崗位聘任合同范本示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下從事相應崗位的工作，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條崗位及工作內容1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業素養，保守甲方商業秘密。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間__________小時，分別為：（1）周一至周五：__________小時/天（2）周六：__________小時/天（3）周日：休息3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元（含__________元基本工資和__________元績效工資），按月發放。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。（1）__________（2）__________（3）__________第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方依法享受住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供__________元/年的培訓經費，支持乙方提升業務能力和職業素養。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方的人身安全。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣__________元。7.3甲方依法解除合同的，應支付乙方經濟補償金人民幣__________元。第八條保密協議8.1乙方在合同期內及合同期滿后__________年內，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密協議的，應支付甲方違約金人民幣__________元，并承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險參保證明4.住房公積金參保證明5.乙方崗位說明書6.甲方公司規章制度7.培訓計劃及經費使用明細8.保密協議9.勞動合同解除/終止證明10.經濟補償金支付證明二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經甲方同意，乙方在合同期內提前解除合同的行為。2.乙方泄露商業秘密：乙方違反保密協議，泄露甲方的商業秘密和技術秘密的行為。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定時間支付乙方工資的行為。4.甲方未提供勞動保護：甲方未按照國家和地方政府規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和用品的行為。5.甲方未依法解除合同：甲方未按照《中華人民共和國勞動法》規定，違法解除合同的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確定勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，根據合同約定或者法律規定應當承擔的民事責任。3.經濟補償金：用人單位依法解除或者終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。4.保密協議：用人單位與勞動者約定，在勞動關系存續期間及解除勞動關系后一定期限內，勞動者不得泄露用人單位的商業秘密和技術秘密的協議。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家規定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方支付違約金，甲方出具解除/終止勞動合同證明。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：按照保密協議，乙方支付違約金，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權依法向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：甲方應按照法律法規規定，為乙方提供勞動保護設施和用品。如甲方不改正，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞