新生兒聽力篩查工作制度第一章總則為提高新生兒聽力篩查工作的規范性和有效性，確保早期發現聽力障礙，及時進行干預和治療，根據國家相關法律法規、衛生部門的指導意見及本機構的實際情況，特制定本制度。新生兒聽力篩查作為新生兒健康管理的重要環節，對促進嬰幼兒的健康成長、提高生活質量具有重要意義。第二章制度目標1.保障新生兒聽力篩查的有效實施：通過建立科學、規范的篩查流程，確保每一位新生兒在出生后及時接受聽力篩查。2.早期發現聽力障礙：提高聽力障礙的早期篩查率，確保及時干預，最大限度減少聽力障礙對兒童發展的影響。3.提升家長的知曉率和參與度：通過宣傳和教育，提高家長對新生兒聽力篩查重要性的認識，鼓勵其積極參與。第三章適用范圍本制度適用于本機構內所有負責新生兒聽力篩查的醫療工作人員、相關管理人員及新生兒的監護人。第四章法規依據1.《中華人民共和國母嬰保健法》2.《新生兒聽力篩查技術規范》3.《新生兒健康管理服務規范》第五章工作流程第1節篩查準備1.篩查設備的準備：-確保聽力篩查設備的完好與準確，定期進行維護與校準。-配備必要的輔助設備（如耳機、記錄儀等）。2.人員培訓：-定期對醫療工作人員進行新生兒聽力篩查技術及相關知識的培訓，確保其具備必要的專業能力。第2節篩查實施1.篩查對象：-所有出生后24小時內的新生兒均須接受聽力篩查。2.篩查步驟：-初篩：采用自動聽性腦干反應（AABR）或耳聲發射（OAE）等標準篩查方法進行初步篩查。-復篩：對初篩未通過的新生兒進行復篩，確保篩查結果的準確性。3.篩查記錄：-每位新生兒的聽力篩查結果應詳細記錄，包括篩查日期、執行人員、篩查方法及結果，并及時上傳至醫院信息系統。第3節篩查結果處理1.結果解讀：-初篩合格的新生兒記錄為“合格”，異常者需進行進一步評估。-復篩仍未通過的，須及時轉診至耳鼻喉科進行詳細檢查。2.家長溝通：-向家長詳細解釋篩查結果及后續建議，確保家長了解并配合后續檢查。-提供必要的心理支持與咨詢，緩解家長的焦慮情緒。第4節數據管理與反饋1.數據匯總：-定期對新生兒聽力篩查的數據進行匯總和分析，評估篩查工作效果。-建立健全篩查檔案，確保數據的完整性與保密性。2.反饋機制：-建立新生兒聽力篩查的反饋機制，定期向管理層匯報工作進展與存在問題，提出改進建議。第六章責任分工1.醫療工作人員：負責新生兒聽力篩查的具體實施，包括設備操作、數據記錄及結果反饋。2.管理人員：負責篩查工作的組織、協調和監督，確保流程的規范實施。3.家長：作為新生兒監護人，需積極配合醫院的篩查工作，及時帶新生兒進行后續檢查和治療。第七章監督機制1.內部監督：-設立專門的監督小組，定期對聽力篩查工作進行檢查與評估，確保制度的落實。-監督小組應定期召開會議，總結工作經驗與教訓，提出改進意見。2.外部評估：-定期邀請第三方機構對篩查工作進行評估，確保工作質量符合行業標準。第八章附則1.解釋權：-本制度由本機構管理層解釋，所有相關人員應遵循。2.實施日期：-本制度自發布之日起實施，所有相關人員應予以遵守。3.修訂流程：-本制度如需修訂，應由管理層提出，經過討論、審核后進行修訂，并及時向全體相關人員公布。結語新生兒聽力篩查工作制度的實施，旨在通過規范化、系統化的管理，保障新生兒的聽力健康。通