解除聘用合同協議書協議書模板甲方（單位名稱）：____________注冊地址：______________法定代表人：______________聯系電話：______________乙方（員工姓名）：____________身份證號：______________聯系電話：______________甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則下，經過友好協商，就解除聘用合同事宜達成一致，特訂立以下協議條款，以便共同遵守。第一條協議目的本協議的目的是根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，明確甲乙雙方解除聘用合同的具體事項、權利義務及后續安排，確保雙方的合法權益。第二條合同解除的原因1.雙方同意解除：本協議的解除系雙方協商一致，因以下原因決定解除聘用合同：-甲方因業務調整需要；-乙方因個人原因需提前解除合同；-雙方因其他原因經協商一致同意解除。2.法律規定解除：依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條、第四十條等相關規定，雙方同意解除合同。第三條合同解除的時間1.本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。2.合同解除日期為：__________。第四條解除后的權利與責任1.乙方的權利：-乙方有權獲得相應的工資、福利等待遇，直至解除合同之日。-乙方有權請求甲方出具解除合同證明，并在離職后保留合理的求職權利。2.甲方的責任：-甲方應按法律規定支付乙方解除合同前的所有未支付的工資、加班費及其他應得的經濟補償。-甲方應依照法律規定，向乙方支付經濟補償金，具體金額為：__________元。第五條保密條款1.乙方承諾在解除合同后，繼續遵守保密義務，不得泄露在工作期間所獲得的甲方商業機密及其他保密信息。2.違約方應承擔由此造成的經濟損失，包括但不限于甲方的直接損失、間接損失及因此產生的法律費用。第六條經濟補償1.甲方應向乙方支付以下經濟補償：-經濟補償金額：__________元。-經濟補償支付時間：__________（例如：在解除合同后7個工作日內）。第七條爭議解決1.本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決。2.若協商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本協議自雙方簽字之日起生效，并具有法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方協商確定，并形成書面補充協議。第九條免責條款1.因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方均不承擔責任。2.不可抗力包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。第十條終止條款1.本協議自簽署之日起生效，至各項條款履行完畢時終止。2.若有任何一方未履行本協議的相關義務，另一方有權要求其承擔違約責任。---甲方（簽字）：______________乙方（簽字）：______________日期：______________---注意事項1.法律咨詢：在簽署協議前，建議雙方確保對協議內容理解透徹，必要時可咨詢專業律師。2.文件保存：協議簽署后，請妥善保存一份副本，以備日后查閱。3.交接工作：解除合同前，乙方應按照公司規定完成工作交接，確保不影響公司的正常