人力用人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方是一家在XX行業內具有領先地位的高科技企業，致力于研發、生產和銷售XX產品；乙方是一家專業從事人力資源服務的公司，具有豐富的行業經驗和專業的服務團隊。為了滿足甲方在業務快速發展過程中對高素質人才的需求，甲方決定委托乙方提供人力資源服務。

雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經充分協商，達成以下合作協議：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業務發展需要，需引進一定數量具備專業技能和豐富經驗的人才；

2.乙方具備為甲方提供所需人才的專業能力和資源；

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，進行合作。

二、合作范圍與內容

1.乙方根據甲方的需求，為甲方提供人才招聘、人才培訓、人才測評、人力資源咨詢等服務；

2.雙方共同制定人才選拔標準、招聘流程、培訓計劃等；

3.乙方按照甲方的要求，按時完成人才招聘任務，確保人才質量；

4.雙方在合作過程中，應保持密切溝通，共同解決合作中出現的問題。

本合同范本旨在明確雙方在合作過程中的權利與義務，保障雙方的合法權益，為甲乙雙方的長期合作奠定堅實基礎。以下為具體合同條款，雙方應嚴格遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業的人力資源服務，以滿足甲方在業務發展過程中對高素質人才的需求。具體內容包括：

1.乙方根據甲方提供的人才需求，進行人才招聘、篩選、推薦等工作；

2.乙方為甲方提供人才培訓、人才測評、人力資源咨詢服務；

3.雙方共同參與制定人才選拔標準、招聘流程、培訓計劃等；

4.乙方協助甲方辦理入職手續，并跟進人才在甲方單位的適應情況。

第二條定義

為保證本合同的清晰性和可執行性，以下關鍵術語進行如下定義：

1."人才招聘"：指甲方委托乙方通過各種渠道尋找、篩選、推薦合適人才的過程；

2."人才培訓"：指甲方或乙方為提升人才的專業技能和業務素質所提供的培訓服務；

3."人才測評"：指甲方或乙方對人才進行的能力、性格、職業傾向等方面的評估；

4."人力資源咨詢"：指甲方或乙方提供的關于人力資源管理、架構等方面的專業建議。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.權利：

（1）甲方有權要求乙方按照約定的時間、質量、數量完成人才招聘任務；

（2）甲方有權對乙方提供的人才進行考核，如發現不符合要求，有權要求乙方予以更換；

（3）甲方有權要求乙方提供與其業務發展相關的人力資源咨詢服務。

2.義務：

（1）甲方應向乙方提供真實、完整的人才需求信息，包括崗位要求、薪酬待遇等；

（2）甲方應按照本合同的約定支付乙方服務費用；

（3）甲方應配合乙方完成人才招聘、培訓等相關工作，并提供必要的支持。

二、乙方的權利和義務

1.權利：

（1）乙方有權要求甲方提供真實、完整的人才需求信息；

（2）乙方有權按照約定收取甲方支付的服務費用；

（3）乙方有權對甲方提出的人力資源管理改進建議。

2.義務：

（1）乙方應按照甲方提供的人才需求，及時完成人才招聘、篩選、推薦等工作；

（2）乙方應確保所推薦的人才具備甲方所需的技能和素質；

（3）乙方應按照約定為甲方提供人才培訓、人才測評、人力資源咨詢服務；

（4）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；

（5）乙方應按照合同約定履行其他相關義務。

本合同雙方在履行各自權利與義務的同時，應保持密切溝通，共同解決合作過程中出現的問題，確保合同的順利執行。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定的服務內容，向乙方支付服務費用。服務費用的具體金額由雙方另行協商確定。

2.支付方式：甲方采用銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節點向乙方支付服務費用：

（1）合同簽訂后7個工作日內，支付服務費用的50%；

（2）乙方完成人才招聘、培訓等相關工作，且人才正式入職甲方單位后7個工作日內，支付剩余的50%服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.關鍵時間節點：

（1）乙方應在合同生效后30個工作日內完成人才招聘工作；

（2）人才培訓、測評等工作應在招聘完成后15個工作日內完成；

（3）人才正式入職甲方單位后，乙方應持續提供人力資源咨詢服務，直至合同到期。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付服務費用的，每逾期一日，應支付逾期付款部分萬分之五的違約金；

2.甲方未按約定提供人才需求信息或提供虛假信息的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相當于合同總金額20%的違約金；

3.甲方在合同履行過程中，因自身原因導致人才離職的，甲方應承擔由此產生的一切損失。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定時間完成人才招聘、培訓等工作的，每逾期一日，應支付逾期履行部分萬分之五的違約金；

2.乙方推薦的人才不符合甲方要求，導致人才離職的，乙方應在接到甲方通知后7個工作日內予以更換，并支付相當于合同總金額10%的違約金；

3.乙方泄露甲方商業秘密的，應承擔相當于合同總金額20%的違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失；

4.乙方在合同履行過程中，如有違反法律法規的行為，應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發生違約行為，應按照本條款的約定承擔相應的違約責任。同時，違約方應賠償對方因此遭受的一切損失，包括但不限于直接經濟損失、可得利益損失、訴訟費、律師費等。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、政府行為、社會異常事件（如戰爭、罷工、暴亂等）。

2.責任免除：由于不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力發生期間，受影響方的履行義務將暫時中止，且不承擔違約責任。雙方應共同協商，根據不可抗力對合同履行的影響，決定是否繼續履行合同或終止合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。

5.爭議解決費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。若雙方均有責任，則由雙方按照責任大小分擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、要求、批準、同意等均應以書面形式進行，通過掛號信、快遞或電子郵件等方式送達對方指定的地址或郵箱。

2.合同變更：任何一方要求變更本合同的，應提出書面變更請求，經雙方協商一致后，簽訂書面變更協議。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方均有權書面通知對方終止本合同：

（1）一方嚴重違反本合同的約定，導致合同無法繼續履行；

（2）一方因不可抗力導致無法履行本合同；

（3）一方申請破產、清算或被吊銷營業執照；

（4）雙方經協商一致，決定終止本合同。

4.終止后果：合同終止后，雙方應按以下原則處理：

（1）已履行部分互不退還；

（2）未履行部分，雙方互不追究；

（3）雙方應按照本合同約定處理終止后的相關事宜。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方簽訂補充協議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于以下