幼兒園章程范本（16篇）幼兒園章程范本（精選16篇）幼兒園章程范本篇11晨檢制度為防止傳染病患兒進入幼兒園及幼兒把不安全的物品帶入園,我園應堅持每天進行晨檢工作，要求為：一摸、二看、三問、四查:一摸：摸摸幼兒額頭看有無發熱。二看：看幼兒精神狀態好不好，有無疲倦或不適面容，看皮膚有無皮疹、腫塊，這是發現并隔離水痘、腮腺炎患兒非常關鍵的步驟。三問：問問幼兒在家中的健康情況，有無不適以便在園中觀察，如發現問題可細問其有無發執、咳嗽、嘔吐、腹瀉等癥狀，在家的睡眠、飲食、大小便情況。四查：對疑似患病的'幼兒進行體格檢查協助診斷。檢查有無攜帶易造成外傷的物品、器械入園，最好不要讓幼兒自帶食品入園。晨檢過程中,班主任教師應注意親自把關，對普通的感冒、消化不良、皮炎等帶藥入園的幼兒要進行登記并管理。注意發現幼兒的問題，及時請保健醫生復檢，應正確對待晨檢工作。2全日觀察制度教師應對入園幼兒進行全日觀察，處理在園幼兒的健康相關問題，并做好相應的記錄,具體工作如下：1、對帶藥入園的患兒，應檢查其服藥情況、在園活動情況及病情變化情況，以便離園時知道家長，并做好觀察記錄。2、對在園幼兒應觀察其有無健康問題。(1)看幼兒的精神狀態、面容，必要時測量體溫。(2)觀察幼兒的情緒、食欲、大小便情況，注意有無異常情況。(3)觀察幼兒的活動情況是否正常。(4)注意防范意外事故的發生，在園中如果發生摔、碰、劃破皮膚等事故應及時處理，離園時必須告知家長，并做記錄。3、離園時應與家長做好交接工作，并進行必要的衛生、安全宣傳。對全日觀察中有發現問題的幼兒，或帶藥入園者，離園時教師應告及時告知家長幼兒在園中的表現、病情的變化情況，提出合理的衛生保健指導和建議。3幼兒園周邊環境安全治理制度1、幼兒園周邊環境治理涵蓋師生人身、食品衛生、文化活動等方面，系綜合性治理，應取得社會各界的廣泛支持與通力配合。幼兒園對周邊環境應密切關注與監控。2、幼兒園在做好內保工作的同時，應重視周邊環境的安全治理工作，應主動聯系轄區的派出所、街道、工商管理、文化監管等部門共同抓好治理工作。3、值日人員除做好園內的巡視工作，還應注意對園外附近環境的巡查，發現可疑人員或可疑情況，要針對不同情況及時報告幼兒園行政、“110”、“120”、“122”或附近派出所，以保護幼兒、家長和教職工安全。4、開學前后，教師要組織家長會，提請家長、幼兒注意交通等各項安全。5、建立幼兒園突發事件職工救護隊，高度警覺周邊環境安全工作。4幼兒園公共活動場所安全管理制度1、幼兒園多功能室、游戲場等均為公共活動場所，實行誰組織活動，誰負責安全工作的原則。2、開展活動時應認真檢查電路安全和場地安全，沒有電工在場不要私拉亂接電源。幼兒園應組織電工定期檢查電源開關、插座是否完好，有損壞的應及時修復。組織安全員定期檢查場地安全和游樂設施安全。3、開展活動要保持所有通道暢通無阻，開關靈活，便于隨時打開。4、開展活動要適當控制人員，不要過分擁擠，要保證在任何情況下都能出得去。5、大型活動要指定專人負責安全工作，突發事件有專人負責指揮疏散撤離。5幼兒園班級教育活動教學安全制度1、班級教育活動實行誰組織誰負責的原則。2、班級保教人員必須按照“幼兒園一日工作規范”要求來操作，長期、經常性地對幼兒進行常規安全教育，文明說話、文明做事、文明交往，每個活動前提出活動要求，活動后有小結，活動前后清點人數，以防幼兒走失。3、教師不得指導幼兒開展有危險性的活動，幼兒要聽從教師指導，學會正確的運動技術和自我保護。4、在戶外活動中教師有組織、指導的責任，保育員有指導責任，因組織指導的過錯造成幼兒身體傷害事故保教人員要負責任。5、凡出現受傷情況，應及時送往醫院，并及時向園長匯報。zdz幼兒園管理規章制度——考勤制度一、病假制度：1.因病休息，需交的病休證明，急診者除外(發燒38℃以上、肝、腎病要有化驗單)。2.有病先交假條，除不便行動外，不能捎假條或電話請假，病假時間從開假條之日算起(星期六、日在內)。3.不交假條的病休，按事假處理。4.凡在寒暑假生病的，不補假。5.工作時間看病以小時計算病假。6.病假超過六個月按國家規定執行勞保待遇。二、事假制度：如有急事經領導批準以小時計算事假。三、產假、婚假、喪假、工傷事故假、探親假：1.產假按國家規定：晚婚晚育享受4個月產假;難產(剖腹產)享受4個半月;早育享受3個月，超過部分按事假處理，產假期只發放本人職務工資和津貼費，生產之前休息，如持有醫院診斷證明及化驗單(蛋白尿、髙血壓、水腫等)按病假處理，否則算事假;未釆取長效節育措施(帶環、結扎)者，懷孕做人流術者，休息時間按事假處理;采取了以上措施及早做人流術者,準予休息15天。休產假期間享受國家規定的基本工資，連續病假超過一個月的長期病假只享受檔案基本工資(孕期因須保胎不能上班者，按病假處理)2.婚假：晚婚者享受7天，早婚者享受3天，超過部分按事假處理。3.喪假：按國家規定，直系家屬享受3天(不含路途)，路途1-3天，超過部分按事假處理。直系親屬去世可領取補助金200元。4.工作事故假：須有現場人員證實(遵守安全操作程序、要求)、醫生診斷證明，如經工傷鑒定根據情況另定。5.探親假：一律利用寒暑假，假期已滿因故不能按時上班時，需辦請假手續，經領導批準方可續假，按雙事假處理。凡不請假或請假未準而逾期不歸者，按曠工處理。6.寒暑假：工作不滿半年者，不享受寒暑假待遇。四、曠工：1.凡無故不上班或未經批準撞自離開工作崗位超過30分鐘以上者，均作為曠工處理。2.遲到早退超半小時、空班、晚接班超半小時按曠工處理。3.曠工1天扣發園內當月一切福利待遇。4.曠工3天以上者給予行政警告處分，曠工期間停發工資。五、公假：領導安排的外出參觀學習、獻血、參加子女家長會(1次/每學期，以校方通知書為準)、哺乳假(嬰兒一周歲以內，每天1小時)等為公假。備注：1.逐級請銷假，無假條不準假。2.病假(工傷)上班要提前兩天報告，否則不安排崗位，按事假處理。3.病、事假、工傷等連續超過半個月，不享受臨近寒暑假。4.一個月缺勤累計15天以上，除按規定扣除外，不享受管理目標獎;病假半年享受最低工資標準，事假超一個月按最低工資標準處理，特殊情況視情而定。5.工傷及有病到合同醫療單位看病(如到合同外單位看病，費用自理)。6.行政人員值班白天未按時下班不報加班、不補休，值夜班如屬因工作需要翌日不能休者，應在不影響正常工作前提下，一周內休完。凡牽扯到全局性大的活動，需有關人員加班的經領導批準方可算加班，不許存假。7.值班人員在因故需要調班，必須報辦公室批準，方可進行調整。8.在政治業務學習、備課時間缺勤一次者，按曠工半天處理，兩次按一天處理，余類推(以會議室點名為準)。9.公益勞動請假、假期請假均按雙事假處理。幼兒園章程范本篇2第一章總則第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。第二條幼兒園名稱為洪江市芙蓉春天艾貝爾幼兒園，園址：洪江市芙蓉春天小區內。第三條幼兒園適齡幼兒為2——6周歲，學制為4年，分小班、中班、大班、學前班。第四條幼兒園辦園宗旨：科學啟迪、快樂育人、服務家長、奉獻社會；辦園目標：高質量、高品位、高信譽、強活力具有可持續發展的現代化幼兒園；辦園特色：溫馨和諧的學習氛圍、現代化的教學設施設備、科學有序的常規教學。獨具特色的藝術特長教育。第五條辦園理念是：民主、和諧、人文、創新；教育理念：崇高科學、勇于創新；服務理念：尊重、奉獻、溝通、細致；管理理念：一人為本、以園為本；培養目標：健康、活潑、聰慧、自信。第六條幼兒園以“團結合作、愛崗敬業、講求實效、勇于創新”為園風；以“愛，勤、精、新”為園訓；以愛心，熱心，細心，耐心為教風；以“動手、動腦、樂學、好問”學風。全面推行素質教育。第七條每年八一日為幼兒園建園紀念日。第二章行政管理第八條幼兒園由洪江市教育局主管，并接受上級有關部門的評議、監督和指導。團支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會、家長委員會的作用。第九條幼兒園設置園長、副院長、教師和其他工作人員。幼兒園實行園長負責制、教職工負責制、崗位負責制、考核獎罰制。第十條園長行使下列職權：（一）決策權：在廣泛聽取各方面意見的基礎上，按有關規定權限和程序，對幼兒園的改革與發展、教育教學與行政管理等重大問題有決策權；（二）人事權：從幼兒園的發展需要和教育教學工作實際出發，有權聘用教職工，安排和調整教職工的工作崗位；（三）獎罰權：對在教育、教學和其他工作成績優秀的教職工進行獎勵；對在工作中犯錯或在工作中出現重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見；（四）財經權：在遵守國家財務規定的前提下，有權對幼兒園進行財務收支的管理和使用。第十一條園長履行下列義務：（一）堅持正確的辦園放心，依法治園，保護師生的合法權益。（二）接受上級主管部門的領導。指導和監督、定期向上級主管部門請示和回報工作。（三）嚴格執行保育教學和教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。（四）堅持民主集中制，充分發揮領導班子的只會力量，自覺接受教職工大會的監督（五）加強師資隊伍的建設和管理，為教師培訓進修提供方便（六）規范幼兒園管理。（七）積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。（八）強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。（九）廉潔從政，以身作則，帶頭實干。第十二條幼兒園的共青團、公會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的匯總大好的中發揮積極作用。第三章教職工管理第十三條幼兒教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規和權力，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規規定的義務。第十四條嚴格履行崗位職責，講究工作規范。自覺做到“六要”：要尊重幼兒、賦愛心；要言行文明、好素質；要刻苦鉆研、勇進取；要服務家長、由熱情；要儀表端莊、求大方；要工作專注、全投入?！傲弧辈恢v教師忌語；不變相頭發幼兒；不搞有償家教；不收受幼兒家長禮品；不參與黃、賭、毒及一切房間迷信活動；不擅自向幼兒收費。第十五條愛崗敬業、教書育人、為人師表、崇尚科學、創新進取。第十六條力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求第十七條教師職責：（一）遵守幼兒園圓規，具有良好的師德，有“在幼兒園一日久要認真工作一天”的集體主義意識和強烈的'事業心、工作責任感。（二）根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期假話、月季花、周計劃、逐日計劃）并認真做好總結（三）認真實施計劃，觀察、幾率、屁股每個幼兒建筑、社會、認識、藝術等領域的發展情況，并做好相應記錄（家紡記錄、活動記錄、個案記錄、反思筆記等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。（四）完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日孩子，認真組織教學孩子，寓教育于游戲孩子之中。進班前必須做好一切準備工作（教具、教材重點、難點等）帶班時做到人到心道，不擅自離開崗位。嚴格執行幼兒一日作息制度（包括下午孩子、區角游戲、戶外活動）（五）嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，管理好幼兒生活（進餐、儀表、個人清潔衛生等等）。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。（六）熱情接待家長，了解全班幼兒的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家訪并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好“家園聯系地”工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期開家長會，指導家庭教育，教師與家長要建立正常關系。不向家長或幼兒索取物品、代辦私事。（七）按時積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。按時認真參加聽課、評課活動，在完成務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行科學研，不斷提高業務能力和水平。有明確的階段工作目標，既要扎實工作，又提倡創新研究精神，估計創新性地完成各項任務（八）做好教師環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。（九）外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。（十）搭班老師要互相孩子，做好每日接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。（十一）教師必須服從園方帶班安排，幼兒園教育需要，如有對外接待任務，要主動協商好做好接待工作。（十二）自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園，積極參與幼兒園的招生工作。第四章幼兒管理第十八條幼兒享有下列權力：（一）凡在園幼兒均享有平等接受教育，參與各項教育教學活動的權力。（二）在園情況素質匯報單的評語等獲得公正評價。（三）享受法律法規和幼兒園制度規定的其他權力。第十九條幼兒應當履行下列義務：（一）遵守幼兒園的規章制度。（二）規范行為、尊敬師長、友愛伙伴，形成良好的思想品德和行為習慣。（三）關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。（四）維護幼兒園聲譽。第二十條幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。第二十一條家長參加幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。第二十二條建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，櫥窗、園刊登等多種手段進行家園聯系，每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期召開家長會。第五章教育教學管理第二十三條依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》（試行）》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與保教相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。第二十四條依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教育活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。第二十五條認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。第二十六條認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成各個環節的管理。規范幼兒一日活動十六個環節，做到環環相扣，有張有弛，動靜交替。第二十七條幼兒園使用全國通用的普通話。第二十八條加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。第二十九條加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。第三十條提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。第六章衛生保健管理第三十一條全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。第三十二條創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園年級班級應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。第三十三條搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分布創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，八幼兒園建成孩子的樂園。第三十四條嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污染，公物無損壞。第三十五條切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現安排和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火，觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。第三十六條幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《湖南省托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。第三十七條制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。第三十八條幼兒園建立幼兒園健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體一次檢；每半年測量身高、體重、視力、延遲一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，主義幼兒的口腔衛生、保護視力。第三十九條幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。第四十條為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養取量情況。第四十一條保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。第四十二條幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。第七章財務后勤管理第四十三條幼兒園的經費來源為自主教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。第四十四條幼兒園嚴格按照教育局、物價局、財政部門確定的收費取費用。第四十五條堅守崗位、履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務那我I人，接受師生評議，廉潔自律，克己奉公，講求效率。第八章附則第四十六條幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，一律以本章程為準。第四十七條本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準第四十八條本章程由園行政辦公室負責人解釋，修改權屬教職工代表大會。第四十九條本章程自批準之日起實施幼兒園章程范本篇3第一章總則第一條為適應現代教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，全面提高教育教學質量和辦學效益，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和_______等有關規定，制定本章程。第二條本園全稱為____________。是一所公辦全日制(或寄宿制)幼兒園，隸屬于____________。本園于____年____月____日經____________批準設立，是具有法人資格的辦學機構。本園實行園長負責制。園長是本園的法定代表人。第三條辦園理念與辦園目標：第四條本園的培養目標是：促進幼兒身體正常發育和機能的協調發展，增強體質二培養良好的生活習慣、衛生習慣和參加體育活動的興趣。發展幼兒智力，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識，培養有益的興趣和求知欲望，培養初步的動手能力。萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。培養幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。第五條辦園特色：第二章幼兒園的權利和義務第六條幼兒園享有下列權利：(一)按照章程依法治園，自主管理;(二)組織實施幼兒一日活動;(三)依據幼兒園規程和的有關規定招收幼兒;(四)依據相關法規和政策自主聘任教職工，實施獎勵或處分;(五)妥善管理、使用本園的設施和經費;(六)拒絕任何組織和個人對教育教學的非法干涉;(七)依法維護幼兒園合法權益不受侵犯;(八)依法享有法律、法規規定的其他權利。第七條幼兒園應當履行下列義務：(一)遵守法律、法規;(二)貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，促進幼兒身心健康發展;(三)維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益;(四)以適當的方式，為家長了解幼兒在園及其他情況提供便利;(五)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;(六)依法接受幼兒家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門監督;(七)建立安全管理制度，履行安全管理職責。第三章組織機構第八條幼兒園實行園長負責制，園長是幼兒園法定代表人，全面負責幼兒園行政工作。園長由____________任命(或聘任)。第九條有條件的幼兒園按照規定建立中國共產黨支部，幼兒園充分發揮黨支部的政治核心作用。加強領導班子建設和后備干部的考察、培養，加強教工隊伍的建設和師德教育，保證、監督幼兒園行政工作的正常運行。第十條幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下：(一)貫徹執行國家的有關法律、法規、政策和上級主管部門的規定;(二)領導教育、衛生保健、安全保衛工作;(三)組織制訂并實施幼兒園的發展規劃;(四)負責建立并執行各種規章制度;(五)負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲;(六)負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益;(七)組織管理園舍、設備和經費;(八)組八織和指導家長工作;(九)負責與社區聯系和合作。第十一條幼兒園在園長領導下建立園務委員會，下設年級組、教研組、后勤組等職能部門，分別承擔相應的管理職能。第十二條幼兒園建立教育工會。作為教職工代表大會的'工作機構，參與幼兒園重大問題的決策，實施民主管理、民主監督，維護教職工的合法權益;建立女工工作小組;建立退休教職工管理委員會，保障退休教職工的合法權益，為幼兒園的發展提供建設性的意見和建議。以上各機構組成幼兒園管理網絡，各司其職，又分工合作，互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。第四章教師及其他職工的權利和義務第十三條教師有下列權利：(一)依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，自主制定和執行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗;(二)參加教育教學科研、園本培訓、進修學習等活動。(三)按時獲取工資報酬，享受國家規定的帶薪休假和其他福利待遇;(四)通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對本園工作提出意見和建議;重大事務有知情權;對不公正待遇或對處分不服有申訴權;(五)使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品;第十四條教師應當履行下列義務：(一)遵守法律法規和職業道德，為人師表;(二)遵守規章制度，認真履行職責，完成教育教學工作任務;(三)關心、愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒身心和諧發展;(四)嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，配合保育員管理本班幼兒生活，開展安全健康常識教育;(五)履行人人都是德育工作者的職責，經常與幼兒家長保持聯系，開展家庭教育指導，共同做好幼兒教育工作;(六)制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和制有害于幼兒健康成長的現象;不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平;(七)定期向園長匯報，接受其檢查和指導。第十五條為保障教職工完成幼兒園工作，幼兒園應當履行下列職責：(一)提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件;(二)提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品;(三)支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為;(四)評估教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。第十六條幼兒園保育員享有與教師同等的權利。其應當履行的職責是：(一)負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作;(二)在教師指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動;(三)在醫務人員和本班教師指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度;(四)妥善保管幼兒衣物和本班的設備、玩具。第十七條幼兒園醫務人員享有與教師同等的權利。其應當履行的主要職責是：(一)協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行;(二)負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生;(三)密切與當地衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作;(四)向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識;(五)妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。第十八條其他職工的權利及義務參照教師的相關規定執行。第五章幼兒的權利和監護人的義務第十九條幼兒享有下列權利：(一)參加一日教學計劃安排的各項活動，使用幼兒園教育教學設施、設備、圖書資料和玩具;(二)在情感、態度、能力、知識、技能的發展上獲得公正評價;(三)享受平等的學習與發展機會;(四)對幼兒園、教師侵犯其合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟;(五)法律法規規定的其他權利。第二十條監護人應當履行下列義務：(一)協助本園對幼兒進行教育，尊敬師長，養成良好的個性品質和行為習慣;(二)支持幼兒參與幼兒園各項活動，讓幼兒在集體活動中與同伴友好交往;(三)遵守本園的有關管理制度;第六章課程設置、開發與教學第二十一條幼兒園的課程設置要遵循幼兒教育規律，遵循課程改革的原則，以以幼兒發展為本的課程理念全面安排共同性課程和選擇性課程。貫徹國家課程、地方課程和幼兒園課程三級管理的政策，認真執行國家和地方課程計劃，積極開發園本課程，形成適合本園的課程體系。第二十二條幼兒園要組織教師開展教學改革，借鑒國內外先進教育理論，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，滿足每個幼兒對安全與健康、關愛與尊重的基本需要，并為幼兒提供平等的學習與發展機會;與幼兒階段的學習特點與身心發展水平相適應，激發幼兒積極、主動地學習;尊重幼兒學習與發展的個體差異，體現個別化教育，努力提高教育教學質量。第二十三條本園使用普通話和規范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。第七章衛生保健管理第二十四條搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。第二十五條嚴格管理園內環境衛生，建立健全衛生包于的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡、污跡，公物無損壞。第二十六條切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放人眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。第二十七條制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。第二十八條幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體檢一次。第二十九條幼兒園統一使用消毒餐具，建立病患兒童隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。第三十條為幼兒提供合理膳食，編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。第三十一條保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。第三十二條幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。第八章幼兒園的其他管理第三十三條本園應依法建立健全各項規章制度，實施依法治園，按章辦事。第三十四條實行校務公開，民主辦園，建設和諧校園。第三十五條本園建立園務會議制度。重大問題經園務委員會醞釀，在調查研究、認真聽取群眾意見的基礎上，由園長提交教工代表大會(或全體教工會議)審議討論決定;與教工福利待遇密切相關的問題，提交教工代表大會(或全體教工會議)討論通過。第三十六條本園園長室、工會、教研組、后勤組等機構組成管理網絡，分工合作、各司其職。第三十七條本園在人事管理上遵循如下原則：(一)本園根據教育行政主管部門核定的編制數額和崗位任職條件以及本園的相關制度聘用教職工，____年一聘。(二)本園聘用的教師必須持有相應的教師資格證書;聘用的保育員和醫務人員必須具有法律法規規定的相關資格和任職條件。(三)教職工的聘用由校務會集體決定。(四)本園成立人事爭議調解小組，就人員聘用、獎懲、待遇等方面發生的爭議進行調解。調解不成，按相關法律法規和政策辦理。第九章幼兒園與家庭第三十八條本園建立家長委員會。家長委員會在幼兒園園長指導下工作。其主要任務是，幫助家長了解幼兒園的工作計劃和要求，監督幼兒園工作，反映家長的意見和建議，在學校的指導下辦好家長學校。第三十九條本園每學期召開____次家長委員會會議，介紹幼兒園發展規劃、教育教學工作和學校發展中存在的間題以及解決問題的設想、措施，聽取家長委員會的意見。第四十條本園教師應廣泛聯系家長，按要求做好家庭訪問工作。第十章幼兒園與社區第四十一條本園應密切同社區的聯系與合作、宣傳幼兒教育的知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區支持和參與幼兒園建設。第四十二條本園要依托社區，努力開發社區教育資源，依靠社區開展社會實踐活動。本園熱情為社區服務，組織老師和幼兒為社區做一些力所能及的事。第四十三條依靠居委會(村委會)、派出所開展校園內及周邊地區的綜合治理工作，優化辦園環境。第十一章幼兒園的經費管理第四十四條本園是________財政全額撥款單位，建立經費預算和決算審核制度，嚴格執行有關財務制度。經費的預算和決算，應提交園務委員會或教職工大會審議，并接受財務和審計部門的監督檢查。第四十五條本園按要求定期向教職工公開財務情況，接受群眾監督。第四十六條本園對幼兒膳食費實行民主管理制度，保證全部用于幼兒膳食，每月向家長公布賬目。第四十七條本園不以培養幼兒某種專項技能為由另外收取費用;亦不得以幼兒表演為手段，進行以營利為目的的活動。第十二章辦園監督第四十八條本園黨組織對辦園實行組織監督。第四十九條本園教職工代表大會對辦園實行民主監督，對本園主要領導成員的學習、廉政、實績等狀況實行一年一次的民主評議和考核。第五十條本園接受人民政府教育督導室的政府監督。第五十一條本園接受審計機構的審計，接受上級主管部門的檢查監督。第五十二條本園接受家長委員會和社區代表的社會監督。第十三章附則第五十三條本園園址：____________;郵政編碼：____________。第五十四條本章程經幼兒園教職工大會通過，經________教育局批準后實施。第五十五條本章程的修改權在教職工代表大會(或教職工大會)。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數票方得以修改，并報教育局批準后即生效。第五十六條本章程的解釋權在本園園務委員會。幼兒園章程范本篇4第一章總則第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，創建主動適應社會主義市場經濟、面向21世紀的現代示范幼兒園，幼兒園章程。依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等相應有關法規制訂本章程。第二條個人投資5余萬元興辦了軍星醫院幼兒園。幼兒園集食宿、教學、娛樂為一體。幼兒園以“一切為了孩子，為了一切孩子；服務于家長，服務于本系統，回報大社會”為宗旨，以“為培養具有完善的人格，扎實的學力，富有實踐應用能力，個性得以健康發展的一代完美新人打下堅實的基礎。即從小學做人?！睘槟繕?，以“潔·靜·雅，真·信·實”為園風，以“獻身·求真·創新”為教風，以“動手·動腦·樂學”為學風，以“自律·民主·開拓”為管理者工作作風。第三條每年的9月1日為幼兒園紀念日。第四條幼兒園是一所對3－6歲幼兒進行學齡前教育的事業機構。幼兒園實行全日制，辦園規模為5個教學班，教學班班額按教育部門要求，大班35人，中班30人，小班25人。第五條幼兒園三年發展目標和工作規劃：一、抓好管理班子建設，做到清正廉潔，秉公辦事，吃苦在前，為人表率，善于團結、奉獻，為群眾、為幼兒多辦事、辦實事。二、加強思想政治工作，切實進行職業道德教育，不斷提高教師政治素質。三、重視園務建設，不斷積累，沿著美化、凈化、兒童化、教育化、安全化的目標創縣二流的園所環鏡。四、強化科學管理，探索一套符合我園現狀的管理制度，爭創縣二流的管理水平和工作效益。五、加強教師隊伍建設，狠抓教師業務素質的提高，爭取到20__年，有中專以上學歷的教師達100%，在完成正常的保教工作同時，大練基本功，每位教師逐步實現自己教有所長的特色。六、建立一套富有特色的園本課程，力爭20__年通過縣級規范幼兒園評估。七、普及衛生保健知識，增加衛生保健設備，辦好幼兒食堂，實現衛生保健工作規范化，創我縣一流的衛生保健工作和幼兒食堂。第二章行政管理第六條幼兒園由縣教育局統一管理，面向市場，自主經營。經濟上實行自負盈虧，獨立核算，業務上接受教育行政部門指導，人員編制由經營者根據國家規定及幼兒園辦學規模核定，幼兒園實行園長負責。幼兒園按入園幼兒人數設置教師、保育員、廚師等人員。第七條幼兒園實行園長負責制。其主要職責是：一、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定；二、領導教育、衛生保健、安全保衛工作；三、負責建立并組織執行各種規章制度；四、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員，并給予獎懲；五、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件；關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；六、組織管理園舍、設備和經費；七、組織和指導家長工作；八、負責與社區的聯系和合作。第九條園務委員會是幼兒園的領導核心，參與幼兒園的重大問題的決策，支持園長獨立負責地開展工作。保證監督幼兒園的教育、教學和行政管理等各項任務的完成。其主要任務是：一、學習宣傳和執行黨的路線、方針、政策，保證監督上級黨組織和教育行政部門的決策在幼兒園貫徹執行，依靠員工深化教育改革，積極推進實施素質教育；二、參與園內的發展規劃、重大改革措施、師資隊伍建設、基層建設、經費管理以及學習工作和師生員工切身利益等重大問題的決策，支持和幫助園長開展工作，保證監督幼兒園行政全面完成教育、保育工作；第十條教職工大會制度是在園務委員會領導下，教職員工行使民主權利、民主管理幼兒園、監督干部的重要形式，管理制度《幼兒園章程》。教職員工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規行使職權，其中包括：一、聽取園長的工作報告，討論幼兒園的辦學思想、發展方向、改革方案、財務預決算等重大問題，并提出建議；二、審議園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各重要規章制度。三、討論幼兒園范圍內涉及教職工福利方面的原則。第十一條幼兒園成立伙委會，保證膳食費?？顚Ｓ?，每月向家長公布帳目。第十二條幼兒園接受上級主管部門、教育行政部門的督導、評估、檢查、審計監督。第十三條幼兒園接受物價、審計檢察部門的檢查監督，接受社會、家長、幼兒的輿論監督，定期聽取他們的意見。第十四條幼兒園實行教職工聘用制，按上級有關規定，結合園內的實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職工由園長聘任，聘期為一學年，對不能勝任現職的教職工，幼兒園可以不聘或安排別的工作，其待遇原則上低于同等條件的已聘人員。如不接受工作安排的，由幼兒園按有關法律、規章、政策報上一級主管部門審批同意予以辭退。第十五條新引進的人員應有三至六個月的試用期，不予聘用的，由市人才服務中心管理。第十六條幼兒園設園長助理一人，在園長的領導下分管幼兒園教育教學工作。第三章教育教學管理第十七條幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應相互滲透，有機結合。遵循幼兒身心發展規律，符合幼兒的年齡特點，注意個別差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發誘導幼兒的正面教育。合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的'各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。第十八條幼兒一日活動的組織應動靜交替，保證幼兒愉快地、有益地自由活動。幼兒園日常生活組織，要從實際出發，建立必要的合理的常規，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。第十九條幼兒園的教育活動應是有目的、有計劃引導幼兒生動、活潑、主動活動的、多種形式的教育過程。教育活動應根據教育目的，幼兒的實際水平和興趣，循序漸進、有計劃地選擇和組織。組織活動應根據不同的教育內容，充分利用周圍環境的有利條件，積極發揮幼兒感官作用，靈活地運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的空間，注重活動的過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發展。第二十條游戲是對幼兒進行全面發展教育的重要形式。應根據幼兒的年齡特點選擇和指導游戲。應因地制宜地為幼兒創設游戲條件（時間、空間、材料）。游戲材料應強調多功能和可變性。應充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據幼兒的實際經驗和興趣，在游戲過程中給予適當指導，保持愉快的情緒，促進幼兒個性的全面發展。第二十一條幼兒園的品德教育應以情感教育和培養良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于不動聲色的幼兒生活以及各項活動之中。第二十二條幼兒園應在各項活動的過程中，根據幼兒不同的心理發展水平，注重培養幼兒良好的個性心理品質，尤應注意根據幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。第二十三條幼兒園應當使用全國通用的普通話。第二十四條幼兒園和小學應密切聯系，互相配合，注意兩個階段教育的相互銜接。第四章總務后勤管理第二十五條總務后勤的工作必須樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的觀念。制定各項規章制度，嚴格工作規范。廉潔自律、克已奉公、講求效率。第二十六條幼兒園經費來源于幼兒保教費。依據《幼兒園財務制度》加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，提高經費使用效益。幼兒園依法向社會募集辦學資金并接收社會組織和個人對幼兒園的捐贈。第二十七條幼兒園嚴格按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向幼兒家長收取費用。第二十八條總務處加強園舍、園產管理，嚴防公物流失和浪費，幼兒園園產按有關規定管理。發現危房、應立即采取措施，并向主管部門書面報告。第二十九條建立健全財務制度，財經人員應嚴守財經紀律，接受政府經濟監督部門和上級主管部門審查和監督。第五章校園環境管理第三十條全體教師應齊心協力創建文明、健康、向上、和諧的育人環境。幼兒園要根據實際情況對室外環境有整體規劃，努力創設符合幼兒特點的安全文明環境，做到凈化、綠化、美化、童化。第三十一條創造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。幼兒園、年級組、班級應開展豐富多彩的校園文化活動。第三十二條全體教職工中要加強道德修養，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協調的工作和生活環境。第三十三條加強校園管理。建立健全衛生包干和檢查評比制度。幼兒園章程范本篇5第一章總則第一條為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。第二條幼兒園名稱為__市_幼兒園，園址：__市__小區內。第三條幼兒園適齡幼兒為2&&6周歲，學制為4年，分小班、中班、大班、學前班。第四條幼兒園辦園宗旨：科學啟迪、快樂育人、服務家長、奉獻社會;辦園目標：高質量、高品位、高信譽、強活力具有可持續發展的現代化幼兒園;辦園特色：溫馨和諧的學習氛圍、現代化的教學設施設備、科學有序的常規教學。獨具特色的藝術特長教育。第五條辦園理念是：民主、和諧、人文、創新;教育理念：崇高科學、勇于創新;服務理念：尊重、奉獻、溝通、細致;管理理念：一人為本、以園為本;培養目標：健康、活潑、聰慧、自信。第六條幼兒園以團結合作、愛崗敬業、講求實效、勇于創新為園風;以愛，勤、精、新為園訓;以愛心，熱心，細心，耐心為教風;以動手、動腦、樂學、好問學風。全面推行素質教育。第七條每年八一日為幼兒園建園紀念日。第二章行政管理第八條幼兒園由__市教育局主管，并接受上級有關部門的評議、監督和指導。團支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會、家長委員會的作用。第九條幼兒園設置園長、副院長、教師和其他工作人員。幼兒園實行園長負責制、教職工負責制、崗位負責制、考核獎罰制。第十條園長行使下列職權：(一)決策權：在廣泛聽取各方面意見的基礎上，按有關規定權限和程序，對幼兒園的改革與發展、教育教學與行政管理等重大問題有決策權;(二)人事權：從幼兒園的發展需要和教育教學工作實際出發，有權聘用教職工，安排和調整教職工的工作崗位;(三)獎罰權：對在教育、教學和其他工作成績優秀的教職工進行獎勵;對在工作中犯錯或在工作中出現重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見;(四)財經權：在遵守國家財務規定的前提下，有權對幼兒園進行財務收支的管理和使用。第十一條園長履行下列義務：(一)堅持正確的辦園放心，依法治園，保護師生的合法權益。(二)接受上級主管部門的領導。指導和監督、定期向上級主管部門請示和回報工作。(三)嚴格執行保育教學和教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。(四)堅持民主集中制，充分發揮領導班子的只會力量，自覺接受教職工大會的監督(五)加強師資隊伍的建設和管理，為教師培訓進修提供方便(六)規范幼兒園管理。(七)積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。(八)強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。(九)廉潔從政，以身作則，帶頭實干。第十二條幼兒園的共青團、公會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的匯總大好的中發揮積極作用。第三教職工管理第十三條幼兒教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規和權力，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規規定的義務。第十四條嚴格履行崗位職責，講究工作規范。自覺做到六要：要尊重幼兒、賦愛心;要言行文明、好素質;要刻苦鉆研、勇進取;要服務家長、由熱情;要儀表端莊、求大方;要工作專注、全投入。六不不講教師忌語;不變相頭發幼兒;不搞有償家教;不收受幼兒家長禮品;不參與黃、賭、毒及一切房間迷信活動;不擅自向幼兒收費。第十五條愛崗敬業、教書育人、為人師表、崇尚科學、創新進取。第十六條力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求第十七條教師職責：(一)遵守幼兒園圓規，具有良好的師德，有在幼兒園一日久要認真工作一天的集體主義意識和強烈的事業心、工作責任感。(二)根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃(學期假話、月季花、周計劃、逐日計劃)并認真做好總結(三)認真實施計劃，觀察、幾率、屁股每個幼兒建筑、社會、認識、藝術等領域的發展情況，并做好相應記錄(家紡記錄、活動記錄、個案記錄、反思筆記等)，以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。(四)完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日孩子，認真組織教學孩子，寓教育于游戲孩子之中。進班前必須做好一切準備工作(教具、教材重點、難點等)帶班時做到人到心道，不擅自離開崗位。嚴格執行幼兒一日作息制度(包括下午孩子、區角游戲、戶外活動)(五)嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，管理好幼兒生活(進餐、儀表、個人清潔衛生等等)。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。(六)熱情接待家長，了解全班幼兒的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家訪并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好家園聯系地工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期開家長會，指導家庭教育，教師與家長要建立正常關系。不向家長或幼兒索取物品、代辦私事。(七)按時積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。按時認真參加聽課、評課活動，在完成務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行科學研，不斷提高業務能力和水平。有明確的階段工作目標，既要扎實工作，又提倡創新研究精神，估計創新性地完成各項任務(八)做好教師環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。(九)外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。(十)搭班老師要互相孩子，做好每日接班工作，(本文出自范文.先.生網)建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。(十一)教師必須服從園方帶班安排，幼兒園教育需要，如有對外接待任務，要主動協商好做好接待工作。(十二)自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園，積極參與幼兒園的招生工作。第四章幼兒管理第十八條幼兒享有下列權力：(一)凡在園幼兒均享有平等接受教育，參與各項教育教學活動的權力。(二)在園情況素質匯報單的評語等獲得公正評價。(三)享受法律法規和幼兒園制度規定的其他權力。第十九條幼兒應當履行下列義務：(一)遵守幼兒園的規章制度。(二)規范行為、尊敬師長、友愛伙伴，形成良好的思想品德和行為習慣。(三)關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。(四)維護幼兒園聲譽。第二十條幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。第二十一條家長參加幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。第二十二條建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，櫥窗、園刊登等多種手段進行家園聯系，每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期召開家長會。第五章教育教學管理第二十三條依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》(試行)》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與保教相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。第二十四條依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教育活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。第二十五條認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極與教學改革和教育科研，強化科研興園的意識，堅持開展人人有專題和隨堂聽課活動堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。第二十六條認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成各個環節的管理。規范幼兒一日活動十六個環節，做到環環相扣，有張有弛，動靜交替。第二十七條幼兒園使用全國通用的普通話。第二十八條加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。第二十九條加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。第三十條提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。第六章衛生保健管理第三十一條全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。第三十二條創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園年級班級應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。第三十三條搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分布創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，八幼兒園建成孩子的樂園。第三十四條嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污染，公物無損壞。第三十五條切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現安排和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火，觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。第三十六條幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《湖南省托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。第三十七條制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。第三十八條幼兒園建立幼兒園健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體一次檢;每半年測量身高、體重、視力、延遲一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，主義幼兒的口腔衛生、保護視力。第三十九條幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。第四十條為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養取量情況。第四十一條保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。第四十二條幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。第七章財務后勤管理第四十三條幼兒園的經費來源為自主教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。第四十四條幼兒園嚴格按照教育局、物價局、財政部門確定的收費取費用。第四十五條堅守崗位、履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務那我I人，接受師生評議，廉潔自律，克己奉公，講求效率。第八章附則第四十六條幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，一律以本章程為準。第四十七條本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準第四十八條本章程由園行政辦公室負責人解釋，修改權屬教職工代表大會。第四十九條本章程自批準之日起實施幼兒園章程范本篇6第一章總則第一條為了規范幼兒園管理，實施依法治園，維護舉辦者、幼兒園、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，全面貫徹國家教育方針，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規的規定，制定本章程。第二條幼兒園的名稱為重慶江北(名稱應當符合《民辦教育促進法》及其實施條例、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、民政部《民辦非企業單位登記管理暫行規定》等有關法律法規的規定，與辦學性質、層次等相適應，必須有中文名稱，同時也可以有外文名稱，但應先經過登記管理機關核準)。幼兒園地址為(應當載明詳細地址：如重慶市區街號，不能僅以某寫字樓名稱標注)。第三條幼兒園的性質為自愿舉辦，從事非營利性活動的民辦幼兒園，學制年。第四條幼兒園宗旨(應當載明：遵守憲法、法律、法規和國家的教育方針政策，遵守社會道德風尚以及幼兒園設立的目的等)園訓：園風：教風：幼兒園的辦學目標：幼兒園的育人目標：園歌、園徽：第五條幼兒園不以營利為目的，舉辦幼兒園的出資者可以依法取得合理回報(或者不要求取得合理回報)。第二章幼兒園的設立第六條幼兒園由出資舉辦，幼兒園設立時總資產為，其中出資，占總資產的%;出資，占總資產的%。出資方式(具體載明出資方以貨幣、實物、房地產、知識產權等何種資產出資)。第七條幼兒園的辦學范圍為、規模(可同時容納幼兒數)、形式(日托、全托)等。第八條幼兒園經教育行政部門批準后，依法到民政部門辦理民辦非企業單位法人登記。幼兒園的業務主管單位是重慶市江北區教育委員會，登記管理機關是重慶市江北區民政局。第三章幼兒園的管理體制第九條幼兒園設立董事會(理事會或其他形式的管理機構，下同)，由名董事組成(董事會由舉辦者代表、園長、教職工代表等人員組成，人數不少于5人，總人數一般為奇數，其中三分之一以上理事應當具有5年以上教育教學經驗)。董事任期3年，任期屆滿可以連任。首批董事由舉辦者推選，以后的董事按照董事會章程推選。董事長、董事名單報教育行政部門備案。第十條董事會行使下列職權：(一)聘任和解聘園長;(二)修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度;(三)制定發展規劃，批準年度工作計劃;(四)籌集辦學經費，審核預算決算，決定出資人取得合理回報的比例;(五)決定教職工的編制定額和工資標準;(六)決定幼兒園的分立、合并、變更、終止;(七)決定其他重大事項。第十一條董事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，可以召開臨時董事會：(一)董事長認為必要時;(二)1/3以上的組成人員聯名提議時。第十二條召開董事會會議，董事長或其指定的人應當在會議召開5天前將會議內容、時間、地點等通知全體組成人員。董事會組成人員因故不能出席時，可以書面委托其他董事或其他的人代為出席進行表決。委托書應當載明授權的范圍。第十三條董事會會議必須由2/3以上(含2/3，下同)的組成人員參加才能召開。董事會會議的表決實行一人一票制，討論一般事項時，組成人員的簡單多數同意即可通過。討論下列重大事項，應當經2/3以上的組成人員同意方可通過：(一)聘任、解聘園長;(二)修改幼兒園章程;(三)制定幼兒園發展規劃;(四)審核預算、決算，決定出資人取得合理回報的比例;(五)決定幼兒園的分立、合并、變更、終止。第十四條董事會會議應當對所議事項和作出的決定形成會議記錄，不同的表決意見應當予以記錄，出席會議的董事會成員應當在會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。第十五條董事長是幼兒園的法定代表人(如以園長作為法定代表人，則在第十七條中規定)，董事長由董事會全體組成人員選舉產生。董事長的任期與董事的任期相同，可以連任。第十六條董(理)事長行使下列職權：(一)召集和主持董事會;(二)檢查董事會決議的執行情況;(三)作為幼兒園法定代表人時，代表幼兒園簽署或授權園長簽署有關文件;(四)董事會決議授予的其他職權。第十七條幼兒園設園長，園長人選由董事會確定，報教育行政部門核準后由董事會聘任。幼兒園園長的任職條件，參照國家舉辦的幼兒園園長任職條件執行，但年齡可以適當放寬。第十八條園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下列職權;(一)執行董事會決定;(二)實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園規章制度，執行經董事會審核通過的年度工作計劃、財務預算;(三)聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲;(四)組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量;(五)負責幼兒園日常管理工作;(六)提出幼兒園內部組織設置方案;(七)幼兒園董事會的其他授權。第十九條幼兒園成立教職工大會(建議教師在30人以上的，成立以教師為主體的教職工代表大會，代表人數為30人左右，教師人數特別多的幼兒園，代表人數可相應增加)，加強幼兒園的民主監督和管理，教職工(代表)大會每三年一屆，每學年召開1-2次會議。第二十條教職工(代表)大會的主要職責：審查通過教職工聘任制和園內結構工資實施方案，幼兒園崗位責任制方案，教師職業道德規范實施細則，教職工紀律要求、獎懲辦法以及其他重要規章制度。幼兒園所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應當經教職工(代表)大會同意。教職工(代表)大會的決議，應當經全體教職工(代表)大會三分之二以上的多數通過方為有效。第二十一條幼兒園的教師和其他職工有權依照工會法建立工會組織，維護其合法權益。第四章教師和職工第二十二條幼兒園聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合同。第二十三條幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規、聘用合同規定的義務。幼兒園其他職工的權利義務依據有關法律和聘用合同確定。幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費。第二十四條幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業學術團體。幼兒園對所聘用的教師加強思想品德教育和業務培訓。第二十五條對取得教育教學成果和對幼兒園作出重大貢獻的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以表彰、獎勵;對違反《教師法》等法律法規和幼兒園規章制度的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以處分。幼兒園每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，考核結果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。幼兒園對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申訴。重大獎勵和處分應當聽取幼兒園工會的意見。第五章幼兒第二十六條幼兒園按教育行政部門的規定錄取新幼兒或接受轉園幼兒，凡按有關規定被幼兒園錄取、或轉入幼兒園學習的幼兒，即取得幼兒園的學籍。幼兒園建立健全學籍管理制度，按國家有關規定管理學籍，建立檔案。對招收的幼兒，按照國家有關規定發給學業證書。第二十七條幼兒享有法律法規規定的受教育的權利，履行法律法規規定的受教育的義務。第二十八條對取得優秀成績和對幼兒園作出重大貢獻的幼兒，幼兒園按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規定，予以表彰、獎勵。第六章教育教學管理第二十九條幼兒園的主要任務是保教工作，其他各項工作均要以有利于保教工作的開展為原則。第三十條幼兒園的教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定，執行國家課程標準和教學大綱，完成教學計劃，按規定選用教材。第三十一條堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高保教質量。實行科學化、規范化管理，努力提高辦學效益。第三十二條幼兒園積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進的教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經驗。第三十三條幼兒園加強德育工作，注重幼兒素質培養。第三十四條幼兒園接受教育行政部門和其他有關部門對保教工作的監督管理;接受人民政府對幼兒園辦學水平、教育質量的督導評估。第三十五條幼兒園嚴禁體罰和變相體罰幼兒。第三十六條幼兒園按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。第七章幼兒園財產、財務管理第三十七條幼兒園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。第三十八條幼兒園的經費來源：(一)舉辦者出資;(二)在業務范圍內收取的學費等的收入;(三)借貸;(四)接受政府的資助;(五)接受社會的捐贈;(六)其他合法收入。第三十九條幼兒園對舉辦者投入的資產、受贈的財產、辦學積累以及其他合法財產，享有法人財產權。第四十條幼兒園對對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園制定，報有關部門備案并公示。第四十一條每個會計年度結束時，幼兒園按不低于年度凈資產增加額(不要求合理回報幼兒園)或者凈收益(要求合理回報的幼兒園)的25%的比例提取發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。第四十二條每個會計年度幼兒園辦學有結余時，出資的舉辦者可以取得合理回報，取得合理回報的比例由幼兒園董事會決定。第四十三條幼兒園資產的使用接受審批機關和其他有關部門的監督。幼兒園應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。第四十四條幼兒園董事會換屆或更換法定代表人、園長時，應當進行離任財務審計。第八章幼兒園的變更與終止第四十五條幼兒園舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經幼兒園董事會同意，報教育行政部門核準后，向民政部門申請變更登記。幼兒園改變名稱、層次、類別、園長，或辦學期限屆滿申請續辦，應當報教育行政部門核準，向民政部門申請變更登記;變更其他事項，應當報教育行政部門備案，向民政部門申請變更登記。第四十六條幼兒園的合并、分立，在進行財務清算后，由董事會報教育行政部門批準后，向民政部門辦理注銷登記。第四十七條幼兒園有下列情況之一的，應當終止：(一)辦學期限屆滿，經董事會決定不再繼續辦學的;(二)因管理不善等原因，無法實現辦學目的，經舉辦者提出，董事會通過，并經審批機關批準的;(三)被吊銷辦學許可證的;(四)因資不抵債無法繼續辦學的。第四十八條幼兒園終止時，應當妥善安置在園幼兒。第四十九條幼兒園終止時，應當依法進行財產清算。對幼兒園的財產按下列順序清償：(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用;(二)應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用;(三)償還其他債務。清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律法規的規定處理，其中用于返還舉辦者的部分，按照舉辦者的出資比例進行分配。第五十條幼兒園終止后，應當將辦學許可證和印章交回教育行政部門，依法到民政部門辦理民辦非企業單位注銷登記。第九章附則第五十一條本章程由幼兒園董事會于年月日表決通過，經教育行政部門批準、登記機關核準后生效。修改本章程，由幼兒園董事會表決通過，報教育行政部門備案、登記機關核準后生效。本章程及修改后的章程由教育行政部門向社會公告。董事簽名：1.作為教職工代表的董事簽名：2.具有5年以上教育教學工作經驗的董事簽名：幼兒園章程范本篇7第一章總則第一條【制定依據】為適應現代教育和學前教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關規定，結合本園實際，制定本章程。第二條【幼兒園名稱與地址】本園全稱：__市鎮幼兒園。園所地址：。第三條【幼兒園性質】本園由舉辦，屬公辦(或集體辦)幼兒園。本園為公辦(集體辦)全日制(或寄宿制)級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。(說明：幼兒園等級以評定的省、市等級為主填寫，未評級則不填寫。)第四條【辦園基本規模】本園面向招生，招生對象為3-6歲的幼兒。辦園規模為個班級，人。園區占地面積平方米;建筑面積平方米，其中教職工宿舍平方米。(說明：辦園規模是指幼兒園經教育行政部門批準的班級個數和在園幼兒人數，它決定幼兒園教職工的應有編制人數，也是幼兒園用地面積、園舍建筑面積和設施設備配置指標的基本依據。)第五條【辦園理念與宗旨】(說明：幼兒園應將辦園核心理念、價值追求在本條予以凝煉概括，并適當展開闡釋。同時應載明遵守憲法、法律法規和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量)第六條【培養目標】幼兒培養目標為教師發展目標為(說明：幼兒園應圍繞辦園核心理念分款列項提出幼兒培養目標與教師發展目標，并可具體展開，如：幼兒培養目標應凸顯在國家教育部《3-6歲兒童學習與發展指南》指引下本園所要培養目標的具體化、特色化;教師發展目標中