寧波市標準的勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：寧波市XX科技有限公司

地址：浙江省寧波市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式：0574-XXXXXXX

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：寧波市YY人力資源服務有限公司

地址：浙江省寧波市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式：0574-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、合法經營的高新技術企業，專注于提供XX領域的產品與服務；乙方為一家具備專業人力資源服務資質的公司，專門為各類企業提供人力資源配置、管理咨詢等服務。

雙方在平等自愿、誠實守信的基礎上，鑒于以下背景及前提條件，達成如下合同：

一、甲方因業務發展需要，擬委托乙方提供勞動合同制員工，以充實甲方公司的人力資源，提高企業競爭力。

二、乙方具備豐富的人力資源服務經驗，能夠為甲方提供符合崗位要求、具備專業技能的勞動合同制員工。

三、雙方經過充分溝通，就勞動合同制員工的招聘、培訓、管理、薪酬福利等方面達成一致意見，特訂立本合同，以共同遵守。

本合同旨在明確雙方的權利與義務，保障勞動合同制員工的合法權益，促進雙方業務的健康發展。雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自義務，共同維護良好的合作關系。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供勞動合同制員工，以滿足甲方公司在業務發展過程中對人力資源的需求。具體內容包括：乙方向甲方提供符合崗位要求的員工，協助甲方進行員工招聘、培訓、管理等工作，并提供必要的人力資源服務支持。

第二條定義

1.勞動合同制員工：指乙方根據甲方提供的崗位需求，招聘并派遣至甲方工作的員工。

2.薪酬福利：包括基本工資、獎金、社會保險、公積金等甲方依法應支付給員工的各種報酬和福利。

3.履行期限：本合同約定的雙方履行合同義務的時間段。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供符合崗位要求的勞動合同制員工。

（2）甲方有權對乙方提供的員工進行考核，并根據員工的工作表現決定是否繼續使用。

（3）甲方有權要求乙方依法為員工繳納社會保險和公積金。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的招聘信息，包括但不限于崗位需求、薪酬福利、工作條件等。

（2）甲方應按時足額支付乙方派遣員工的薪酬福利。

（3）甲方應保證員工在甲方工作期間，享有與甲方正式員工同等的勞動保護和權益。

二、乙方的權利與義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、完整的招聘信息，以便乙方更好地完成員工招聘工作。

（2）乙方有權根據甲方提供的招聘信息，進行員工的招聘、篩選和推薦。

（3）乙方有權要求甲方按時足額支付派遣員工的薪酬福利。

2.義務：

（1）乙方應依法招聘員工，確保員工具備甲方所需的專業技能和資質。

（2）乙方應負責派遣員工的培訓和管理，確保員工能夠勝任甲方的工作。

（3）乙方應按時為員工繳納社會保險和公積金，并依法處理與員工之間的勞動關系。

（4）乙方應及時響應甲方關于員工調整、更換等需求，協助甲方保持人力資源的穩定和優化。

雙方應嚴格按照本合同約定的權利與義務履行各自職責，共同維護勞動合同制員工的合法權益，促進雙方業務的健康發展。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照雙方約定的薪酬標準，支付乙方派遣員工的工資、社會保險和公積金等費用。

2.支付方式：甲方通過銀行轉賬方式向乙方支付上述費用。

3.支付時間：甲方應在每月固定日期（具體日期雙方協商確定）前，將當月應支付的薪酬福利等費用支付給乙方。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。如雙方同意續約，應提前____個月書面通知對方。合同終止或解除后，雙方仍需履行合同約定的權利與義務至合同終止或解除之日。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

（1）甲方未按約定支付派遣員工薪酬福利的，應自逾期之日起，按照應付款項的萬分之五向乙方支付違約金。

（2）甲方違反合同約定，損害派遣員工合法權益的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形：

（1）乙方未按約定提供符合崗位要求的員工的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為合同總金額的____%。

（2）乙方未按時足額為員工繳納社會保險和公積金的，應自逾期之日起，按照應繳納款項的萬分之五向甲方支付違約金。

（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

雙方在履行合同過程中，如發生違約行為，應依法承擔相應的違約責任。違約方在支付違約金、賠償金等費用后，合同繼續履行。如違約行為導致合同無法繼續履行的，守約方有權解除合同，并要求違約方支付相應的賠償金。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間發生的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰爭、罷工、政府行為等）。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響范圍內，受影響一方可以部分或全部免除履行合同的責任。

3.受不可抗力影響的一方應采取合理措施減輕損失，并在不可抗力事件結束后盡快恢復合同履行。如不可抗力事件持續影響合同履行超過____個月，雙方有權協商解除合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意將爭議提交至寧波市勞動爭議仲裁委員會進行調解或仲裁。

3.若調解或仲裁未能解決爭議，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同其他條款。

5.爭議解決過程中產生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任比例分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方的通知、要求、請求等，應以書面形式送達對方，并通過掛號信、特快專遞、電子郵件等方式進行，發送至本合同約定的地址和聯系方式。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經雙方簽字蓋章確認后方可生效。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方有權提前終止本合同：

（1）雙方協商一致，達成終止合同的共識；

（2）一方嚴重違反本合同約定，導致合同無法繼續履行；

（3）發生不可抗力事件，且該事件導致合同無法繼續履行；

（4）法律、法規規定的其他終止條件。

4.合同終止后，雙方應按合同約定履行終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于雙方簽署的招聘需求、薪酬