第3頁共3頁2024年事業單位合同范文甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____身份證號碼：_____鑒于保障單位財、物的安全，防范各類刑事犯罪活動的干擾與破壞，為營造優良的單位工作環境，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，現簽訂本合同，以共同遵守所列條款。一、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動報酬：乙方年薪酬為____元，平均每月____元，甲方于每月____日支付乙方上月工資。三、工作任務：乙方需負責工作時段內的安全保障工作，確保甲方工作場所無案件和災害事故發生。具體任務涵蓋防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞等。四、工作范圍及責任：1.乙方需負責白天與夜間的安保工作，全天維護單位秩序，對外來人員進行逐一登記。2.夜間未經單位領導許可，禁止外來人員及車輛進入單位，并確保24小時在崗。如因工作疏忽造成后果，由乙方承擔責任。3.乙方需負責建_____質監局辦公樓內的安全防火防盜工作。五、工作要求：1.乙方需妥善看管單位內設施、物品，如有丟失或損壞，需按價賠償。2.乙方需維護規定范圍內的衛生狀況。3.一旦發生案件，乙方需及時與單位領導聯系，保護現場，配合有關部門處理。六、福利及待遇：1.乙方在崗期間因工負傷的醫療待遇，按照國家、省及農墾總局的相關規定執行。乙方因患病、自傷或自身人為疏忽導致的傷亡（如煤氣中毒、個人突發疾病、交通事故、摔傷、電傷等），一切后果及費用由乙方自行承擔。2.門衛室取暖費用由甲方承擔。七、合同的解除、終止：1.乙方如不能遵守本合同或遇特殊情況需解除合同，應提前兩周遞交辭呈申請。2.乙方工作不負責任，未能完成合同規定事項，每發生一起，扣除當月工資100元；若因嚴重失職或瀆職給甲方造成重大經濟、財產損失，除扣除當月工資外，還需照價賠償或恢復原狀；經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。甲方將依據乙方職業道德、工作能力、工作態度等綜合考核情況，決定是否繼續聘用。八、爭議處理及其他：1.本合同未盡事宜或與今后國家、省及農墾總局相關規定相悖的，按有關規定執行。2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。單位公章：_____甲方代表簽字：_____乙方代表簽字：_____簽訂日期：_____2024年事業單位合同范文（二）合同編號：________一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容及工作地點第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任電子驗票崗位工作，負責協助本單位員工完成電子驗票工作。工作地點包括但不限于縣安監局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站等。三、勞動報酬第三條乙方試用期的工資標準為人民幣1400元/月。第四條試用期滿后，甲方依據本單位工資制度，確定乙方工資標準為人民幣1800元/月。第五條甲方應以現金形式按月足額支付乙方工資，確保不出現克扣或無故拖欠現象。第六條甲方支付的工資，應不低于當地最低工資標準。四、甲方權利及義務第七條甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制，具體安排由各電子驗票站自行確定。第八條甲方應為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，確保乙方的人身安全及健康。第九條甲方應依據國家有關社會保險的法律、法規和政策規定，全額為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）。合同解除或終止時，甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。第十條如乙方因不勝任工作、違反甲方規章制度等原因，甲方有權解除合同。五、乙方權利及義務第十一條乙方應嚴格遵守國家法律法規、規章及甲方規章制度。第十二條乙方應根據崗位職責，按時保質完成甲方交辦的工作任務。第十三條乙方應積極參加甲方組織的各項業務知識培訓。第十四條乙方請假應遵守甲方統一規定。六、勞動合同的變更、終止、解除第十五條勞動合同簽訂后，雙方應全面履行合同義務，不得擅自變更。如需變更，應經雙方協商一致，并按原簽訂程序進行。合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同自行終止。如需續簽，應提前一個月協商。甲方單位被撤銷或臨聘人員指標被取消時，合同自行終止。雙方協商一致，可解除合同。第十六條乙方如有下列情形之一，甲方可解除合同：(1)試用期內不符合聘用條件；(2)嚴重違反工作紀律或規章制度；(3)故意不完成工作任務，給單位造成重大損失；(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；(5)被依法追究刑事責任。第十七條甲方在下列情況下，可提前三十天以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位后仍不能勝任；(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，雙方無法就變更合同達成協議；(4)乙方不履行勞動合同。第十八條下列情況下，甲方不得終止或解除合同：(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內；(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內；(3)法律、法規規定的其他情形。第十九條乙方在下列情況下，可通知甲方解除合同：(1)試用期內；(2)甲方未按合同約定支付報酬或提供工作條件。第二十條乙方要求解除合同，應提前三十天以書面形式通知甲方。七、違約責任及爭議處理第二十一條甲乙雙方如因違反合同給對方造成經濟損失，應承擔相應賠償責任。第二十二條合同爭議，雙方可依法向有關部門申請調解。八、其他第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；如與國家法律法規相悖，按相關規定執行。第