職工工資專項集體合同甲方（用人單位）：地址：聯系方式：乙方（職工方）：地址：聯系方式：鑒于甲方是_______公司的用人單位，乙方是甲方的職工，為了保障雙方的合法權益，經過平等協商，就職工工資問題達成以下專項集體合同：一、工資待遇1.1乙方的基本工資標準為每月_______元。1.2乙方的工作時間按照國家標準執行，每周工作_______天，每天工作_______小時。1.3乙方加班工資按照國家和地方規定支付，平時加班工資為每小時_______元，休息日加班工資為每小時_______元，法定節假日加班工資為每小時_______元。二、工資支付辦法2.1甲方每月_______日按時支付乙方工資。2.2甲方支付工資時，應向乙方提供工資條，詳細列出乙方的工資構成。三、工資水平3.1甲方應確保乙方的工資水平符合當地同行業同崗位的平均水平。3.2甲方應定期對乙方的工資水平進行評估，并在必要時進行調整。四、工資調整機制4.1甲方應建立科學的工資調整機制，根據乙方的績效、工作經驗和市場行情等因素，定期調整乙方的工資。4.2乙方的工作表現和貢獻得到認可時，甲方應給予相應的工資獎勵。五、特殊情況工資支付5.1乙方因病、工傷、產假、哺乳假等原因無法正常工作時，甲方應按照國家和地方規定支付相應的工資。5.2乙方因工作需要加班時，甲方應按照加班工資規定支付乙方工資。六、合同的變更和解除6.1任何一方提出變更或解除本合同，應提前_______日書面通知對方。6.2本合同的變更或解除不得違反國家和地方的相關法律法規。七、違約責任7.1任何一方未履行本合同約定的義務，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；8.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日職工工資專項集體合同（二）甲方（用人單位）：_______乙方（職工代表）：_______鑒于甲方是_______公司的用人單位，乙方是甲方的職工代表，雙方為了共同維護職工的合法權益，經充分協商，就職工工資問題達成如下專項集體合同：第一條工資支付1.甲方向乙方支付的工資應符合國家相關法律法規和行業標準。2.工資支付方式為每月__日前，通過_______方式支付。第三條工資調整1.甲方應根據公司經營狀況和市場行情，定期調整職工工資。2.工資調整方案應提交職工代表大會審議通過。第四條加班工資1.甲方應按照國家規定支付職工加班工資。2.加班工資的計算方式為：_______。第五條獎金和補貼1.甲方應根據公司規定和職工工作績效，合理發放獎金和補貼。2.獎金和補貼的發放標準和辦法應明確規定，并向職工公開。第六條工資保密1.甲方應保障職工的工資隱私權，不得公開或泄露職工的工資信息。2.乙方應遵守工資保密制度，不得隨意透露同事的工資情況。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2.本合