私人企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書（3篇）

私人企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書（精選3篇）

私人企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書篇1

為設(shè)立公司，明確發(fā)起人權(quán)利義務(wù)，名發(fā)起人，本著相互信任，平等互利，風(fēng)險共擔(dān)原則。根據(jù)《中華人民共和國民法典》《公司法》和相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議如下:

一、人為“”的發(fā)起人。

二、一致推舉為發(fā)起人代表。

三、發(fā)起人一致同意“公司”公司章程(草案)并聯(lián)合設(shè)立發(fā)起人事務(wù)所,為未來公司總經(jīng)理兼法人代表。

四、公司的經(jīng)營范圍為：

五、公司初期資本總額為萬元，股份總數(shù)為股，每股萬。

六、公司發(fā)起人認(rèn)購全部股份的100%。如有其他出資人認(rèn)購股份，需經(jīng)全部發(fā)起人協(xié)商同意，再進行對公司整體股份的認(rèn)購。

七、公司的暫定前期費用為萬元，設(shè)立費用由全體發(fā)起人按比例墊付。公司成立后，計入公司開辦費。

八、不同意發(fā)起人非專利技術(shù)認(rèn)購方式，實物認(rèn)股可根據(jù)市場價和各發(fā)起人共同商議再定。

九、全體發(fā)起人一致確認(rèn)下列責(zé)任條款：

1、屆期對認(rèn)購之股份負(fù)連帶責(zé)任;

2、對屆期未繳納之股金負(fù)連帶繳納責(zé)任;

3、對現(xiàn)物出資評估高于最后審定價額之差價，負(fù)連帶補繳責(zé)任;

民法典

4、公司不成立時，設(shè)立費用由發(fā)起人按比例負(fù)擔(dān);

5、公司不成立時，對認(rèn)股人負(fù)連帶退還股款責(zé)任;

6、公司不成立時，對設(shè)立債務(wù)負(fù)連帶償還責(zé)任;

7、因發(fā)起人過失致公司財產(chǎn)受損害時，負(fù)連帶損害賠償責(zé)任。

十、發(fā)起人負(fù)責(zé)全部設(shè)立事務(wù)，其他發(fā)起人予以配合。

公司章程(草案)

股份有限公司章程

第一章總則

第一條為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制需要，建立現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度，真正把公司發(fā)展壯大。根據(jù)《中華人民共和國公司法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合現(xiàn)階段實際，制定本章程。

第二條本公司的名稱為：公司

本公司的住所：

本公司的注冊資本為人民幣萬元

第三條本公司由，共同組建，公司依法成立，為獨立的企業(yè)法人。

第四條本公司依法自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。公司享有由股東投資形成的全部法人財產(chǎn)，股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部法人財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第五條本公司的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護社會經(jīng)濟秩序;誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟效益;提高職工收入，選用有能力人才，保障股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。

第六條本公司的計劃：年上半年前定好公司辦公鋪面，裝修好辦公好場所;時間內(nèi)在致少開設(shè)三間分公司。五年之后爭取做到國內(nèi)有知名企業(yè)。

第二章股東出資方式及出資額

第六條本公司股東姓名(名稱)出資方式及出資額如下：

首期以(現(xiàn)金)投資元，占公司股本的%。

首期以(現(xiàn)金)投資元，占公司股本的%。

首期按(現(xiàn)金)投資元，占公司股本的%。

首期按(現(xiàn)金)投資元，占公司股本的%。

第三章股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條凡承認(rèn)并遵守本章程，通過出資持有本公司股權(quán)者為本公司股東。股東按章程享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

第八條公司股東享有以下權(quán)利：

1、參加或推選代表參加股東會，根據(jù)出資份額享有表決權(quán)，享有選舉和被選舉為董事或監(jiān)事的權(quán)力;

2、按出資比例享有收益權(quán);

3、了解公司經(jīng)營和財務(wù)狀況，對違法亂紀(jì)、玩忽職守和損害公司及股東利益的人進行檢舉、控告;

4、按公司規(guī)則、章程轉(zhuǎn)讓出資;

5、公司終止清算時。有權(quán)按出資比例分享剩余資產(chǎn)。

第九條公司股東應(yīng)履行以下義務(wù)：

1、對公司出資并承擔(dān)公司的虧損及債務(wù)責(zé)任;

2、遵守公司章程;

3、服從和執(zhí)行股東會決議;

4、支持公司改善經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進公司發(fā)展;

5、維護公司利益，反對和抵制損害公司利益的行為。

第四章股權(quán)管理

第十條公司對各種股權(quán)實行規(guī)范化管理。

1、公司設(shè)立股權(quán)管理辦公室，在董事長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)股權(quán)管理工作。(公司有一定規(guī)模后正式組建董事會，具體內(nèi)容由補充協(xié)議進行規(guī)定)

2、公司制定股權(quán)管理規(guī)則(或?qū)嵤┺k法)，經(jīng)股東會審議通過后施行。

3、公司因發(fā)展需要擴股、縮股時，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。

4、公司因發(fā)展需要，吸收新股東、調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，需由董事會制定方案，經(jīng)股東會審議通過后施行。

5、股東的股份不得抽回，可按公司股權(quán)管理規(guī)則轉(zhuǎn)讓股權(quán)。

6、股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資的條件如下：(1)股東轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資須三年之后，三年之內(nèi)發(fā)起人的股份不能撤資。(3)雙方自愿，不得以任何方式脅迫股東轉(zhuǎn)讓股權(quán);(4)股東向公司內(nèi)股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，須經(jīng)股權(quán)管理機構(gòu)確認(rèn)后辦理過戶手續(xù);(5)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東過半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的出資;如果不購買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后由公司將受讓人的姓名或受讓人的名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，公司其他股東對該出資有優(yōu)先購買權(quán)。

7、公司建立股權(quán)流轉(zhuǎn)機制，使擴股、縮股、吸納、退出按市場經(jīng)濟需要順暢運行。

8、公司向股東頒發(fā)股權(quán)證作為股東出資憑證和分紅依據(jù)。

第五章股東會

第十一條股東會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)。股東會由全體股東組成。

第十二條股東會行使下列職權(quán)：

1、審議批準(zhǔn)董事會或執(zhí)行董事、監(jiān)事會或監(jiān)事的報告;

2、審議決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

3、審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、選舉和更換董事、決定有關(guān)董事的報酬事項;

5、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項;

6、對公司增加或減少注冊資本，實行擴股和縮股作出決議;

7、對公司發(fā)行債券或股權(quán)結(jié)構(gòu)的重大變化作出決議;

8、對公司合并、分立、變更財產(chǎn)組織形式、終止解散和清算等重大事項作出決議;

9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

10、修改公司章程并作出決議;

11、審議決定公司股權(quán)管理規(guī)則或其他重要事項。

12、現(xiàn)階段公司的人事任免，包括工程部人員，新來員工等由部門負(fù)責(zé)人提出再由股東會定奪。

第十三條股東會議事規(guī)則如下：

1、股東會會議由股東按照少數(shù)服從多數(shù)原則行使表決權(quán)。

2、股東會分為定期會議和臨時會議。定期會議每月一次。臨時會議的股東會議由一半的股東發(fā)起。在召開會議的15天前應(yīng)將會議的日期、地點和內(nèi)容通知全體股東。

3、凡股東會作出決議的事項，同意的票數(shù)應(yīng)占出席股東的2/3以上;凡股東會選舉或?qū)徸h決定的事項，同意的票數(shù)應(yīng)占出席股東持有或代表的半數(shù)以上。

4、股東可委托代理人行使表決權(quán)，但須出具書面授權(quán)。

第九章勞動保障與分配

第二十三條公司尊重職工的勞動權(quán)力，按國家法律政策解決勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動報酬、勞動保護、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前1個月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應(yīng)按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關(guān)機構(gòu)。

第十章補虧與清算

第二十五條公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補，須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。

第二十六條公司解散進行終止清算時，清算組應(yīng)在10日內(nèi)通知債權(quán)人并發(fā)布公告，債權(quán)人自通知書送達之日起30日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起90日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

清算組在清算期間行使下列職權(quán)：

1、清理公司財產(chǎn)，分別編造資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單;

2、處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

3、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

4、清繳所欠稅款，清理債權(quán)債務(wù);

5、處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

6、在發(fā)現(xiàn)公司不能清償債務(wù)時，向人民法院申請破產(chǎn);

7、代表公司進行民事訴訟活動。

第二十七條公司決定清算后，未經(jīng)清算組批準(zhǔn)，任何人不得處理公司財產(chǎn)。

清算組按下列順序清償：

1、所欠公司職工工資、集資款和勞動保險費用;

2、所欠稅款;

3、銀行貸款及其他債務(wù)。

第二十八條公司清償后，剩余財產(chǎn)按股東的出資比例分配剩余財產(chǎn)。

第二十九條清算結(jié)束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務(wù)賬冊、經(jīng)會計師事務(wù)所驗證，報有關(guān)部門批準(zhǔn)后向公司登記機關(guān)申請注銷登記，公告公司終止。

第三十條股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項;

(1)公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機關(guān)做變更登記。

(2)公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。

(3)公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。

(4)公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自發(fā)起人簽字之日起生效

第十一章附則

第三十條公司前期現(xiàn)階段有關(guān)事項：

一、財物管理

(1)發(fā)起人共同設(shè)立一個共管賬戶作為大筆資金存入，另設(shè)一個私人賬戶作為流動資金賬戶(此賬戶現(xiàn)階段資金存入不超過萬元人民幣，公司發(fā)展后可適當(dāng)調(diào)高資金存入量)現(xiàn)階段作為集體的起步資金萬元：共管賬戶存萬，私人賬戶存萬。由保管存折，負(fù)責(zé)現(xiàn)階段財物立帳出納，保管存折密碼對每一項資金出入立帳監(jiān)督。

(2)每收入大數(shù)工程款入帳須人簽字，各股東有權(quán)要求不定時對帳。

(3)現(xiàn)階段各股東工資暫定為：月/元，月/元，月/元，月/元。每月定于8號發(fā)工資(工資和提成由做工資表帳目由發(fā)起人共同簽字再發(fā)放)

(4)公司前期合作期間的資金屬發(fā)起人共同所有，任何個人不得借用或挪用。

(5)如有發(fā)生關(guān)于個人和客戶之間的回扣的款項，都屬于發(fā)起人共同所有，但可以給予個人20%獎勵同工資一起發(fā)放。

(6)凡屬公用支出報銷一律有憑證及當(dāng)事人簽名和簽名。

二、現(xiàn)階段工作個人工作劃分;

(1)負(fù)責(zé)公司各項工程項目的設(shè)計方案及策劃，規(guī)劃公司全面發(fā)展的管理及方針。

(2)負(fù)責(zé)工程部人員調(diào)配及公司日常經(jīng)營和內(nèi)部事務(wù)的管理工作，質(zhì)量監(jiān)督暫由，負(fù)責(zé)。工地超過五個工地可以由管理一半。

(3)主要負(fù)責(zé)設(shè)計部工作;作為設(shè)計師提成為2%，主要負(fù)責(zé)市場部工作，作為業(yè)務(wù)員提成為2%。其余工作可共同完成。

(4)合作期間所有個人客戶來源由發(fā)起人共同所有，由發(fā)起人共同分工協(xié)作完成，一律屬集體所有。(個別之前做了大部份工作的簽的單，獎提成市場部和設(shè)計師總提成再加2%。)

(5)爭取在年份之前把公司辦公室定下來裝修好。

(6)合作其間大家要共同努力奮斗，努力提高自身知識，不允許用大家的時間去辦理個人私事。

(7)鼓勵個人能力簽單，提成為市場部人員和設(shè)計師總和4%(有須共同配合的時候大家一定全力配合)

三、工地管理：

(1)工地管理是現(xiàn)階段管理之首重。

(2)注重工地形象;所有工地開工之前須做好1，做好大門保護措施同時做好公司宣傳。2，做好成品的保護，六大工種的施工工藝一律按照現(xiàn)有工程管理制度執(zhí)行。3，工地上要有工程日記(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人每天做好記錄工地的情況)，工地上掛有每道工藝的施工標(biāo)準(zhǔn)(施工工人一定要按公司標(biāo)準(zhǔn)做好每一細(xì)節(jié))等具體詳見公司內(nèi)務(wù)工程部規(guī)章制度。

(3)工地現(xiàn)場發(fā)生工人傷故賠償問題根據(jù)雙方責(zé)任確定。

四、其它事項

第三十一條本章程經(jīng)股東簽字后生效，報(上級單位或部門)備案，向工商局登記注冊后實施。(現(xiàn)階段由各股東商議等公司設(shè)立公司辦公場所再實施備案)本章程對企業(yè)股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條、本協(xié)議未盡事項，由發(fā)起人協(xié)商解決。

第三十三條、本協(xié)議一式4份，發(fā)起人各執(zhí)一份，各份具有同等效力。

發(fā)起人簽名蓋章：

發(fā)起人1發(fā)起人2

身份證號碼：身份證號碼：

發(fā)起人3發(fā)起人4

身份證號碼：身份證號碼：

年月日

私人企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書篇2

兼并方：_______________

(以下簡稱甲方)

被兼并方：_______________

(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《關(guān)于企業(yè)兼并的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方本著優(yōu)化資源配置、增強企業(yè)競爭能力的原則，經(jīng)平等協(xié)商，就_________________房地產(chǎn)開發(fā)有限公司兼并_____________建筑工程有限公司事宜，達成如下協(xié)議：

一、甲、乙雙方董事(會)、股東會已就兼并事宜充分論證、反復(fù)會商，并作出決議，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此達成的相關(guān)協(xié)議。

二、鑒于乙方目前資產(chǎn)與債務(wù)基本等價的實際情況，甲方將以承擔(dān)債務(wù)方式兼并乙方。甲方以承擔(dān)乙方債務(wù)為條件接收其全部資產(chǎn)，不再另行支付任何對價。(資產(chǎn)評估書附后)

三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的債務(wù)由甲方承擔(dān)，債權(quán)由甲方享有。相關(guān)告知義務(wù)按《公司法》第一百八十四條執(zhí)行。

四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人員由乙方另行安置，安置費用由乙方自行承擔(dān)。

五、本協(xié)議簽訂后，雙方憑該協(xié)議辦理乙方資產(chǎn)的變更登記、過戶等接收手續(xù)，相關(guān)費用、稅收由甲方承擔(dān)。

六、本協(xié)議生效后，甲、乙雙方持該協(xié)議到工商部門辦理乙方注銷登記和甲方變更登記手續(xù)，并提請登記機關(guān)予以公告。

七、乙方

私人企業(yè)發(fā)起人協(xié)議書篇3

甲方(用人單位)名稱：___________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________

乙方(勞動者)姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)

第四條勞動紀(jì)律

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1.甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1.甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6.乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)

第七條合同的變更、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：(略)

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的