第8頁共8頁2024年企業主要負責人安全生產職責樣本一、檢查氣、用油等設施的完好性，確保消防疏散通道暢通無阻；二、各部門負責人需自行核查本區域內員工對消防“四懂四會”的掌握情況，包括對本崗位滅火器材、配電盤配置的了解及正確使用能力；三、嚴格執行用電審批制度，對不符合規定或不合格的項目不予批準電源接入；四、強化值班人員責任心教育，確保值班崗位責任得到嚴格執行；五、加大每日專職安檢人員的檢查力度，對發現的不合格項目立即進行整改；六、檢查電線是否存在老化或超負荷現象，確保用電安全；七、檢查消防管道的安全性及滅火器粉劑的有效狀態，預防潛在風險。負責人安全生產職責一、構建安全生產組織機構安全生產領導小組：*組長：*副組長：領導小組下設治安消防安全、生產安全、食品安全辦公室，成員包括各區域主管及各科室負責人。同時，設立報警組、滅火搶救組、疏導組三個專項小組，每組由若干人組成，確保安全生產責任到人，無遺漏。為提升安全意識，特制定并分發報警、滅火搶救、疏導三種袖標，實現職責細化。二、員工培訓利用每周一的班前會，對員工進行安全生產專題教育，涵蓋安全生產知識及最新實事報道。組織全體員工觀看消防題材影片，如《全國近期火災五十例》等，并要求撰寫觀后感。定期組織消防器材實地演習，通過消防知識問答等形式，增強員工的消防意識及理論聯系實際的能力。每日安排專職人員對用電設施、消防設施等進行巡查并記錄，新員工需接受安全生產、消防知識等三方面的教育，確保理論與實踐相結合，提升員工的安全生產技能。三、制定安全制度與應急預案在集團公司安全生產規章制度的基礎上，結合本單位實際情況，制定完善的安全生產制度和應急預案，確保安全生產工作有章可循、有據可依。班組安全生產職責一、積極承擔本區域安全工作的主體責任，嚴格遵守并執行各項規章制度；二、定期自查本區域內消防安全設施、設備器材的完好性，確保用電、用氣、用油等設施安全無虞，消防疏散通道暢通無阻；三、定期組織區域人員開展安全知識、消防知識教育培訓活動，提升區域人員的安全意識和業務技能，確保人人做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各類突發事件；四、嚴格執行用電審批制度和本單位應急預案；五、加強值班人員責任心教育，確保值班崗位責任得到嚴格執行；六、每日對本區域進行細致檢查，對發現的問題立即整改；七、對本區域內重大危險源和易發事故的重點部位實施有效監測、監控，遇重大、緊急事件或超出職責范圍的業務，及時向上級領導報告并請示處理意見。具體崗位安全生產職責柜組理貨員安全生產崗位職責一、熟練掌握“四懂四會”及本單位消防器材的使用方法；二、堅守工作崗位，不得擅離職守或從事與工作無關的活動；三、按規定時間交接班，不得遲到早退，嚴格執行值班、交接班及清場簽字制度；四、了解本崗位滅火器材、配電盤的配置情況并會正確使用；五、發現異光、異亮、異味等異常情況時及時上報主管或通知執勤經警；六、發現吸煙人員及時制止。款臺人員安全生產崗位職責一、熟記“四懂四會”并了解本區域內消防器材的分布情況；二、上崗前檢查款機運轉是否正常，下班后及時關閉不必要的電源；三、款機電源插座處不得接入其他用電設施；四、在工作中妥善保管好所收貨款；五、營業期間不得在款臺上清點錢箱內款項以確保安全；六、按規定做好交接班工作并嚴肅執行簽字制度。從業人員安全生產職責一、堅守工作崗位不得擅離職守或從事與工作無關的活動；二、熟悉業務并認真鉆研以提高業務水平文明值班積極妥善處理好職責范圍內的一切業務工作；三、遇重大緊急事件或超出職責范圍的業務應及時向上級領導報告并請示處理意見同時妥善做好相應工作；四、加強安全責任意識不得向無關人員泄露公司內部及各廠家的經營情況和商業資料以維護廠家和公司的利益；五、遇有特殊情況需換班或代班時必須向上級主管領導請示未經同意私自換代班按違紀處理并承擔相應事故責任；六、按規定時間交接班不得遲到早退并嚴格執行值班交接班及清場簽字制度。2024年企業主要負責人安全生產職責樣本（二）經理作為企業安全生產的首要責任人，承擔著本單位安全生產全面領導職責。其安全生產的具體職責明確如下：一、堅決貫徹執行國家及行業制定的安全生產政策、法規與標準，負責審核并頒布本單位的安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度及操作規程，確立并實施本單位的安全生產目標，定期或不定期組織會議，專題研究及部署安全生產工作。二、負責確立并實施旨在保障職工安全與健康的具體措施。三、審核批準本單位關于改善勞動條件的長期規劃及年度安全技術措施計劃，確保安全生產所需資金的充足投入，并嚴格按照規定提取和使用勞動保護措施經費。四、在審核新的建設項目（包括挖潛、革新、改造項目等）時，嚴格遵循并執行安全衛生設施與主體工程“三同時”（即同時設計、同時施工、同時驗收投產）的原則。五、組織對重大傷亡事故進行深入調查與分析，依據“四不放過”的原則進行嚴肅處理，并對傷亡事故的調查、登記及報告工作的準確性、及時性負責。六、領導并組織相關部門對職工進行安全技術培訓與考核，堅持新員工入職后必須進行安全教育，并嚴格要求特種作業人員持證上崗作業。七、積極組織并推動安全生產競賽與評比活動，對在安全生產中表現突出的集體與個人給予表彰或獎勵。八、定期主持召開安全生產例會，向職工全面報告安全工作情況，虛心聽取職工的意見與建議，并接受職工群眾的監督。2024年企業主要負責人安全生產職責樣本（三）一、檢查設施與通道需全面確認氣、油等設施的完好性，并確保消防疏散通道暢通無阻，以保障緊急情況下的迅速撤離。二、員工消防知識掌握情況各部門負責人需自我審查，確保本區域各崗位員工對消防“四懂四會”有深入了解，并熟悉本崗位滅火器材與配電盤的配置情況，能夠正確操作使用。三、嚴格執行用電審批制度堅持執行用電審批制度，對于不符合規范或未按要求執行的項目，一律不予批準電源接入，以防范電氣火災等安全隱患。四、強化值班人員責任心加強對值班人員責任心的教育與監督，確保他們嚴格按照值班崗位責任制度執行，提高安全防范意識。五、加大安檢力度每日需增強專職安檢人員的檢查力度，對發現的不合格項目立即進行整改，確保安全無死角。六、電線老化與超負荷檢查定期檢查電線是否存在老化或超負荷現象，及時更換或修復，避免引發火災等安全事故。七、消防管道與滅火器檢查需檢查消防管道是否存在炸裂風險，以及滅火器粉劑的有效狀態，確保消防設備在關鍵時刻能夠正常使用。負責人安全生產職責一、建立安全生產組織體系1.成立安全生產領導小組，明確組長、副組長及成員構成。2.領導小組下設治安消防安全、生產安全、食品安全等辦公室，確保各區域主管與科室負責人參與。3.設立報警組、滅火搶救組、疏導組等專項小組，細化職責，提高安全意識。二、強化員工安全培訓1.利用班前會等時機，每周至少開展一次安全生產教育，講解相關知識及實事報道。2.組織觀看消防題材影片，如《全國近期火災五十例》等，并要求寫出觀后感。3.定期組織消防器材實地演習，提高員工實際操作能力。4.對新員工進行三教育，包括安全生產規定、安全管理制度及消防知識等。三、完善安全制度與應急預案在集團公司安全生產規章制度的基礎上，制定本單位的安全制度及應急預案，確保安全管理的全面覆蓋與有效應對。班組安全生產職責一、落實安全工作主體責任積極承擔本區域安全工作的主體責任，嚴格遵守并執行各項規章制度。二、定期自查安全設施定期組織自查消防安全設施、設備器材的完好性，以及用電、用氣、用油等設施的安全性，確保消防疏散通道的暢通。三、開展安全教育培訓定期組織區域人員開展安全知識與消防知識的教育培訓活動，提高員工的安全意識與業務技能。四、執行用電審批與應急預案堅持執行用電審批制度及本單位的各種應急預案，確保在緊急情況下能夠迅速響應。五、加強值班人員管理加強對值班人員責任心的教育與管理，確保他們嚴格按照值班崗位責任制度執行。六、每日安全檢查與整改每日對本區域進行仔細檢查，對發現的不合格項目立即進行整改。七、重大危險源監控與上報對本區域內重大危險源及易發事故的重點部位實施有效監測與監控，遇重大或緊急事件及時向上級領導報告并妥善處理。具體崗位安全生產職責柜組理貨員一、熟記消防知識與器材使用熟記“四懂四會”內容并熟練掌握本單位內的消防器材使用方法。二、堅守工作崗位堅守工作崗位不得擅自離崗或從事與工作無關的事項。三、執行值班與交接班制度按規定時間交接班并執行好值班與清場簽字制度。四、了解滅火器材與配電盤配置了解本崗位滅火器材與配電盤的配置情況并會正確使用。五、異常情況及時上報發現異常情況如異光、異亮、異味等及時上報主管或通知執勤經警。六、制止吸煙行為發現吸煙人員及時制止以消除火災隱患。款臺人員一、熟記消防知識與器材分布熟記“四懂四會”內容并了解本區域內的消防器材分布情況。二、檢查款機運轉情況上崗前檢查款機運轉是否正常并在下班后及時關閉不用的電源。三、禁止接入其他用電設施款機電源插座處不得接入其他用電設施以防止超負荷運行。四、保護貨款安全在工作中保護好自己所收的貨款確保資金安全。五、遵守交接班制度按規定做好交接班工作并在交款時嚴肅認真執行簽字制度以確保資金交接的準確無誤。六、確保款臺安全在營業中款員不得在款臺上清點款項以保證顧客與員工的人身與財產安全。2024年企業主要負責人安全生產職責樣本（四）經理作為企業安全生產的首要責任人，需全面承擔本單位的安全生產管理工作。其安全生產職責具體涵蓋以下幾個方面：一、經理需確保安全生產政策、法規及標準的貫徹執行，負責審定并頒布本單位的安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度及操作規程。同時，經理需明確本單位的安全生產目標，并負責組織實施。經理還需定期或不定期地召開會議，專門研究并部署安全生產工作。二、經理需負責制定并實施保障職工安全與健康的各項措施。三、經理需負責審定本單位改善勞動條件的規劃及年度安全技術措施計劃，并確保所需資金的投入。同時，經理還需按規定提取和使用勞動保護措施經費。四、對于新的建設項目（包括挖潛、革新、改造項目等），經理需確保其嚴格遵守和執行安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收投產的“三同時”原則。五、在發生重大傷亡事故時，經理需組織相關人員進行調查分析，并遵循“四不放過”的原則進行嚴肅處理。同時，經理還需對傷亡事故的調查、登記及報告工作的正確性和及時性負責。六、經理需組織相關部門對職工進行安全技術培訓和考核工作，并確保新入職員工接受必要的安全教育。同時，經理還需確保特種作業人員持證上崗作業。七、為提升職工的安全生產意識，經理需組織開展安全生產競賽、評比等活動，并對在安全生產中表現突出的先進集體和個人予以表彰或獎勵。八、經理需定期主持召開安全生產例會，向職工報告安全工作的進展情況，并認真聽取職工的意見和建議。同時，經理還需接受職工群眾的監督，以不斷提升本單位的安全生產管理水平。2024年企業主要負責人安全生產職責樣本（五）經理作為企業安全生產的首要責任人，對本單位的安全生產工作承擔全面領導責任。其安全生產職責明確如下：一、堅決貫徹執行國家及地方安全生產政策、法規與標準，審核并頒布本單位的安全生產管理制度、安全生產教育培訓制度及操作規程，確立安全生產目標并付諸實施。同時，定期或不定期地組織會議，深入研究并部署安全生產工作。二、負責制定并實施確保職工安全與健康的具體措施，營造安全健康的工作環境。三、審核通過本單位關于改善勞動條件的長期規劃及年度安全技術措施計劃，確保安全生產所需資金的充足投入，并嚴格按照規定提取和使用勞動保護措施經費。四、在審定新建設項目（含挖潛、革新、改造項目）時，嚴格遵守并執行安全衛生設施與主體工程同步設計、同步施工、同步驗收投產的“三同時”原則。五、親自組織對重大傷亡事故進行深入調查與分析，遵循“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過，對事故進行嚴肅處理。同時，對傷亡事故的調查、登記及報告工作的準確性、及時性負責。六、組織相關部門對職工進行系統的安全技術培訓與考核，確保新入職員工接受必要的安全教育，并堅持特種作業人員持證上崗制度。七、積極倡導并組織開展安全生產競賽與評比活動，對在安全生產中表現突出的集體與個人給予表彰或獎勵，以激發全員參與安全生產的積極性。八、定期主持召開安全生產例會，向職工代表大會詳細報告安全工作進展，虛心聽取并認真考慮職工代表的意見與建議，自覺接受職工群眾的監督與指導。2024年企業主要負責人安全生產職責樣本（六）一、檢查設施及通道狀況：1.確認氣體、油料等設施是否處于完好狀態；2.驗證消防疏散通道是否保持暢通無阻。二、員工消防安全知識與技能考核：1.各部門負責人需自行檢查所轄區域內員工是否全面掌握消防“四懂四會”知識；2.考察員工是否了解其崗位周邊滅火器材及配電盤的配置詳情，并評估其使用能力；三、強化用電審批制度：嚴格執行用電審批流程，對不符合標準或未按規執行的項目堅決不予批準電源接入。四、提升值班人員責任心：通過教育培訓，增強值班人員的崗位責任感，確保其嚴格按照值班職責執行工作。五、加大安全檢查力度：專職安檢人員需每日加大檢查力度，一旦發現不合格項目，立即著手整改。六、電線安全檢查：定期檢查電線是否存在老化或超負荷現象，確保用電安全。七、消防設施與器材檢查：1.檢查消防管道是否存在炸裂風險；2.驗證滅火器粉劑的有效性，確保其處于良好狀態。負責人安全生產職責一、構建安全生產組織體系：1.設立安全生產領導小組，明確組長、副組長及成員構成；2.在領導小組下設立治安消防安全、生產安全、食品安全辦公室，并配備各區域主管及科室負責人；3.細分報警組、滅火搶救組、疏導組三個小組，明確各組職責，并配備相應袖標，以強化責任意識。二、員工培訓與教育：1.利用班前會每周進行安全生產專題教育，講解相關知識及案例；2.組織觀看消防題材影片，并要求員工撰寫觀后感；3.定期組織消防器材實地演練，提升員工實戰能力；4.加大檢查力度，對消防知識掌握不扎實的員工進行再培訓，直至考核合格；5.對新員工進行入職安全教育，涵蓋安全生產規定、管理制度、崗位職責及消防知識等內容。三、完善安全制度與應急預案：在集團公司安全生產規章制度的基礎上，結合本單位實際情況，制定完善的安全生產制度和應急預案。班組安全生產職責一、落實安全主體責任：積極承擔本區域安全工作主體責任，嚴格遵守并執行各項規章制度。二、定期自查與整改：1.定期檢查消防安全設施、設備器材是否被占用或挪用；2.檢查用電、用氣、用油等設施是否完好；3.確保消防疏散通道暢通無阻；4.對發現的問題立即進行整改。三、安全教育與培訓：定期組織區域人員開展安全知識、消防知識教育培訓活動，提高區域人員的安全意識和業務技能水平。四、執