請假我有責任合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的正式員工，雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方請假期間的相關事宜達成如下協議：一、請假事項1.乙方因個人原因，需要請假，須提前向甲方提出書面申請。2.乙方請假期間，須確保工作交接順利，避免給甲方造成損失。3.乙方請假時間及請假類型（如事假、病假等）須符合國家法律法規及甲方制定的內部管理制度。二、工資及福利待遇1.乙方請假期間，甲方按照國家法律法規及內部管理制度規定，支付乙方工資。2.乙方請假期間，甲方不再提供乙方原有的福利待遇，包括但不限于五險一金、年終獎等。3.乙方請假期間，如遇甲方調整工資待遇、福利政策等，乙方享有同等權利。三、工作交接1.乙方應在請假前，向工作負責人說明請假事宜，并完成工作任務的交接。2.乙方請假期間，如需歸還公司財物、文件等，應主動及時辦理相關手續。3.乙方請假結束后，如工作需要，應積極配合甲方完成工作交接。四、保密及競業限制1.乙方在甲方任職期間，接觸到的商業秘密、技術秘密等，應予以保密。2.乙方請假期間，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等，不得損害甲方利益。3.乙方請假結束后，如雙方另有約定，按約定執行競業限制條款。五、違約責任1.乙方違反本合同規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應承擔違約責任。六、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方請假申請2.甲方內部管理制度3.國家法律法規相關條款4.工資支付證明5.福利待遇證明6.工作交接確認表7.商業秘密、技術秘密保密協議8.競業限制協議9.糾紛協商記錄二、違約行為及認定：1.乙方未提前書面申請請假，或請假未經甲方批準。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未履行保密及競業限制義務。三、法律名詞及解釋：1.法人：依法成立，具有獨立法人資格的組織。2.員工：在甲方依法工作的個人。3.請假：員工因個人原因暫時停止工作。4.工資：員工按照勞動時間獲得的報酬。5.福利待遇：甲方為員工提供的福利保障。6.國家法律法規：中華人民共和國法律、行政法規、部門規章等。7.內部管理制度：甲方為實現經營管理目標而制定的規章制度。8.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。9.技術秘密：不為公眾所知悉，具有技術價值并經甲方采取保密措施的技術信息。10.競業限制：雙方約定，乙方在一定期限內不得在競爭性領域從事相同或類似工作。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前書面申請請假：乙方應按照甲方內部管理制度規定，提前向甲方提出書面請假申請。2.工作交接不順利：提前制定工作交接計劃，明確交接內容和責任人，確保交接順利進行。3.泄露商業秘密、技術秘密：加強保密意識，簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行追責。4.甲方未支付工資及福利待遇：甲方應按照法律法規及內部管理制度規定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。5.糾紛協商無果：向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.甲方為依法成立的