第第頁商標更改手續時間商標更改商標的更改，是指更改注冊商標的注冊人，注冊住址或者其他事項,假如要變化注冊商標的文字、圖形、則應當重新提出商標注冊申請，按新申請商標對待，不能稱為商標更改。l所需手續：1.更改證明（注冊人所在地工商局登記科開具的更改證明）。2.加蓋公章的委托書和申請書。3.商標注冊證及更改后企業營業執照復印件。l所需時間：提出更改申請后35個月后，商標局發正式更改證明。注:假如企業合并、兼并或分別，不應辦理更改，而應辦理轉讓申請手續。篇2:商標更改手續時間商標更改商標的更改，是指更改注冊商標的注冊人，注冊住址或者其他事項,假如要變化注冊商標的文字、圖形、則應當重新提出商標注冊申請，按新申請商標對待，不能稱為商標更改。l所需手續：1.更改證明（注冊人所在地工商局登記科開具的更改證明）。2.加蓋公章的委托書和申請書。3.商標注冊證及更改后企業營業執照復印件。l所需時間：提出更改申請后35個月后，商標局發正式更改證明。注:假如企業合并、兼并或分別，不應辦理更改，而應辦理轉讓申請手續。篇3:員工離職手續細則、流程、表格公司員工離職手續辦理規定第一條目的規范本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩定、維護正尋尋常人才流動秩序；躲避顯現員工辭職期間內消極怠工或離職后因工作交接不清楚，接任人無法勝任工作等情形。第二條適用范圍適用于全部員工的離職手續辦理。第三條離職定義1、辭職：公司員工依據個人意愿或因勞動合同期滿不樂意續簽合同而辭去工作的行為。2、辭退：公司依據相關的規章制度、管理規定或聘用協議，事先不必征得員工同意而片面決議停止與員工的聘用關系的行為，包含結束試用、除名或開除等情況。3、自動離職：員工未經公司批準而擅自連續離開崗位三天或全年累計四天以上的行為。辭職、辭退員工未在10個工作日內辦理完離職手續者，原則上人力資源部亦會將其轉為自動離職。第四條離職申請1、辭職：員工辭職必需提前一個月向公司提交辭職報告，以書面形式提出申請。2、辭退：部門主管提出辭退建議時，應有理有據，并認真填寫《員工辭退建議及審批報告單》。第五條離職審批1、辭職：①面談：部門主管與辭職員工樂觀溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環境、條件和待遇的可能性。②審批程序：經面談后，員工仍然堅持辭職，則填寫《辭職審批單》經所屬部門經理簽字同意后，報人力資源部審核，經總經理批準同意后方可辦理離職手續。2、辭退：①依據：部門主管供應辭退員工的依據，并上交《員工辭退建議及審批報告單》。②審批程序：部門主管提出看法并填寫《員工辭退建議及審批報告單》，經一級部門經理核實批準后，報人力資源部核實并簽署看法，送總經理審批，總經理批準后，由人力資源部通知擬辭退人員所在部門布置工作移交。第六條離職交接1、物資交接：①本部門：離職員工應將文件資料、檔案等全部紙質及電子文檔與部門負責人進行交接。②辦公室：離職員工應將辦公物資、工作證、名片、鑰匙等交接給辦公室負責人。③其他：公司其他財物應與相關部門辦理好物資交接。2、工作移交：部門主管在確定員工離職信息后，應盡快布置離職員工進行工作交接，并填寫《離職手續移交表》，全部移交工作須有認真的書面記錄，電子檔應當有認真的歸類。使移交后的工作能夠順利進行。第七條薪資結算1、財務結算：員工憑《離職手續移交表》到財務部結清備用金、未報銷款項及拖欠未付的公司借款、罰金等，經相關部門主管審批后須在《離職手續移交表》上簽署看法。2、工資結算：在工作移交及財務結算完畢后，員工持審批后的《離職手續移交表》到人力資源部辦理工資結算。人力資源部依據其出勤情形、獎懲情形及其直屬部門主管的績效考核情形，核算出其實際工資，呈總經理處審核，審核同意后交財務處核算薪資。第八條其他1、全部手續辦理完畢后，員工填寫一份《離職原因調查表》，人力資源部依據此表搭配總經理對公司管理進行分析，并加以改善。2、針對其在公司的表現及績效情況，公司為其開具證明。附則：1、本規定由人力資源部訂立，解釋權歸人力資源部。2、人力資源部有權依據實際情況對此規定進行修訂調整。3、本細則自頒布之日起開始執行。附表：表一：辭職審批單表二：員工辭退建議及審批報告單表三：員工離職手續移交表表四：離職原因調查表辭職審批單姓名部門職務入職時間離職日期部門主管部門經理看法人力資源部審核總經理審批附表一：員工辭退建議及審批報告單辭退人員姓名所在部門擔負職務辭退原因（依據）部門主管：時間：人力資源部看法簽字：時間：總經理審批簽字：時間：附表二：附表三：員工離職手續移交表姓名部門職務離職時間物資移交經辦部門移交物資移交情況經辦人簽字所在部門辦公室其他部門工作交接實在內容移交情況經辦人簽字注：由于崗位職責不同，工作項目移交內容較多者需附件財務結算借款罰金未報銷款備用金其他款項合計金額財務部看法（簽字）薪資結算出勤情況獎懲情況應付獎金彌補金補（扣）金額合計金額人力資源部看法（簽字）總經理審批簽字：日期：本人確認及同意上述登記內容，離職移交工作及結算手續辦理完畢。特此確認。員工簽字：日期：附表四：離職原因調查表姓名部門職位入職時間離職時間填寫時間離職原因您對公司現有薪酬福利制度的看法您對您所在部門或者公司的整體感受如何您對部門、崗位工作的看法及建議您對您的主管的看法或建議您對公司的建議及看法其他想說的話標準/重點流程員工離職流程員工填寫《離職原因調查表》離職調查公司針對其在職情況開具離職證明離職證明面談供應依據移交內容應有書面記錄工資結算結清薪資結清除工資外的款項提前一個月人力資源部核算相關文件檔案移交本部門有理有據提交辭退建議提交