第5頁共5頁2024年公司勞動合同經(jīng)典版甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額向乙方支付工資報酬。第四條勞動紀(jì)律乙方須嚴(yán)格遵守國家相關(guān)部門的規(guī)定及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。對于表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方將給予嘉獎并考慮晉升；而對于違反紀(jì)律者，甲方將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。第五條勞動保險與福利待遇1.針對持有本市勞動手冊且符合市規(guī)定的員工，甲方將按照市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（即養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對于無原工作單位的外省籍員工，甲方將為其購買社會綜合保險，并辦理員工團(tuán)體意外人身保險，醫(yī)療費(fèi)用不另行報銷。2.法定假日為乙方提供有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除與續(xù)訂1.在以下情況下，甲、乙雙方可協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整導(dǎo)致原崗位撤消，且無法為乙方安排合適崗位時，甲方應(yīng)提前30天通知乙方終止合同；本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策發(fā)生變更；因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；其他法律規(guī)定的情形。2.合同期滿時，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定）。若甲方因工作需要，且在征得乙方同意的前提下，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。3.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同或予以除名：不符合錄用條件或在試用期間表現(xiàn)不合格；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍不改正；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。4.合同期內(nèi)，若發(fā)生以下情形之一，甲方可解除合同，但需提前三十天以書面形式通知乙方：乙方因疾病無法從事原工作，且不能勝任甲方另行安排的工作；合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無法履行，且雙方經(jīng)協(xié)商無法解決。5.若乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。但在合同期內(nèi)，若甲方為乙方支付了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方需歸還甲方，并支付違約金____元。6.在以下情況下，乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本合同：甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作；甲方未按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付相應(yīng)的違約金和賠償金。2.經(jīng)甲方同意辭聘但乙方未按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押乙方的畢業(yè)證（職稱證書）并扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離職的，需按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)。4.甲方資助乙方購房的員工在合同期或服務(wù)期內(nèi)離職的，需歸還所有款項(xiàng)。5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品，在合同期滿或離職時需交還甲方。若在使用年限內(nèi)，需按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi)。6.鑒于乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離職后的____年內(nèi)，乙方不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作。否則，應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)損失。7.乙方有義務(wù)保守甲方的技術(shù)和非技術(shù)信息、資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)、商業(yè)計劃、市場分析、未公布信息、市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)等保密信息。若因任何原因泄漏上述信息，甲方將視情節(jié)輕重給予乙方教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。若因此造成經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)利。第八條未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，將按照現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。甲方：_____代表（簽章）：_____簽訂日期：_____乙方：_____代表：_____簽訂日期：_____（注意：以上內(nèi)容中“_____”部分需根據(jù)實(shí)際情況填寫。）2024年公司勞動合同經(jīng)典版（二）一、薪酬與福利第六條甲方應(yīng)確保按月以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資。乙方的基本薪酬為每月1100.00元，此金額不包含學(xué)歷、工齡、績效、職稱及社保等額外計算的部分。第七條甲方支付的勞動報酬為稅前金額，乙方需承擔(dān)的個人所得稅由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。第八條在合同期內(nèi)，乙方因休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所享受的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均遵循國家相關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條雙方必須遵循國家和地方關(guān)于社會保險的法律法規(guī)，參加社會保險并繳納相應(yīng)費(fèi)用。乙方應(yīng)繳納的部分，由甲方代為扣繳。第十條甲方依據(jù)企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。二、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方根據(jù)國家法律法規(guī)，建立健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程及勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境及完成任務(wù)所需條件，并持續(xù)優(yōu)化。第十二條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)等方面的基本教育及培訓(xùn)。第十三條乙方需按甲方規(guī)定取得相應(yīng)的上崗資格證書，并嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，同時有權(quán)拒絕違章指揮。三、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家及地方政府的法律法規(guī)，以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎勵或懲處。第十五條在合同履行過程中，甲方有權(quán)根據(jù)國家和企業(yè)管理需要制定或修改新的規(guī)章制度。四、保密及競業(yè)限制責(zé)任第十六條乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保守甲方的各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密。在合同期內(nèi)及合同終止或解除后，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的期限為合同解除或終止后兩年。第十七條若乙方崗位涉及甲方商業(yè)秘密，則需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，該協(xié)議書作為本合同附件。五、雙方約定事項(xiàng)第十八條乙方在合同期內(nèi)若欲在其他單位從事、參與或兼職工作，應(yīng)事先書面告知甲方，并遵守甲方關(guān)于此類行為的規(guī)章制度。第十九條勞動合同的變更、解除、終止及相應(yīng)的法律責(zé)任，遵循國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓(xùn)時，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為本合同附件。乙方應(yīng)遵守服務(wù)期規(guī)定，如違反，需按約定向甲方支付違約金。第二十一條在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。如甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，則應(yīng)在乙方辦清交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：1.若乙方欲解除勞動合同而未提前30天通知甲方，或自動離職，則需以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，按合同到期日計算，每提前1天支付甲方1天工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失，乙方還需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方保證在簽訂本合同時已與其他用人單位解除或終止勞動關(guān)系。如因乙方過錯導(dǎo)致甲方被其原工作單位追訴，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。六、其他事項(xiàng)第二十三條雙方協(xié)商簽訂的協(xié)議書可作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第二十四條本合同未盡事宜，遵循國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家未規(guī)定的部分，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件包