財務經理目標規劃財務部部門規劃一、 部門規劃編制目的下半年財務部部門規劃是依據公司經營情況及企業發展戰略制定。明確財務部門工作重點，分解和評價財務工作目標，考核各個部門績效完成情況，以及制訂相應措施支持公司總體戰略目標的實現。本規劃的具體落實，將體現在財務部工作計劃之中。二、 財務部目前工作現狀財務部目前的工作，主要是完成部門的具體工作，如向相關政府部門提供相應企業經營的財務報告以及繳納相應的稅款，與總經理制定融資需求，及向各商業銀行申請貸款并配置資金資源，稅務籌劃和管理等職責。目前財務設置：財務經理一名，會計兩名，出納一名。具體工作職責分解到各個崗位，初步形成了會計負責具體工作，經理全面協調的業務管理體系。三、 現狀分析從財務實際運作情況和處理結果看，我們認為整體上能保證公司日常財務管理正常運轉和需求，部門業務工作產生的效果有效地提升了公司的價值，通過加強外部資金的融資拓展，成功地貸入經營資金，大大滿足企業經營的需要；稅務策劃工作通過企業經營情況并積極溝通，為公

司提岀合理的節稅方案。對外報表編制及財務信息報送及時。隨著公司的不斷壯大以及業務的發展，目前財務管理還存在一些薄弱環節：1在職能作用的發揮上，部分財務管理的前期介入作用不突出,不突出,使管理停留在事后算帳上。2對業務部門績效考核工作滯后。3會計核算和成本分析的及時性不夠，數據采集和收集能力不足，難以做到實時控制。4財務人員的業務水平和素質有待進一步的提升，以保證公司的各項改進措施得以實施。四、綜合以上存在的問題，本部門制定短期規劃如下:1加強對財務人員業務知識和能力的培訓，使之能適應公司對財務管理水平提升的綜合素質和能力的要求。具體實施方案為內部學習與外部短期培訓相結合。2加強與業務部門的合作，逐步將財務管理以事后分析為主過渡到以事前控制為主，事中檢查，事后分析二者有機結合的管理狀況，將財務管理水平引向深入。3改善對業務部門績效考核工作滯后的局面。及時匯總當月收支數據，據此生成各部門的績效考核數據。月末及時找相關部門責任人催要業務報表，核對業務報表的準確性，加強成本核算的準確性。4跟進公司新的業務板塊開展，建立相配套的核算體系,為新業務的開展在財務上提供強有力的支持。XX年財務工作計劃一、財務工作計劃要顧全大局，服從領導，堅定目標不動搖。年初財務預算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經營目標和任務。財務科全體人員要端正態度，積極發揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務。1、 按財務預算科學合理安排調度資金，充分發揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準確的經濟分析和建議，為公司領導決策當好參謀，2、 積極爭取政策。積極利用行業政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關部門優惠政策，為公司謀取最大經濟利益。3、 搞好固定資產管理。凡是資產都應該為企業帶來效益。xx年，我們應加強閑置資產、報廢資產處置工作，努力提高資產利潤率。二、財務工作計劃要加強管理，挖潛增效，為生產經營目標的實現和效益的增長服務。管理是生產力，是企業正常運行的保證，管理是提高企業核心競爭力的關鍵環節，建立創新的機制，必須靠管理來保證，管理對企業來說是永恒的。為此，財務科將加強內部管理列入工作重點，即進一步加強財務管理，降低財務費用，控制生產成本，實行全面預算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產、開支有預算，有計劃，使企業資金得到有效合理的發揮效益。同時財務工作計劃中對于機關科室和各站所的費用，實行科學預算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費用的不合理開支。1、 業務招待費管理。XX年我們對業務招待費的管理辦法依然采取行政負責、工會參與、紀委監督、包干使用、超支不補、節約歸公的原則管好用好業務招待費。嚴格執行“就餐代金券制”。2、 差旅費管理。嚴格規范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關于加強差旅費和職工借款管理的通知》制度執行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現象發生。4、 辦公費管理。辦公費管理要按照年初各科室列出計劃，經領導審批后，公司統一采購、保管，各單位按計劃領用的原則執行。5、 車輛費用管理。嚴格執行公司制訂的相關車輛費用管理辦法，從嚴從細加強管理。車輛維修必須先有計劃，經分管領導審核批準后進行維修;車輛用油由財務科負責采購、結算，車輛服務中心負責保管、登記、領用，杜絕亂購、無計劃領用。三、 財務工作計劃要明確責任，從嚴要求，積極抓好會計從業人員職業道德素質培訓，提高服務水平。財務科作為公司的一個對外窗口科室,我們將認真落實國網公司供電服務“十項承諾”，提高服務水平，讓“優質、方便、規范、真誠”的服務方針在財務科得到充分體現，做到內讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關人員及部門滿意。財務科倡導“會計為生產經營一線服務、上一流程為下一流程服務、全員為客戶服務，每個崗位相互服務”的意識，切實抓好財務行風建設。四、 財務工作計劃要穩定財務隊伍，繼續加強會計從業人員業務培訓，規范供電所財務管理，使全公司財務會計工作再上新臺階。XX年度我們財務工作將繼續以穩定增強財務隊伍為主，通過集中培訓與崗位培訓相結合的會計業務培訓和規范供電所財務管理為主要內容,扎扎實實的把全公司的財務工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：1、 穩定增強財務隊伍。對現有財務從業人員進行業務考核，同時選拔引納相對優秀、有會計基礎的人員加入財務隊伍，實行優勝劣汰，增強公司財務隊伍的實力，為全公司的經營穩定打牢基礎。2、 加強理論培訓，增強財務的宏觀經濟管理意識。使財務人員從僅僅應付日常業務的工作狀態得到改變，充分認識財務工作的連續性、復雜性，培養超前意識。3、 加強企業經營財務分析培訓。以推行全面預算管理為目標，培養會計從業人員企業經營管理的事前預測、事中分析和站所基礎財務分析工作。4、 加強會計實務培訓。注重工作效率，以推行財務會計電算化核算為目標，全面提高財務人員素質。總之，我們將以現在擬定的財務工作計劃范文為宗旨,在今后的財務工作中，我們財務科的奮斗目標是：在省市公司財務部門和公司領導的大力關心領導下，在各相關部門和

科室的積極配合支持下，逐漸培養岀一支以規范化流程、精細化核算、數據化考核為基礎的科學管理型財務隊伍;在今后的經營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發展規劃，時刻堅持科學性預測、過程化控制、準確性核算的工作方法和態度，為全面完成新一年度的財務預算目標任務而努力奮斗。搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規范會計基礎工作，提高會計核算的水平。會計核算對財務本質/實質認知的培訓，建立會計核算手冊，2信息提供erp系統、管理報表、財務分析、單據收集，3溝通渠道定期例會、談話交流、建立順暢的溝通匯報機制，4培訓體系財務內部、銷售人員、全員財務意識等內容培訓，5納稅申報國稅、地稅按時申報，審計申報，帳套分配，6軟件退稅建立退稅跟蹤表6軟件退稅建立退稅跟蹤表,單證收集、發票跟進、申報，7成本控制銷購價格審核，人力成本分析，財務費用控制，8費用控制擬制適合公司的各項費用標準，嚴格審核單據，9資金管理平衡收支，建立應收/應付賬款跟蹤表，提供日報，10貸款管理建立貸款信息

跟蹤表，保證及時還貸，維護信譽，11庫存管理加強人員管理，信息溝通-例會；12往來管理追蹤應收款，嚴格審核應付款，定期清理往來款，13內外服務對內積極配合，維護好銀行、稅局等關系，14檔案管理原始單據、憑證、報表、合同等資料建檔管理；對前工作期間應進行有階段性的總結，從月度小結到季度、半年、全年總結；做好資金預算工作,預算工作,其中包括對應付款項、應收款項等等；做好財務報表的編制工作，要求帳務清晰、任務明確；加強素質養成、推進隊伍建設。隨著公司業務不斷壯大，面對日趨復雜的市場，提高財務人員素質日顯重要。a、努力學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度，提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業道德，樹立牢固地依法理財的觀念，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，貫徹執行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規，維護財經紀律，抵制不正之風。b、加強業務學習，提高業務水平。定期進行業務培訓，更新業務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求。與此同時，認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。一、加強規范管理、做好日常核算1、 根據公司核算要求和各部門的實際情況，按照會計法和企業會計制度的要求，做好財務軟件的初始化工作。2、 配合會計師事務所對公司第六年度的年終會計報表進行審計，并按有關部門的要求，完成會計報表的匯總和上報工作。3、 配合外部審計機構對總公司上一年度財務收支情況進行審計，提高資金使用效益。4、 配合公司領導完成各責任中心經濟責任指標的預算及制訂工作，并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作，加強財務制度建設。5、 做好日常會計核算工作。按照會計制度，分清資金渠道，認真審核每筆原始憑證，正確運用會計科目，編制會計憑證，進行記賬。做到“三及時”：即及時編制有關會計報表，及時報送稅務等部門；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法

和銀行結算制度，辦理現金收付和銀行結算業務；及時準確登記銀行、現金日記賬，做到日清月結；嚴格支票領用手續，按規定簽發現金支票和轉帳支票。6、 配合銷售部了解貨款回收情況，做好貨款回收工作。7、 積極籌措資金，從多方面保證公司資金運營的流暢。8、 努力加大新業務開拓力度，實現跨越式發展。企業未來的發展空間將重點集中在新業務領域，務必在認識、機制、措施和組織推動等方面下真功夫，花大力氣，力爭使在較短時間內投資、發展新業務，走在同業前面，占領市場。9、完成公司領導臨時交辦的其他工作。二、加強基礎防范、做好安全工作1、貨幣資金安全。定期檢查現金提取、送存過程中的安全問題,安全問題,檢查現金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映；及時加以整改。2、票證管理安全。做好現金、收據、發票、各種有價票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。3、負責防火安全。嚴格執行用電管理規定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。4、負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發現問題及時處理并向上匯報。三、加強考核考評、提高工作質量1、 嚴格遵守《會計人員職業道德》和有關規定，對違反規定的人員提出處理意見。2、 嚴格進行考勤工作。嚴格執行上下班制度，保證每日工作的正常進行。3、 要建立和健全各項管理基礎工作制度，促進企業管理整體水平提高。企業內部各項管理基礎工作制度，包括：財務管理制度、財產物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據各項管理制度的基礎工作的要求，實行崗位責任制,規定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。這樣，每個崗位的每個責任者對各自承擔的財務管理基礎工作都清楚，要求人人遵守。通過實施這些制度，進一步提高企業管理整體水平。4、 建立和健全自我約束的企業機制，確保企業持續、穩定、協調發展，嚴格審核費用開支，控制預算，加強資金日常調度與控制，落實內部各層次、各部門的資金管理責任制。盡量避免無計劃、無定額使用資金。四、加強素質養成、推進隊伍建設隨著后勤集團的不斷壯大，面對日趨復雜的市場和日益加大的競爭，提高財務人員素質日顯重要。1、 認真學習會計法、企業財務管理制度、工業企業會計制度和有關的財務制度,提高會計人員的法制觀念，加強會計人員的職業道德，樹立牢固地依法理財的觀念，做到有法必依，執法必嚴，違法必究，貫徹執行黨的方針政策，自覺遵守法律、法規,維護財經紀律，抵制不正之風。2、 加強業務學習，提高業務水平。定期進行業務培訓,更新業務知識，擴大知識面。在掌握基礎知識的同時，加強計算機知識的學習，以適應現階段財務管理的要求。與此同時,認真學些稅務、金融、等相關性知識，以拓展知識面，提高理論和實際操作水平。3、 加強學術交流。學術交流是提高會計人員素質的重要方面。通過撰寫論文，可促進理論知識，有利于總結工作中的經驗，提高業務水平，還能提高寫作能力和口述能力。通過對會計人員素質的培養，全面提高公司的財務管理水平，以適應新形勢下對會計信息的快速的、準確的、真實的要求，確保公司和各部門各項工作有序運轉和各項事業的發展。篇二：個人職業規劃一會計行業會計行業中“我”的存在——德勤“經濟越發展，會計越重要”，這是歷史對我們的期盼;“會計人越老越吃香”，這是經驗對我們的嘉獎。而我們如何才能不負眾望，在一個復雜性的社會里，挑起價值創造的脊梁。一、會計行業在變化和調整中前進會計行業可分成企業會計，中介人員和行政監管三類：企業會計是服務于各類企業或組織，在會計法和通用企業會計準則下進行會計計量，會計核算、財務分析和財務管理等一一可以理解為“做會計的”。中介人員是服務于各類企業，為信貸機構和資本市場提供獨立，客觀的鑒證信息，具備包括評估業，審計業和稅務業等，在各自法律，公認準則和行業監管下，利用專業知識和工具，替客戶從事鑒證，涉稅、咨詢和培訓業務，協助企業可持續性的發展，創造價值。一一可以理解為“查會計的”。行政監管是服務于國家,社會公眾等投資人，前面提到，我們已步入一個生產者-投資者的時代，每一個人都可能是投資者，都有自己的利益訴求。行政監管就是為了公平公正，保障弱者利益，通過嚴刑峻法懲治違法者，從而達到殺一儆百的效果。一一可以理解為“管會計的”。在簡要的分析了會計行業后，再從人口規模上對其做進一步的了解：企業會計，據財政部最新的統計顯示，全國持證人員已達1300萬，僅上海市在XX年底持證人數就超過50萬。中介人員，據中注協、中稅協等協會統計，通過全國注冊會計師考試的人員是萬人，執業人員是萬人，非執業人員7萬人，行業從業人員近30萬。如果加上企業里從事內部審計工作的人員，即非執業人員7萬，從業人員預計也有30萬之多。通過全國注冊資產評估師考試的人員達到34000多人，執業人員和非執業人員數據不詳，我們暫且認為是3萬人。通過全國注冊稅務師考試的人員，截止XX年，我國具有注冊稅務師執業資格的人數為77930人。執業注冊稅務師2萬多人。由此，我們保守估計，在審計，評估和稅務三個行業的執業會員合計為萬,從業人員合計為50萬左右。如果再加上內部審計人員，那再在審計，評估和稅務三個行業的執業會員合計為萬，從業人員合計為80萬左右。行政監管，這個具體數目不詳，有說法是5萬人，也有的是說不少于20萬人,我們樂觀一點，就取20萬吧!接著，比較一下會計行業三類人的比例。做會計：查會計：管會計的保守估計是130:5：2,樂觀估計是130：8： 2o二、會計行業的供需失衡原因1、 從需求的角度來看，在于中小企業發展不暢，無法通過自身發展給會計人員提供更多崗位；2、 從供給的角度來看，在于不透明的市場下集體性的盲從。當然教育系統在這里也沒起到調節的作用，反而在失衡上起到了推波助瀾的作用。從某種程度上看，在校生是報考會計從業資格考試的主力大軍。3、 從行政監管的角度來看，在于財政系統沒有及時公布各地考辦收取的考務費數目，報考人數，通過人數，當地工商登記企業數量，及會計人員的基本供需關系。三、會計行業舉例說明一一德勤會計師事務所德勤會計師事務所簡介國際四大會計公司之一，英文名稱是deloitte。全稱:deloittetouchetohmatsu,簡稱deloitte或dttdeloitte泛指根據瑞士法律組成的社團性質的組織deloittetouchetohmatsu其成員所/公司，以及他們的附屬機構和關聯機構。德勤全球是一個由全球各地眾多的成員所/公司組成的組織，致力于提供卓越的專業服務及咨詢。德勤全球重視客戶服務，并在約150個國家切實執行全球性客戶服務戰略。德勤依托由12萬名專業人士組成的全球網絡，在審計、稅務、企業管理咨詢和財務咨詢等四個領域為超過一半的全球最大型企業、全國性大型企業、公共機構、當地的重要客戶以及眾多發展迅速的全球性公司提供專業服務。上述服務是由成員所/公司而并非由德勤全球的瑞士法律組織提供，由于法律規定及其他原因，某些成員所/公司不會在所有四個專業領域提供服務。目前，德勤公司的主要服務項目有會計和審計、稅務咨詢和稅務規劃、信息技術咨詢、管理咨詢以及兼并和收購咨詢。德勤在中國的業務主要是為企業和投資者提供全面的會計、審計、稅務和商業咨詢服務。目前德勤在中國上海、北京、大連、廣州、香港、澳門、南京、深圳、蘇州、杭州、武漢和天津等地都設有服務機構，其中上海部為德勤中國總部。三師所屬于中介機構，是服務行業。德勤客戶非常廣泛，從中獲取勞務費。主要做：審計業務1、年度會計報表審計、財務收支審計；2、 廠長經濟責任審計、承包經營者責任審計；3、 企業解散、合并、破產審計、經濟效益審計；4、 專項經濟項目審計、銀行貸款審計；5、 基建工程預、決算審計；6、 其他專題審計；驗資業務1、 企業資本金驗證；2、 年檢、變更資本金驗證；3、 其他資信驗證；稅務代理業務1、代理各稅納稅申報;2、審驗各稅核算和匯算;3、代理廢業、變更稅務清算;4、代理稅務登記、發票領結;5、制作涉稅文書;管理咨詢業務1、擔任會計、稅務顧問;2、 財稅業務咨詢；3、 受托建帳建制；4、 資本運營咨詢；5、 可行性研究調查；6、 其他管理業務咨詢；財稅業務培訓1、財務會計制度培訓；財務部XX年工作計劃XX年度即將結束，為了更好地開展新年的工作，根據公司的要求并結合XX年度的實際情況做了XX年度的財務部門的工作計劃。一、XX年度工作簡要回顧總體來說XX