第5頁共5頁2024年公司安全工作計劃模版一、強化專業安全培訓，促進員工安全意識轉變針對特殊作業（如灌裝、攪拌、包裝機等），企業實施了專業的安全培訓與實踐活動，旨在促使員工的安全觀念從“要我安全”向“我要安全”轉變，從而顯著提升職工的安全意識，并有效激發其在安全工作中的主觀能動性。二、依據季節特性與工作實際，科學安排安全生產鑒于夏秋季節天氣炎熱，員工易疲勞，企業特別重視安全工作的安排。通過調整生產時間，充分利用早晚涼爽時段進行生產，并配備綠豆湯、防暑降溫中藥開水等后勤保障措施，確保車間員工得到良好的防暑降溫支持。在極端高溫天氣下，公司還派遣專車購買西瓜，分發至生產車間，多年來有效避免了員工中暑及其他不安全事件的發生。三、針對生產實際，制定策略，維護安全生產穩定安全生產作為企業的首要戰略，其重要性不言而喻。針對市場經濟環境復雜化、生產任務繁重、人員技術差異大、設備老化及安全環境復雜化等挑戰，企業在繼承傳統安全管理經驗的基礎上，積極學習并探索先進的安全管理方法，結合實際情況對安全工作進行加強與創新，確保了安全生產的整體平穩與良好態勢。具體措施包括堅持安全管理制度、合理安排工作、強化安全檢查與糾正、開展安全教育與例會、加強職工思想教育等，以安全理念引領市場競爭。四、加大安全管理力度，嚴懲不安全行為企業通過加強安全管理、加大處罰力度，有效震懾了不安全行為，顯著減少了安全事故的發生。管理實踐表明，對個別違規行為的嚴肅處理，起到了教育廣大員工、增強安全意識的積極作用。五、以督查為核心，確保安全制度有效執行企業以動態檢查為主，結合靜態安全教育與規章制度驗證，將常規安全管理從被動的事后處理轉變為主動的事前預防。年初即制定詳細的督查運行規劃，建立完善的安全督查制度，橫向督查范圍覆蓋作業現場，有效提升了督查質量與威信。六、強化安全意識與培訓，推進安全標準化年初，企業對生產應急救援預案、安全操作規程及各級人員安全職責進行了全面完善，不僅提升了管理人員與職工的安全意識與依法生產認識，還增強了職工的責任感與主人翁意識。同時，企業積極推行安全標準化創建工作，修訂并嚴格執行各項規章制度與人員職責，確保生產環節符合安全法律法規與標準規范的要求，實現了人、機、物、環的良好生產狀態。七、總結與展望盡管企業在安全管理上取得了一定成績，但仍清醒認識到存在的問題與不足。未來，企業將進一步落實安全生產責任制，加強職工安全意識教育，增強安全監督檢查力度，不斷提升安全基礎工作與安全標準化管理水平，強化職工自我保護意識，確保安全生產監督機制的完善與高效運行。2024年公司安全工作計劃模版（二）一、年度安全目標及安全考核指標（一）安全目標1.堅決杜絕人身重傷及死亡事故的發生；2.確保不出現由人員責任引發的重大事故；3.全力防止人身死亡事故的發生；4.嚴格防范惡性誤操作事故的發生；5.避免發生重大交通事故；6.全年致力于實現三個百日無事故記錄，并努力爭取全年安全生產達到____天。（二）安全考核指標1.嚴格控制一類障礙次數不超過____次；2.確保二類障礙次數不超過____次；3.各類安全考核指標均需符合相關規章制度的規定。二、日常工作（一）宣傳與執行安全生產方針1.各級領導人員的安全責任制需全面、明確，并嚴格遵守《電力企業各級領導人員安全生產職責規定》及上級相關規定；2.各職能部門及各生產崗位的安全崗位責任制應健全、清晰，并能按照上級規定的要求有效執行；3.“兩票三制”安全管理制度需內容完善，同時加強對執行情況的檢查與監督；4.定期檢查現場規程制度的修訂、審批、印發是否及時合理，確保日常運行工作嚴格按照《規程》執行；5.定期組織開展安全網絡組織活動。（二）監督安全生產計劃的執行1.按時組織各部門上報本專業“反措”和“安措”計劃，并嚴格審核上報的“兩措計劃”，確保無疏漏，歸納總結后下發執行期限及落實日期；2.“兩措計劃”執行結束后需有詳細記錄，并對正在執行的工作進行持續檢查；3.年底對“兩措”的完成率進行總結，并根據完成率評估執行情況；4.加強對安全用具定期校驗工作的督促。（三）組織安全教育培訓與考試1.工人（包括新入廠及轉崗人員）必須經過全面的三級安全教育，考試合格后方可上崗。實習生則需通過三級安全教育和《安全規程》考試后方可進入現場。特殊工種工人需經過專業培訓，考試合格并持有操作證后方可上崗；2.每年底組織全廠范圍內的生產干部及工人進行下年度《安規》考試，并定期進行現場運行、檢修規程制度的學習與考試；3.開展形式多樣的安全培訓活動，如組織員工觀看安全培訓錄像帶，每年舉辦一次安全競賽等；4.按時編制并執行年度培訓計劃，確保有執行記錄。（四）安全例行工作1.定期檢查班組是否每周舉行安全活動，確保活動內容充實、記錄完整，并檢查分場領導是否定期檢查班組記錄；2.每年定期組織四個季度的安全大檢查，確保檢查、落實、總結、考核四個環節到位；3.公司、部門需每月定期召開安全例會，及時匯報并解決安全生產中的問題，并保留完整會議記錄；4.每月編制《安全簡報》，及時通報各部門安全生產情況，總結事故教訓，表揚先進事跡。（五）參與事故調查分析與統計報告1.積極參與事故、障礙及嚴重未遂事故后的處理與匯報工作，確保原始記錄按規定保留并妥善管理；2.事故發生后嚴格按照《電業生產事故調查規程》組織調查工作并做到“四不放過”原則；事故報告需符合《電力生產事故調查規程》的要求；3.及時轉發上級及兄弟單位的事故通報與安全情況簡報并結合本單位實際情況進行具體分析與學習。（六）安全工作獎懲1.根據公司制定的考核制度對現場違規行為進行考核同時對為安全工作做出貢獻的人員進行表彰與獎勵；2.對于各類事故、障礙及異常情況堅持“四不放過”原則進行考核與統計。2024年公司安全工作計劃模版（三）____年度，煤礦公司將堅定不移地遵循____的指導思想，秉持安全發展的核心理念，致力于強化煤礦安全日常監管工作，將預防煤礦安全事故作為核心任務，以推動煤炭產業實現健康、快速的發展。現將____年度煤礦安全生產工作的詳細規劃闡述如下：一、深入貫徹____區委政府及上級主管部門關于安全生產工作的指導精神，緊密圍繞安全工作中心任務，精準施策，特別強調并落實煤礦企業的安全生產主體責任，夯實基層與基礎工作。結合煤礦安全生產實際情況，精心制定并實施一系列具體措施與方案，以____為抓手，推動安全生產工作邁向新高度。二、完善安全監管組織體系、運行機制及保障體系：1.成立區煤礦安全生產領導小組，全面負責煤礦安全生產工作的決策、規劃與領導，科學制定安全監管計劃、方案與措施，強化安全監管執法與檢查督查力度，并建立健全安全考核機制。2.深化公司各級領導、職能部門及崗位的安全生產責任制建設，完善考核獎懲制度。技術人員需緊密掛鉤煤礦日常安全監管與安全質量標準化建設工作，同時，建立健全片區周查月檢、安全隱患分級管理及重大隱患排查治理機制。對檢查中發現的問題與隱患實施“三定”原則（定人、定措施、定時間），確保問題整改到位，并實行隱患整改追蹤、反饋與銷號制度。三、積極推動安全機制創新、管理革新與科技進步：根據礦井技術改造進展及安全生產條件、管理水平的動態變化，實施煤礦測評分類，并采取針對性的監管策略與措施。加強對重點區域的監控力度，重新摸底排查公司所有煤礦，明確受水害與火災（自燃）威脅區域，并督促整改落實。全面推廣煤礦安全監控系統的安裝使用，構建區級網絡監控平臺，并引入“煤礦安全生產風險管理系統（msrms）”，以科技手段提升煤礦風險管理與安全監控水平。四、強化煤礦企業安全生產主體責任：1.確保專業技術人員配備充足，完善井下現場安全生產____小時跟班管理制度，并堅持執行周檢制度。礦長需每周組織一次安全生產檢查，實現檢查全覆蓋（____%），并對查出的隱患進行分類定級管理，及時整改。一旦發現重大隱患，立即停產停工進行整改。2.加強技術基礎工作，由技術負責人每年組織編制《礦井災害預防和處理計劃》與《煤礦應急救援預案》，并根據實際情況變化進行適時修改與補充。同時，嚴格按照規定繪制完善____種與現場實際相符的圖紙，以指導礦井安全生產。3.嚴格執行法人代表與管理人員下井帶班制度，明確下井天數要求（法定代表人每月不少于____天，煤礦主要負責人或礦長/井長每月不少于____天，礦井安全生產管理人員每月不少于____天）。落實夜班帶班與現場指揮制度，確保每班均有礦級管理人員帶班下井，深入重點區域與關鍵環節，與工人同上班同下班，以保障安全生產各項措施的有效落實。五、持續推進煤礦安全質量標準化建設：總結公司近年來在煤礦安全質量標準化建設方面的經驗與教訓，查找不足與差距。依據公司煤礦安全質量標準化建設三年規劃及建設方案要求，進一步完善激勵與獎懲約束機制，營造達標礦井受益的良好氛圍。繼續實施安全質量標準化工作監管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤參與安全質量標準化建設礦井的指導工作，實行分類指導與強化技術管理服務