?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意錄用乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)簽申請，經(jīng)甲方批準后重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的安排，在【職位名稱】崗位上工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。2.乙方應(yīng)認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬制度，接受月薪為人民幣【金額】元。2.乙方同意，如有加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.乙方同意，如有獎金、津貼等，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定發(fā)放。第四條工作時間1.乙方同意按照甲方的規(guī)定，每天工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】。2.乙方同意遵守甲方的作息時間，按時上下班。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時向甲方提供辦理社會保險所需的證件和資料。第六條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露或披露甲方的保密信息。第七條違約責任1.如乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.如甲方違反本合同的約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第八條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項：1.確保合同雙方主體資格合法，即甲方為具有合法用工資格的用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的勞動者。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)提供相應(yīng)的合法證件和資料，以證明主體資格。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有違反勞動法的內(nèi)容。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細研究相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法有效。3.合同中的各項條款應(yīng)明確、具體，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)對合同條款進行充分的溝通和協(xié)商，確保條款明確具體，避免產(chǎn)生歧義。4.確保合同雙方在簽訂合具備完全民事行為能力，不存在任何影響合同效力的情形。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)自行核實對方是否具備完全民事行為能力，并確保合同簽訂過程中不存在任何影響合同效力的情形。5.合同雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以便在發(fā)生爭議時提供證據(jù)。解決辦法：雙方在簽訂合同后，應(yīng)將合同副本分別保管，并確保合同內(nèi)容的完整性。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法用工資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔，通過立法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求繼續(xù)工作。7.違約責任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔的違約責任和賠償責任。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。應(yīng)用場合：1.大學生在畢業(yè)后與用人單位簽訂的第一份正式勞動合同。2.用人單位與新入職員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.作為大學生勞動者與用人單位之間糾紛解決的依據(jù)。補充條款：1.培訓條款：雙方可以約定在合同期內(nèi)，乙方參加甲方提供的培訓活動，以及培訓期間的工資、福利等事項。2.競業(yè)限制條款：若乙方在合同期內(nèi)或合同結(jié)束后一定期限內(nèi)離開甲方，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)從事相同或類似工作，以保護甲方商業(yè)秘密和市場競爭優(yōu)勢。3.知識產(chǎn)權(quán)條款：明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)權(quán)益的分配。4.變更和解除合同條款：規(guī)定在合同期內(nèi)，雙方在什么情況下可以變