如何書寫暫停勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第一條勞動合同暫停事由1.1甲方因__________原因，決定自__________年__________月__________日起暫停與乙方簽訂的勞動合同。1.2暫停勞動合同的期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.3暫停勞動合同期間，甲乙雙方的權利和義務依照國家法律法規及本合同規定執行。第二條乙方待遇2.1暫停勞動合同期間，乙方享有基本工資的__________%作為生活補貼，甲方按月支付給乙方。2.2乙方在暫停勞動合同期間，享有國家規定的社會保險福利待遇。2.3乙方在暫停勞動合同期間，不得享有加班費、獎金、提成等額外待遇。第三條勞動合同的恢復3.1甲方應當在暫停勞動合同期滿前__________個月，與乙方協商決定是否恢復勞動合同。3.2如甲方決定恢復勞動合同，應提前__________天通知乙方。3.3如甲方決定不恢復勞動合同，應提前__________天通知乙方，并支付乙方經濟補償。第四條乙方義務4.1乙方在暫停勞動合同期間，應保持與甲方之間的聯系，隨時接受甲方的安排和工作調動。4.2乙方在暫停勞動合同期間，不得違反國家法律法規及甲方規章制度。4.3乙方在暫停勞動合同期間，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身素質。第五條甲方義務5.1甲方在暫停勞動合同期間，應保障乙方的基本生活，按時足額支付生活補貼。5.2甲方在暫停勞動合同期間，應妥善保管乙方的個人檔案，不得泄露乙方個人信息。5.3甲方在暫停勞動合同期間，應關注乙方的工作安排，為乙方提供必要的支持和幫助。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照本合同約定支付乙方生活補貼的，乙方有權要求甲方支付。6.3乙方在暫停勞動合同期間，違反國家法律法規及甲方規章制度的，甲方有權解除本合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲乙雙方的實際情況協商解決。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業執照副本4.甲方社會保險登記證5.勞動合同暫停協議書6.乙方工資銀行轉賬證明7.甲方授權書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付乙方生活補貼：根據合同約定，甲方應在規定時間內支付乙方生活補貼，逾期未支付的，構成違約。2.乙方在暫停勞動合同期間違反國家法律法規及甲方規章制度：乙方違反相關法律法規及規章制度的，構成違約。3.甲方未按照本合同約定保障乙方權益：包括但不限于未按時足額支付生活補貼、未妥善保管乙方個人檔案等，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協議。2.暫停勞動合同：指在特定原因下，甲方與乙方暫時停止履行勞動合同的行為。3.經濟補償：指甲方因解除勞動合同、暫停勞動合同或其他原因，按照法定標準支付給乙方的補償。4.生活補貼：指甲方在暫停勞動合同期間，為乙方提供的基本生活保障。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付生活補貼：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動監察部門投訴或提起訴訟。2.乙方在工作期間發生糾紛：甲乙雙方應通過友好協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.甲方未妥善保管乙方個人檔案：甲方應立即采取措施妥善保管乙方個人檔案，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方因