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勞動(dòng)合同模板學(xué)校這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
標(biāo)題:勞動(dòng)合同模板學(xué)校
甲方(學(xué)校):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成一致,簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條工作內(nèi)容
1.1乙方同意按照甲方的工作需要,在甲方學(xué)校擔(dān)任_______職位,負(fù)責(zé)_______工作。
1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理和安排。
第二條勞動(dòng)期限
2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第三條工作時(shí)間和休息休假
3.1乙方每周工作時(shí)間不得超過_______小時(shí),每周休息日不少于_______天。
3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
4.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利
5.1甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。
第六條勞動(dòng)保護(hù)
6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī),保障乙方的人身安全和健康,為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
6.2乙方應(yīng)正確使用和愛護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件
7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。
7.2乙方有以下情形之一,甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同:
(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3乙方有以下情形之一,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi),乙方不符合甲方錄用條件的;
(2)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第八條違約責(zé)任
8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。
第九條其他約定
9.1本勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除或者終止,應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。
9.
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