第4頁共4頁2024年臨時工合同范文甲方（聘用單位）：負責人（項目經理）：[具體姓名]地址：[具體地址]乙方（受聘人員）：姓名：[具體姓名]性別：[具體性別]家庭住址：[具體住址]身份證號碼：[具體號碼]聯系電話：[具體號碼]學歷及所學專業資格證書：[具體信息]丙方（監督方）：中冶建工人力資源管理部門（章）鑒于[乙方姓名]（以下簡稱乙方）在[甲方單位名稱]擔任預算員崗位工作，經甲、乙雙方友好協商，特此訂立如下短期用工合同：一、合同期限合同期限以該工程（項目）工期為準，即自[具體起始年月日]起至[具體終止年月日]止。合同期滿或工程完工即終止合同。若甲方需繼續留用乙方，須經乙方同意，雙方可協商續簽合同。二、乙方義務1.乙方應在預算員崗位上工作，并履行相應職責。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方管理和工作安排，接受甲方的相關培訓和教育，確保安全生產。特殊工種作業人員須持有效崗位證書上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，乙方應承擔全部責任。3.乙方應按照甲方要求，完成規定的生產、工作任務和崗位責任。三、甲方義務1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產等方面的教育和培訓。2.甲方應根據國家規定，按工種要求為乙方提供勞保用品、必要的勞動工具和其他生產、工作條件。四、勞動報酬1.甲方根據工作性質實行綜合計算工作制，乙方工作期間月收入為[具體金額]。2.社會保險交納方式由乙方根據個人意愿決定，并在約定事項中明確。五、合同終止1.甲方在以下情況下可提前解除合同：（1）乙方在試用期內不符合聘用條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序；（3）乙方違反操作規程或用工單位規定，造成重大經濟損失或嚴重后果；（4）乙方不服從甲方領導安排；（5）甲方因工作原因必須撤崗，且無法重新安排乙方工作；（6）乙方存在貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等行為；（7）乙方無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序；（8）乙方犯有其他嚴重錯誤。2.乙方在以下情況下可解除勞動合同：（1）勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康；（2）甲方不能按合同規定支付勞動報酬。3.任何一方解除合同，須提前一周通知對方，并完成工作交接后方可辦理解除合同手續。六、違約責任任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。七、其他協商事項1.非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。2.在合同期內，甲方可根據工作需要，與乙方協商后調整乙方的工作崗位。3.約定事項：（1）乙方應按時、保質、保量完成本職工作；（2）乙方應嚴格服從公司及項目部安排；（3）乙方應嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。本合同具有同等法律效力。九、本協議經甲、乙、丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。甲方（簽章）：[甲方負責人簽章]乙方（簽章）：[乙方簽章]簽訂日期：XXXX年XX月XX日簽訂日期：XXXX年XX月XX日2024年臨時工合同范文（二）甲方：乙方：鑒于甲方的用人需求和乙方的工作能力，雙方遵循平等自愿、協商一致的原則，現訂立本聘用合同。第一條合同期限本合同的聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘用崗位與職責(一)甲方根據工作需要，聘用乙方擔任炊事員，期間甲方有權在征得乙方同意的情況下調整其工作崗位。(二)乙方應熱愛本職工作，秉持為學生服務的宗旨，不斷提升服務質量。(三)乙方需鉆研業務，提升烹飪技術，確保食品色香味俱全，符合營養衛生標準。(四)乙方需嚴格執行衛生規定，確保食物質量，防止食物中毒事件發生。(五)乙方應保持個人衛生，遵守食堂衛生規定，定期接受體檢。(六)乙方需對學生態度和藹，不得有訓斥或體罰行為。(七)乙方需按照學校作息時間準備飯菜，確保準時供應。(八)乙方應服從學校的工作安排和管理，積極參加學校組織的其他力所能及的公益活動。(九)乙方需提前一天通知采購人員以確保食堂材料的充足。(十)乙方必須身體健康，無任何傳染病。(十一)乙方必須遵守安全操作規程，對自身安全負責。(十二)若食堂材料欠缺，乙方需提前一天告知采購人員。第三條工作報酬(一)乙方的月工資為600元，個人保險300元，合計每月900元（大寫玖佰元整）。個人保險金的剩余部分由乙方自行承擔并辦理相關保險業務，如需甲方協助亦可。(二)若乙方工作出現失誤，將按相應規定扣除工資。(三)甲方于每月____日支付上月工資，特殊情況可提前預支。(四)若乙方工作表現優秀，甲方視情況在期末給予適當獎勵。第四條合同終止與解除(一)若乙方在聘用期間觸犯法律，本合同自動終止。(二)如乙方違反校規或嚴重失職導致安全事故，甲方有權提前一周解除合同，且乙方需承擔相應損失。(三)若乙方因健康原因無法履行職責，甲方有權解除合同。(四)因炊事員崗位特殊性，乙方不得在學期中途解除合同，否則需賠償甲方違約金500元。特殊情況需提前一周通知甲方，工資按天計算。(五)若因年齡原因不適合崗位要求，甲方有權解除合同。(六)合同期間，乙方的養老保險由乙方自行解決。合同到期后，雙方無任何勞務關系。第七條其他約定事項本合同未盡事宜，將依據相關規定或由甲乙雙方協商確定。第八條附則(一)本合同條款具有法律效力，雙方應嚴格遵守。(二)甲乙雙方應充分履行本合同約定的義務。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：2024年臨時工合同范文（三）根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列各項條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任_____職務，合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內容乙方的主要職責包括：負責本公司所承接的園林綠化景觀工程的綠化施工、綠化技術管理指導及后期綠化養護工作，以及與園林綠化工程相關的工作；對本公司苗木基地的各類綠化苗木進行日常養護管理；以及完成其他相關工作。三、甲方的權利與義務1.負責乙方的日常人事管理；2.負責按照約定支付乙方工資，每日元；3.其他。四、乙方的權利與義務1.接受甲方的管理，并認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，確保工作任務的圓滿完成；2.享受合同規定的工資待遇；3.在簽訂本合同時，自愿遵守甲方的相關規定；4.其他。五、聘用合同的變更、解除、終止1.乙方在以下情況下，甲方有權提前30天以書面形式通知解除合同：履行合同不力，無法完成工作任務，考核不合格；甲方因撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商無法就調整崗位達成協議的；患病或非因工負傷，按國家規定醫療期滿后，經鑒定不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；合同訂立時的客觀情況發生重大變化，經協商無法就變更合同達成協議的。2.乙方在以下情況下，甲方有權隨時解除合同：嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果及嚴重違背職業道德的；連續曠工超過十五天或一年內累計曠工超過三十天的；無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導，嚴重影響工作秩序的；貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；偽造成績單、學歷、健康證明及其他不正當手段欺騙甲方的；被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；其他違反國家、學校、甲方規定的。3.乙方在以下情況下，甲方不得與乙方解除合同：患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；實行計劃生育的女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；符合國家規定的其他條件。4.合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式通知甲方。5.甲方未按規定支付勞動報酬或以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作時，乙方有權隨時通知甲方解除合同。6.合同自行終止的情況包括：合同期限屆滿、乙方在合同期內死亡、乙方按國家規定應征入伍的以及法律、法規規定的其他情況。六、違反合同