第2頁共2頁2024年企業安全責任書模版為深入貫徹并進一步執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面貫徹落實安全生產責任制，切實做好工業區安全生產工作，明確企業安全生產責任主體，以杜絕各類事故的發生，確保留史鎮及企業財產與員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會特此與企業安全生產負責人簽訂以下安全責任書：一、企業安全生產目標1.確保無重大、特大及死亡事故發生。2.工傷事故（直接經濟損失____元以上）為零。3.火災事故為零。4.嚴防食物中毒事故、交通事故及刑事案件的發生。二、企業安全生產責任1.企業安全生產負責人作為安全生產的第一責任人，應嚴格遵循“誰主管，誰負責”及“管生產必須管安全”的原則，對本企業的安全生產工作承擔全面責任。2.嚴格遵守并執行《安全生產法》、《消防法》、《勞動法》等相關法律法規，積極宣傳并貫徹執行國家及留史鎮關于安全生產的法規、制度和標準，認真部署并落實各項安全生產工作，推動安全管理工作的持續改進，同時積極研究和推廣現代安全管理方法和技術。3.定期檢查、督促本企業各級管理干部和員工在工作中自覺履行安全職責，嚴格執行企業各項規章制度，加強安全生產管理，確保無違章、無違規現象發生。4.定期組織對本企業進行全面的安全檢查，對發現的安全隱患要及時落實整改措施；對于無力整改的隱患，應及時采取相應措施并上報鎮政府安監所。5.組織新招員工及相關人員（包括實習、培訓和外來施工人員）進行入廠安全教育（特別是新進員工的三級教育培訓考核），確保員工上崗前、工種轉換時接受充分的安全培訓，并做好安全宣傳工作，確保培訓有記錄、有效果。6.負責搞好食堂、員工宿舍的安全衛生和防火工作，確保員工生活環境的安全與舒適。7.在本企業內定期開展安全生產工作分析，加強事故預防及事故調查分析與處理工作，不斷提升安全生產管理水平。8.制定并完善本企業的安全生產計劃，建立健全安全操作規程與檢查制度，確保安全生產工作的有序進行。9.組織落實本企業安全生產事故的應急處理與救援預案，并定期進行演練，提高應對突發事件的能力。10.組織落實對本企業生產設備的維護保養工作，確保設備正常運轉；同時加強消防設施、安全標志的維護與管理，確保通道和安全出口暢通無阻。11.加強對本企業特種設備、特種作業人員的管理與登記存檔工作，定期組織崗位技能培訓；同時做好危險源登記工作并制定相應的防范措施。12.定期組織防火檢查與治安保衛工作，確保企業內部的安全穩定。13.如實向鎮政府或上級安監部門報告安全生產事故情況，不得隱瞞不報或謊報。2024年企業安全責任書模版（二）為確保公司穩定、健康地發展，維護公司財產安全，有效預防各類事故；同時，為均衡各部門利益，激發經營活力，實現責任、權力與利益的緊密結合，特此簽訂本責任狀。一、總體責任目標1.堅決貫徹國家及上級部門關于安全經營的各項方針、政策、法律、法規及標準，深入執行公司安全經營的各項規章制度，確保政令暢通無阻。2.將安全經營工作置于公司重要議事議程，明確安全經營規劃與年度目標，落實“一崗雙責”制度。公司安全經營第一責任人或其指定代表應定期召開會議，分析安全經營形勢，聽取安全工作報告，制定防范措施，積極投入安全經營所需資金，支持安全經營科研與技術創新，持續優化職業安全健康環境與作業條件。3.建立健全全員安全經營責任制及安全事故行政責任追究機制，將安全經營指標與事故控制目標層層分解，逐級簽訂責任狀。4.牢固確立“安全第一”的核心理念，堅持安全經營與生產活動“五同時”原則，即在生產計劃、布置、檢查、總結、評比的各環節中，同步考慮安全計劃、布置、檢查、總結、評比。5.嚴格實施公司重大事故應急處理預案，不斷完善重特大安全事故應急響應機制，組建應急救援隊伍并定期組織演練。6.強化安全經營管理機構與隊伍建設，依據公司章程要求，完善經營管理專門機構，確保配備專（兼）職工作人員。7.秉持“以人為本”原則，深化安全經營宣傳教育工作，普及安全規章制度，營造濃厚的安全文化氛圍，關注員工安全與健康。8.依法加強培訓力度，針對企業管理層、安全管理人員、一線員工及特種作業人員實施全面安全培訓，確保持證上崗，完善“三級管理、四級臺賬”體系。9.嚴格行政審批流程，涉及安全經營的事項必須遵循公司規章制度及安全經營條件與程序；新建、改建、擴建項目須執行“三同時”原則；承包合同中應明確安全生產職責、管理要求及技術指標，并嚴格考核落實。加強危險物品安全評價，推動職業安全健康管理體系認證，重視勞動保護及設備安全。10.定期組織安全經營檢查與專項整治行動，建立重大隱患與危險源檔案，完善檢查與隱患整改責任制，明確整改時限，徹底消除事故隱患。深化七項專項整治工作，細化方案與措施，確保達到驗收標準。11.完善企業安全經營保障條件，嚴厲查處違規行為與各類事故；及時上報安全事故信息；嚴格組織事故調查處理工作，確保批復與處理率達到既定標準。12.推動安全經營工作創新，特別是在監管方法、方式、手段、事故防范與救援機制以及科技創新等方面實現新突破，使安全經營與綜合監管更加適應社會發展與公司實際需求。二、具體責任指標1.副總經理與安全員必須嚴格執行“四不放過”原則（即：事故原因未查明不放過、責任人未處理不放過、員工未受教育不放過、整改措施未落實不放過）。2.新入職員工必須通過公司“三級”安全教育（入廠教育、車間教育、班級教育）并經考核合格后方可上崗。3.各崗位需嚴格遵守本崗位安全操作規程及各項安全制度。4.當日常工作與安全管理工作發生沖突時，應優先確保安全工作的順利進行。5.各崗位員工有權拒絕任何違章指揮行為。6.定期組織安全學習活動，回顧安全規程執行情況，總結前期安全工作成果并布置后續安全工作重點。7.安全員需按規定每月至少組織一次全面安全大檢查，重點檢查安全隱患及安全活動記錄情況。8.部門主管在布置工作任務時，應同步考慮并布置安全工作要求并做好相關記錄。9.各崗位