職責包括但不限于：負責公司日常會計核算工作；編制財務報表；進行成本分析；按照國家稅務法規完成稅務申報等工作。2.2乙方的日常工作地點為甲方公司所在地，如有需要，甲方有權安排乙方至其他工作地點執行任務。2.3乙方的工作時間為標準工作制，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方公司的規定執行。第三條勞動報酬3.2乙方的獎金及補貼根據乙方的工作績效、公司業績等因素，按照甲方的相關規定執行。3.3乙方的薪資調整由甲方根據公司經營狀況、市場行情及乙方的工作表現等因素，按照甲方的相關規定執行。第四條試用期4.1乙方的試用期期限為三個月，自雙方簽訂本合同之日起計算。4.2試用期的工資待遇為乙方月工資的百分之九十。4.3試用期的考核由甲方根據乙方的業務能力、工作態度等方面進行評估，如乙方試用期內表現不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。第五條合同期限5.1雙方簽訂的合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽，續簽期限為一年。如任何一方在本合同期滿前三個月內提出終止本合同，應提前三十天書面通知對方。第六條保密協議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍包括但不僅限于客戶資料、財務數據、經營策略、研發資料等。6.3保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，至解除合同后一年止。第七條知識產權7.1乙方對公司在合同期內所創作的屬于公司所有的知識產權，如財務報告、成本分析報告等，其版權歸甲方所有。7.2乙方的創作成果歸屬：乙方在合同期內所創作的屬于公司所有的知識產權，包括但不限于財務報告、成本分析報告、管理制度等，其版權歸甲方所有。第八條社會保險及福利8.1甲方應按照國家的相關法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第九條勞動紀律9.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時到崗，不得遲到、早退、曠工。9.2乙方的考勤制度按照甲方的相關規定執行。第十條培訓與發展10.1甲方為乙方提供業務技能培訓、專業知識培訓等，以提高乙方的工作能力。10.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，并運用所學知識提高工作質量。第十一條解除和終止合同11.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，需提前三十天書面通知對方。11.2甲方解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。11.3乙方解除合同的，如符合法律規定和合同約定，甲方不應扣除乙方工資。第十二條爭議解決12.1雙方發生勞動爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。12.2仲裁或訴訟的管轄地點為甲方所在地人民法院。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2對本合同的解釋權歸甲方所有。第十四條合同的生效、修改與解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除，應經雙方協商一致，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司營業執照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：職位說明書附件四：工資發放明細表附件五：保密協議附件六：知識產權歸屬確認書附件七：培訓記錄表附件八：考勤記錄表附件九：社會保險繳納證明附件十：福利政策說明附件的詳細要求和說明：附件一：需提供甲方公司最新的營業執照復印件，作為合同附件。附件二：需提供乙方最新的身份證復印件，作為合同附件。附件三：職位說明書需詳細描述乙方的崗位職責、工作內容和要求等。附件四：工資發放明細表需詳細記錄乙方的工資組成、獎金及補貼等。附件五：保密協議需明確保密信息的范圍、保密期限及違約責任等。附件六：知識產權歸屬確認書需確認乙方在合同期內創作的知識產權歸甲方所有。附件七：培訓記錄表需記錄乙方的培訓時間、培訓內容、培訓成果等。附件八：考勤記錄表需記錄乙方的出勤情況，包括遲到、早退、請假等。附件九：社會保險繳納證明需提供甲方為乙方繳納的社會保險證明文件。附件十：福利政策說明需詳細說明甲方的福利政策，包括帶薪年假、節假日福利等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責和工作要求。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密。3.乙方在合同期內提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及補貼。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：1.乙方未按照約定履行崗位職責和工作要求的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方的，甲方有權要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及補貼的，甲方應一次性支付給乙方，并承擔相應的賠償責任。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，甲方應承擔相應的法律責任，并補繳社會保險。示例說明：1.乙方未按照約定履行崗位職責和工作要求，如遲到、早退、曠工等，甲方解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密，甲方要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，甲方要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及補貼，甲方一次性支付給乙方，并承擔相應的賠償責任。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，甲方承擔相應的法律責任，并補繳社會保險。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方和乙方之間建立的、明確雙方權利和義務的書面協議。2.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老、醫療、失業、工傷、生育等保險。3.經濟補償：指用人單位根據國家規定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同時的經濟補