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文檔簡介

工會經費管理制度第一章總則為加強工會經費的管理，確保經費使用的合規性和有效性，根據《中華人民共和國工會法》和相關法規政策，結合本單位實際情況，制定本制度。本制度旨在規范工會經費的收支、使用和監督，保障工會的正常運作和職工權益。第二章適用范圍本制度適用于本單位及其下屬各級工會組織的經費管理，涵蓋工會經費的來源、使用和管理等方面。第三章經費來源工會經費的來源主要包括：1.會員會費：各級工會應根據會員人數和會費標準，按期收取會員會費。2.上級工會撥款：上級工會根據實際情況提供的經費支持。3.社會捐贈：接受合法的社會捐贈和贊助。4.其他合法收入：包括但不限于工會舉辦的活動收入。第四章經費使用規范工會經費的使用應遵循以下原則：1.合法性：所有經費支出必須符合國家法規和工會政策。2.合理性：經費使用應確保經濟、合理、有效，避免不必要的浪費。3.透明性：所有經費收支應向會員公開，接受監督。第四章具體支出項目工會經費的具體支出項目包括但不限于：1.職工福利：用于職工的福利、慰問、獎勵等支出。2.工會活動：組織工會活動的費用，包括培訓、文化活動、文體比賽等。3.工會管理：工會日常運營的管理費用，包括辦公費用、人員工資等。4.其他必要支出：經工會委員會批準的其他支出。第五章經費管理流程5.1經費預算工會應每年制定年度經費預算，預算內容包括各項經費的預計收入及支出。預算應在工會會員大會上進行討論和批準。5.2經費審批1.支出申請：任何支出需填寫《工會經費支出申請表》，并附上相關憑證。2.審核流程：工會委員會負責對支出申請進行審核，并提出意見。3.批準程序：經工會委員會批準后，方可執行支出。5.3經費報銷1.報銷申請：經費支出后應及時進行報銷，填寫《工會經費報銷申請表》，并附上發票或收據。2.審核報銷：工會財務人員需對報銷申請進行審核，確認支出合規、合理。3.支付流程：審核通過后，由財務人員根據單位財務規定進行支付。第六章監督機制為確保工會經費的合理使用，建立健全監督機制：1.內部審核：工會財務人員應定期對經費收支進行內部審核，確保賬目清晰、數據準確。2.外部審計：每年邀請第三方審計機構對工會經費進行審計，出具審計報告，并向全體會員公布。3.會員監督：工會應設立監督委員會，接受會員對經費使用的意見和建議，定期向會員通報經費使用情況。第七章違紀處理對違反本制度的行為，依據以下規定進行處理：1.警告處分：對經審核確定存在不當支出的人員給予警告處分。2.經濟賠償：對因個人原因造成工會經費損失的，需承擔相應的經濟賠償責任。3.紀律處分：情節嚴重的，依據單位相關紀律規定給予相應的紀律處分。第八章附則1.解釋權：本制度的解釋權歸工會委員會。2.生效日期：本制度自發布之日起生效。3.修訂流程：如需修訂，應由工會委員會提出修訂意見，經過會員大會討論通過后方可實施。---以上制度旨在為工會經費的管理提供明確的規范和指導，確保經費使用的透明性和

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