第2頁共2頁2024年辦公室獎懲制度為提升辦公室內部管理效能，確保工作質量與效率，激發(fā)員工積極性，促進團隊進步，現公布以下獎懲制度：1、關于月度工作總結與工作計劃：(1)提交時間為每月____日下午18:30。(2)未按時提交將扣除____分，取消當月優(yōu)秀評價資格；內容敷衍扣____分；延遲提交扣____分。2、會議與活動參與（包括例行會議）：(1)缺席一次將扣除____分，遲到或早退扣____分，經批準的請假扣____分。3、值班期間規(guī)定：(1)大聲喧嘩、舉止不當、語言不文明、對待訪客態(tài)度惡劣，將扣除____分。(2)穿著不得體、穿拖鞋、吃零食等影響辦公室形象行為扣____分。(3)故意損壞辦公設施或值班期間辦公環(huán)境不整潔，將扣除____分。(4)在辦公室內飲食或吸煙，將扣除____分。(5)未按規(guī)定進行簽到，將扣除____分。(6)未使用“值班記錄本”記錄值班情況，將扣除____分。(7)值班人員遲到或早退，將扣除____分。(8)值班人員請假扣____分，無故未到且未請假扣____分。(9)未經允許私自動用辦公物品或配鑰匙，將扣除____分。4、以下人員將優(yōu)先考慮為“優(yōu)秀干事”：(1)著裝整潔，遵守辦公環(huán)境要求。(2)愛護公共設施，保持設備完好。(3)保持辦公室環(huán)境整潔，維護辦公秩序。(4)按時完成分配的工作任務，表現出高效執(zhí)行力。(5)會議期間準時出席，不遲到、早退。(6)認真執(zhí)行會議記錄和簽到制度。(7)值班期間準時到崗，盡職盡責。(8)熱情接待訪客，及時處理當日工作事務。(9)工作態(tài)度積極，待人接物禮貌、專業(yè)，認真記錄值班情況。2024年辦公室獎懲制度（二）辦公室紀律與衛(wèi)生管理規(guī)定目標：旨在提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，強化員工行為規(guī)范，激發(fā)工作積極性、主動性及創(chuàng)新性，確保公司日常管理的高效運行，本規(guī)定根據公司的實際發(fā)展需求制定。一、就餐與午休安排：1.自____月____日起，午餐時間統(tǒng)一為12:00，如自帶餐食，員工請于12:00后用餐；購買外食的員工也請在12:00之后進行。2.午休時間為12:00至13:00。13:00之后視為下午工作時間，請確保在規(guī)定時間內結束午睡。二、值日與衛(wèi)生維護：1.為激勵良好的值日表現，行政中心將實施評分制度，每季度評選出最優(yōu)值日部門（第一名），并給予用餐基金獎勵。2.辦公室衛(wèi)生需遵循5S原則，即整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)。3.行政中心每天于____點鐘進行衛(wèi)生檢查，對個人工作區(qū)域及當日公共區(qū)域進行評分。違反規(guī)定者將被扣分。季度內個人衛(wèi)生得分最低的員工及值日小組將面臨相應處罰，包括但不限于支付用餐基金（標準為____元/人）。具體標準如下：(1)所有員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，保持地面無痰跡、無雜物亂丟，辦公區(qū)域整潔。(2)各部門需確保辦公區(qū)域干凈整潔，桌上物品擺放有序，下班前桌椅需歸位，遺留物品清理干凈。(3)避免茶水、飲料、食物等濺灑地面，垃圾和茶渣應放入指定分類垃圾桶，不得隨意傾倒或堆積。(4)文