標準合同復工協議條款合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、復工時間1.乙方應于本協議簽訂后__________日內重新開始工作。2.乙方重新復工后，應按照原合同約定的工作內容、工作地點、工作時間等繼續履行合同義務。二、復工后的合同履行1.乙方重新復工后，應繼續按照原合同的約定履行合同義務，包括但不限于完成工作量、質量、進度等方面的要求。2.甲方應繼續按照原合同的約定履行合同義務，包括但不限于支付乙方工資、提供工作條件、保障乙方權益等方面的要求。三、合同的變更1.鑒于乙方復工后，原合同的部分條款可能不再適用，甲乙雙方經友好協商，對原合同進行如下變更：（1）__________（2）__________（3）__________2.甲乙雙方應簽字確認變更后的合同，并按照變更后的合同內容繼續履行。四、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金的標準按照原合同約定的__________執行。2.甲方遲延支付乙方工資、加班費、獎金等費用，乙方有權要求甲方支付遲延支付期間的同等金額的違約金。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原合同2.乙方復工申請3.甲方同意復工書面意見4.復工計劃時間表5.乙方工作業績證明6.甲方支付憑證7.乙方權益保障文件8.合同變更協議9.違約金計算公式10.爭議解決相關法律文件二、違約行為及認定：1.甲方遲延支付乙方工資、加班費、獎金等費用2.甲方未提供合同約定的工作條件3.乙方未按照合同約定完成工作量或質量不達標4.乙方未按照合同約定工作時間和工作地點出勤5.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會6.甲方未按照合同約定提供社會保險和福利待遇7.甲方違法解除或終止合同8.乙方違反職業道德或公司規章制度9.乙方未經甲方同意擅自離職10.乙方泄露甲方商業秘密或知識產權三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中承擔雇傭義務的一方。2.乙方：指合同中享有受雇權利的一方。3.復工：指乙方在停止工作后重新開始工作。4.違約金：指一方違反合同約定應支付給對方的金錢賠償。5.遲延支付：指甲方未在約定的時間內支付乙方工資、加班費、獎金等費用。6.合同變更：指甲乙雙方對原合同內容進行修改或補充。7.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務。8.爭議解決：指通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方可以與甲方溝通協商，要求按時支付；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供工作條件：乙方可以要求甲方按照合同約定提供工作條件；協商不成，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方工作業績不達標：甲方可以與乙方溝通，提出改進措施和要求；乙方應努力提高工作業績，達到甲方要求。4.合同變更爭議：甲乙雙方應協商達成一致，并簽訂書面變更協議；如協商不成，可以向法院提起訴訟。5.違約金計算：按照原合同約定的違約金計算公式進行計算。6.勞動爭議解決：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方乙雙方為勞動關系雙方，且乙方因特殊原因暫停工作。2.甲方乙雙方同意乙方重新復工，并繼續履行原合同約定的權利和義務。3.甲