職業健康責任書職業健康責任書1

為了仔細實行《平安生產法》、《職業病防治法》、《環境愛護法》和“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實平安生產責任制,建立健全平安標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，根據“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲方法如下：

一、平安工作目標

1、各類勞保用品以及生產物資收、管、發失誤率為0。

2、各類勞保用品以及生產物資、設備、備品、備件、設施完好率為100%。

3、杜絕庫房內有一切煙、火，每天上下班檢查各種電源開、關以及門、窗是否完好無損。

4、主動參與各項平安學問培訓，應急預案演練，考核一次通過。

二、主要職責

1、仔細執行公司勞保用品以及生產物資的管理規章制度。產品入庫時，要仔細檢查該產品規格、型號、產品合格證、保修單以及運用期限。未發放完的物資，依據產品的性質分類存放。各部門在領用各類物資時比照安排單，發放單填好領用單，經簽字后，出庫。依據出庫單的品名、數量進行發放，同時做好各類物資入庫、出庫、庫存的臺帳，做到帳貨相符，定期做好月報表。

2、禁止全部人員在庫房內吸煙、玩火。每天上下班檢查庫房內各種電源開、關是否完好，同時做好庫房內外責任區的衛生清潔工作。

3、仔細完成公司領導交辦的各項其他任務。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項平安生產嘉獎基金，用于平安生產考核、平安生產競賽、三級危急點檢查等考核獎懲兌現。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現平安生產無事故、平安管理達標，給考核單位第一責任人、主管平安的領導和專職平安員進行嘉獎。

3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《平安生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位賜予警告和經濟懲罰，發生重大事故，實行平安推翻。

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20xx年xx月xx日

為平安運用叉車，杜絕叉車平安事故，確保平安生產目標的實現，依據公司平安生產和設備運用管理相關規定，與叉車操作員簽訂平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書。

一、崗位職責

1.叉車必需樹立為生產服務的觀點，聽從車間主任和公司專管員的指揮，忠于職守，酷愛駕駛工作。

2.加強業務學習，不斷提高駕駛業務水平，駕馭叉車性能、結構、原理等學問。正確運用叉車，確保叉車平安、穩定運行。

3.仔細做好叉車本班的檢點工作，作到班前細致檢查柴油、機油、水以及緊固件和傳動系統是否正常，在確定叉車完好正常的狀況下方可啟動運行。

4.本班工作結束后，應對叉車清掃、擦拭，冬季應剛好排空冷卻水，將叉車正常轉交下班。

5.做好日常維護和定期維護工作，協作修理工檢查和修理好自己運用的叉車，參與所運用叉車的修理和驗收工作。

6.嚴格遵守公司各項管理制度，仔細履行交接班制度，完成領導布置的各項任務。

7.嚴禁在工作場地超速、超性能運用叉車，叉料時應輕舉輕放，適中行車，決不準高速、猛打方向等不當操作行為。

8.剛好將叉車運行中出現的不正常現象告知車間主任，以便剛好查找不正常緣由。屬小問題的可有叉車工自行修理，叉車工不能修理的報請公司專管員通知修理工修理。

9.對叉車工不愛惜車輛，未進行當班檢查，螺絲松動，缺水缺油所造成的機械損害由當班叉車工干脆賠償經濟損失。

10.對交接班叉車未仔細查看、檢查，接班人接班后發生的叉車故障由接班人自負經濟損失。

11.叉車在運行中，要留意行走路途上的硬物及銳利物件，杜絕輪胎劃破的人為事務發生。若叉車工不負責任所造成的輪胎劃破報廢，由叉車工賠償。

12．叉車工在工作中應留意人身平安，如違章操作所造成的人員傷亡或機械損害由當班叉車工干脆負責。

二、教化培訓

1、嚴格執行操作規程，確保行車平安；

2、主動主動參與生產技能和平安學問、規程培訓，培育嚴謹的工作作風；

3、按安監規定定期檢審上崗操作證。

三、考核與獎懲

1、年內公司將根據《平安考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰嘉獎，達不到目標要求的，公司視情節賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為平安生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票推翻，公司賜予取消其評比先進的資格

4、叉車操作員違反以上規定造成貨物、財產損失，或人員傷亡的，依據公司相關規定，視情節輕重賜予懲罰和賠償損失，直至追究法律責任。

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20xx年xx月xx日

職業健康責任書2

為了仔細實行《平安生產法》、《職業病防治法》和“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實平安生產責任制,建立健全平安標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，根據“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，特與你簽訂《平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲方法如下：

一、考核要求

1、人身損害事故為零

2、火災、設備事故為零

3、環境污染事故為零

4、操作事故為零

二、考核內容

1、仔細學習平安生產法令、法規，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，仔細貫徹執行公司平安生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律、工藝紀律的狀況，對本大班的平安生產負干脆責任。

2、細心打算，統一調度，合理指揮，落實生產調度會上確定的平安生產措施，事故隱患整改措施，確保生產平安穩定。

3、遇到生產中異樣現象，剛好處理；危急緊急狀況，先處理后匯報，嚴禁違章指揮。

4、仔細按規定進行巡回檢查，發生事故或發覺事故苗子快速組織排險搶救，并剛好向生產部和公司領導報告。

5、在匯報生產狀況的同時要匯報平安狀況，參與各類事故的調查分析。

6、仔細做好交接班工作，照實填寫調度記錄。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項平安生產嘉獎基金，用于平安生產考核、平安生產競賽、三級危急點檢查等考核獎懲兌現。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現平安生產無事故、平安管理達標，給考核單位第一責任人、主管平安的領導和專職平安員進行嘉獎。

3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《平安生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位賜予警告和經濟懲罰，發生重大事故，實行平安推翻。

生產部部長簽字：生產調度簽字：

日期：日期：

職業健康責任書3

中國水利水電第十一工程局有限公司安哥拉分公司20xx年度環境、職業健康平安管理責任書為實行國家環境、職業健康平安法律法規，嚴格執行水電建設股份公司和十一局有限公司的環境、職業健康平安規章制度，明確環境、職業健康平安管理責任，實現公司環境、職業健康平安形勢的持續穩定好轉，特簽訂20xx年度環境、職業健康平安管理責任書。

一、平安生產第一責任人管理職責1.堅持平安工作方針，仔細實行國家環境愛護、職業健康平安管理方針政策和水電建設股份公司、十一局有限公司平安生產規章制度、平安工作會議精神。2.組織制定重大環境因素、重大危急源應急救援預案；組織制定環境愛護、平安生產責任制度、平安生產規章制度和平安操作規程，并組織對管理部門和項目部的檢查考核。3.保證本單位環境管理和職業健康平安管理投入的有效實施，并規范做好平安投入統計工作。4.每年至少召開4次HSE管理委會會議或平安生產專題會議，分析平安生產形勢，探討進度、效益與平安生產的問題，解決HSE管理工作中的重大事項。5.督促、檢查本項目部環境、職業健康平安生產工作，剛好消退事故隱患。在規定時限內照實報告各類環境、職業健康平安事故，剛好處理各類事故。6.建立、落實以總工程師為主要負責人的平安技術管理體系，加強平安技術隊伍建設，組織制定平安技術責任制度，平安技術管理制度，平安操作規程。7.加強環境、職業健康平安管理隊伍建設，保證環境、職業健康平安管理系統人力資源配置，明確平安主管領導。8.加強對分包單位和臨時用工的平安管理并將其納入本單位的平安生產管理體系。9.負責組織相關人員對所屬項目部的危急源進行辨識，并對危急因素實行分級監管，剛好消退隱患。10.保證本項目平安管理標準化建設工作的有序開展，進一步推動本項目部平安信息化工作。

二、環境、職業健康平安管理目標不發生事故瞞報、謊報、拖延不報事故行為；不發生平安生產責任死亡事故或其他性質嚴重、社會影響較大的環境、職業健康平安事故；在建項目平安評估率不低于80%（新開工項目100%進行平安評價）；項目部平安標準化班組建設達標率50%以上；HSE管理人員到位率100%；員工（包括分包商員工）崗前平安培訓、操作技能培訓率100%；在規定的時間內平安生產隱患20xx年1月1日20xx年1月1日整改率100%；危急性較大的分部、分項工程專項平安技術措施編制、審批、交底率100%，海外事業部工管04號文《國際工程在建項目考核管理方法》的年終HSE管理考核達標率80%以上。

三、環境、職業健康平安限制指標1.不發生生產死亡責任事故和負主要監管責任的死亡事故（均含勞務），重傷事故率限制在億元營業收入0.3人以內（含勞務）；2.分包商不發生較大及以上的生產性責任事故、負主責的交通事故、較大自然災難事故；3.不發生干脆經濟損失超過20萬元以上的火災、機械設備、財產損失事故；4.不發生負主責的一次性死亡一人以上的場外交通事故、自然災難事故；5.不發生環境污染事故；廢水、廢氣、固體廢棄物排放達到國家標準；塵、噪、毒重要環境因素檢測率100%；有害固體廢棄物回收率100%。

四、風險抵押金：根據《安哥拉分公司平安風險抵押金考核管理方法》標準繳納。

五、獎罰:根據《安哥拉分公司平安風險抵押金考核管理方法》執行。

安哥拉分公司

總經理：（簽章）

項目部經理：（簽章）

職業健康責任書4

我公司已依據GB/T28001標準建立了健康平安文明管理體系。我的職業健康平安與環境方針是“人為本、平安文明、防污染、干凈生產；遵守法律規、持續改進。”我公司的職業健康平安目標是“杜絕死亡、重傷事故，年輕傷負傷頻率不大于12‰”未遵守國家和地方職業健康平安法律、法規及其它要求，保證項目施工生產符合GB/T28001職業健康平安體系標準，特制定如下責任書：

一、發包方承建的工程項目經理部負責提出有關職業健康平安要求，制定職業健康平安措施，使雙方在施工中達到平安生產文明施工的目的。

二、分承包方在施工中應嚴格遵守以下規定：

1、工地食堂應配置防蚊、蠅、鼠設施，保證炊具、案板、灶臺的`清潔衛生。

2、炊事人員須經衛生防疫部門體檢合格，并持有健康證。

3、職工宿舍應空氣通暢，整齊衛生，條理有序，燥熱季節有消暑和防蚊蟲叮咬的措施，冬季又保溫煦防煤氣中毒措施。

4、工地生活應保持良好的環境衛生，生活垃圾應定點存放，剛好清運。

5、夏季在施工現場設置飲水點，保證作業人員喝到白開水。

6、合理支配職工加班，嚴禁超時間連續加班作業。

7、特種作業人員須持證上崗，必需經過培訓合格后領取上崗證作業。

8、其它職業健康平安要求：

立責任狀單位：（簽章）

責任人：（簽章）

責任狀單位：（簽章）

責任人：

簽訂地點：

簽訂日期：年月日

職業健康責任書5

為了仔細實行《平安生產法》、《職業病防治法》和“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實平安生產責任制,建立健全平安標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，根據“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲方法如下：

一、考核要求

1、平安、環保、職業健康平安零事故。

2、按安排參與培訓率達100%。

3、部門辦公區域危急源限制率100%。

二、考核內容

1、仔細學習平安生產法令、法規，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，仔細貫徹執行公司平安生產規章制度，時刻督促檢查勞動紀律的狀況，對部門的平安生產負干脆責任。

2、跟蹤本行業及與公司業務相關的國內外技術發展趨勢，結合公司現行業務優勢，為公司業務的發展方向提出市場開發和技術研制安排；

3、對項目的組成部分或模塊進行完整系統設計；

4、對項目進行分析和需求策劃；

5、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；

6、撰寫項目調查報告和信息綜述；

7、聯系項目相關單位和相關技術專家，制定初步的項目可行性探討報告；

8、協同協作制定和申報立項報告材料；

9、協作投資部門對項目進行良好的限制。

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項平安生產嘉獎基金，用于平安生產考核、平安生產競賽、三級危急點檢查等考核獎懲兌現。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現平安生產無事故、平安管理達標，給考核單位第一責任人、主管平安的領導和專職平安員進行嘉獎。

3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《平安生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位賜予警告和經濟懲罰，發生重大事故，實行平安推翻。

副總經理簽字：項目部部長簽字：

日期：日期：

職業健康責任書6

為了仔細實行《平安生產法》、《職業病防治法》和“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實平安生產責任制,建立健全平安標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，根據“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲方法如下：

一、考核要求

1、嚴格落實各項平安防范措施，負責全公司的平安保衛、治安和消防工作。

2、負責公司內交通秩序管理工作。

3、負責處理全公司員工內部或與外部的糾紛；

4、組織平安保衛人員進行業務培訓、加強對易燃、易爆及劇毒物品的監督管理，并常常進行檢查，做到運用合理，平安無誤。

5、強對要害部門和重點地段的治安保衛工作。

6、強化治安管理，做好重點職工違法人員的管理和幫教工作。

7、負責外來人員入廠前的平安告知，使其駕馭必要的平安學問。

8、負責辦理機動車進入生產裝置及罐區手續。

二、考核目標：

1、外來人員平安告知率100%。

2、機動車進入生產裝置及罐區手續執行率100%。

3、消防、治安隱患整改率100%。

4、易燃、易爆、劇毒物品監督、檢查執行率100%。，

5、廠內交通規則執行率100%。

三、獎懲方法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，按公司《平安考核與獎懲制度》進行嘉獎，達不到目標要求的，公司獎懲制度賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標；未發生與本部門相關的平安事故；可評為平安工作先進集體。

3、對于玩忽職守，工作不負責任造成肯定后果的人員，公司將依據情節輕重肅穆處理，直至追究刑事責任。

職業健康責任書7

為了深化貫徹執行“平安第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，強化平安意識，提高管理水平，防范平安制度，確保本工地被評為市級平安文明工地，特制定本協議：

一、職業健康平安管理指標

1、杜絕因工死亡事故；

2、杜絕重傷事故，杜絕各種職業病的發生；

3、年輕負傷頻率8‰以上；

4、杜絕重大機械設備、觸電、火災、爆炸和食物中毒事故；

5、市級平安檢查及公司檢查合格率100%；

6、特種作業人員持證上崗率100%。

7、施工過程中嚴格按公司《平安管理措施》、《文明施工圖集》與JGJ59-1999《建筑施工平安檢查標準》、建設部頒發的“六規范”及《中華人民共和國平安生產法》、《建設工程平安生產管理條例》等法律法規組織施工，各種平安防護及現場布置必需隨施工進度進行。

8、依據JGJ59-1999《建筑施工平安檢查標準》檢查，本工程全過程必需達到。

二、環境指標

1、噪聲：施工現場噪聲按《建筑施工場界噪聲限值》（GB12523-90）執行如下表：

單位：分貝

2、污水：各項指標按《污水綜合排放標準》（GB12523-90）執行。

3、大氣污染：各項指標按《大氣污染物綜合排放標準（GB-1966）《環境空氣質量標準》(GB3095-1996)執行。

4、固體廢棄物：杜絕固體廢棄物亂丟、亂拋亂堆現象，并按相關規定進行處置。

5、揚塵：四級風以下施工現場目測高度不超過1m。

6.節能降耗：比預算數節約4%-6%。

三、環境、職業健康平安管理責任

1、項目經理為本項目平安生產第一責任人，負責全面的平安管理工作。

2、仔細執行上級有關平安生產的規程、規定、規范、檢查標準及公司制定的各種規章制度，根據平安管理目標分解考核表，各負其責，做到目標、崗位、人員、責任、措施五落實，全面完成公司制定的環境、職業健康平安管理指標。

3、建立健全環境、職業健康平安管理機構，按規定配齊專（兼）職平安員及環保員，并通過培訓取得相應崗位資格證書，特種作業人員須持有效的特種作業持證資格證書上崗。

4、運用檢測合格，“三證齊全”的平安防護用品，杜絕假冒偽劣防護用品進入施工現場。

5、工地發生傷亡、火災、爆炸、機械設備食物中毒、環境污染等重大事故，應在1小時內向子公司報告，并馬上主動實行補救措施。

6、嚴把各種施工機具的進場驗收關、安裝驗收關及按操作規程運用關，并對施工現場的全部設備、設施進行常常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉，并做好相關記錄，禁止因管理不到位而發生平安事故。

7、項目部相關人員必需對進入施工現場的全部施工人員加強平安生產及環境、職業健康平安方面的相關學問，熟識有關的規章制度和操作規程，駕馭本崗位的操作技能并遵照執行。

8、項目部采納新工藝、新技術、新材料或運用新型、特種機具設備前，必需駕馭其平安技術特性，施工前編制具體的施工方案，經相關部門審批同意后方可嚴格按方案施工，并對相關部門審批同意后實施。

9、項目部對危急性較大的分部分項工程須編制專項施工方案，并附具平安驗算結果，經相關部門審批同意后實施。

10、項目部在各種設備、平安設施施工完畢后，運用前須按要求組織有關單位、部門進行驗收，驗收合格后方可運用。

11、外協施工隊伍進場前必需與外協隊伍簽訂書面的責任書，明確雙方的平安管理責任。

三、考核方法

1、項目部的置業健康平安管理指標及環境指標中有一項完不成的，在公司檢查評比中，不得被評為優良。

2、公司對施工現場按JGJ59-1999《建筑施工平安檢查標準》及公司《程序文件合訂本》每月檢查一次進行評分，年末或工程竣工總體考核。

3、等級標準：

（1）匯總分數達不到70分為不合格。

（2）匯總分數達到70-79分為合格。

（3）匯總分數達到80分以上為優良。

四、獎懲制度

1、進入施工現場后必需嚴格按公司《平安管理措施》、《文明施工圖集》、開工交底與JGJ59-1999《建筑施工平安檢查標準》及建設部頒發的“六規范”布置現場，各種臨建及現場基本防護等必需在基礎回填完15天內（有地下室的為工程開工具備條件后45天內）全部到位，否則每拖延一天罰款1000元。

2、工程開工后必需在10日內建立健全各種保證體系，按工程規模配備具備相應資質的專（兼）職平安員及環保員，否則每拖延一天罰款100元。

3、各分部、分項工程起先施工具備防護條件后5日內必需按相關規范、規定要求防護到位，否則每處防護不到位每拖一天罰項目部200-1000元，并責令其按時整改到位，若在此期間因此發生平安事故

則其全部損失由相關責任人擔當，嚴峻者追究其刑事責任。

4、上級各部門在檢查中提出的各種問題必需按要求、按時整改完畢，否則每條每拖延一天對項目部罰款100-500元。

5、上級部門檢查、公司檢查所提出的平安隱患，項目部未按期整改者，根據子公司《平安管理措施》進行懲罰。

6、凡受到上級部門罰款者（本條款有規定的除外），公司按上級部門罰款的2倍加罰項目部，并追究相應責任人的責任。

7、凡發生重傷、傷亡事故，每死亡一人，罰項目經理3萬元；每重傷一人罰項目經理2萬元。

8、年輕傷負傷頻率高于8‰，每增加一個千分點，罰項目經理20xx元。

9、凡受到上級部門曝光并造成比較嚴峻影響者，每發生一次罰項目經理10000元。

10、運用國家、上級主管部門明令淘汰工藝、材料、設備的，每發生一次罰項目經理20xx元，并責令限期整改。

11、凡發生重大火災、爆炸、機械設備事故，項目部除擔當相應責任及經濟損失外，項目經理擔當經濟損失的30%。

12、公司季度平安檢查，每出現一次不合格，罰項目經理1000元。優良率依據年底匯總結果，每增加1個百分點，獎項目經理100元；每削減1個百分點，罰項目經理200元。

13、市級平安大檢查，每出現一次不合格，罰項目經理20xx元。

職業健康責任書8

為了仔細實行《平安生產法》、《職業病防治法》、《環境愛護法》和“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實平安生產責任制，建立健全平安標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，根據“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲方法如下：

一、考核要求

1、仔細貫徹執行國家、上級和公司有關平安生產的方針、法律、法規、政策和規章制度，在安環部長的領導下負責公司的職業健康平安管理、平安監督檢查工作。

2、幫助安環部長建立并保持公司職業健康平安管理體系運行，組織制定、修訂平安生產管理制度，編制平安技術措施安排，并監督檢查執行狀況。

3、幫助安環部長建立健全平安管理網絡，指導基層平安工作，負責對基層單位平安人員進行業務指導，開展平安技術、勞動愛護方面的業務培訓工作，加強基礎建設，定期召開平安專業人員會議。

4、幫助安環部長負責對員工進行平安教化和培訓。負責新入廠員工公司級級平安教化，會同有關部門對特種作業人員進行平安技術培訓、復訓和考核；組織開展各種宣揚教化活動，制定公司平安活動安排，對各單位平安生產狀況進行檢查考核。

5、幫助安環部長定期組織平安大檢查，落實隱患整改制度，幫助和督促有關部門對查出的平安隱患制訂防范措施，跟蹤監督檢查隱患整改工作的完成狀況。

6、幫助安環部長深化現場檢查，督促并幫助解決有關平安問題，訂正違章作業，遇有危及平安生產的緊急狀況，有權令其停止作業，并馬上報告有關領導。

7、幫助安環部長負責組織公司職業病、工傷、火災燃燒等事故、事務的調查、分析；負責各類事故匯總、統計上報工作，參與各類事故的調查、處理工作，對造成事故的責任者提出處理看法，并會同有關部門制訂防范措施。

8、按國家、上級和公司規定，負責制定勞動防護用品、保健津貼、防暑降溫物品的發放標準，并對勞動防護用品、氣體防護器材的運用管理進行監督檢查。

9、幫助安環部長負責公司平安技術措施、環境愛護技術措施項目的立項和實施，不斷改善員工職業衛生工作條件。

10、幫助安環部長負責對各單位的平安工作進行考核評比，對在平安生產中有突出貢獻者或事故責任者，提出獎懲看法。會同公司辦開展平安生產競賽活動，總結溝通平安生產先進閱歷，開展平安技術探討，推廣平安生產科研成果、先進技術及現代平安管理方法。

11、幫助安環部長負責公司消防平安管理，開展消防學問教化培訓，定期組織檢查消防平安設施、消防器材的管理，統計并建立臺賬，組織義務消防員的培訓、演練并對公司消防平安進行監督管理。

12、幫助安環部長參與新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”設計審查和竣工驗收，使其符合職業平安衛生技術要求。

13、幫助安環部長組織公司重大危急源危急因素識別、評價，確定公司級重大危急因素。

14、幫助安環部長負責公司平安委員會日常管理工作，督促落實公司平安委員會決議。

15、幫助安環部長負責制定有關外來參觀和商務洽談人員、外來施工單位的平安管理規定，監督項目施工合同中平安協議的簽訂與執行，建立外來人員教化培訓登記。

16、仔細貫徹執行《職業病防治法》，幫助安環部長負責公司員工職業健康衛生管理，定期組織員工體檢，組織開展職業病防治工作，建立職工健康檔案。

17、貫徹執行國家、上級和有關環境愛護工作的法令、政策和標準，幫助安環部長制訂、修訂并完善各項環境愛護制度和措施，對執行狀況進行監督檢查和考核。

18、幫助安環部長負責公司職業健康平安與生產作業環境管理，定期對公司廢氣、廢水、固廢、作業現場職業危害監測狀況進行監督檢查。

19、幫助安環部長審核批準平安技術措施、環境愛護措施實施安排，并檢查落實完成狀況。

20、幫助安環部長依據生產實力編排生產任務和生產安排，為均衡組織生產創建條件。在實施和檢查生產安排及考核完成狀況時，要檢查考核平安生產責任制落實狀況。

21、編制生產安排時應按國家和公司有關平安勞保措施費用比例的規定，編制平安勞動愛護措施安排，保證平安勞動愛護措施安排費用按國家規定的比例提取，并督促批準項目的按時完成。

22、幫助安環部長負責公司發展安排、規劃、建設項目、資產管理、部門職責確認及目標責任制考核工作，在探討和確立公司發展方向、編制公司長遠規劃、年度綜合安排時應考慮符合公司職業健康平安管理體系的相關要求。

二、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項平安生產嘉獎基金，用于平安生產考核、平安生產競賽、三級危急點檢查等考核獎懲兌現。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現平安生產無事故、平安管理達標，給考核單位第一責任人、主管平安的領導和專職平安員進行嘉獎。

3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《平安生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位賜予警告和經濟懲罰，發生重大事故，實行平安推翻。

職業健康責任書9

為進一步實行《職業病防治法》，推動用人單位主動開展職業病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命平安，促進經濟社會健康協調發展，明確衛生監督部門和企業在職業病防治的職責，特制定本責任書。

一、將職業病防治工作納入企業負責人的目標管理責任。

二、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專、兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。

三、建立、健全職業衛生管理制度、操作規程，制定職業病危害事故急救預案。

四、落實工作場所職業危害警示、告知制度，配備有關職業病防護設備、應急救援設施和個人運用的職業病防護用品，并保證正常運用、維護。

五、建立工作場所職業病危害因素監測、評價制度和職業衛生檔案，對接觸職業病危害的勞動者按規定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業健康檢查，并把健康檢查結果照實告知勞動者；建立、健全職業健康監護檔案，并根據規定的期限妥當保存。

六、組織職工進行職業衛生學問培訓，遵守《職業病防治法》及配套法規，依法搞好本企業的職業病防治工作。

七、擔心排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；擔心排有職業禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健

康檢查中發覺有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥當安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；擔心排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

八、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當馬上實行應急救援和限制措施，并剛好報告所在地衛生行政部門和有關部門。對遭遇或者可能遭遇急性職業病危害的勞動者，用人單位應當剛好組織救治、進行健康檢查和醫學視察。

九、企業應對新建、改建、擴建項目剛好進行建設項目職業病危害預評價和限制效果評價，并報衛生行政部門審核驗收。

十、每年11月30日上報當年的新建項目名單、職工健康監護及職業病危害監測與評價狀況。

谷里鎮人民政府（蓋章）單位（蓋章）

負責人簽字：負責人簽字：

年月日

黔西縣谷里鎮

二〇一二年職業健康目標管理

職業健康責任書10

為了切實做好我公司平安生產工作，加強車輛平安管理，實行各項法律法規和平安生產相關措施，有效防止各類事故發生，保障單位職工生命平安，實現平安生產，特簽訂平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書。

一、平安生產目標

杜絕各種人為疏忽、違規操作造成的交通平安事故，以及以上緣由造成的人員傷亡、設備損毀和經濟損失。

二、職責任務要求

1、按要求做好車輛的日常修理和維護保養，所駕車輛每次出車前進行平安例行檢查，保證車況良好、證件齊全有效。

2、嚴格遵守道路交通平安法規及機關車輛管理各項規定，杜絕各類交通違章，不超速、超員行駛、不酒后駕車、不疲憊駕駛。

3、嚴禁將車輛交給無駕駛證的人員駕駛，嚴禁將車輛外借給其它單位和個人運用。

4、履行平安生產義務，參與平安學習教化培訓。仔細學習《中華人民共和國道路交通平安法》及相關的交通平安學問，主動參與交通平安宣揚教化活動，自覺遵守交通規則，聽從辦公室派車支配和指揮，做到文明行車、平安禮讓。

5、保證所駕車輛及本人駕駛證件按規定年檢（審）。

6、依據天氣改變剛好實行措施，做好防凍、防滑、防火等平安措施。加強車輛修理保養，不開帶病車，確保行車平安。下班后車輛要按時入庫，嚴禁非工作時間車輛外出。

7、發生事故時要剛好搶救處理并愛護好現場，剛好照實向單位領導匯報。

三、考核與獎懲

1、年內公司將根據《平安考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰嘉獎，達不到目標要求的，公司視情節賜予懲罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為平安生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票推翻，公司賜予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成肯定后果的人員，公司將依據情節輕重肅穆處理，直至追究刑事責任。

5、駕駛員如發生重大違章及交通事故，要剛好向單位領導匯報，并依據情節、損失大小按單位有關規定接受懲罰。未經單位批準駕車的人員駕駛車輛發生違章及事故，一切責任自負，凡駕駛人員因個人行為導致交通違章或事故所發生的經濟懲罰及賠款（包括對單位的經濟懲罰）一律由個人擔當。

行政部部長簽字：駕駛員簽字：

日期：日期：

職業健康責任書11

為了仔細實行《平安生產法》、《環境愛護法》、《職業病防治法》和“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實平安生產責任制,建立健全平安標準化管理體系,強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，根據“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《平安生產、職業健康、環境愛護管理目標責任書》，其責任指標與考核獎懲方法如下：

一、責任目標

1、平安、環保、職業健康平安零事故。

2、按安排參與培訓率達90%。

3、按安排參與班組活動率達90%。

4、平安設施設備完好率達100%。

5、日常巡護、平安檢查有效率100%。

6、平安教化培訓安排完成率100%。

二、考核要求

1、仔細貫徹“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安生產方針，深化平安生產的“雙基”工作；

2、嚴格遵守國家、各級政府、主管部門的平安生產、環境愛護法律、法規及公司制定的各類平安規章制度；

3、仔細開展各類平安檢查活動，剛好發覺和消退平安隱患；實行主動措施預防、限制平安隱患；

4、主動開展環境愛護、職業健康宣揚教化活動，做好新入職員工環保及職業健康培訓工作，提高全員平安意識；

5、加強對環保工作的監督和管理，確保廢水、廢氣、廢渣達標排放；

6、主動參與公司組織的各類平安培訓、教化、應急演練等活動。識別平安教化需求，組織制定平安教化培訓安排；

7、加強對員工勞保用品的配戴狀況檢查督促，提高員工職業健康自我防護意識；

三、考核與獎懲

1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項平安生產嘉獎基金，用于平安生產考核、平安生產競賽、三級危急點檢查等考核獎懲兌現。

2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現平安生產無事故、平安管理達標，給考核人員進行嘉獎。

3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《平安生產考核與獎懲制度》有關規定，對責任考核人賜予警告和經濟懲罰，發生重大事故，實行平安推翻。

xxx

20xx年xx月xx日

職業健康責任書12

為加強平安環保職業健康管理工作，堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的平安工作方針，全面深化貫徹各項平安環保職業健康法律法規，落實“一崗雙則”和管理體系及平安標準化的有效運行，有效遏制重特大事故，不發生大的工傷事故，杜絕環境污染事故，不增加新的職業病例，切實保障職工群眾生命平安，保證XX公司XX年年度目標的實現，特簽定XX年XX公司平安環保職業健康管理目標責任書。

一、目標責任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日

二、二XXX年公司平安環保職業健康目標任務：杜絕工亡事故，不發生特、重大事故，不發生大的工傷事故，杜絕重大環境污染事故，不增加新的職業病例，確保管理體系及平安標準化的有效運行。

1、推翻性指標：責任單位要切實搞好平安環保職業健康工作，落實平安責任，遏止重特大事故的發生，削減一般事故，把經濟損失限制在最低限度。二XXX年的目標任務是：重傷事故為零；工亡事故為零；各類重（特）為零；重（特