行政人事部的基本職能_第1頁
行政人事部的基本職能_第2頁
行政人事部的基本職能_第3頁
全文預覽已結束

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

行政人事部的基本職能行政人事部是一個公司的管理部門,它構建了公司正常運轉的服務平臺,首先是服務者,在行政、人力資源、后勤三個方面為公司各部門提供服務和支持;同時也是監督者,檢查、督促、考核各部門在以上三個方面是否按照規章制度執行等等,總之,行政人事部的工作目標是保證整個公司規范化、有序化、正常化運轉.行政方面:溝通方面:協助組織總經理辦公會、中層會議等,根據會議文件決定和要求檢查督促工作落實情況,協助總經理室做好各部門的溝通協調工作,協調處理經濟糾紛、理賠索賠等事宜體系方面:制定和規范公司各項管理規章制度,并有效監督執行情況,根據總經理室的要求,建立公司質量、環境、職業健康安全管理體系,并有效控制過程,保持體系正常有序進行日常辦公事務方面:文件管理:公司文件起草、編號、發放、存檔等工作印章管理:公司公章、合同章保管、使用管理采購管理:辦公用品、勞護用品的采購、發放管理車輛管理:自有車輛的使用、保養、維修管理;外包車輛的洽談、使用管理檔案管理:公司文件、合同、證照、證書等所有檔案資料的管理資產管理:固定資產(辦公類)的登記、統計等日常管理通訊管理:固定電話、寬帶網絡的分配、使用、費用結算等日常管理,手機話費的報銷管理接待、對外關系管理:負責公司相關活動和接待工作的安排、協調、落實等,負責公司對外聯絡管理,溝通、協調與政府部門、相關服務供應商、外部機構等單位的關系人力資源管理方面:人力資源規劃:組織架構、崗位設置、崗位職責描述管理招聘配置管理:人員招聘、體檢,錄用、轉崗、雙選等,勞動合同管理,人事檔案管理薪酬福利管理:工資、社保、公積金、獎金、福利的方案制定和執行管理培訓管理:入職培訓、技能培訓、持證培訓等內外部培訓的計劃、安排和實施管理績效考核管理:考勤管理和協助總經理組織績效考核的實施和推進管理勞動關系管理:處理員工投訴、勞動糾紛等,員工滿意度管理后勤方面:食堂管理:宿舍管理:宿舍分配、入住安排、監督檢查、物品設施維護等日常管理環境衛生管理:辦公室、會議室等辦公區域的環境衛生日常管理綠化管理:交叉部分:與設備維修部:1.辦公設備(電腦、打印機、空調)的維修保養工作2.宿舍內設施物品(空調、洗衣機、浴霸、熱水器、燈具、五

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論