?合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________鑒于甲方愿意委托乙方進行人事代理服務，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條委托事項1.1甲方委托乙方代理的事項包括：（1）代理甲方員工的人事檔案管理；（2）代理甲方員工的社會保險及公積金繳納；（3）代理甲方員工的薪酬發放及個稅申報；（4）代理甲方員工的人事變動手續；（5）代理甲方員工的勞動糾紛處理；（6）甲方委托的其他人事代理事項。第二條代理費用2.1乙方應按照甲方提供的代理事項，向甲方收取如下代理費用：（1）人事檔案管理費：元/人·月；（2）社會保險及公積金代理費：元/人·月；（3）薪酬發放及個稅申報費：元/人·月；（4）人事變動手續費：元/人·次；（5）勞動糾紛處理費：元/次；（6）其他人事代理事項費用：元/次。2.2雙方確認，代理費用可根據市場行情及雙方協商進行調整。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿前，雙方如需續簽，應提前一個月書面通知對方，并按照雙方屆時達成的協議簽訂新的合同。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2雙方應按照法律法規及本合同的約定，切實履行各自的權利和義務，確保合同的順利進行。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項及解決辦法：1.合同主體的合法性：確保甲方和乙方均為合法成立的法人或其他組織，具有簽訂和履行合同的資格。解決辦法：在簽訂合同前，對雙方的法人資格進行審查，要求提供營業執照、組織機構代碼證等相關證明文件。2.合同內容的合法性和合規性：確保合同內容符合國家法律法規的規定，不得含有違法條款。解決辦法：在合同起草過程中，咨詢法律專業人士，確保合同條款符合相關法律法規的要求。3.合同的履行能力：確保雙方具備履行合同的能力，包括資金、人員、技術等。解決辦法：在簽訂合同前，對雙方的財務狀況、技術實力、人員配置等進行調查核實。4.合同的變更和解除：合同執行過程中，如需變更或解除合同，應遵循法律規定和合同約定。解決辦法：雙方協商一致，簽訂書面變更協議或解除協議，并按照法律規定和合同約定辦理相關手續。5.合同的違約責任：明確雙方在合同履行過程中的違約行為及相應的違約責任。解決辦法：在合同中設定明確的違約責任條款，包括違約金、賠償金額等。6.合同的爭議解決：約定雙方在履行合同過程中發生爭議的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。解決辦法：在合同中設定爭議解決條款，明確雙方選擇的具體爭議解決方式。法律名詞及名詞解釋：1.法人：具有獨立法人資格的企業、事業單位、社會團體等法律主體。2.合同履行：合同雙方按照約定履行各自的權利和義務。3.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的違約賠償。4.賠償損失：因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應予以賠償。5.爭議解決：解決合同雙方在履行過程中發生的爭議。6.仲裁：由仲裁機構對合同爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。7.訴訟：合同爭議通過法院審理的方式解決。8.合同終止：合同雙方按照約定或法律規定結束合同關系。9.補充協議：對原合同未盡事宜進行補充和完善的協議。10.法定代表人權限：公司或其他法人組織的法定代表人代表公司或組織行使權利和履行義務。應用場合：1.企業委托人力資源公司進行員工人事代理服務。2.機關、事業單位委托專業機構進行人員人事代理服務。3.各類組織委托專業機構進行社會保險及公積金代繳服務。4.企業委托專業機構進行員工薪酬發放及個稅申報服務。5.各類組織委托專業機構進行人事變動手續代理服務。6.企業委托專業機構進行勞動糾紛處理服務。補充條款：1.甲方應在每月5日前向乙方提供上月員工薪酬發放明細，包括但不限于員工姓名、工號、崗位、工資標準、獎金、扣款等項目。2.甲方應在每月5日前向乙方提供上月員工個稅申報所需資料，包括但不限于員工姓名、工號、身份證號碼、稅前工資、扣除項目等。3.甲方應在每月5日前向乙方提供上月員工社會保險及公積金繳費明細，包括但不限于員工姓名、工號、繳費基數、繳費比例、繳費金額等。4.甲方應在員工入職、離職、崗位變動等人事變動發生之日起5個工作日內，向乙方提供相關員工的人事變動信息。5.甲方應在發生勞動糾紛時，及時通知乙方，并共同商討解決方案。乙方應在接到通知后5個工作日內，派員處理相關勞動糾紛。6.乙方應在每月結束后10個工作日內，向甲方提供上月代理費用明細及結算要求。附件列表：1.甲方營業執照復印件2.甲方組織機構代碼證復印件3.甲方法定代表人身份證明復印