離職員工保證書模板合同編號：__________離職員工保證書一、保證方信息1.2保證人住所地：____________________1.3保證人法定代表人/負責人：____________________1.4保證人營業執照注冊號/統一社會信用代碼：____________________二、被保證方信息2.2被保證人住所地：____________________2.3被保證人法定代表人/負責人：____________________2.4被保證人營業執照注冊號/統一社會信用代碼：____________________鑒于：保證人系被保證人的離職員工，自__________年__________月__________日起與被保證人解除/終止勞動合同/聘用關系。保證人在與被保證人解除/終止勞動合同/聘用關系后，對其在任職期間所涉及的商業秘密、客戶資源、工作成果等事項承擔保密義務和競業限制義務。保證人承諾在解除/終止勞動合同/聘用關系后，不得以任何方式直接或間接地從事與被保證人業務相同或相似的經營活動，不得利用在被保證人處獲得的商業秘密、客戶資源、工作成果等從事與被保證人業務相同或相似的經營活動。保證人理解并同意，本保證系雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上達成的一致意見，旨在維護雙方的合法權益，確保雙方在解除/終止勞動合同/聘用關系后的權益得到保障。現雙方為明確雙方的權利義務，特訂立本保證書。第一條保密義務1.1保證人在解除/終止勞動合同/聘用關系后，仍應保守被保證人的商業秘密、客戶資源、工作成果等事項的秘密，不得向任何第三方泄露、披露或允許第三方使用。1.2保證人應采取一切合理措施，確保未披露的信息不被不當使用或泄露。第二條競業限制2.1保證人在解除/終止勞動合同/聘用關系后，不得在__________行業內以任何方式直接或間接地從事與被保證人業務相同或相似的經營活動。2.2保證人在解除/終止勞動合同/聘用關系后，不得利用在被保證人處獲得的商業秘密、客戶資源、工作成果等從事與被保證人業務相同或相似的經營活動。2.3保證人應確保其家屬、親友、合作伙伴等不從事或參與違反本競業限制的行為。第三條違約責任3.1如保證人違反本保證書第一條、第二條的約定，應向被保證人支付違約金，違約金數額為人民幣__________元。3.2違約金不足以彌補被保證人損失的，保證人還應承擔相應的賠償責任。3.3保證人同意，如發生違約行為，被保證人有權要求保證人立即停止違約行為，并采取一切必要措施消除影響。第四條適用法律及爭議解決4.1本保證書適用中華人民共和國法律。4.2凡因本保證書引起的或與本保證書有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，雙方各執一份。5.2本保證書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。保證人（蓋章）：被保證人（蓋章）：法定代表人/負責人（簽字）：法定代表人/負責人（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職員工保證書2.保證人身份證明文件3.被保證人營業執照副本4.勞動合同/聘用協議5.商業秘密、客戶資源、工作成果等相關資料清單6.競業限制行業范圍說明7.違約金計算公式及依據二、違約行為及認定：1.違反保密義務：保證人向第三方泄露、披露或允許第三方使用被保證人的商業秘密、客戶資源、工作成果等。2.違反競業限制：保證人在解除/終止勞動合同/聘用關系后在約定行業內直接或間接從事與被保證人業務相同或相似的經營活動。3.利用商業秘密、客戶資源、工作成果等從事與被保證人業務相同或相似的經營活動。4.未采取合理措施確保未披露信息不被不當使用或泄露。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.競業限制：指在解除或終止勞動合同/聘用關系后，員工在一定時期內不得在同一行業內與原雇主競爭的限制。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額。4.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.保證人不配合履行保密義務和競業限制：采取法律手段，包括但不限于發送律師函、申請法院禁令等，要求保證人履行義務。2.難以界定商業秘密、客戶資源、工作成果等范圍：在合同中明確具體的信息范圍，并定期更新清單。3.保證人違反競業限制從事相關經營活動：收集證據，依法向法院提起訴訟，要求賠償損失并履行競業限制義務。4.違約金數額不足彌補損失：在合同中約定違約金計算公式，確保能夠彌補實際損失。五、所有應用場景：1.離職員工與原雇主之間存在保密義務和競