第第頁商務司機崗位職責JT*HR20**0901商務司機聘任崗位職責標準說明書姓名：崗位名稱商務司機所屬部門綜合管理部檔案編號NO.崗位職級晉級晉升空間崗位性質版本20**0901頁數直接上級崗位行政副經理直接下級崗位無崗位核心價值嚴格執行車輛管理制度的規定和要求，依據領導簽批的派車定時保質保量的完成各項出車任務，加強時間觀念，保持移動電話暢通，并做好相關行駛公里、加油、保養等數據統計工作。職責與工作結果職責工作結果出車工作（考核權重20%）1、嚴格執行用車管理制度，負責供應車輛公務出行的駕駛服務；2、供應定時、安全出行駕車服務同時，遵守公司相關的規章制度及交通法規；3、珍惜車輛，保持車內外乾凈；4、對自駕車輛定期進行檢修、保養，保證車輛正常行駛；5、做到熱誠、禮貌、文明服務；6、遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規定，遵守公司員工手冊，安全駕車。車輛維護工作（考核權重20%）1、負責保管車輛和保養車輛，無出車任務時，要按實際情況做好維護和修理、保養工作，保持車況正常；2、每次出車時做好鑰匙及油卡保管工作，出車后及時上交；3、負責保持車容清潔衛生，常常沖洗車輛，并注意車內衛生；4、厲行節省，加強車輛維護和修理保養，降低油耗，減少修理費用證車輛的安全可靠；5、完成公司車輛在指定修配廠的維護和修理費用審核、結算、支出工作；6、定時完成車輛年審、年檢、續保等相關事宜；7、好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年乾凈和車況良好。駕駛員必需搞好平常車輛維護和修理、保養和清潔衛生，堅持三檢（出車前、行車中、收車后），保證車輛情形完好，每周至少要徹底擦洗二次。制度遵守（考核權重50%）1、遵守各項規章制度，聽從管理和調配，堅守工作崗位，認真完成公司的派車任務要求，聽從領導布置；2、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”“負氣車”；3、每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向行政副經理上交派車單及車輛鑰匙。4、車輛用畢后，要遵奉要求在指定地方停車存放，鎖好方向盤、門窗等，確保車輛的安全。否則，造成的損失由責任人承當；5、認真填寫車輛檔案，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。負責幫忙或處理交通事故、交通違章事件等；6、駕駛員應有敬業精神，熟識交通法規、路況和車輛性能，不絕提高自身的技術水平和積累行車經驗。7、駕駛員要衣著乾凈、禮貌待人、熱誠服務，不藐視公司其他普通員工；8、駕駛員在工作中應注意言行舉止，不散播消息，保守機密，守口如瓶；9、未帶齊相關證件、違反交通法規，受到交警部門懲罰，費用由責任人自理。丟失車輛證件、牌照及駕駛證的，駕駛員承當全部證、照補辦費用；10、車輛專員應確保良好的休息、充分的睡眠，以充分的精力和體力保證安全行；11、工作中必需做到安全第一，遵章守法，不違章行車，做到安全無事故。工作中不謀私利，不準私自出車。如發生以上情況或因以上情況發生意外，給公司造成重點損失及惡劣影響者，要追究行政責任和其刑事責任，其后果自負；12、酒后駕車發生事故，駕駛員承當全部責任，并予以開除處理；13、駕駛員私自將油料外流，一經發現，賠償三倍油料價值款，予以開除處理，并在公司通報批判；14、駕駛員將車輛私自交他人駕駛發生事故，由該車駕駛員承當一切責任，并予以開除處理；15、因停車違規，被交警拖車或罰款所造成的損失由司機自行承當。在駕駛過程中，因闖紅燈或逆行等交通違規所產生的費用由駕駛員自行承當；16、除交通事故外，車被無故劃傷而產生的維護和修理費用由公司和司機各承當一半；17、因公外出，途中車輛發現故障需臨時維護和修理，須電話綜合管理部同意后，方可就地維護和修理。駕駛員需持舊部件及有效票據進行費用核銷。凡未按要求、私自維護和修理的，費用自行承當；擅自出車發生事故，駕駛員承當全部責任，并予以開除處理；18、發生交通事故，依據交警處理單，屬我方責任時，由駕駛員負擔扣除保險公司理賠后的經濟損失的10%。事故情節嚴重者，予以通報批判、調離崗位直至待開除公司；19、司機通訊必需保持24小時暢通。除指派用車外，駕駛員必需定時上下班，保證在崗在位，自發聽從調度，做到隨叫隨到。非工作時間或請假，須將車鑰匙交回綜合管理部。未經批準不準擅自出車。20、公司車輛一般不得用于辦理私事或外借使用。因特殊情況私人用車必需經領導批準。燃油費、過路過橋費、司機補助費及其他費用均由用車人承付。行政后勤輔佑襄助（考核權重5%）1、幫忙行政副經理，完成相關采購和詢價工作；2、在不出車的情況下，聽從行政副經理的布置，做好綜合管理部的綜合服務及后勤保障等各項事宜。臨時工作任務（考核權重5%）完成上級領導布置的其他各項臨時工作。崗位職業行為禁區肯定禁止1、泄露或出賣公司商業機密，領導和員工個人信息，包含客戶資料、競爭戰略、財務本錢數據等；2、嚴重瀆職，導致本職工作顯現重點紕漏，給公司造成重點經濟損失；3、對公司重點事件惡意隱瞞不報，對公司造成嚴重影響和損失；4、拉幫結派，在公司內部形成幫派體系，嚴重影響公司正常運營；5、以權謀私，利用權力收受員工或外部人員賄賂，謀取個人私利。后果嚴重具有上述行為者，均屬違反公司重點制度規定，公司將予以罰款以及相應處分；情節嚴重者，將依法解除勞動合同；情節特別嚴重者，通過司法部門追究相應民事或刑事責任。核心權限1、對部門制度及相關工作的提議權；2、對車輛維護和修理及耗材采購的提議權所駕駛車輛的損壞有維護保養權，對損害車輛的行為有制止權；3、有拒絕違章指揮的權力；4、有義務制止非合理用車的權力；5、有保證行車安全、保證公司利益不受侵害的權力；6、對用車員工要求其出示《用車申請單》的權力，對因緊急用車要求使用人在事后補辦手續。任職資格要求準入學歷高中及以上，有多年相關工作經驗可適當放寬專業機械維護和修理、車輛駕駛、商務禮儀等專業經驗C1照以上，熟識西安及周邊路線，三年以上駕齡，無不良行車記錄知識與技能1、良好的車輛駕駛技能；具有較好的溝通、協調、執行等本領；2、通曉交通法規、通曉保險知識，具備基本的車輛維護以及保養常識；3、身體健康，儀表端莊，成熟穩健，頭腦快捷、辦事機敏、工作樂觀自動，能夠適應駕駛員彈性工作時間。職業素養1、駕駛技術方面，平穩、淡定；2、對待車輛上，勤保養，勤檢查，珍惜車輛，保持干凈、衛生。3、熟識日常坐車商務禮儀，規范接待流程；4、需要加班或出差，具有受苦耐勞精神，加強服務奉獻意識；5、具有高度責任心、服務精神嚴謹、時間觀念強、工作認真負責、細致認真、保密性強。聘任崗位職級、薪資待遇薪酬標準（）基本工資===工齡工資==元（滿一年執行，==年封頂）績效工資個人相關扣款五險一金、所得稅、違紀罰款等綜合補助業務提成依據對應業務部門提成方案合計試用期及薪酬三個月，發放工資總額的80%試用期提前轉正條件如試用期內表現突出（績效考核95分以上）或有特殊貢獻，可提前申請轉正入職后晉級、晉升條件入職滿6個月以上，且績效考核實現90分以上、無重點違紀，可申請晉級、晉升入職上崗承諾書任職人員承諾本人現應聘崗位，已認真閱讀應聘崗位職責標準說明書，符合該崗位上述各項條件要求，并承諾完全接受、執行上述全部條款；入職后，我將牢記崗位職責，自發遵守《員工管理手冊》的全部章程條款制度，如有違反，本身樂意接受懲罰，并認真落實執行各項方案措施，以“績效考核結果”驗證個人勝任應聘崗位本領，如不達標（70分以下），我本身樂意接受公司予以崗位降職、降級、辭退處理或自動申請離職。承諾人（簽字）：*年*月*日崗位薪酬編制審批看法編制人員審核人員部門負責人審批編制日期審核日期批準日期執行總裁審批董事長簽批同意入職日期簽批日期甲天下綜合管理部編制篇2:教育系統司機崗位職責一、負責校級領導接送班工作。二、負責學校臨時出車任務。出車要經校長及主管副校長同意并簽字。三、負責車庫的物品擺入及衛生工作。四、接受學校布置的臨時性工作。五、聽從工作布置，聽從領導指揮。六、遵守勞動紀律，嚴格執行學位的規章制度，堅守工作崗位。上班時間無出車任務時，在司機休息室待命。因事需離開，向主管校長報告去向，以方便聯系。七、樹立為領導服務、為師生服務、為學校工作服務思想，對師生要熱誠詳細。有預先或固定布置出車任務時，應提前到崗，做好準備工作，保證正點出車。對臨時布置出車任務或因工作需要而延時的，毫無怨言，耐性等待，不得因此而發火，或開負氣車。八、努力研討業務，不絕提高駕駛技術。九、嚴格遵守交通規定，聽從民警指揮，按規范要求駕駛車輛，確保安全，杜絕事故發生。十、珍惜車輛和工具，認真保養車輛，保證車況良好。出長途車之前，須認真檢查車輛，不開有事故隱患車。及時清掃衛生，清洗車輛,保持車輛乾凈。十一、小修、小洗自身修，最大限度地降低油耗，節省學校經費開支。十二、有出車任務時，必需保證充分的睡眠和休息，不開疲乏車，嚴禁酒后駕車。十三、嚴格執行出車規定，出車須憑“出車單”，不得私自出車。十四、嚴守保密制度，不傳是非。篇3:礦業公司機修工崗位職責礦業公司機修工崗位職責一、嚴格執行礦及中心訂立的各項規章制度。二、熟識本單位機械設備的性能、原理、運行情形、使用維護及故障排查方法，