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文檔簡介

董事長讓位協議書范文

甲方（讓位方）：____________________

乙方（接任方）：____________________

鑒于甲方為________________公司（以下簡稱“公司”）的現任董事長，現甲方有意向將董事長職位讓予乙方，乙方亦有意愿接受該職位。為明確雙方權利義務，經雙方協商一致，特訂立本協議書，以資共同遵守。

第一條讓位事項

1.1甲方同意自本協議生效之日起，將其在公司擔任的董事長職位讓予乙方。

1.2乙方同意接受甲方的讓位，并承諾將按照公司章程及法律法規的規定履行董事長職責。

第二條讓位條件

2.1甲方應確保在讓位前，公司運營正常，財務狀況良好，不存在任何未披露的債務或潛在的法律糾紛。

2.2乙方應確保在接任董事長職位前，已經充分了解公司的運營狀況、財務狀況及潛在風險，并愿意承擔相應的責任。

第三條讓位程序

3.1甲方應在本協議生效后____天內，向公司董事會提交書面辭職報告，并推薦乙方接任董事長職位。

3.2乙方應在接到甲方的推薦后，向公司董事會提交書面申請，表明愿意接任董事長職位。

3.3公司董事會應在收到甲方辭職報告和乙方申請后____天內召開董事會會議，審議并決定是否接受甲方的辭職和乙方的申請。

3.4若董事會決定接受甲方的辭職和乙方的申請，應按照公司章程的規定，辦理相關手續，并對外公告。

第四條權利義務

4.1甲方在讓位后，仍應遵守公司章程及法律法規的規定，不得從事任何損害公司利益的行為。

4.2乙方在接任董事長職位后，應按照公司章程及法律法規的規定，履行董事長職責，維護公司及股東的合法權益。

第五條保密條款

5.1雙方應對本協議的內容及在履行本協議過程中知悉的對方的商業秘密和個人隱私予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。

第六條違約責任

6.1如一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的一切損失。

第七條爭議解決

7.1本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向公司注冊地人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：_________________日期：____年__月__日

乙方（簽字

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