勞務派遣合同安全事項本合同旨在明確勞務派遣過程中的安全責任和義務，保障勞動者的人身安全及合法權益。合同雙方應嚴格遵守國家有關勞動法律法規，確保安全生產和工作場所的衛生條件符合國家規定的標準。1.協議方信息姓名：____________________________________________________________身份證號碼：______________________________________________職位：__________________________________________________________工種：__________________________________________________________1.勞務派遣單位的責任和義務2.1勞務派遣單位必須遵守國家有關勞動安全衛生的法律、法規和標準，為勞動者提供符合安全衛生標準的工作環境和勞動條件。2.2勞務派遣單位應負責對派遣勞動者進行崗前安全教育與培訓，確保勞動者熟悉并掌握崗位安全操作規程和緊急事故處理辦法。2.3勞務派遣單位應定期組織安全生產檢查，及時發現和排除安全隱患，防止職業危害的發生。2.4勞務派遣單位應當為勞動者購買工傷保險，并在發生工傷事故時，按照國家規定及時進行工傷認定和賠償。2.5勞務派遣單位應建立完善的安全生產管理制度，包括安全生產責任制、事故報告制度以及應急救援預案等。1.接受派遣單位的責任和義務3.1接受派遣單位應向勞務派遣單位提供真實、準確的崗位信息，包括但不限于崗位職責、工作環境、潛在風險等。3.2接受派遣單位應對派遣勞動者進行崗位安全操作規程的培訓，確保其了解并能夠正確執行。3.3接受派遣單位應配備必要的安全防護設施和個人防護裝備，并監督勞動者正確使用。3.4接受派遣單位應建立事故報告機制，一旦發生安全事故，應立即啟動應急預案，減少損失，并及時報告勞務派遣單位。3.5接受派遣單位應尊重派遣勞動者的合法權益，不得違法安排勞動者加班或從事危險作業。1.派遣勞動者的權利和義務4.1派遣勞動者有權獲得與其崗位相適應的安全教育和培訓。4.2派遣勞動者有權要求勞務派遣單位和接受派遣單位提供安全的工作環境和必要的個人防護用品。4.3派遣勞動者在工作過程中應嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，正確使用安全防護設備。4.4派遣勞動者如發現安全隱患或不安全因素，有權向勞務派遣單位或接受派遣單位提出改進建議，并可拒絕違章指揮和強令冒險作業。4.5派遣勞動者應積極參與安全生產活動，提高自我防護能力，預防事故發生。1.違約責任5.1如勞務派遣單位或接受派遣單位違反本合同規定的安全責任和義務，導致勞動者人身傷害或財產損失的，應依法承擔相應的賠償責任。5.2如派遣勞動者違反安全操作規程或故意造成安全事故的，應根據情節輕重，由勞務派遣單位或接受派遣單位給予相應的紀律處分或經濟處罰。1.爭議解決6.1本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成時，可提交至有管轄權的勞動仲裁委員會進行仲裁。6.2若一方對仲裁結果不服，可在規定時間內向人民法院提起訴訟。1.其他條款7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為________年，期滿后可根據雙方協商一致決定是否續簽。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.3本