財務決策演講稿篇一：財務部發言稿

XX年度首文公司先進集體財務部發言稿尊敬的各位領導、同事們：大家好！今天，我代表先進集體在這里發言，感到由衷的高興和激動。首先，請允許我

代表今天獲獎的先進集體，對各位領導一年來的關心、支持和各部門同事的鼎力相助，表示

衷心的感謝！我們在工作中所取得的成績，是各級領導科學決策和正確引導的結果，是廣大

職工任勞任怨，相互幫助，團結奮斗的結果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻的每一個人。XX年，財務部全體員工在高效、有序的組織下，結合生產經營實際和公司財務狀況，

從爭取全局最大利益出發，在有限的資金額度內，分輕重緩急地妥善處理各項財務業務。財

務部門的日常工作是繁瑣的、大量的，每天都要接觸多種數據及編制枯燥的報表，每天都離

不開資金的收付與財務報賬、對賬等項工作，經常要配合其他部門進行查賬、對賬。大家以

苦為樂，從來沒有怨言，工作兢兢業業，做到每月按時結算、報稅、納稅，從無拖沓情況發

生。一年來，我們及時為公司各項內、外經濟活動提供了應有的配合和支持，較好地滿足了

各經營管理部門對我們財務部的工作要求。XX年是首文公司生產經營最為困難的一年。面對銷售市場環境的變化，我們在經營管

理的各個方面都遇到了許許多多的問題，這是一個新的生產型企業必經的艱苦過程，作為財務部門理應承擔起更重的責任和付出更

大的精力。在小批量、多批次、多用戶的產品銷售現實面前，我們的財務結算工作量大幅上

升，但我們還是為公司銷售量和銷售額的上升而樂此不疲，毫無怨言，細致工作。同時，我

們財務部既是一個專業管理部門又是一個為生產經營服務的部門，這是兩種不同角色的轉換，

在我們部門的履職中，既要堅持嚴格的財務管理，又要做到熱情完整的服務，嚴格管理中不

失笑容，熱情服務中不失原則，我們嚴格按照這個要求去做，認真從事自己的專業工作，我

部門的工作也得到了大家的理解、尊重和支持。在會計審核中，我們嚴格按規定辦事，一就

是一、二就是二；對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人員說明，并告知如何完備相關

手續和解決問題的辦法；對前來了解財務、稅務有關知識和政策法規等情況，我們都盡自己

所能耐心解說。我們體會，在能夠涉及到財務的方面，我們幫助了人家，就等于幫助了我們

自己，幫助別人越多，我們的工作會越順暢。我們財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務生產”

是財務部應盡的職責，在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等方面我們負有很

大的義務與責任，只有不斷地學習和總結，管理工作才能得到提高。為繼續履行好自己的職

責，我們在XX年重點做好以下幾個方面的工作：

一、嚴格遵守并執行公司下發的各項規章制度和管理辦法，緊緊圍繞確保完成董事會制

定的本年度公司生產經營計劃目標，努力擴大收入，節能降耗降低各項費用支出，嚴格按照

資金計劃使用資金，努力做好資金平衡工作；積極做好與金融部門的融資工作，配合相關部門做好項目資金的申請及驗收工作；以廠為家，樹立部門的良好形象，遵守和執行各項

勞動紀律，以飽滿的熱情投入到工作中去。

二、去年下發的成本核算體系文件，我們在XX年要認真貫徹執行，繼續挖潛降低成本，

制訂和完善降低成本的措施辦法。

三、穩定財務隊伍，進一步提高財務人員的綜合素質，增強相互工作的認知、理解程度，

增強相互之間的工作配合，增強部門員工責任感及企業歸屬感，保證財務人員隊伍的穩定，

使公司的財務核算水平進一步的提高。

四、與國、地稅部門溝通協調各項稅費減免、納稅申報等相關事宜，加強對出口貨物退

稅流程的學習，及時享受到國家出口退稅優惠政策給企業帶來的收益。

五、加強應收賬款的管理，協助銷售做好公司的資金回籠，有效控制應收賬款的增長。

認真做好檔案資料的歸集整理、賬務處理、財產物資的盤點核實及債權債務的清償等各項清

理工作，做到賬賬、賬證、賬實、賬表相符。最后財務部全體工作人員還最想說的是：第一，感謝！我代表財務部感謝各位領導、

各位同事的幫助和支持。XX年我們部門取得的成績，與公司各級領導的幫助、關心、支持

分不開，與公司各部門及各位同事的支持和幫助分不開，正是有了各級領導和同事們的大力

支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！第二，溫暖！在首文公司這個大家庭里，我們感覺像家一樣的溫暖，我們為成為首文公

司成員而自豪，我們對企業有信心且懷有一顆感恩的心，公司發展的前景，讓我們信心百倍。第三，努力！我們深深懂得，榮譽屬于我們也屬于大家，同時成績只說明過去，今天我

們仍須繼續努力。

我們財務部決心在新的一年里，嚴格遵守國家財經紀律，認真執行公司各項規章制度，

努力提高管理水平和服務能力，戒驕戒躁、百尺竿頭更進一步，全身心地把本職工作做好。

我們有信心、有決心完成好領導布置的各項工作任務，爭取在新的一年里取得更大的成績，

為全面完成公司XX年生產經營任務做出我們應有的貢獻。，

首文財務部王瑩篇二：財務部季度年終大會發言稿各位領導、同仁：

大家好！伏爾泰曾經說過這么一句話：“最長的莫過于時間，因為它永遠無窮盡，最短的

也莫過于時間，因為我們所有的計劃都來不及完成。”回望XX，財務部基本上都在緊張忙

碌中度過，每一天都過得充實而繁忙，現將XX年的工作總結如下：在公司不斷發展的過程中，無論是規模、業務都得到了充足的發展，這也給公司新的戰

略發展提出了新的挑戰，當然對財務工作也提出了更高的要求，XX年財務部在為全公司提

供優質服務的同時，認真組織會計核算，規范各項財務基礎工作，并通過加強財務制度和財

務內部控制制度的建設，著重從財務管理的角度，以成本為中心，不斷提高財務服務質量。

在公司領導與各部門的配合下，公司業績得到了穩步提升，營業收入xx億，同比上年增長

xx%，營收毛利率xx%，在過去的一年中，財務系統在公司業務不斷提升的情況下，逐步完善

了公司會計核算體系和制度，有效的跟蹤了各項預算與結算情況的執行，嚴格控制了公司成

本；項目財務在現場經理與總部財務的領導下，定期提醒工程部總經理或項目經理現場資金

的狀況，配合采購部、物料部做好現場材料物資的管理，并積極與總部財務進行溝通，確定

資金動態，以確保項目的正常運行并積極配合現場商務進行工程量的結算與請款工作，按時

向當地的稅務部門申報繳納各類稅費等等。俗話說的好：“查找不足趕先進，立足根本爭先進”。時光飛逝，XX的工作轉瞬即為歷

史。一年中，財務系統有很多應做而未做、應做好而未做好的工作，為了將XX的工作做得

更好，現將財務部具體工作規劃作如下匯報：

一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，組織會計核算財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監督。財務人員必須對公司發生的每一筆

經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、賬薄及報表中，以備隨時查閱。

在辦理會計事務時要做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，在審核原始

憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證堅決不予報銷，對記載不準確、不完整的原

始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充等，對不符合手續的及時告知辦理相關手續以

及指出解決問題的辦法，特別是國外子公司，每個國家的財經法規都不一樣，更要嚴格執行

當地的會計制度及稅收法規，保證每筆經濟業務的合理性、合法性。

二、積極籌措資金，拓展融資渠道并合理利用資金

1、加強籌資系統管理，確保資金來源。加強與銀行等金融單位的聯系和協作，融洽金融

單位和企業的關系。利用企業良好的信譽，積極爭取國家政策支持，通過貸款、融資等途徑

來增加可利用資金，對已取得的貸款按時還貸，以形成“有借有還，再借不難”的良性循環，

為企業樹立良好的信用形象。這樣可以拓寬和穩定信貸資金來源渠道。

2、用好金融產品，拓寬融資渠道目前，各個銀行都在創新，不斷的出臺金融產品，甚至為高端客戶專門訂制，我們也在積極的改變思路及理念，不能老是把眼光放在銀行的傳統業務上，

及時了解金融產品，根據公司的經濟業務特點，尋求兩者之間的平衡點，傳統的信貸業務拓

展到一定規模，很難再有大的突破，而且價格成本也低不下來，今年幾個銀行的授信，我們

都采用了串用規則，貸款規模沒有配臵，我們可以做銀行承兌匯票、可以做發票融資、也可

以做海外人民幣貸款等業務，一方面確保公司的現金流，另一方面外幣貸款利率低能很好地

降低財務成本；另外還有一個值得推廣的業務是內保外貸，將人民幣存在國內的銀行賬戶上，

銀行開出擔保函，利用境外銀行放款給我們的子公司，對于我們來說人民幣存款利率高于海

外貸款利率，賺取了利率差，在銀行也有了存款，增強了我們在銀行的話語權，這個業務我

們在蒙古項目上已經開始在實施。

3、利用商業信用的形式在資本市場直接融資。可能在座的各位在XX年對“錢荒”這

個詞都不感到陌生，“錢荒“出現了兩個慌，一是流通貨幣短暫緊缺而引發銀行業間互相搶錢

以應對到期兌付，導致銀行間市場隔夜回購利率大幅飆升；二是不辯真假的消息滿天飛，造

成了民眾和企業的一定恐慌。在面對國家“用好增量、盤活存量”的貨幣政策時，我們財務

部門又能做什么呢？那就是：做好資金使用計劃，優化配臵資金。在任何時候企業可支配的

資金數量都是有限的，但對資金的需求是無限的，通過合理的分析預測，把籌集到的可支配

資金有效地組合起來，保持合理的配臵結構。確定各項結構資金計劃額度，并將其分解下達

到有關部門，以求以最小的資金消耗和占用實現最大的資金收益。

三、加強成本控制

控制成本利潤最大化是每個企業追求的最終目標，我們都知道“收入-費用=利潤”這個

會計方程式，而銷售收入由市場環境、市場供求等方面決定，我們能控制的只有成本和費用，

企業的生產經營過程，其實就是成本費用的形成過程。要想降低成本費用，控制活動就要貫

穿于生產經營的全過程，要讓在座的每一位都知道，自己的行為也會對企業的成本水平產生

影響；嚴格控制日常費用支出，對有的費用則采取嚴厲的控制手段，即在一定時期內不予開

支，促進管理人員勤儉節約。工程總承包是公司發展的方向，對于工程總承包的核算目前財

務部還沒有完全達到專業化、規范化的要求，公司費控部也是剛剛成立還沒有一個完善的工

程預算體系，今年，財務部將配合費控部完善這一工作，合理控制工程成本。

四、加快企業會計信息化建設通過采用計算機絡手段和統一的財務管理軟件，可以將過去繁瑣的會計數據加工、分

析及人工無法做到的基礎性管理工作和“人盯人”的監控方式借助計算機管理軟件的應用予

以取代，使管理工作的“手”伸長，特別是規章制度可以通過計算機程序固化，減少人為因

素，從技術上解決信息不及時、不對稱和監督乏力、滯后問題。因此，根據集團信息化進程，

集團財務以現有的erp財務軟件為基礎，積極配合集團建立nc管理絡的步伐，建立建全

nc財務系統。通過培訓使每個員工成為合格的nc系統操作員。并將nc推廣到項目財務，使集團帳務系統一體化，逐步實現生產經營全過程的信息流、物流、資金流的集成和數據

共享，保障企業預算、結算、監控等財務管理工作規范化、高效化。

五、人才的培養及儲備財務人員從整體上看年齡結構年輕化，專業技術欠缺。特別是財

務管理人員不足，主要從以下兩方面著手：

1、建立嚴格的招聘程序，招收具有較高的財務專業知識，并且具有一定的實際管理經驗

的財務管理型人才和精通會計核算、信息化建設、稅務籌劃等專業領域的技術性人才。

2、定期對員工進行培訓，幫助提高業務素質，更好地完成規定的任務。培訓內容包括：

員工入職培訓；崗位技能培訓；資格職稱證書培訓；最新科技、經濟、管理和行業等知識培

訓。除對財務人員知識培訓外，還需從人際溝通能力、財務創新意識、綜合事務處理能力等

方面加強培訓。

六、發揚團隊精神、積極參加企業文化建設企業文化是企業中不可缺少的一部分，優秀

的企業文化能夠營造良好的企業環境，提高員工的文化素養和道德水準，對內形成凝聚力、

向心力和約束力，形成企業發展不可或缺的精神力量和道德規范，使企業資源得到合理的配

臵，從而提高競爭力，創造和諧的工作環境，發揚團隊精神。XX年將會是我們公司的發展年，今后，我將以一顆感恩的心來做好每一件事，為快速

發展中的公司貢獻自己的一點能量，同時也篇三：財務部演講稿質量在我心中

-------團隊協作的重要性尊敬的領導、各位同事：大家好，我是陜西長安雅集酒店財務部袁紅麗，今天我演講的題目是“質量在我心中---

團隊協作的重要性”。

今年三月份，酒店管理公司為充分調動全員服務積極性，進一步提升對客服務質量，使

賓客在雅集酒店這個大家庭真正的感受到“賓至如歸”。為此，酒店管理公司開展了以“質量

在我心中”為主題的活動，活動進了了三個月之久，期間，我們取得了階段性的成果。活動伊始，酒店根據各部門實際情況及崗位工作的不同分別進行了切合實際的全方位培

訓，通過培訓大家的專業知識掌握更加豐富，業務技能更加嫻熟，工作技巧更有針對性。在

與大家的學習過程中，我們將理論與實踐相結合，舉一反三；在工作中，將培訓知識用于實

踐，通過實踐我們提高了服務技能，實現了服務質量質的飛越，提高了個人工作的綜合素質，

提升了酒店的整體形象。為此，對此次活動中表現突出的員工評選為明星服務標兵，以激勵

全體員工的積極性和主動性。二十一世紀是一個團隊協作的年代，沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。如是說個人工

作能力是推動企業發展的縱向動力,團隊精神則是橫向動力。這就如在一個大集體中，很多個

小環境組成一個大環境，它的正常運轉取決于每個部門的運作是否正常，溝通是否通暢，職

能是否完全發揮，員工之間配合是否默契，當我們的團隊協作無障礙，來自團隊內部員工內心的凝聚力、向心力就促使我們心往一處想，勁往一處使，這

樣我們的衣食父母就會覺的舒心。陜西長安雅集酒店的經營理念“打造一座沒有冬天的酒店”，

這不僅僅表現在酒店內部硬件設施的配備上，“軟服務”上的高滿意度尤為重要。在平時的工

作中，為突顯二線為一線服務的理念，最終實現服務于客人的主線。財務部認真做好每次員

工業務培訓的同時積極引導員工正確的工作思路和工作方法，使之成為習慣。在工作上，雖

然我們分工明確、各負其責，但絲毫不影響我們之間的密切配合與協作，我們相互學習，相

互配合，互相幫助，有困難大家一起克服。在部門人員緊缺的現狀下，每逢月底遇到中廚原

材料盤點時，大家主動留守到中餐廳收檔結束后參加盤點工作，為了我們的成本核算合理、

正確，幾百種原材料我們一個個稱，一個個數，盡量做到每種材料不多計也不少計，多少次

我們為了一個個小小的材料同中廚員工共同探討怎么計算成本價格比較合理，在部門員工的

共同努力下，每月成本報表都能在管理公司要求的時間節點之間上報。一個人的力量是有限的，惟有相互幫助，相互合作，發揮各自所長，才能使部門及酒店

的業績最佳化，才能創造一個積極向上、合協的大家庭。在今年5月份的陜西省人防會議接

待中，原訂于全天使用的多功能廳，中途因為會議中有實操演練的部分，早上的會議提前2

個小時候結束，下午的會議推后1小時開始。酒店見此空檔安排了一家大型用餐，當酒店各

部門被通知周日全加班協助接待此次用餐時，酒店各部門沒有任何怨言，大家在鄭總的帶領

導下，經歷了140人會場在半小時內恢復為20桌的用餐，用餐的過程中大部分員工要去一樓中餐廳進行傳

菜或在三樓多功能廳協助服務，用餐結束后大家自覺的收拾餐具、拖地、撤餐桌、進會議桌、

鋪臺呢，在大家的共同努力下，多功能廳立刻恢復為早上的140人會場。短短3個小時，大

家干的熱火朝天，每個人都汗流浹背，但是沒有人叫苦叫累，都覺得很開心。那一刻，我深

深地感受到了什么是團隊，有這樣一支嗷嗷叫的團隊，困難就不是困難，它只會變成成功路

上的調味品，讓我們的生活多姿多彩。俗話道“人心齊、泰山移”，團結的力量是無窮盡的。當今社會，隨著知識經濟時代的到

來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在

工作學習中所面臨的情況和環境極其復雜。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理各

種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。所有這些都需要人們組成團體，并要求組織成員

之間進一步相互信任、相互關聯、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題。小溪只

能泛起破碎的浪花，百川納海才能激發驚濤駭浪，個人與團隊關系就如小溪與大海。每個人

都要將自已融入集體，才能充分發揮個人的作用。團隊精神的核心就是協同合作。總之，團

隊精神對任何一個組織來講都是不可缺少的精髓。否則就如同一盤散沙；一根筷子容易彎，

十根筷子折不斷這就是團隊精神重要性力量直觀表現，這也是我理解的團隊精神，也是

團隊精神重要之所在。篇四：季度大會財務部發言稿工作小結

尊敬的董事長、各位領導、同仁：您們好！

我是項目部的項目會計，在過去的半年里，我們項目員工經歷了不平凡的考驗和磨練，

在項目部領導的帶領下繁忙而充實，每一個員工都帶著刻苦的精神在不斷努力中伴隨這個項

目成長，在不同的領域，不同的方面做出了相應的成績。下面就項目的財務工作匯報如下：1，財務核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，大量的資金收付業務，繁雜的日常報銷工作，日常

財務，會計記賬審核工作，會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報工作都能有序的進

行、按時完成。在平時的工作中我們注重以下幾點：a:員工考勤、借支的核對工作，月底根據當月員工的出勤、借款、伙食費編制月考勤借

款伙食費表張榜公布和員工核對，為年終工資結算做好準備。b:材料供應商往來賬的核對工作，由于語言文字的差異，材料供應商之多，所有在平時

的匯款和票據審核中認真把關，月底和每家供應商逐筆核對經濟業務，避免在工作出現失誤。c:分包單位的結算工作，在奔薩項目中有俄羅斯的分包商，也有來自國內的分包隊伍，

對于國內的包商認真做好現場借款和代購材料統計工作，及時將信息反饋給總部，便于總部

和包商的工程結算。對于國外的包商，根據公司審核的工作量和工程合同付款。2，做好資金管理工作認真做好了資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據項目資金

的需求做好資金安排工作，月底編制資金收支表報送公司財務部，月初根據項目的需求及時

編制本月資金預算計劃報送公司。3，做好服務工作

財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作。

這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就

是我們的工作要求。在會計審核中，嚴格按公司的財務制度執行，不宜偏私，使內外異法，

一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人說明，并告知如何辦理相關手續和解

篇二：大學生財務分析與決策講稿

第二章財務分析評價講稿教學要求：

通過本章學習，要求學生

了解財務分析的概念、目的與內容，明確財務分析的作用；

掌握財務分析的基本方法；熟練掌握各種財務指標的經濟意義與計算方法，能運用各種財務指標進行償債能力、營運能力和盈利能力的分析。

第一節財務分析概述

一、財務分析的概念及內容財務分析是企圖了解一個企業經營業績和財務狀況的真實面目，從晦澀的會計程序中將

會計數據背后的經濟涵義挖掘出來，為投資者和債權人提供決策基礎。由于會計系統只是有

選擇地反映經濟活動，而且它對一項經濟活動的確認會有一段時間的滯后，再加上會計準則

自身的不完善性，以及管理者有選擇會計方法的自由，使得財務報告不可避免地會有許多不

恰當的地方。雖然審計可以在一定程度上改善這一狀況，但審計師并不能絕對保證財務報表

的真實性和恰當性，他們的工作只是為報表的使用者作出正確的決策提供一個合理的基礎，

所以即使是經過審計，并獲得無保留意見審計報告的財務報表，也不能完全避免這種不恰當

性。這使得財務分析變得尤為重要。財務分析是以企業財務報告反映的財務指標為主要依據，采用專門方法，系統分析和評

價企業的過去和現在的財務狀況、經營成果以及未來趨勢。財務分析包括以下3各方面的內容：

1)償債能力：反映企業償還到期債務的能力；

2)營運能力：反映企業利用資金的效率；

3)盈利能力：反映企業獲取利潤的能力。上述這三個方面是相互關聯的。例如，盈利能力會影響短期和長期的流動性，而資產運

營的效率又會影響盈利能力。因此，財務分析需要綜合應用上述比率。

二、財務分析的基本方法

一般來說，財務分析的方法主要有以下四種：

1.比較分析：該方法是通過對兩個或幾個有關的可比數據進行對比，以說明財務信息之

間的數量關系與數量差異，為進一步的分析指明方向。沒有比較，就沒有這種比較可以是將

實際與計劃相比，可以是本期與上期相比，也可以是與同行業的其他企業相比；

2.趨勢分析：是為了揭示財務狀況和經營成果的變化及其原因、性質，幫助預測未來。

用于進行趨勢分析的數據既可以是絕對值，也可以是比率或百分比數據；

3.因素分析：是為了分析幾個相關因素對某一財務指標的影響程度，一般要借助于差異

分析的方法；

4.比率分析：是通過對財務比率的分析，了解企業的財務狀況和經營成果，往往要借助

于比較分析和趨勢分析方法。

上述各方法有一定程度的重合。在實際工作當中，比率分析方法應用最廣。財務比率最主要的好處就是可以消除規模的影響，用來比較不同企業的收益與風險，從

而幫助投資者和債權人作出理智的決策。它可以評價某項投資在各年之間收益的變化，也可

以在某一時點比較某一行業的不同企業。由于不同的決策者信息需求不同，所以使用的分析

技術也不同。

三、財務分析的目的財務分析的主要目的一般可概括為：評價企業過去的經營業績，反映企業在經營過程中

的利弊得失，衡量現在的財務狀況，預測企業未來的發展趨勢，為財務報表使用者做出相關

決策提供可靠的證據。財務分析的最基本功能，是將大量的報表數據轉換成對特定決策有用

的信息，減少決策的不確定性。

第二節償債能力分析

一、短期償債能力分析短期償債能力是企業流動資產對企業流動負債及時足額償還的保證程度，反映的是企業

當前的償債能力，特別是流動資產變現能力的重要標志。衡量一個企業的短期償債能力，主

要是對流動資產和流動負債進行分析。如果流動資產大于流動負債，說明企業具有償債能力；

反之，則償債能力不足。

評價企業短期償債能力的財務指標主要有營運資本、流動比率、速動比率、現金比率、

存貨周轉率和應收賬款周轉率等指標。

（一）營運資本

1.什么是營運資本

營運資本是反映企業短期償債能力的一項基本指標。其計算公式為：營運資本＝流動資產－流動負債

2.營運資本分析

企業如果用流動資產償還全部流動負債，剩余的就是營運資本。營運資本越多，說明企

業不能償債的風險越小。所以，營運資本的多少可以反映企業短期的償債能力。一旦企業破

產清算，較大的營運資本可以補償流動資產的變現損失，確保債權人定額收回借款項。營運資本是流動資產減流動負債之差，是一個絕對數，規模不同的企業比較營運指標是

無意義的。所以，企業的營運資本應與規模相近的企業相比較，如果營運資本出現異常情況，應逐項分析流動資產和流動負債，找出原因。

（二）流動比率（營運資本比率）

1.什么是流動比率

流動比率是流動資產和流動負債的比率，它表示企業每元流動負債有多少流動資產作還

款擔保。該指標反映了企業的短期償債能力，也反映了企業的變現能力。其計算公式為：流動比率＝流動資產÷流動負債公式中流動資產和流動負債的數據可以從資產負債表中找到。例如，

2.流動比率的分析

一般來說，企業的流動比率越大，企業的短期償債能力越強，債權人權益就越有保障。

通常評價流動比率的標準以2∶1為好。這是因為流動資產中變現能力差的存貨金額約占流動

資產的一半，剩下的流動性較大的流動資產至少應等于流動負債，企業的短期償債能力才會

有保障。人們長期以來的這種認識，因其未能從理論上加以證明，還不能成為統一的標準。

計算出來的流動比率，只有同行業平均流動比率、本企業歷史流動比率進行比較，才能知道

知道這個比率是高還是低。過低的流動比率表明，企業可能面臨到期難以清償債務的困難。而過高的流動比率雖然

表示企業有足夠的變現資產來償還債務，但這并不說明企業有足夠的現金可以償還債務。原

因是：（1）流動比率是一個時點指標，它反映的是資產負債表日企業的短期償債能力情況。

而資產負債表日后，企業流動資產的價值可能已經發生了很大的變化。（2）過高的流動比率

也可能是由于持有不能盈利的閑置的流動資產，比如收不回的應收賬款，發生貶值的存貨等。

因此還要結合現金流量進行分析。若現金不足，則說明有不合理的資金占用現象。（3）過高

的流動比率也表明企業資金利用效率低下，管理無道，沒有充分使用目前的借款能力。

影響流動比率高低的因素主要有營業周期、應收賬款周轉率、存貨周轉率3個方面。所

以，要進一步分析流動資產過高或過低的原因必須對企業流動資產的項目進行分析。例1：為了便于說明，本節各項財務比率的計算將主要使用abc公司作為實例，該公司

的資產負債表、利潤表和利潤分配表如表8－1，表8－2和表8－3。該公司的流動資產是，流動負債是。依據公式計算流動比率為：

（三）速動比率（酸性測試比率）

1.什么是速動比率

流動比率雖然可以用來評價企業流動資產總體的變現能力，但是由于流動比率的局限性，

人們（特別是債權人）還希望比獲得比流動比率更進一步有關變現能力的比率指標。這個指

標被稱為速動比率，也被稱為酸性測試比率。該比率是從流動資產中扣除存貨部分，再除以

流動負債的比值。其計算公式為：速動比率＝（流動資產－存貨）÷流動負債例如，

2.速動比率分析

為什么在計算速動比率時要把存貨從流動資產中剔除呢？主要原因是：（1）在流動資產

中存貨的變現速度最慢；（2）由于某種原因，部分存貨可能已經損失報廢沒做處理；（3）部

分存貨已抵押給債權人；（4）存貨估價還存在著成本與合理市價相差懸殊的問題。綜合以上

原因，在不希望企業用變賣存貨的辦法還債，以及使人產生種種誤解的情況下，把存貨從流

動資產總額中剔除而計算出來的速動比率反映的短期償債能力更加令報表使用者（特別是債

權人信服）。

通常以速動資產維持在1∶1為恰當，低于1的速動比率被認為是短期償債能篇二：基礎

會計講稿山東理工大學教案

XX課程授課主講教師

所

在

選用學時/-XX名稱對象教師院

、

系

教材學分學年第1學期基礎會計

基礎會計山東理工大學

教案編寫說明

教案是任課教師的教學實施方案。任課教師應遵循專業教學計劃制訂的培養目標，以教

學大綱為依據，在熟悉教材、了解學生的基礎上，結合教學實踐經驗，提前編寫設計好本門

課程每次課的全部教學活動。教案編寫說明如下：

1、教學課型表示所授課程的類型，請在理論課、實驗課、習題課、實踐課、技能課及其

它欄內選擇打“√”。

2、教學內容：是授課的核心。將授課的內容按章、節或主題，有序的進行設計編排，并

標以“*”和“#”符號以表示重點和難點。

3、教學方法和教學手段：教學方法指講授、討論、示教、指導等。教學手段指板書、多

媒體、絡、模型、標本、掛圖、音像等教學工具。

4、討論、思考題和作業：提出若干問題以供討論，或作為課后復習時思考，亦可要求學

生作為作業來完成，以供考核之用。

5、參考資料：列出參考書籍、有關資料。6、首次開課的青年教師的教案應由導師審核。

7、鼓勵教師在教學內容、教學方法和教學手段等方面進行創新與改革。8、所有開課課

程必須按此標準編寫教案。山東理工大學教案注：教師講稿附后

第一章總論

目的：

本章圍繞會計的基本理論和基本方法進行簡要的論述。通過學習，要求學生對會計的含

義、會計的職能與目標、會計的方法則等有一個全面的認識和印象，為以后各章節的學習打

下基礎。要求：

1、了解會計的產生與發展；

2、重點掌握會計的基本概念、特征、職能；3、了解會計的目標4、掌握會計的基本方

法；5、了解會計學及其體系的構成。學時：4學時

第一節會計的產生與發展

一、會計的產生

在原始社會，對生產活動的計算和計量僅憑部落首領的頭腦記憶即可。當生產力發展到

一定水平的時候，生產活動頻繁，勞動產品增加，剩余產品出現，單憑頭腦計算和記憶已遠

遠不夠，于是產生了“結繩記事”、“刻竹作書”等記錄和計算方法。這是會計的萌芽。所

以，會計是為了適應生產管理的需要而產生的

1、會計的產生是基于人類生產活動和對生產活動進行記錄的需要。據考古資料，會計（記

錄）活動的歷史可以追溯致四五千年以前。

2、最初，會計只是生產職能的附帶部分，后來，隨著經濟的發展，對經濟管理工作要求

日益提高，會計才從生產職能中逐漸分離出來，成為特殊的、由專人從事的獨立職能。

二、會計的發展

在我國，最早記載會計一詞是西周的《周禮》，設置了會計官員---司會和規定了會計報

表的編報制度。我國唐代出現“賬簿”一詞，到宋朝會計有了突飛猛進的發展，出現了“四

柱清冊”。四柱是指：舊管、新收、開除、實在，其含義分別相當于期初余額、本期收入、本

期支出、期末余額。并歸納出了四柱之間的平衡關系：舊管+新收=開除+實在。明清兩代以貨幣為會計記錄的統一量度，并設計了“龍門賬”核算方法，它把全部經

濟業務劃分為進、繳、存、該四大類，“進”指收入，“繳”指支出，“存”指資產，“該”

指負債。它們之間的關系為：進–繳=存–該。在國外，會計的萌芽產生的也很早。如古埃及法老設有專職“錄事”，管理宮廷的稅賦

收入和官吏俸祿、軍餉等各項支出。古巴比倫在瓦片上作商業交易的記錄。但作為記賬方法，

在十三世紀以后才出現。在歐洲，十三世紀初期，地中海沿岸封建社會開始解體，資本主義

開始萌芽。意大利的佛羅倫薩出現高利貸者。他們從官吏、富商手中將閑散錢財聚集起來，放給手工業者。用“借”和“貸”分別反映其業務。這是

借貸記賬法的萌芽。1494年，意大利數學家盧卡·帕喬利（luca.pacioli）在《算術、幾

何與比例概要》中的“簿記論”一章中，系統地介紹了借貸記賬法，并給予理論的闡述。這

本書的問世，被認為是近代會計發展史上的一個里程碑。股份制的出現，資本的所有權與經

營權相分離，導致傳統會計分為財務會計和管理會計，標志著現代會計的開端。會計是適應

生產活動發展的需要而產生的，并隨著生產的發展而發展。經濟越發展，會計越重要。綜上所述，會計產生和發展可概括為如下三個階段：

第一階段――古代會計階段。會計的特點：計量單位尚未完全固定為貨幣；是生產職能

的附帶部分；以官廳會計為主；會計方法主要是單式記賬法。

第二階段――近代會計階段。會計的特點：貨幣成為主要計量單位；會計成為獨立的管

理職能；轉變為以企業會計為主；會計方法主要是復式記賬法。

第三階段――現代會計階段。會計的特點：形成了財務會計與管理會計兩大分支；會計

成為了一門應用科學；會計標準、規范逐步完善并向國際化發展；注冊會計師發揮了較大的

作用。

第二節會計的含義

一、兩種觀點

會計的含義即對會計的定義。在本節中主要介紹了我國兩種比較有代表性的觀點。（一）

會計信息系統論—會計方法“會計是為提高企業和各單位的經濟效益，加強經濟管理而建立的一個以提供財務管理

信息為主的經濟信息系統。”

（二）管理活動論—會計工作會計是經濟管理的重要組成部分，是以提供經濟信息、提高經濟效益為目的的一種管理

活動。它以貨幣為主要計量單位，采用一系列專門的程序和方法，對社會再生產過程中的資

金運動進行反映和監督

對管理活動論觀點的理解

管理目的：提供經濟信息，提高經濟效益。管理形式：主要進行價值形式管理。管理方法：具有專門程序與方法。管理內容：資金

運動。管理職能：反映與監督。二、會計的定義會計是以貨幣為主要計量單位，采用一系列專門的程序和方法，對社會再生產過程中的

資金運動進行連續、系統、全面、綜合地反映和監督，并在此基礎上對經濟活動進行分析、

考核和檢查，以提高經濟效益的一項管理活動。從會計的定義，我們可以看出：

1、會計首先是一種經濟計算。它要對經濟過程利用貨幣為主要計量尺度進行連續、篇三：

大學生消費行為分析演講稿大學生消費行為分析

經濟來源從調查結果來看，在接受調查的3310名在杭大學生中，月平均生活費集中在

1000元以下的占%，1000-XX元占%，XX-3000元以上的占%。有%

的同學生活費全部來自父母，%的同學靠勤工儉學來賺取生活費，%的同學的生活費來

源于每年的獎學金，三者兼有占%，此外約4%的大學生靠助學金來維持生活。當問及到

“花父母錢，心中有何想法”時，有%的大學生選擇了“理所當然”，%的大學生選

擇了“無可奈何”，僅有%的大學生選擇了“希望今后有所回報”。“絕大多數的大學生經濟來源是依靠家庭。但是，就本次調查來看，大學生的消費習慣

以及消費理念不容樂觀。他們大都經濟獨立意識薄弱、節儉意識不強，甚至超前消費、攀比

消費。”浙江省消保委有關負責人表示，無論是從經濟來源、消費結構，還是理念和水平來看，

大學生消費都呈現出超前、多樣等特點。大學校園內也正在形成不同層次性的消費群體，各

自擁有不同的消費觀念，不同的價值取向、思維結構、客觀環境等對學生們的消費觀念產生

了重要的影響。

消費觀念

超前觀念：大學生站在先進文化的最前端，容易接觸到、也容易接受新事物的產生和發

篇三：我的會計夢演講稿

各位領導、前輩：

你們好！

在沒有了解會計工作之前，有人告訴我會計就是整天和數字打交道，循環往復的操作程序，工作平淡得如一杯白開水；有人告訴我會計有做不完的帳本和加不完的班；雖然會計人員沒有文人騷客豪放高歌的五彩詩篇，沒有競技場上的搖旗吶喊，更沒有革命英雄血染的風采，而我卻喜歡這份職業的淡泊，追求它“從平凡出發，無私奉獻”的胸懷

與會計相識是因為我的大學專業課包括了會計課程，我的財務會計老師是一位注冊會計師，她嚴謹的治學態度、縝密的思維模式和一絲不茍的職業精神，散發著干練的個人魅力，讓我想要變成她那樣的會計師。這就是我會計夢的萌芽。

說實話，我的會計學習之路是曲折的：大學時候我喜歡聽會計課，但是做習題寫分錄總是出現錯誤，所以會計成績并不好。不知道哪里來的勇氣，我報名了注冊會計師的考試，一次報了三門，結果一科都沒過。我開始懷疑自己是否適合做會計，于是我就找到系里的一位老師，他告訴我考試不過不代表會計就學不好，他建議我去實踐，去看看會計的實際操作。從今年2月份起，我在一家事務所實習，每天跟憑證、賬本、會計軟件打交道。開始的時候，我找不到科目間的勾稽關系，帳表做不平，我很著急。前輩告訴我做會計要心細、更要有耐心，他手把手教會了我很多會計實務的操作。后來，我開始喜歡那些不停變換的阿拉伯數字，喜歡那些數字編織出的喜怒哀樂。盡管我大學的會計成績不好，考了一次注會也失敗了，但我還是樂于學習會計，因為成為會計師是我的夢想。有人問夢想是什么？我認為夢想就是讓人感到堅持就是幸福的東西！

我在會計師事務所實習的過程中，耳濡目染，從前輩身上學到了很多書本上沒有的東西，對一流會計人的內涵有了越來越深刻的認識：

首先，做一流會計人，首先要做到恪守誠信。真實的會計信息是企業科學管理和政府宏觀經濟決策的依據，虛假的會計信息必然導致決策失誤、經濟秩序混亂，必將成為實現“中國夢”的絆腳石。誠信是會計行業職業道德的核心和精髓，是立業之本和發展之要，不走出誠信危機，重塑正面形象，會計行業不會有未來，會計人也不可能真正實現夢想，偉大的中國夢也難以最終實現。因此會計人必須堅定職業操守，以誠實守信為榮，以作假助假為恥，承擔起應有的社會責任。

其次是會計從業人員與枯燥的數字打交道，年復一年，日復一日。會計工作很平凡，也很瑣碎，但只要努力了，總會有收獲，努力的人多了，必將迎來整個會計行業的豐收。會計就是這種樸實中的執著，平凡里的奉獻。我追求這種執著、這種奉獻。

再次，要學而不厭。熟話說“掉在水里并不會淹死，呆在水里才會淹死。”所以只有拼命地游，不停的學習才不會被行業和時代淘汰。做一流會計人，要有厚實的知識積淀，對專業知識能熟練掌握，對新政策要及時學習。進入21世紀以來，云計算出現，要求我們應該對會計軟件、辦公軟件了如指掌，利用這些工具，提高工作效率。

“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海”。沒有人隨隨便便能夠成功，一個人素質的提高，也是如此，沒有捷徑，勤勤懇懇地學習、踏踏實實地做事。夢在心頭，路在腳下。讓我們將會計人的夢與偉大的中國夢編織到一起，秉持誠信的操守、敬業的精神、進取的態度，執著前行，努力成為一流的會計人，讓青春閃光，讓夢想成真！

。

篇四：財務升級演講稿

演講稿

尊敬的各位領導，各位同事大家好！

首先要感謝大家給我這個機會讓我能夠站在這里進行演講，其次，很榮幸能與大家一起工作在這個和諧溫暖，而又嚴謹高效的大家庭里，再次對領導以及各位同事能給我工作上的支持表示感謝。

今天我要說的，主要是針對我們公司力圖打造的一個財務升級計劃，在這里對領導和各位同事做一個簡略的報告，希望能更好地開展此次計劃。

財務升級，主要是靠著對成本費用的控制和縮減，并且能夠在原有業務量的基礎上有增不減來實現的。大家也許會覺得，這個計劃只是我們財務部的事，其實不然。想要實行資金成本控制管理，就要大家眾志成城，上下齊心。對內，無論是我們員工還是領導，都應該認真貫徹落實勤儉節約的指導方針，不浪費公司的每一滴水，每一度電。相信聚集在此的員工，都對公司有著深厚感情，也是曾與公司及其他同事共同患難的成員，這里不僅是各位工作的地方，更是一個大家庭，而我們就是這個大家庭里的一員，每位成員都是主人，愛護好自己的家，就理應主動承擔起這份職責。所謂有志者，事竟成，天不負，苦心人，只要我們都有這份信念，公司一定會在我們的努力下變得更好。對外，我們更應該團結一心，本著挖潛增效的原則，在保證質量的基礎上力求再拓展業務量，努力為公司創造出更多的價值。

正如大家所知的，成本控制是財務的核心任務，一個公司在資金成本控制管理上的成效與否，更是會直接反映在公司的經濟效益、發展空間和市場競爭力上。公司的效益提升了，自然也會反應在我們員工的個人福利上。而這不是某個領導某個員工或者某一個部門所能辦到的，這需要的是全員的協調配合。一份耕耘一份收獲，如果大家都努力為公司作出了貢獻，相信各位收到的回報也將是豐盛的。

在此次財務升級計劃的開展過程中，我們希望對以往留存的各種不足進行徹底的清理，重新對公司各類各級部門的物資使用進行合理的調整，細化的分配，其目的就是對公司的日常管理支出上加強管制，省下公司的每一分錢，也讓每一分花出去的錢都能有它合理的價值，力求在內部物資的使用上實現效率最大化。其次，在大家的業務完成過程中，也希望各部門內部甚至是部門成員之間都能進行積極的配合，縮短過程周期，減少中途不必要的輾轉程序，這也是對公司資金回籠方面的重要貢獻。此后，我們財務部門也將以身作則，盡力減免壞賬錯賬的出現，實時地對財務會計信息和績效做出審核計算，對會計信息的合法性做好事前預防，事中控制，避免事后補救工作，能夠及時地為公司提供出準確可靠的財務數據，在公司領導作出決策時提供堅實的財政基礎。同時也歡迎領導及各位同事對我們進行監督，得以確保公司資金資源的安全完整和高效合理的利用。

當然，資源成本不僅僅是金錢上的，節約高效地利用也決不僅限于看得見的能源問題上，無論是在業務上，還是日常生活中，都應把握好身邊稍縱即逝的每一次機會和機遇，抓準時機，利用好比平時更有利的資源，能為公司或是自身創造出更好的價值，那更是對此次的財務升級計劃所能作出的最好詮釋。

我知道，習慣的養成或是陋習的清理都不是朝夕之間能夠形成的，但我們仍要存有面對問題有而化之的信心，人之所以能，是因為相信我們能，在接下來新一個階段的工作中，我們面臨的是挑戰，但是憑著我們以往的經驗，和各位長年來夯實的的基礎，以及我們在日常工作中所歷練出來的能力，所跨越過的每一個困難，都是對我們自身更深一層的肯定。俗話說積水成淵，聚沙成塔，個人的力量是微小的，但我們凝聚的力量是巨大的，只要大家團結一心，就必然攻無不克！

最后，希望大家能夠在日后開展的工作中秉承著勤儉節約、挖潛增效的原則，合理高效地利用好公司所提供的一切資源，這次的財務計劃，不僅是針對公司的績效和財政問題，也是在提高我們的綜合素質，只有擁有更高的自我修養，才能更好地完成工作，才會把自己當

成公司的主人，去盡力地維護好它，事事從集體利益出發，杜絕鋪張浪費的陋習，做好對他人更要對自己的監督。

愿公司更強盛，愿領導更健康，愿員工更幸福！謝謝大家！

篇五：競選財務部演講稿

財務部競選演講稿

尊敬的老師，同學們，大家晚上好!我叫歐光臨，是會計0801班的同學。現是西科萬學職業精英社財務部一員，今天我要競

的職位是財務部總監。首先我要感謝萬學教育集團給了我這個展示自我，參與競爭的機會，

我十分珍惜這樣一個難得的機會，我將客觀的說明我自己具備的應聘能力，全面的論述我對

于做好這份工作的總體思路和具體措施。我現在是大三的學生，在大學這三年里，我多次參加校內校外的各項活動，有學團活動，

社團活動，并且還經常做兼職，進行工作的實戰演習。我不敢辜負老師和領導們的殷切希望，

勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不小的進步，也曾多次得到老師，領導

的褒獎。因此今天我充滿信息走上這競聘的講臺。我覺得我競聘財務部總經理有如下幾個方面的優勢：

1、我出自會計專業，在大學期間，主攻該專業有三年，我覺得在理論方面我有一定的

優勢。我們都知道現在很多大學生，在大學四年結束之后不一定每個人的專業知識都很厲害，

但是他依舊會在自己的專業方面優于別人，這主要是因為這幾年他不僅有自我學習的時間，

還有參加考試，強制學習的機會，更有老師在耳旁不斷的嘮叨。所以我認為在專業方面我有

一定的優勢。

2、我在萬學職業精英社工作了一學期，對財務工作的本身有一定的了解與認識

3、我有較強的組織協調能力。在一個團體，一個公司中，我們都需要與別人進行溝通，

交流，合作，讓大家達成共識，這樣就會有一個共同的目標帶領著大家一個去奮斗，去努力，

而我在李尚老師的教導，在平時工作經驗的積累中，我學習到如何去發揮這種能力。

4、時間的緊迫性。我現在已大四，馬上就要找工作。即將要找工作的我對于能力的需

要更加迫切，這促使我會好好珍惜每次來之不易的機會，好好鍛煉自己！以上所述是我競聘財務部經理的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢將有助于我

很快的熟悉西科萬學職業精英社的財務工作。財務部是一個圍繞著金錢打轉的部門，只要是

與錢有關的事都歸財務部管，所以在財務部主要的工作有兩點，那就是聽課證的領取與發放

和票據的管理，當然，還有一些其他的工作穿插其中，比如說業務咨詢。如果我有幸競選該

崗位成功，我將努力做好以下幾點：

1、負責票據的收發和管理。開發票不可能是財務部一個不能的事，其他部門也要在這

個工作上進行協助，所以，對其他部門同事進行開發票的培訓也就責無旁貸的落在了我們部

門的頭上。

2、聽課證的領取與發放。在平時工作中，要養成不斷開收據，領收據的習慣。無論我

們是從老師那兒領取聽課證，還是把聽課證發給了學員，我們都要做好記錄，以備案。做到

處處小心，步步警惕。做財務就是需要細心，用心，還有耐心！

3、主動配合其他部門開展工作。只有充分了解了市場，才能更好的做好財務的預算，

控制等工作。我們在能夠完成本職工作之余，還要積極的參與其他部門的工作，這樣才能把

我們西科萬學職業精英社做的更好！

4、做好學員報名時間的安排計劃以及咨詢工作。同時要做好資金的管理并準時進帳、

存款，保證學員學費的安全。

5、定時核算社團儲備金和個人發展基金，并做好賬務的登記。以上就是我對該工作的總體思路與具體措施。在此，請大家對我的演講提出寶貴的意見

和建議，我的演講完畢，謝謝大家！篇二：財務部競選演講稿財務部競選演講稿

尊敬的老師，同學們，大家晚上好!我叫歐光臨，是會計0801班的同學。現是西科萬學職業精英社財務部一員，今天我要競

的職位是財務部總監。首先我要感謝萬學教育集團給了我這個展示自我，參與競爭的機會，

我十分珍惜這樣一個難得的機會，我將客觀的說明我自己具備的應聘能力，全面的論述我對

于做好這份工作的總體思路和具體措施。我現在是大三的學生，在大學這三年里，我多次參加校內校外的各項活動，有學團活動，

社團活動，并且還經常做兼職，進行工作的實戰演習。我不敢辜負老師和領導們的殷切希望，

勤勤懇懇，不斷進取，在思想上和工作能力上都有了不小的進步，也曾多次得到老師，領導

的褒獎。因此今天我充滿信息走上這競聘的講臺。我覺得我競聘財務部總經理有如下幾個方面的優勢：

1、我出自會計專業，在大學期間，主攻該專業有三年，我覺得在理論方面我有一定的

優勢。我們都知道現在很多大學生，在大學四年結束之后不一定每個人的專業知識都很厲害，

但是他依舊會在自己的專業方面優于別人，這主要是因為這幾年他不僅有自我學習的時間，

還有參加考試，強制學習的機會，更有老師在耳旁不斷的嘮叨。所以我認為在專業方面我有

一定的優勢。

2、我在萬學職業精英社工作了一學期，對財務工作的本身有一定的了解與認識

3、我有較強的組織協調能力。在一個團體，一個公司中，我們都需要與別人進行溝通，

交流，合作，讓大家達成共識，這樣就會有一個共同的目標帶領著大家一個去奮斗，去努力，

而我在李尚老師的教導，在平時工作經驗的積累中，我學習到如何去發揮這種能力。

4、時間的緊迫性。我現在已大四，馬上就要找工作。即將要找工作的我對于能力的需

要更加迫切，這促使我會好好珍惜每次來之不易的機會，好好鍛煉自己！以上所述是我競聘財務部經理的優勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優勢將有助于我

很快的熟悉西科萬學職業精英社的財務工作。財務部是一個圍繞著金錢打轉的部門，只要是

與錢有關的事都歸財務部管，所以在財務部主要的工作有兩點，那就是聽課證的領取與發放

和票據的管理，當然，還有一些其他的工作穿插其中，比如說業務咨詢。如果我有幸競選該

崗位成功，我將努力做好以下幾點：

1、負責票據的收發和管理。開發票不可能是財務部一個不能的事，其他部門也要在這

個工作上進行協助，所以，對其他部門同事進行開發票的培訓也就責無旁貸的落在了我們部

門的頭上。

2、聽課證的領取與發放。在平時工作中，要養成不斷開收據，領收據的習慣。無論我

們是從老師那兒領取聽課證，還是把聽課證發給了學員，我們都要做好記錄，以備案。做到

處處小心，步步警惕。做財務就是需要細心，用心，還有耐心！

3、主動配合其他部門開展工作。只有充分了解了市場，才能更好的做好財務的預算，

控制等工作。我們在能夠完成本職工作之余，還要積極的參與其他部門的工作，這樣才能把

我們西科萬學職業精英社做的更好！

4、做好學員報名時間的安排計劃以及咨詢工作。同時要做好資金的管理并準時進帳、

存款，保證學員學費的安全。

5、定時核算社團儲備金和個人發展基金，并做好賬務的登記。以上就是我對該工作的總體思路與具體措施。在此，請大家對我的演講提出寶貴的意見

和建議，我的演講完畢，謝謝大家！篇三：競聘計劃財務部部長演講稿競聘計劃財務部部長演講稿尊敬的公司領導、各位評委：大家好！

我叫xxx，今年xx歲，xx學歷，現任公司xxxxxxxxxxxxxxxxx。今天，我能夠站在這里參加競聘，感到十分榮幸。首先，對各位領導、評委給了我這次

“展示自我的機會”，表示感謝！

我這次競聘的崗位是：計劃財務部部長。

一、簡單介紹一下從事財務工作的經歷本人1988年9月到1993年12月，在xxxxxxx財務處工作。擔任會計職務，主要負責會

計憑證匯總、總賬、成本核算、報表編制、財務分析及會計電算化。1990年取得會計從業資

格。

XX年4月到XX年3月，在xxxxx集團公司計劃財務部工作，擔任副部長職務。負

責集團財務匯總、報表編制、財務分析等業務管理。主要負責、組織、實施了全集團以財務

為核心的企業資源計劃（erp）系統建設工作，并取得了滿意的效果。

二、競聘上崗后的工作思路、具體辦法和措施我深知，不管干什么工作，尤其是做一個部門的負責人，最重要的是要善于團結大家，

發揚團隊協作精神，發揮群體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠當選，我將在公司領導

和財務總監的正確領導下，積極開展財務管理工作。我的工作思路就是：堅持公司經營持續穩定發展為第一目標，以夯實會計信息質量為契機，凝心聚力，做好財務基礎管理工作。把提升資金管控水平、風險管控

水平和推進“核算型”財務會計向“管理型”財務會計轉變，把做好公司財務管理、財務核

算、財務監督作為今后工作的主要目標。為了實現上述工作目標，我將做好以下幾方面工作財務管理方面：實行全面預算管理，根據公司全年銷售、生產計劃，制定全年資金、成

本、費用、利潤等預算，一切工作圍繞目標預算進行。

1、要加強資金管理。資金是企業發展的“血液”，是企業生產經營活動的根本要素。必須按照資金運動的全過

程認真搞好籌資管理、投資管理和資金運用工作。籌資要選擇最經濟便宜的資金來源，研究

各種資金來源的構成，求得籌資方式的最優組合，以便降低綜合的資金成本。必須加強投資

的管理，使企業獲得最大的經濟效益。重點搞好資金運用，要在用活資金和提高資金使用效

益上下功夫。一是實行企業資金的集中管理、集中核算、集中調控，合理有效地利用資金。

二是搞好企業內部存量資金的應用，挖掘現有資金的潛力，合理地運用現有的存量資金，降

低資金占用量，同時積極回籠資金，加強應收賬款的管理，提高資金利用率。

2、加強成本、費用的管理。成本管理是企業財務管理的又一個重要方面的內容，加強

成本管理，其目的在于動員廣大職工群眾，挖掘企業內部潛力，厲行節約，不斷降低生產消

耗和產品成本。

首先要強化全員成本意識，樹立成本觀念。其次，要進一步完善成本管理體系。制定和

完善企業各項成本費用消耗定額和指標定額。實行成本全面預算管理，對企業生產任務和年度銷售計劃，制定企業目標總成本計劃，實行定額或指

標成本預算管理。同時要狠抓企業原材料供應、產品生產和銷售環節的成本預算定額管理，

衡量和考核企業成本預算管理和成本效益水平，在制定和完善企業各成本費用消耗定額和指

標定額基礎上，做到原材料領用按定額，費用開支按標準，審批手續按規定，審查考核按程

序，全方位地加大成本考核力度。財務核算方面：做好會計核算是計劃財務部的天職。

1、做好會計核算，防止各種違紀違規現象的發生。我認為，要加強財務收支計劃控制

與分析，一是要完善會計核算制度、二是要嚴格按照責權發生制原則審核有關報表要準確及

時審核收支情況，及時對財務數據進行核算、分析。三是為領導正確決策提供可靠依據。財務監督方面：

要加強和完善企業內部控制制度搞好制度建設，完善內部各種規章制度，是財務管理工

作的基礎。建立健全有效的內部控制制度，是防范風險，提高經營管理效率和效果的重要措

施。要以財務管理為中心，構筑嚴密企業內控體系。財務部門定期對內部控制制度的執行情

況進行檢查、考核，檢查內部控制制度是否得到有效遵循，對于違規違章的，堅決給予處罰。

要加強內部審計，強化內部監督。把審計工作的主要職能從查防弊端轉到對公司的管理和內

部控制作出分析、評價，提出內部控制建議。另外要做好對外協調，創建和諧發展環境。處理好內部管理與外部關系至關重要。為此，我將加強與銀行、稅務部門的溝通與交流；

同時也做好與分廠和處室人員的溝通與交流，為我公司創造一個和諧的內外部環境。

6、以科技為先導，加強財會電算化建設。積極推進企業資源計劃（erp）系統建設，幫助企業建立規范的基礎數據管理體系，建立

完整的業務流程控制體系，建立全閉環運行的計劃管理體系。使企業的信息實現共享、資源

得到合理使用、流程得到監管、漏洞得到堵塞、效率得到提高、管理水平上個臺階。

7、以人為本，加強隊伍建設。會計人員的素質包括職業道德和知識技術素質，不僅要有過硬的專業技能，更應該有良

好的職業道德。我將以品德、責任、業務技術三方面的結合為加強隊伍建設的根本內容，采

取走出去和互幫互學等多種方式，最終提高會計人員的整體素質。同時，要加強團結，弘揚

團隊精神，努力把我們計劃財務部建成一個團結、務實、高效、廉潔、政治強、業務精、作

風硬的團隊，以適應我公司不斷發展的需要。結束語

各位領導、各位評委，參加這次競聘是接受考驗、展示自我的機會；成敗得失，不系于

心。我將虛心的接受大家對我的評選，不管最終的結果如何，我都將一如既往地扎實工作，

為企業發展貢獻自己的力量。謝謝大家！篇四：財務部干部競聘演講稿財務部干部競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

在這一年中，我們攜手走過了春的和煦，夏的熱情，秋的高爽，在冬的嫵媚風光里我們

贏得了巨大的勝利。在這個日新月異發展的當下，伴隨著公司機構和人事制度與時俱進的推

動，我們也將迎來新的機遇和挑戰。今天，我走上競聘講臺，心中百感交集，感謝各位領導一直以來對我的教育和培養，

并給予我這次挑戰自我，展示自我的機會。同時感謝各位同事對我的包容、幫助和信任，讓

我在這個講臺上倍感自信。

我叫黃明文，現年29歲，XX年畢業于云南省財經學校。同年參加工作。XX年

2月有幸進入中國石油云南曲靖分公司。XX年2月取得四川農業大學畢業證書。我現在的

職務是曲靖公司財務部一般管理員。我競聘的崗位是曲靖公司財務部主辦。我覺得本次競聘

不僅是我人生的一次機遇，更重要的是一次學習和鍛煉的機會。

我參加本次主辦競聘，有以下有利條件：

一、我具有相關專業知識和豐富工作經驗。在加入曲靖公司以前，我一直在私企從

事會計工作。進入曲靖公司先后在會澤平安加油站，會澤金鐘加油從事加油工作，并利用休

息時間學習了加油站的數質量和核算員的相關工作。XX年6月進入公司財務資產部任銷售

結算會計，雖然有學過相關專業，但進入的是一個全新的行業，使用的是全新的系統，要求

更為嚴格、核算更為細致。我虛心學習，不懂就問。做不完的，加班去做。出色地完成相關

工作。今年7月以來，按照省公司統一安排部署，啟用資金管理平臺加油站模塊，為了做好

此項工作，在財務部領導的帶領下，先后以集中和分散形式組織加油站資金錄入人員多次培

訓，并利用多個晚上和周末休息時間檢查資金繳存、到賬勾兌情況，對加油站核算員耐心指

導和講解，克服了油站錄入點多，多座加油站系統未上線、67座加油站未實現銀企直連，

部分加油站不能連接內和新上崗核算員人員多等困難，加班加點完成工作。在任銷售結算

會計期間，將核算加油站的銷量、資金、客戶往來準確及時處理，得到了加油站相關人員、

財務部各位同事和領導的好評!XX年7月轉任資金崗，到今年11月，資金平臺已實現100%

勾對。同時，多次參與加油站后備核算員培訓，將自己知識毫無保留地與他們分享，為他們

走上新的崗位做出力所能及貢獻。

二、具有較強的工作能力和適應環境的能力。XX年我離開昆明，離開了會計，來

到會澤，從事的是一個全新的職業—中油加油站加油員。這是一個新的出發點，我忘記了過

去，全身心地投入加油員的工作中去，用手中的加油槍，去澆灌那朵圣潔的寶石花。XX年

6月，我放下了手中的加油槍，重新書寫著“借”和“貸”，在任銷售結算會計期間，將核

算加油站的銷量、資金、客戶往來準確及時處理，得到了加油站相關人員、財務部各位同事

和領導的好評!XX年7月轉任資金崗。同時，多次參與加油站后備核算員培訓，將自己知

識毫無保留地與他們分享，為他們走上新的崗位做出力所能及的貢獻。截止11月底資金管理

平臺加油站模塊已基本達到運行條件。

三、具有接受新事物和學習新知識的能力。自從加入公司以來，特別是進入財務部

以后，倍感自己知識素養不能適應公司發展的要求，為了不讓自己掉隊，業余時間加強學習，

經過兩年半的時間的努力，取得了大專學歷。豐富了自己的專業知識。近兩年來，公司財務

系統經過了多次升級同時上線了新的系統。erp上線，財務融合系統升級，站級系統上線、

資金管理平臺加油站管理模塊上線。每一次新系統上線，對相關操作流程和賬務處理都會帶

來革命性的變化。這要求我不斷去學習才能讓這些好的系統發揮作用。因此去貴州公司和寧

夏公司學習，多次去云南公司培訓，每一次學習和培訓，大提高了對新系統和新業的操作水

平和處理能力。并把相關知識與同事們一起分享。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，不管這次競聘的結果如何，作為公司的一員，

作為財務的一分子，我一如既往地做好以下工作：

一、加強學習，積極主動做好日常事務工作，發揮主觀能動性，使工作做到精益求

精。

二、樹立服務致上的思想觀念。與加油站相關人員及時有效勾通，團結同事，積極

協助領導。在實際工作中發揮手勤、眼勤、嘴勤、腿勤的工作方式，在資金核對方面嚴格把

關，做到賬實、賬證、賬賬、賬表相符。

三、嚴格執行各項規章制度，把屬于自己的工作做好，把同事委托的事做好，把加

篇六：會計人員愛崗敬業演講稿

各位領導、各位同事：

大家下午好！

我演講的題目是“愛崗敬業，惜崗樂業”。

我想許多平凡崗位上的員工都曾經想過這樣一個問題，我是一個平民老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領導的事情。如果你這樣想那么你就錯了，在公司的生產發展過程中，我們雖然只是一名普通員工，但是，你我愛崗敬業的實際行動必將成為公司發展壯大的堅實基礎。

怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？

有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項預算，做好每一次記錄，填好每一張報表，算準每一個數據，寫好每一篇總結。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗！

愛崗敬業，就是要求我們會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責，默默地把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。這是做好一切工作的出發點，也是會計人員職業道德的首要前提。只有建立了這個出發點和前提，會計人員才能珍惜自己的工作崗位，以積極、健康、求實、高效的態度對待工作。勤奮、努力地鉆研業務技術，使自己的知識和技術能適應工作的需要，在實際工作中自覺主動地履行崗位職責。任勞任怨、

一絲不茍的完成自己的工作。

作為一名會計人員還要做到誠實守信，就是要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。誠實守信是會計職業道德的一項重要內容，是一切道德的基礎和根本。要講信用、重信用、信守諾言、保守秘密。

隨著社會的不斷發展，對會計工作人員提出了更高的要求，會計人員要具備終生學習的能力、會計人員也要運用科學發展觀，與時俱進，充分認識會計人員的使命感。當前會計工作不斷改革，不斷創新，計算機技術也迅速發展，使會計人員面對的不再是簡單的數據，會計人員的工作量不斷增加，責任也很重大，遇到和處理的問題也越來越復雜，在這種狀況下，強力要求會計人員具有良好的愛崗敬業精神。正確理解會計工作的多樣性、復雜性的服務性。思想上、業務上不斷地充實和提高自己。提高自己的職業道德水平，以飽滿的熱情投入到會計工作中去，充分發揮會計作用，真正把愛崗敬業落到實處。

我們以誠實的職業道德、嚴謹的工作作風、認真負責的精神對待工作，通過我們勤勞的雙手，一張張支票，一摞摞單據，變成了一冊冊憑證，一本本賬簿，一份份會計報表，簡單的數字變成跳動的音符，譜寫出悅耳動聽的財務工作交響曲。在平凡的工作崗位上，忠誠信念、堅韌不拔，讓小事成就大事，讓普通成就非凡。以我們的熱忱和主動：絕不讓領導布置的工作在這里耽擱；絕不讓需要處理的業務在這里延誤；絕不讓各種差錯在這里發生；絕不讓來辦事的同志在這里受到冷落；絕不讓財政部門的形象在這里受到影響。這就是我們熾熱的宣言!

看看今天的公司，從“做好每一天事和做好每一件事”入手、科學決策，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：生產規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，職工收入穩步增長。真正做到了“精誠團結，共創偉業”！

各位領導，各位同事，今天在座的各位都是公司的精英和棟梁，既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重托，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮斗的磨料事業，終生追求的愛崗敬業的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

謝謝大家，我的演講完畢

篇七：競聘財務經理演講稿

競聘財務經理演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

非常感謝公司領導能給我這個參與競聘的機會，今天，我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競聘財務經理職位，希望能得到大家的支持。我叫張剛，xxx，畢業于xxx大學金融專業，并于XX年就讀于xxx學院，獲得了會計本科學歷。自參加工作以來一直在本公司從事財務工作，先后在出納、會計崗位上工作過，因此，具有了較好的專業功底和豐富的實踐經驗，特別是經歷過兩年多專業實踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語言表達能力和一定的組織協調能力，能獨立處理問題，因此無論在哪個工作崗位，我認為我都是稱職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作，因為熱愛，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績，曾多次被評為“財務部優秀員工”。雖然這些成績是過去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說：我是財務經理職位的最佳人選。

財務管理是企業管理的一個重要組成部分，是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，因此如果這次競聘成功的話，我想我身上的擔子會很重，壓力會較大，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心，近兩年來，我部財務一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶”、“上銀行”、“內部資金市場”、等措施的出臺和實施，取得了一定的成效，但我想，資金一天不能回位，我部資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務部今后較長一段時期內的重點工作。

第二、突出財務管理的三項職能，即費用控制職能、會計信息決策職能、預算管理