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文檔簡介

勞動作合同模板備案這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

勞動作合同模板備案

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，并共同遵守以下條款：

一、合同期限

1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如甲乙雙方同意續簽，應在本勞動合同到期前____日內，書面簽訂新的勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并按照甲方的要求，完成工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____日。

2.乙方按照國家規定享受法定節假日，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體工資標準和工資構成按甲方的薪酬制度執行。

2.乙方工資每月支付一次，每月____日前支付上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。

六、勞動保護和職業健康

1.甲方應依法為乙方提供符合國家安全生產法律法規和職業健康安全要求的工作環境和條件。

2.乙方應遵守甲方的工作安全和健康規定，正確使用勞動保護用品。

七、解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協商一致解除或終止勞動合同的，應提前____日書面通知對方。

2.乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止勞動合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本勞動合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：_

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