第1頁共1頁2024年辦公室人員考核細則模版一、辦公室各崗位人員將實施以百分制為基礎的月度考核制度。二、此考核包含部門內部評估和部門經理的評審兩環節，以此作為確定當月績效工資的依據。三、考核評分最高為____分，部門經理將依據各崗位人員月度工作表現，參照部門具體考核細則，采取從滿分中減分的策略進行評估。考核過程將結合定期檢查與不定期抽查的方式進行。四、在整個考核期間，所有加分或減分的事項都需詳細記錄，并在每月結束時公開考核結果給部門員工。五、每月的考核得分將以每____分對應____元的比例折算為當月的考績工資。同時，每季度的月平均考核得分將與個人工資水平關聯（具體執行《____結構工資制方案》中的相關規定）。六、部門經理將主導考核工作，其評審結果參照質檢部門的抽檢結果執行。2024年辦公室人員考核細則模版（二）為強化對學校辦公室人員的管理，充分激發工作人員的工作積極性，發揮各自專長，確保辦公室人員高效地服務于教育教學、師生和社會，履行職責，恪守師德規范，提升服務質量，達成學校設定的各項任務目標，特制定本辦公室人員考核規定。辦公室人員每學期的總分為____分，以下情況將予以扣分：1、辦公室主任需妥善組織學校的各項會議和活動，準備詳實的書面材料，確保活動安排無誤。如有疏漏，每次扣____分；2、應妥善處理上級來文的收發、傳閱、轉辦、回收、組卷、存檔和檢索工作。如未按時完成或出現錯誤，每次扣____分；3、需確保學校文件的起草、印發、存檔工作完成。如有遺漏，每次扣____分；4、需準確記錄全校教職工的考勤，定期進行在崗抽查。如未準確執行，每次扣____分；5、對上級要求上報的各種表格、數據，需及時準確填寫并上報。因工作疏忽導致錯誤，每次扣____分；6、接聽和傳達電話需及時無誤且保持禮貌。如有失誤，每次扣____分；7、需協助辦公室主任做好學校接待工作，以和藹的態度接待客人并能妥善處理相關問題。因工作疏忽導致失誤，每次扣____分；8、需保持校長室、辦公室、會議室的衛生整潔。因疏忽導致問題，每次扣____分；9、需完整記錄全體教師會議，缺少一次記錄，扣____分；10、接待來訪和社會投訴時，需保持和藹態度，詳細記錄并及時匯報。如未做到，每次扣____分；因個人原因對學校造成不良社會影響的，將按照學校相關規定處理；11、在開學檢查、督導考核時，需提供所需資料和臺帳。如無法提供，將按失分比例扣分；12、需及時、準確更新機構編制信息及職崗手冊。如出現工作失誤，輕微影響每次扣____分，嚴重情況將視情況處理；13、學校年度考核文件的制定、時間安排及____執行需按時完成。未按時完成，每次扣____分；14、在優秀教育工作者等評選工作中，需按照政策要求及時宣傳、發動。影響教職工申報、評審的，每次扣____分；15、職稱(技術等級)評定工作需嚴格執行標準，堅持公開、公正、公平、擇優原則。未按崗位結構比例、專項指標專用原則評審上報，每次扣____分；16、人事檔案管理需規范。如管理不善，每次扣____分；17、開學檢查、督導考核時，需提供所需資料和臺帳。未提供，按失分比例扣分；18、如因業務技術不熟練影響教職工信息管理系統，維護、更新、上報，每次扣____分；19、未按時辦理調入、調出人員手續及到點退休人員手續，每次扣____分，給學校造成影響的；20、教職工考勤統計出現錯誤，引發教職工強烈反響的，每次扣____分；21、因個人工作懈怠影響獎勵性績效工資年終測算，每次扣____分；22、未有效貫徹實施檔案工作的法律、法規，或未按要求建立健全檔案，每次扣____分；23、未及時收集、整理、立卷和歸檔各處室形成的各種材料，每次扣____分；24、未按要求向上級主管部門報送檔案統計材料，每次扣____分；25、歸檔文件需組卷合理，頁號編寫準確，目錄清晰，標題簡明。否則，每次扣____分；26、未按規范對檔案進行分類、整理、編目，每次扣____分；27、未按歸檔時間完成學校檔案工作，每次扣____分；28、需嚴格管理檔案借閱，外單位查閱或借閱需經校長同意。如管理不善，每次扣____分；29、翻印學校檔案需經校長同意并在檔案員監護下進行。否則，每次扣____分；30、保持檔案室整潔，各類檔案按要求有序存放；31、對無保存價值的文件和已過保存期限的檔案，需經校長審核后進行銷毀，并做好記錄；32、學校校報、作品集的編撰需按時按質完成，如有問題，將酌情扣分。2024年辦公室人員考核細則模版（三）1、綜合調研工作規范：未依規提交基礎材料者，每次扣除____分；提交內容敷衍，視為應付，每次扣除____分；季度工作總結未按時提交，每次扣除____分；全年需提交調研、經驗或理論文章共____篇，未完成則扣除____分；若所提交文章被縣、州、省、中央黨政刊物采用，將分別獲得____分、____分、____分、____分的加分；若獲縣、州、省、中央領導批示，則分別額外加____分、____分、____分、____分；對未協助完成調研任務者，每次扣除____分。2、信息工作管理條例：重大緊急信息須在____小時內上報，時效內上報者每條加____分；遲報、漏報、瞞報者，每次扣除____分；因此造成嚴重后果的，當年辦公室工作績效考核計____分。每月需上報信息____條，少報____條則扣除____分；上報信息被州委辦、州政府辦采用者，每條加____分；被省委辦、省政府辦采用者，每條加____分；被中辦、國辦采用者，每條加____分。3、督查工作實施細則：對縣委、縣政府議定事項及縣領導批辦、會辦、交辦工作事項，未按時完成者，每次扣除____分。未經縣委督查室、縣政府督查室批準擅自開展督查的，發現____次扣除____分；不配合督查工作者，每次扣除____分；督查中發現臺賬、資料不全者，每次扣除____分；資料不規范者，每次扣除____分；存在弄虛作假、隱瞞實情等情形的，每次扣除____分；因督查工作出現重大過錯者，每次扣除____分；會風督查中，遲到、早退、擅自替會者，每人次扣除____分；缺席會議者，每人次扣除____分。4、文秘、機要、保密工作標準：年內抽檢上行文、下行文各____份，發現行文不規范者，每處扣除____分；發現違背黨的路線、方針、政策、法律、法規等情況的，每發現____份扣除____分。嚴格實施保密措施，加強對____文件、____電報、____設備及移動存儲介質的管理，網上信息公開需實行保密審查，內外網需實現物理隔離，嚴禁混用，違規者每次扣除____分；造成嚴重后果的，當年辦公室工作績效考核計____分。密級文件、____電報清退工作需按時完成，未完成者扣除____分。5、辦公室信息化及電子政務管理規定：內網電子公文需按要求查收，無專人管理者扣除____分；一般電子公文收發處理不及時者，每次扣除____分；緊急電子公文收發處理不及時者，每次扣除____分。黨委高清視頻會議系統應用需及時會簽調試，未按要求調試者每次扣除____分；參會人員不到位者每次扣除____分；無會議紀錄、簽到表者每次扣除____分。政府門戶網站信息公開平臺需每周更新動態信息不少于____條，每少一條扣除____分。相關設備及網絡管理維護需到位，出現問題需及時報告并維修，故障未及時處理____次扣除____分；設備丟失者每次扣除____分。6、后勤接待工作制度：后勤接待工作需有專人負責，無專人負責者扣除____分；配合完成重要接待、會務服務相關