小工協作勞務派遣合同模板合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣乙方工作人員（以下簡稱“小工”）從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、派遣崗位和人數

1.甲方根據乙方的實際工作需要，派遣一定數量的小工到乙方工作。具體崗位、人數和派遣期限等詳見附件。

二、派遣期限

1.本合同的有效期為____年，自派遣人員到達乙方之日起計算。

2.如乙方需求發生變化，需延長或縮短派遣期限的，應提前一個月通知甲方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議。

三、派遣人員的管理和使用

1.甲方負責對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其具備乙方面臨崗位所需的基本技能和素質。

2.乙方應按照甲方向派遣人員提供的信息，合理安排派遣人員的崗位和工作內容，不得擅自改變派遣人員的崗位和工作性質。

3.乙方應按時足額向甲方支付派遣人員的勞動報酬和相關費用，具體金額和支付方式詳見附件。

四、派遣人員的勞動報酬和福利待遇

1.甲方按照乙方提供的派遣人員工資標準，向派遣人員支付勞動報酬。

2.派遣人員的福利待遇（如五險一金、年假、病假等）按照國家和地方法律法規以及甲乙雙方的約定執行。

3.乙方應在派遣人員到達乙方后，按照約定及時向甲方支付勞動報酬和相關費用。

五、違約責任

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

2.如甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方重新派遣或解除本合同。

六、爭議解決

1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.派遣人員名單及崗位信息

2.派遣人員工資標準及福利待遇

3.違約金計算方式

4.雙方約定的其他事項

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣乙方工作人員（以下簡稱“小工”）從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、第三方主體的職責和義務

1.丙方作為第三方主體，負責對乙方提供的派遣人員提供必要的培訓和管理，確保其具備乙方面臨崗位所需的基本技能和素質。

2.丙方應按照甲方向派遣人員提供的信息，合理安排派遣人員的崗位和工作內容，不得擅自改變派遣人員的崗位和工作性質。

3.丙方應按時足額向甲方支付派遣人員的勞動報酬和相關費用，具體金額和支付方式詳見附件。

二、甲方權益主導

1.甲方作為派遣單位，有權根據乙方的實際工作需要，隨時調整派遣人員的人數和崗位，丙方應無條件配合。

2.甲方有權對丙方的培訓和管理情況進行監督，確保丙方按照約定履行合同義務。

3.甲方有權要求丙方在約定時間內，按照約定標準支付派遣人員的勞動報酬和相關費用。

三、乙方的職責和義務

1.乙方應按照甲方向派遣人員提供的信息，合理安排派遣人員的崗位和工作內容，不得擅自改變派遣人員的崗位和工作性質。

2.乙方應在派遣人員到達乙方后，按照約定及時向甲方支付勞動報酬和相關費用。

3.乙方不得無故解雇派遣人員，如需解雇，應提前通知甲方，并按照約定支付違約金。

四、違約責任及限制條款

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

2.如丙方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，甲方有權要求丙方重新派遣或解除本合同。

3.乙方如有違約行為，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。

五、第三方主體介入的意義和目的

1.丙方的介入，有助于提高派遣人員的培訓和管理水平，確保派遣人員能夠滿足乙方的需求。

2.丙方作為獨立的第三方主體，能夠更好地協調甲方和乙方的利益，促進合同的履行。

3.丙方的介入，有助于降低甲方的管理成本和風險，提高甲方的經濟效益。

六、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為派遣單位，有權對派遣人員的相關事項進行主導，確保甲方的權益得到保障。

2.甲方為主導，能夠更好地協調乙方和丙方，確保合同的順利履行。

3.甲方為主導，有助于提高甲方的管理效率和經濟效益。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.派遣人員名單及崗位信息

2.派遣人員工資標準及福利待遇

3.違約金計算方式

4.甲乙丙三方約定的其他事項

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于甲方為專業人力資源服務機構，乙方為具有一定業務需求的企業，丙方為甲方指定的專業培訓和管理工作機構，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣乙方工作人員（以下簡稱“小工”）從事勞務工作事宜，達成如下協議：

一、第三方主體的職責和義務

1.丙方作為第三方主體，負責對乙方提供的派遣人員提供必要的培訓和管理，確保其具備乙方面臨崗位所需的基本技能和素質。

2.丙方應按照甲方向派遣人員提供的信息，合理安排派遣人員的崗位和工作內容，不得擅自改變派遣人員的崗位和工作性質。

3.丙方應按時足額向乙方支付派遣人員的勞動報酬和相關費用，具體金額和支付方式詳見附件。

二、乙方權益主導

1.乙方作為接收單位，有權根據實際工作需要，隨時調整派遣人員的人數和崗位，丙方應無條件配合。

2.乙方有權對丙方的培訓和管理情況進行監督，確保丙方按照約定履行合同義務。

3.乙方有權要求丙方在約定時間內，按照約定標準支付派遣人員的勞動報酬和相關費用。

三、甲方的職責和義務

1.甲方應確保派遣人員符合乙方的要求，具備乙方面臨崗位所需的基本技能和素質。

2.甲方應在派遣人員到達乙方后，按照約定及時向丙方支付勞動報酬和相關費用。

3.甲方不得無故解雇派遣人員，如需解雇，應提前通知丙方，并按照約定支付違約金。

四、違約責任及限制條款

1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。

2.如甲方未按照約定派遣人員，或派遣人員不符合乙方要求的，乙方有權要求甲方重新派遣或解除本合同。

3.丙方如有違約行為，乙方有權要求丙方支付違約金，并有權解除本合同。

五、第三方主體介入的意義和目的

1.丙方的介入，有助于提高派遣人員的培訓和管理水平，確保派遣人員能夠滿足乙方的需求。

2.丙方作為獨立的第三方主體，能夠更好地協調甲方和乙方的利益，促進合同的履行。

3.丙方介入，有助于降低乙方的管理成本和風險，提高乙方的經濟效益。

六、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為接收單位，有權對派遣人員的相關事項進行主導，確保乙方的權益得到保障。

2.乙方為主導，能夠更好地協調甲方和丙方，確保合同的順利履行。

3.乙方為主導，有助于提高乙方的管理效率和經濟效益。

七、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.派遣人員名單及崗位信息

2.派遣人員工資標準及福利待遇