幼兒園測溫管理制度（35篇）

幼兒園測溫管理制度（精選35篇）

幼兒園測溫管理制度篇1

為了保障全校師生的健康安全，維護幼兒園的穩定，結合疫情

發展情況和我園實際，經研究決定，在傳染疫情高發期實行進出園

區體溫檢測制度，具體安排如下：

一、進出幼兒園具體時間安排

實行全體人員進出園區體溫檢查措施。非工作人員不得進入園

區，體溫高于37.3度的人員不得進出幼兒園。

二、入園、離園時間：

早上7:30—9：00入園

下午16:30—5:00離園

幼兒園大門在其余時間關閉，關閉期間非工作人員不準進入園

區。

三、幼兒園門口值班人員安排

在園區開放時段內，學校安排園區負責人和值班人員共同值班。

值班人員的工作要求為：

（一）負責對所有進出園區的人員進行體溫測量，沒有異常者

可以放行。

（二）對于體溫高于37.3度的人員處置：園外的進行勸阻，園

內的須做好登記工作，立即隔離，并即時向園長報告。

（三）具體人員分工：值班人員負責體溫測量，負責做好體溫

異常的思想工作及登記上報工作，園區負責人負責維護幼兒園門口

秩序。及時上報異常情況。

（四）值班人員必須按時到位，值班期間不能擅自離崗，確實

有事需離開的，必須做好交班手續。

（五）希望值班的人員以大局為重，安排好工作，克服困難，

以高度的責任心和使命感，站好自己的一班崗。

幼兒園測溫管理制度篇2

為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，堅決阻斷傳染

病在我園傳播，確保師生身體健康和生命安全，幼兒園嚴格貫徹落

實上級新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，以“控制傳染

源、切斷傳播途徑、保障師生安全”為目標，全面動員、全面部署、

全面落實防控工作。幼兒園在上級部門允許可開學的政策下，根據

疫情時勢，結合園本實際制定師幼返校前體溫檢測制度。

一、全園師生和師生同住人返校前14天必須每天堅持體溫檢測,

并及時向保健醫生報告本人和同住人的體溫數據和健康情況（有否

發熱、咳嗽、胸悶、乏力及其它情況）；

二、幼兒園疫情防控領導小組根據師生和師生同住人健康情況

確定師生返校批次；

三、開學前幼兒園配齊配足體溫測量儀、體溫計，師生每天返

校進入園門前必須檢測體溫，體溫在37.2。以下方可進入園門；

四、師生體溫檢測在37.3°以上的，必須向上級部門報告，并

第一時間組織就近診治，醫療機構確診為非傳染病的，發熱37.3至

38°的退燒24小時后方可回園；體溫檢測在38°以上的退燒48小

時后方可回園；

五、嚴格實施每日上報制度。每天向上級教育主管部門上報的

數據要摸排準確，及時更新，按時報送。不得遲報、漏報、瞞報、

錯報；

六、及時與屬地鎮（街）、村（居）委、衛健部門、疾控機構

和醫療機構加強聯系，落實聯防聯控管理機制，一旦發現發熱人員

馬上通報。

幼兒園測溫管理制度篇3

為確保全園師幼身體健康和生命安全，根據上級部門的部署要

求，構筑起幼兒園的第一道防疫防線，結合我園實際情況，特制定

本方案如下：

一、成立體溫測試工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

二、具體工作安排

（一）幼兒進園要求

1.所有幼兒一律由家長接送，所有家長、幼兒一律佩戴口罩，

責幼兒體溫測試，一名時間段的老師負責晨檢幼兒的情況記錄；如

有異常，家長帶幼兒返回，并及時就醫。園門內安排一名保安，負

責進入園內的教職工的體溫測試，如有異常，請其自行返回就醫，

并如實做好情況記錄。另跟車的幼兒上車前由隨車的老師進行體溫

測試，正常方可上車來園。

3.隔離室安排兩位老師每日正常值班，做好異常幼兒的處置工

作。

幼兒園測溫管理制度篇4

為認真貫徹落實省、市各級疫情防控指揮部工作部署，進一步

加強新型冠狀病毒核酸檢測工作，切實做到“早發現、早隔離、早

診斷、早治療”，根據高碑店市教體局和高碑店市衛健委通知精神

要求，對我園所有在園幼兒開展一次新冠病毒核酸檢測。現將檢測

有關要求通知如下：

一、檢測時間：

20_年8月28日上午：

果果班：7：00—8：00

苗苗班：8：00—9：00

小班新生幼兒：9：00—10：00

二、檢測地點：

高碑店市第二幼兒園第一分園

三、檢測費用：

每生50元，由被檢測幼兒個人承擔（對建檔立卡幼兒、低保家

庭幼兒、農村特困救助供養幼兒、殘疾學生等四類幼兒，請攜帶相

關證明材料實行免費檢測）。

四、繳費方式：

中大班幼兒由各班教師收取相關費用；小班幼兒25號驗證時繳

費。

五、具體要求：

1、本次核酸檢測由幼兒園提供場地，由市教體局和市衛健委統

一安排第三方檢測機構到幼兒園進行采樣。

2、請在外地的所有幼兒盡快返回高碑店市，積極配合幼兒園做

好此項檢測工作。

3、每名幼兒只能由一名家長帶領，嚴格按照時間節點到園，不

能早也不能晚，視天氣情況做好防曬或防雨準備；幼兒及家長要戴好

口罩，做好個人防護。

4、進入幼兒園前需測量體溫和掃描健康碼，排隊等候時要保持

1米間距，不聚集。

5、按照幼兒園疫情防控要求聽從指揮，維護好現場秩序。

6、核酸檢測完立即帶孩子離開，不得在園門口逗留玩鬧。

7、由于近期內市區正進行管道改造，為緩解交通壓力，近途的

家長請盡量選擇步行，路途較遠的請騎電動車或自行車來園。并將

交通工具放置離幼兒園大門50米以外，請勿占用消防通道和交通道

路。

8、因疫情防控要求，請持續關注高碑店市第二幼兒園第一分園

公眾號，及時了解幼兒園最新動態信息。

六、重要提示：

1、請各位家長找到班級序號，按本班核酸檢測名單的幼兒序號

有序排隊，等待檢測。

2、中、大班幼兒由教師領孩子入園檢測，家長在門外等候;小

班新生由一位家長陪同，聽從現場工作人員的安排后方可進園檢測。

3、已做核酸檢測的幼兒，開學前不得再離開本市，并按規定時

間入園。

望各位家長積極配合，謝謝！

幼兒園測溫管理制度篇5

第一章總則

第一條為了規范幼兒園管理，實施依法治園，維護舉辦者、幼

兒園、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，全面貫徹國

家教育方針，促進幼兒園持續、穩定、健康發展，根據《中華人民

共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民

共和國民辦教育促進法實施條例》等法律法規的規定，制定本章程。

第二條幼兒園的名稱為重慶江北（名稱應當符合《民辦教育促

進法》及其實施條例、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、民

政部《民辦非企業單位登記管理暫行規定》等有關法律法規的規定,

與辦學性質、層次等相適應，必須有中文名稱，同時也可以有外文

名稱，但應先經過登記管理機關核準）。

幼兒園地址為。

第三條幼兒園的性質為自愿舉辦，從事非營利性活動的民辦幼

兒園，學制一年。

第四條幼兒園宗旨（應當載明：遵守憲法、法律、法規和國家

的教育方針政策，遵守社會道德風尚以及幼兒園設立的目的等）

園訓：

園風：

教風：

幼兒園的辦學目標：

幼兒園的育人目標：

園歌、園徽：

第五條幼兒園不以營利為目的，舉辦幼兒園的出資者可以依法

取得合理回報（或者不要求取得合理回報）。

第二章幼兒園的設立

第六條幼兒園由出資舉辦，幼兒園設立時總資產為，其中出資,

占總資產的％;出資，占總資產的%。

出資方式：。

第七條幼兒園的辦學范圍為、規模、形式等。

第八條幼兒園經教育行政部門批準后，依法到民政部門辦理民

辦非企業單位法人登記。

幼兒園的業務主管單位是重慶市江北區教育委員會，登記管理

機關是重慶市江北區民政局。

第三章幼兒園的管理體制

第九條幼兒園設立董事會（理事會或其他形式的管理機構，下

同），由名董事組成（董事會由舉辦者代表、園長、教職工代表等

人員組成，人數不少于5人，總人數一般為奇數，其中三分之一以

上理事應當具有5年以上教育教學經驗）。

董事任期3年，任期屆滿可以連任。首批董事由舉辦者推選，

以后的董事按照董事會章程推選。董事長、董事名單報教育行政部

門備案。

第十條董事會行使下列職權：

（一）聘任和解聘園長；

（二）修改幼兒園章程和制定幼兒園的規章制度；

（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算決算，決定出資人取得合理回

報的比例；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止；

（七）決定其他重大事項。

第十一條董事會每年至少召開一次會議，有下列情形之一的，

可以召開臨時董事會：

（一）董事長認為必要時；

（二）1/3以上的組成人員聯名提議時。

第十二條召開董事會會議，董事長或其指定的人應當在會議召

開5天前將會議內容、時間、地點等通知全體組成人員。董事會組

成人員因故不能出席時，可以書面委托其他董事或其他的人代為出

席進行表決。委托書應當載明授權的范圍。

第十三條董事會會議必須由2/3以上（含2/3,下同）的組成

人員參加才能召開。董事會會議的表決實行一人一票制，討論一般

事項時，組成人員的簡單多數同意即可通過。討論下列重大事項，

應當經2/3以上的組成人員同意方可通過：

（一）聘任、解聘園長；

（二）修改幼兒園章程；

（三）制定幼兒園發展規劃；

（四）審核預算、決算，決定出資人取得合理回報的比例；

（五）決定幼兒園的分立、合并、變更、終止。

第十四條董事會會議應當對所議事項和作出的'決定形成會議記

錄，不同的表決意見應當予以記錄，出席會議的董事會成員應當在

會議記錄上簽名。董事對董事會的決議承擔責任。

第十五條董事長是幼兒園的法定代表人（如以園長作為法定代

表人，則在第十七條中規定），董事長由董事會全體組成人員選舉

產生。董事長的任期與董事的任期相同，可以連任。

第十六條董（理）事長行使下列職權：

（一）召集和主持董事會；

（二）檢查董事會決議的執行情況；

（三）作為幼兒園法定代表人時，代表幼兒園簽署或授權園長

簽署有關文件;

（四）董事會決議授予的其他職權。

第十七條幼兒園設園長，園長人選由董事會確定，報教育行政

部門核準后由董事會聘任。

幼兒園園長的任職條件，參照國家舉辦的幼兒園園長任職條件

執行，但年齡可以適當放寬。

第十八條園長負責幼兒園的教育教學和行政管理工作，行使下

列職權；

（一）執行董事會決定；

（二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和幼兒園

規章制度，執行經董事會審核通過的年度工作計劃、財務預算；

（三）聘任和解聘幼兒園工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科研活動，保證教育教學質量；

（五）負責幼兒園日常管理工作；

（六）提出幼兒園內部組織設置方案；

（七）幼兒園董事會的其他授權。

第十九條幼兒園成立教職工大會（建議教師在30人以上的，成

立以教師為主體的教職工代表大會，代表人數為30人左右，教師人

數特別多的幼兒園，代表人數可相應增加），加強幼兒園的民主監

督和管理，教職工（代表）大會每三年一屆，每學年召開1-2次會

議。

第二十條教職工（代表）大會的主要職責：

審查通過教職工聘任制和園內結構工資實施方案，幼兒園崗位

責任制方案，教師職業道德規范實施細則，教職工紀律要求、獎懲

辦法以及其他重要規章制度。

幼兒園所有直接涉及教職工利益的重要制度和決議，應當經教

職工（代表）大會同意。

教職工（代表）大會的決議，應當經全體教職工（代表）大會

三分之二以上的多數通過方為有效。

第二十一條幼兒園的教師和其他職工有權依照工會法建立工會

組織，維護其合法權益。

第四章教師和職工

第二十二條幼兒園聘用教師和其他職工，應當與其簽訂聘用合

同。

第二十三條幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關

法律法規、聘用合同規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》

及有關法律法規、聘用合同規定的義務。

幼兒園其他職工的權利義務依據有關法律和聘用合同確定。

幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會

保險費。

第二十四條幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職

務評定制度，支持鼓勵教師從事科學研究、學術交流，參加專業學

術團體。

幼兒園對所聘用的教師加強思想品德教育和業務培訓。

第二十五條對取得教育教學成果和對幼兒園作出重大貢獻的教

職工，根據幼兒園的獎懲規定，予以表彰、獎勵；對違反《教師法》

等法律法規和幼兒園規章制度的教職工，根據幼兒園的獎懲規定，

予以處分。

幼兒園每年對教師的思想品德、業務水平、工作態度和工作成

績進行考核，考核結果作為受聘用、晉升工資、實施獎懲的依據。

幼兒園對教職工作出處分決定前，應當告知教職工有權進行陳

述申辯，教職工對所受處分不服的，可以根據有關規定提出申訴。

重大獎勵和處分應當聽取幼兒園工會的意見。

第五章幼兒招收

第二十六條幼兒園按教育行政部門的規定錄取新幼兒或接受轉

園幼兒，凡按有關規定被幼兒園錄取、或轉入幼兒園學習的幼兒，

即取得幼兒園的學籍。幼兒園建立健全學籍管理制度，按國家有關

規定管理學籍，建立檔案。

對招收的幼兒，按照國家有關規定發給學業證書。

第二十七條幼兒享有法律法規規定的受教育的權利，履行法律

法規規定的受教育的義務。

第二十八條對取得優秀成績和對幼兒園作出重大貢獻的幼兒，

幼兒園按照根據法律法規和教育行政部門的有關要求制訂的獎懲規

定，予以表彰、獎勵。

第六章教育教學管理

第二十九條幼兒園的主要任務是保教工作，其他各項工作均要

以有利于保教工作的開展為原貝曙

第三十條幼兒園的教學內容應當符合憲法、法律和法規的規定,

執行國家課程標準和教學大綱，完成教學計劃，按規定選用教材。

第三十一條堅持全面貫徹國家教育方針，全面提高保教質量。

實行科學化、規范化管理，努力提高辦學效益。

第三十二條幼兒園積極推進和鼓勵教學研究和改革，運用先進

的教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及成功經驗。

第三十三條幼兒園加強德育工作，注重幼兒素質培養。

第三十四條幼兒園接受教育行政部門和其他有關部門對保教工

作的監督管理；接受人民政府對幼兒園辦學水平、教育質量的督導

評估。

第三十五條幼兒園嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

第三十六條幼兒園按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。

第七章幼兒園財產、財務管理

第三十七條幼兒園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，

并按照國家有關規定設置會計賬簿。

第三十八條幼兒園的經費來源：

（一）舉辦者出資；

（二）在業務范圍內收取的學費等的收入；

（三）借貸；

（四）接受政府的資助；

（五）接受社會的捐贈；

（六）其他合法收入。

第三十九條幼兒園對舉辦者投入的資產、受贈的財產、辦學積

累以及其他合法財產，享有法人財產權。

第四十條幼兒園對對受教育者收取費用的項目和標準由幼兒園

制定，報有關部門備案并公示。

第四十一條每個會計年度結束時，幼兒園按不低于年度凈資產

增加額（不要求合理回報幼兒園）或者凈收益（要求合理回報的幼

兒園）的25%的比例提取發展基金，用于幼兒園的建設、維護和教

學設備的添置、更新等。

第四十二條每個會計年度幼兒園辦學有結余時，出資的舉辦者

可以取得合理回報，取得合理回報的比例由幼兒園董事會決定。

第四十三條幼兒園資產的使用接受審批機關和其他有關部門的

監督。幼兒園應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，委托

會計師事務所依法進行審計，并公布審計結果。

第四十四條幼兒園董事會換屆或更換法定代表人、園長時，應

當進行離任財務審計。

第八章幼兒園的變更與終止

第四十五條幼兒園舉辦者的變更，須由舉辦者提出，在進行財

務清算后，經幼兒園董事會同意，報教育行政部門核準后，向民政

部門申請變更登記。

幼兒園改變名稱、層次、類別、園長，或辦學期限屆滿申請續

辦，應當報教育行政部門核準，向民政部門申請變更登記；變更其

他事項，應當報教育行政部門備案，向民政部門申請變更登記。

第四十六條幼兒園的合并、分立，在進行財務清算后，由董事

會報教育行政部門批準后，向民政部門辦理注銷登記。

第四十七條幼兒園有下列情況之一的，應當終止：

（一）辦學期限屆滿，經董事會決定不再繼續辦學的；

（二）因管理不善等原因，無法實現辦學目的，經舉辦者提出,

董事會通過，并經審批機關批準的；

（三）被吊銷辦學許可證的；

（四）因資不抵債無法繼續辦學的。

第四十八條幼兒園終止時，應當妥善安置在園幼兒。

第四十九條幼兒園終止時，應當依法進行財產清算。對幼兒園

的財產按下列順序清償：

（一）應退受教育者學費、雜費和其他費用；

（二）應發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務。

清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律法規的規定處理，

其中用于返還舉辦者的部分，按照舉辦者的出資比例進行分配。

第五十條幼兒園終止后，應當將辦學許可證和印章交回教育行

政部門，依法到民政部門辦理民辦非企業單位注銷登記。

第九章附則

第五十一條本章程由幼兒園董事會于—年_月_日表決通過，經

教育行政部門批準、登記機關核準后生效。

修改本章程，由幼兒園董事會表決通過，報教育行政部門備案、

登記機關核準后生效。

本章程及修改后的章程由教育行政部門向社會公告。

幼兒園測溫管理制度篇6

一、要創造條件，充分利用日光、空氣、水等自然條件鍛煉嬰

幼兒的體格。

二、在正常氣候條件下，應保證嬰幼兒充足的戶外活動時間，

每天1-2小時，加強冬季鍛煉。

三、要有組織地經常開展適合嬰幼兒身心特點的游戲及體育運

動，要重視二歲以下嬰幼兒的'體格鍛煉，每天給嬰幼兒做1-2次保

健操，幼兒做1-2次體操或活動性游戲。

四、按嬰幼兒的年齡特點和體質安排鍛煉內容，掌握適當的運

動量，不強求一律。鍛煉的時間應由少到多，動作由簡單到復雜循

序漸進，逐步提高運動強度。

五、按嬰幼兒年齡制定鍛煉計劃。鍛煉前應做好活動場地、器

械、嬰幼兒穿著等安全檢查準備工作。鍛煉過程中應注意保護嬰幼

兒的安全，做好保育護理，觀察嬰幼兒的反應，出現異常情況立即

停止鍛煉及時處理。鍛煉結束后應觀察嬰幼兒精神、食欲、睡眠等

情況，保證水的供給。

六、遵守合理的生活作息制度，注意鍛煉與保健、營養、護理

的結合。對體弱的嬰幼兒要給予特殊的照顧，嬰幼兒有病時暫停鍛

煉。

幼兒園測溫管理制度篇7

一、預防接種證管理

1、兒童在入園時，必須向保健醫提供兒童各項計劃免疫的原始

記錄資料，預防接種證、預防接種卡。

2、對新入園兒童要按照各種疫苗接種程序，認真查驗預防接種

中的各項記錄，對沒有按免疫程序進行預防接種的兒童要仔細詢問

家長其原因，并督促其到指定接種醫院進行補種。

3、做好各種疫苗的接種工作的統計、核對、登記及接種的聯系

工作。

4、堅持貫徹預防為主的方針，每月通過廣播、櫥窗、板報等多

種形式向幼兒、家長、老師進行疾病預防教育，增強防病意識。

二、傳染病管理

1、認真執行《中華人民共和國傳染病防治法》，對各類傳染病

做到及時了解疫情，早預防，早發現，早報告，早診斷，早隔離，

早處理，防止疫情蔓延。

2、定專人負責，向相關部門進行疫情報告。

3、發現相應傳染病及疑似病人，立即隔離治療，在12小時內

報告疫情，發現爆發疫情以最快的方法報告到區防控中心。

4、對接觸過傳染病的幼兒立即采取檢疫、隔離、觀察等措施。

檢疫期間不辦理入托和轉托手續。檢疫期滿后無癥狀，經醫院檢查

正常并出具痊愈證明后，方可返園。

三、日常衛生消毒

1、室內要保持空氣流通、陽光充足、平時多開窗通風。幼兒活

動室和睡眠室的紫外線消毒燈要專人專用，并做好詳細記錄，嚴禁

屋內有人時使用。

2、廁所要清潔、無味、一用一清掃，每天用有效氯含量400-

700mg/L消毒液表面擦拭消毒一次。

3、幼兒衣著干凈、整潔，每周剪指甲一次，幼兒被子半月晾曬

一次；褥子一月晾曬一次；床單、枕巾一月清洗一次。

4、日常生活用品專人專用。用后要清洗、熱蒸、消毒液浸泡等

形式消毒，幼兒要做到飯前洗手、飯后漱口擦嘴、午飯后刷牙。

5、各班窗臺、水龍頭、桌面、每天用有效率濃度100-250mg/L

消毒液清洗消毒，各種玩具、圖書要每周消毒一次。

6、園內成立衛生檢查小組，對園內的衛生保健工作進行定期檢

查監督。

幼兒園測溫管理制度篇8

第一條為貫徹幼兒園《消防安全制度》，針對食堂的環境特點,

特制定本規定。

第二條食堂的防火安全責任人為安全分管園長，負責食堂防火

工作的督促檢查和組織開展防火安全教育。

第三條食堂內不得私接亂拉電源、電線，如確實需要，需報批。

第四條食堂內要留有足夠的通道，并保持暢通，不得堵塞。

第五條對操作間內易燃氣罐、管路、接頭、閥門必須經常檢查,

防止泄漏。發現泄漏時先關閉閥門，及時通風，并嚴禁出現明火和

啟動電源開關。

第六條使用機械設備不得過載運行。

第七條保證電源電路處干燥，防止因受潮而短路。

第八條當日工作結束前，應檢查操作間內所有閥門、開關、電

源是否斷開，爐灶是否有明火，確認安全無誤后方可離開。

第九條煙道要每半年清掃一次。

第十條熟練掌握消防器材的使用方法，消防器材要定點放置，

定期檢查，保證完好有效，隨時可用。

第十一條發現火災險情要積極撲救，并立即向保安部報告。

第十二條本規定自發布之日起執行。

幼兒園測溫管理制度篇9

為了科學合理的安排幼兒一日生活，使幼兒身心健康和諧發展,

培養幼兒良好的生活、學習習慣，使幼兒在體、智、德、美全方面

提高，特制定幼兒一日生活制度。

一、晨檢

1、認真做好幼兒園的接待工作，檢查幼兒有無發病，帶藥情況,

有無外傷，有無攜帶危險物品等。

二、教育活動

1、教師要認真備課、刻苦鉆研教材，做好課前準備工作。

2、在活動中了解和發現幼兒的‘興趣與要求，正確的啟發和引

導，做到因材施教，做好隨機教育。

3、配課教師要按時配課。

三、喝水

1、教師要根據季節變化供應冷暖適度的開水，夏季涼，冬季要

保溫。

2、按時組織幼兒集體喝水，除此以外要求幼兒用自己的杯子隨

渴隨喝。

3、不能阻止幼兒飲水，不催促幼兒快喝，對不愛喝水和不敢要

求喝水的幼兒要多加關照，經常提醒他們喝水。

四、課間操

1、按時做操，做操前教師要仔細檢查每位幼兒的衣服、鞋帽，

做好防寒、防暑及安全檢查工作。

2、教師示范動作要準確，要求幼兒動作做到位。

3、嚴禁大聲訓斥或粗暴動作對待幼兒。

五、戶外活動

1、保證幼兒每天戶外活動時間在2小時以上。

2、注意幼兒安全，在活動中幼兒不能離開老師的視線。

3、教師要為幼兒創設活動條件，（如場地、器材等）游戲的內容

豐富多彩。

4、在游戲過程中教師要積極引導、認真觀察，嚴防意外事故的

發生。

六、活動區活動：

1、保證幼兒活動區活動時間。

2、為幼兒創設良好的活動空間和豐富的活動區角，準備充足的

活動材料。

3、在游戲活動中，教師要巡回指導，提供幫助，保證幼兒安全。

七、離園

1、做好離園前的準備工作（如整理衣物、洗手、洗臉等）教師做

到對每名幼兒心中有數。

2、把每位幼兒親自送到家長手中，如果不是本人家長接孩子，

教師必須索取委托證，否則不能讓其帶走幼兒。

幼兒園測溫管理制度篇10

為了不斷提高教職工的整體素質，加強教職工隊伍的內部實力,

特實行對全園教職工的培訓制度。

1.教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一領域的

突出特長。鼓勵教職工利用業余時間進修，對業余進修或自修（本

專業）成績合格及獲有關證書者。

2.提倡互幫、互學，有豐富經驗的教職工，要帶徒弟，傳授經

驗。并進行考核評比。

3.堅持走出去、請進來的方針，每學期邀請專家、或同行來園

講學、交流，每學期組織外出參觀，并不同需要、送派教師到各地

學習。

4,堅持業務學習制度，有計劃地安排業務學習內容，使全體教

職工不斷獲取新的信息，了解幼教發展動態。

5.每二年舉行一次“教壇新秀”評比。鼓勵教師、員工參加各

種形式的進修學習或業務培訓，凡評上青年新秀或優秀員工，可優

先享受外出學習、參觀、進修的待遇。

幼兒園測溫管理制度篇11

一、堅持每周三下午舉行例會，特殊情況提前另行通知。

二、例會參加人員為學校全體教師。

二、例會實行簽到制。例會原則上不允許請假。如出現無故缺

席、遲到、早退等情況，參照《考核細則》第一部分師德（一）理

論學習和第二部分出勤第三條的規定進行處罰。

三、例會按如下議程進行：

（一）學習有關文件、通知、簡報等。

（二）總結上周工作，值日領導匯報檢查情況（如出勤、升旗、

衛生、安全、做操等）。

（三）教導處、總務處、隊委等安排本周工作。

（四）校長總結、安排工作，解決問題。

（五）傾聽廣大教師的意見建議。

四、例會期間，嚴肅紀律，班主任、教師要認真作必要的記錄。

不準進行私下交談、議論、看書報、打接手機、批閱作業等與會議

無關事情。如有問題，在例會后提出。例會應精簡高效。

五、少先大隊部負責對例會內容進行記錄，特別對數據、決定

等要記錄清楚。

幼兒園測溫管理制度篇12

（一）代班教師按照疏散方案，沿疏散通道迅速組織幼兒躲避、逃

離到安全的地方。

（二）及時報告主管部門。

汛期災難自然災害措施

隨著汛期的到來，我園依據鳳凰鎮中心校《安全隱患治理工作實

施方案》，我園采取了一系列行之有效的措施,確保幼兒汛期安全。

一、是加強領導，切實落實安全責任制度，成立以園長任組長，業

務園長負責人及各班班主任為成員的安全防汛領導小組，進一步完善

防汛工作制度，分解安全目標任務，并與各班主任、班主任與教師、

班主任與家長層層簽訂安全目標責任書，強化責任，不定期組織相關

人員對幼兒防汛工作進行全面細致的檢查。

二、是加強管理，認真做好安全防范工作。制定下發《本園防汛

應急預案》，積極采取有效措施，組織師生開展應急預案演練,確保師

生的汛期安全。

三、是實行24小時晝夜值班制度和安全信息零報告制度，領導

帶班，專人值班，確保24小時政令暢通，隨時掌握幼兒園安全動態，及

時準確傳達和上報防汛信息。

四、是充分利用課堂

幼兒園測溫管理制度篇13

1、全園教職工應嚴守崗位，高度負責，保證幼兒人生安全，嚴

防幼兒走失。

2、加強對幼兒的常規教育，培養良好的行為習慣，隨時檢查幼

兒鞋帶、異，全國公務員共同天地物，發現隱患，及時處理解決。

要向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高幼兒自我保護能

力，教會幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等防止意外

事故。

3、帶幼兒外出活動，請示領導，選好安全場地，有組織有紀律

地進行。要隨時清點人數，走路時注意幼兒不離隊，不掉隊。

4、建立健全幼兒接送制度，傳達室門衛人員要有責任心，工作

時間不能脫崗，外人不得隨意來園，不得進班，有事可在傳達室等

候接待。

5、認真貫徹有關食品衛生規定，嚴防食物中毒。粥、菜湯、開

水等要進行降溫才能進入幼兒的活動區，要放在安全的地方。

6、藥物必須妥善管理，放在幼兒摸不到的地方，吃藥時必須認

真核對，消毒藥品，劇毒物品要專人管理，并放在幼兒不易接觸的

地方，藥物一定有專人管理。

7、滅火器要放在顯眼的地方，教職工掌握使用方法，滅火器要

定期檢查、更換，確保使用。離園后應有專人檢查門窗水管電燈電

扇錄音機空調等，防止意外發生。

8、保證幼兒園房屋、場地、煤氣、電器，全國公務員共同天地、

電線線路、家具、玩具、生活用品以及體育器械的使用安全，定期

由專人檢修，避免摔傷砸傷，燙傷走失觸電失火溺水中毒等事故發

生。

9、工作人員要保證幼兒的安全生活，園內出現各種事故，要進

行分析，作好記錄，追究責任，根據情節大小進行相應的處罰，對

于重大事故，要及時上報，不得延誤。

幼兒園測溫管理制度篇14

1.為使我園安全工作的基礎更加牢固、安全事故得到遏制，最

大限度的保護師幼的生命和財產安全，能及時傳達省、市、區和上

級主管部門安全工作的指示，安排、布置和協調全園安全工作，強

化安全教育，增強全園安全意識。特制定安全工作會議制度。

2.每月初召開安全工作，領導小組會議，討論月安全工作計劃,

研究解決安全教育和治安工作的重大問題，分析園內安全工作形勢,

布置本月安全工作任務，討論重大隱患整改方案。

3.定期每周一召開全體教師安全工作會議，學習有關交通安全

法規，分析討論典型事故案例，傳達上級安全工作精神，布置安全

工作要求，力求做到有安全隱患及時排除、安全措施及早落實、安

全工作警鐘長鳴。

4.定期邀請消防、公安部門來園作講座，強化全園安全意識，

提高安全業務素質。

5.每年要召開一次安全工作總結表彰會，總結上年工作，提出

下年安全工作要點，并表彰在上年工作中涌現出的安全先進集體和

個人。

幼兒園測溫管理制度篇15

1、舞蹈室是供教師組織學生進行舞蹈訓練專用，由音樂教師負

責管理。

2、凡需使用舞蹈室，須經本室的管理人員批準。

3、必須脫鞋進室，進室后聽從指導教師的指揮。

4、室內設備人人愛護，不得擅自玩弄，如損壞室內設備的要賠

償損失，情況嚴重的要進行處罰。

5、保持室內整潔，不準隨地吐痰及亂丟雜物。

6、每天最后一節，上課教師要安排學生清潔室內衛生。每次訓

練后要關窗、鎖門。

幼兒園測溫管理制度篇16

確立與家長的經常聯系，增加家長對園的信任，爭取家園工作

配合與支持。

1、對新入園的幼兒，必須向家長詢問有無傳染病，過敏史、癲

間史和身體發育狀況，做好新入園幼兒登記及全面體檢。

2、班級每月堅持向家長宣傳衛生保健知識，育兒知識，傳遞衛

生保健信息。

3、每學期定期體檢結果向家長反饋后，發現幼兒的缺點，要積

極配合矯治、體弱兒管理得到家長配合。

4、兒童定期體檢和預防接種，因故缺勤三天了解原因，應及時

電話與家長聯系，進行補種補檢。

5、對個別兒童在園發生的不良習慣和行為表現突出者，發現疫

情追訪，對造成責任事故或意外事故，堅持探訪、看護，解除家長

后顧之憂。

幼兒園測溫管理制度篇17

一、人事

1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業，不提倡留職停薪，未經

幼兒園許可，不準從事第二職業。

2、全園教職工必須認真履行崗位責任制，遵守幼兒園各項規章

制度，服從幼兒園分配。

3、新員工須經考核，第一個月為試用期，試用期滿考評合格，

方可成為幼兒園正式教職工。

4、幼兒園決定調整工作崗位的教職工，應服從分配，按時上崗,

否則從通知之日起以曠工論處。

5、凡幼兒園教職工連續礦工一周或累計半個月以上者，以待崗

處理。

二、考勤

1、幼兒園全體教職工均系考勤對象，由辦公室負責考勤工作。

逐日記載出勤情況，按日統計。

2、全體教職工必須按幼兒園規定的辦公制度按時上下班，不遲

到、不中途離崗。

3、教職工因事、因病（除特殊情況外），必須事先履行請假手續,

準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應

告知辦公室負責人或考勤員。

4、請假期滿，必須按時履行銷假手續，逾期無故不歸者按曠工

論處。曠工半天以上（含半天）扣除相應的工資外，停發當月獎勵工

資。

5、教職工的集體政治學習、業務學習和各種集體活動，均列入

正常的考勤之列。

6、幼兒園教師，按國家規定享受雙休日、節假日等假期，工作

期間由學校安排工作。

7、凡幼兒園教職工，無故連續曠工一個月，或累積一個月者，

以自動離職處理。

8、教職工的考勤必須根據有關規定，與工資、獎金、評選、職

稱評定掛鉤，做到獎懲分明。

三、請假

1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續。請

假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如

因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理或事后補

假。

2、請假一律由園長批準。

3、教職工每請假一天扣發當天工資及本月的滿勤獎金。

4、符合法定婚齡結婚的，可準假三天，實行晚婚晚育的可準假

10-15天。

5、女職工的產假按計劃生育暫行規定辦理。

6、本人直系親屬逝世時，可給一至三日的喪假。

四、獎懲

1、對教職工的獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，并公之于

眾。

2、園級先進工作者，每學年評定一次，由園長授予榮譽稱號。

表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定，須由全體教職工評議推

薦，園長審批。

3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎勵：

(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。

(2)遵紀守法，兢兢業業，出滿勤，事事處處為集體，對不良行

為敢于斗爭，事跡突出者。

(3)熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。

(4)勇于開拓、創新，在教育教學改革上有較大貢獻者。

(5)面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們取的明

顯的進步。

(6)參加競賽獲獎幼兒的輔導教師。

(7)積極組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。

4、對照上述條件，視情況可授予先進工作(或其它榮譽)稱號，

或給予單項獎勵。

5、凡有下列情況之一者應給予處罰，采取一票否決制。

(1)目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。

(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

幼兒園測溫管理制度篇18

1、幼兒園水電管理人員必須定期查表，掌握好水、電總表上的

表碼，抄準校內水電數碼。

2、水、電用戶換表、改裝線路時，必須由幼兒園同意，水電工

到場方可操作，私自不得隨意更換。

3、各部門需要修理水電設施應及時與水電工聯系，水電工應想

方設法及時予以維修，保證水、電設施正常使用。

4、維修損壞設施，應按維修單執行，并做好相關記錄，有反饋

意見。

5、不準隨便玩弄電器設備，嚴禁亂接亂拉電線，若要另接電源,

須得到幼兒園有關領導批準，由電工負責安裝。

6、各處、室（包括寢室、教室）嚴禁使用大功率電器，以確保

用電安全，違者嚴加處罰。

7、妥善保管使用水電工具，掌握正確操作方法，嚴禁違章操作。

每周對幼兒園其它公共場所的電器設備和要害部位進行檢查，發現

隱患及時修理，以防事故發生。

幼兒園測溫管理制度篇19

【章名】第二章舉辦幼兒園的基本條件和審批程序

第七條舉辦幼兒園必須將幼兒園設置在安全區域內，幼兒園安

全管理條例。嚴禁在污染區

和危險區內設置幼兒園。

第八條舉辦幼兒園必須具有與保育、教育的要求相適應的園舍

和設施。幼兒園的園舍和設施必須符合國家的衛生標準和安全標準。

第九條舉辦幼兒園應當具有符合下列條件的保育、幼兒教育、

醫務和其他工作人員：

（一）幼兒園園長、教師應當具有幼兒師范學校（包括職業學校幼

兒教育專業）畢業程度，或者經教育行政部門考核合格。

（二）醫師應當具有醫學院校畢業程度，醫士和護士應當具有中

等衛生學校畢業程度，或者取得衛生行政部門的資格認可。

（三）保健員應當具有高中畢業程度，并受過幼兒保健培訓。

（四）保育員應當具有初中畢業程度，并受過幼兒保育職業培訓I。

慢性傳染并精神病患者，不得在幼兒園工作。

第十條舉辦幼兒園的單位或者個人必須具有進行保育、教育以

及維修或擴建、改建幼兒園的園舍與設施的經費來源。

第十一條國家實行幼兒園登記注冊制度，未經登記注冊，任何

單位和個人不得舉辦幼兒園。

第十二條城市幼兒園的舉辦、停辦、由所在區、不設區的市的

人民政府教育行政部門登記注冊。農村幼兒園的舉辦、停辦，由所

在鄉、鎮人民政府登記注冊，并報縣人民政府教育行政部門備案。

【章名】第三章幼兒園的保育和教育工作

第十三條幼兒園應當貫徹保育與教育相結合的原則，創設與幼

兒的

教育和發展相適應的和諧環境，引導幼兒個性的健康發展，管

理制度《幼兒園安全管理條例》。幼兒園應當保障幼兒的身體健康,

培養幼兒的良好生活、衛生習慣;促進幼兒的智力發展；培養幼兒熱

愛祖國的情感以及良好的品德行為。

第十四條幼兒園的招生、編班應當符合教育行政部門的規定。

第十五條幼兒園應當使用全國通用的普通話。招收少數民族為

主的幼兒園，可以使用本民族通用的語言。

第十六條幼兒園應當以游戲為基本活動形式。幼兒園可以根據

本園的實際，安排和選擇教育內容與方法，但不得進行違背幼兒教

育規律，有損于幼兒身心健康的活動。

第十七條嚴禁體罰和變相體罰幼兒。

第十八條幼兒園應當建立衛生保健制度，防止發生食物中毒和

傳染病的流行。

第十九條幼兒園應當建立安全防護制度，嚴禁在幼兒園內設置

威脅幼兒安全的危險建筑物和設施，嚴禁使用有毒、有害物質制作

教具、玩具。

第二十條幼兒園發生食物中毒、傳染病流行時，舉辦幼兒園的

單位或者個人應當立即采取緊急救護措施，并及時報告當地教育行

政部門或衛生行政部門。

第二十一條幼兒園的園舍和設施有可能發生危險時，舉辦幼兒

園的單位或個人應當采取措施，排除險情，防止事故發生。

【章名】第四章幼兒園的行政事務

第二十二條各級教育行政部門應當負責監督、評估和指導幼兒

園的保育、教育工作，組織培訓幼兒園的師資，審定、考核幼兒園

教師的資格，并協助衛生行政部門檢查和指導幼兒園的衛生保健工

作，會同建設行政部門制定幼兒園園舍、設施的標準。

第二十三條幼兒園園長負責幼兒園的工作。幼兒園園長由舉辦

幼兒園的單位或個人聘任，并向幼兒園的登記注冊機關備案。幼兒

園的教師、醫師、保健員、保育員和其他工作人員，由幼兒園園長

聘任，也可由舉辦幼兒園的單位或個人聘任。

第二十四條幼兒園可以依據本盛自治區、直轄市人民政府制定

的收費標準，向幼兒家長收取保育費、教育費。幼兒園應當加強財

務管理，合理使用各項經費，任何單位和個人不得克扣、挪用幼兒

園經費。

第二十五條任何單位和個人，不得侵占和破壞幼兒園園舍和設

施，不得在幼兒園周圍設置有危險、有污染或影響幼兒園采光的建

筑和設施，不得干擾幼兒園正常的工作秩序。

【章名】第五章獎勵與處罰

第二十六條凡具備下列條件之一的單位或者個人，由教育行政

部門和有關部門予以獎勵：

（一）改善幼兒園的辦園條件成績顯著的：

（二）保育、教育工作成績顯著的；

（三）幼兒園管理工作成績顯著的。

第二十七條違反本條例，具有下列情形之一的幼兒園，由教育

行政部門視情節輕重，給予限期整頓、停止招生、停止辦園的行政

處罰：

（一）未經登記注冊，擅自招收幼兒的；

（二）園舍、設施不符合國家衛生標準、安全標準，妨害幼兒身

體健康或者威脅幼兒生命安全的；

（三）教育內容和方法違背幼兒教育規律，損害幼兒身心健康的。

第二十八條違反本條例，具有下列情形之一的單位或者個人，

由教育行政部門對直接責任人員給予警告、罰款的行政處罰，或者

由教育行政部門建議有關部門對責任人員給予行政處分：

（一）體罰或變相體罰幼兒的；

（二）使用有毒、有害物質制作教具、玩具的；

幼兒園測溫管理制度篇20

一、幼兒的伙食應有專人負責，實行民主管理，成立伙委會。

由園長、保健人員、財會人員、炊事員、保教人員及幼兒家長代表

組成，定期召開會議，研究伙食問題，并做好記錄。

二、幼兒伙食費專款專用，精打細算，計劃開支，每月初公布

上月帳目。

三、為幼兒提供科學、合理的營養膳食，每周更換食譜，每學

期中旬計算營養量。

四、采購人員要按食譜采購新鮮的物美價廉的食物，并堅持驗

收，做到票物相符。并嚴格出入庫登記，每月底盤點。

五、早餐后保育員將本班幼兒就餐人數報廚房，炊事員按幼兒

就餐人數做飯。

六、嚴格遵守幼兒開飯時間，按季節飯菜做到保溫、降溫，并

有防蠅、防塵措施，培養幼兒不挑食、不偏食，保證幼兒吃飽吃好。

七、炊事人員要嚴格執行“食品衛生五四制”，嚴把病從口入

關，生、熟分開堅持消毒制度。經常化的保持環境衛生和食品用具

的衛生，嚴防食物中毒和腸道傳染病發生。

八、保持庫房清潔整齊，炊事員、保健員要主動到各班了解幼

兒就餐情況，主動征求保教人員、幼兒和家長的意見。改進工作,

提高飯菜質量。

九、炊事員要加強學習，提高操作技術，調配花樣，做到色鮮、

味香、型美。

十、幼兒伙食和教職工伙食嚴格分開。

幼兒園測溫管理制度篇21

一、參會人員

安全生產例會由幼兒園園長、主管安全副園長，校車司機、跟

車老師、其他相關班級老師參加，安全副園長負責主持會議。

二、會議制度

安全生產例會每周召開一次，召開時間為每周五。

三、主要職責

1.學習宣傳、貫徹執行國家相關部門安全工作的方針、政策、

法律、法規、條例、指令和規章制度等，研究制定本園安全規范。

2.分析安全工作情況，查找傾向性、關鍵性問題，研究、協調、

解決安全工作隱患，制定超前性對策措施和解決方案，確定安全工

作。

3.貫徹執行上級安全工作會議精神和安全生產工作部署，并認

真督促抓好落實。

4、匯報本周安全工作情況；通報本周安全檢查情況及事故情況;

分析存在的安全問題；研究下一步安全工作的重點；安排下周安全

工作計劃。

5、針對存在的問題，制定可行的措施，采取相應對策，確保安

全施工。

6、征求各部門建議，持續改進工作程序和工作方法，使安全工

作不斷適應實際，達到管理創新的目的。

四、會議程序

1.會議準備

校車安全小組將本周安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以

及現在還存在的安全隱患和下周安全工作重點，形成書面材料報園

領導。

2.會議程序

(1)首先，負責安全的副園長組織學習上級近期安全工作的有

關文件；

(2)校車安全工作小組匯報本周安全工作情況、檢查出的問題、

整改情況、現還存在的.安全隱患和下周安全工作重點與安排；

(4)園長聽取發言后，主持分析、研究當前傾向性、關鍵性問

題和安全隱患，確定整治項目，制定對策措施，明確實施的責任部

門或責任人、完成期限；

(5)每次會后，校車安全工作小組根據安例會記錄，及時整理

形成會議紀要，并整理存檔。

幼兒園測溫管理制度篇22

1、加強門禁管理，堅持門衛盤查驗證、登記制度，實行學生在

校期間封閉管理，與教學和管理無關人員一律不得進入學校。

2、落實安保人員。加強對門衛和安保人員的教育培訓和管理。

3、要配備必要的安保器材，安裝視頻監控和報警設備，并與當

地公安派出所聯網。

4、立即排查校（園）內容易肇事生禍的危險人員，摸清底數，

報告當地公安派出所和市教育局。

5、堅持預防為主，落實重點部位、每個時段的安全監管人員和

責任，加強對學校各種設施設備的檢查檢修，堅決預防擁擠踩踏事

件，防止學生集體食物中毒和群體性疾病發生，防火，防煤氣中毒,

防溺水。加強危險化學品管理，加強集會管理，配合公安部門加強

校內管制刀具的清理等。加強交通安全教育，加強校車和施工管理

等。

6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領導帶班

組織力量夜間守護等。

7、各學校、各單位對可能影響安全穩定的重點人、重點事，要

確定專門力量負責，穩控到位，確保不發生任何問題。

幼兒園測溫管理制度篇23

一、對隔離室實施嚴格管理，校長為第一責任人，分管領導、

校醫（或保健教師）為直接責任人。

二、隔離室為臨時隔離有發熱癥狀的師生員工專用房間，非工

作人員不得擅自進入。

三、隔離室在疫情未解除之前，不得臨時挪作他用。

四、工作人員進出隔離室前必須按規定做好個人防護，不得穿

便服出入隔離室。

五、隔離室設施、設備與物品必須由專人負責保管，每日做好

登記驗收。

六、隔離室每天必須按規定進行消毒，醫療廢棄物和生活垃圾

必須按有害垃圾正確處理，不得隨意丟棄。

七、工作人員在下班前必須檢查各項設施設備是否正常，門窗

是否關鎖好。

八、對隔離室的使用和管理情況，及時記載、留檔備查。

幼兒園測溫管理制度篇24

1、教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺

放整齊。周一和節假日要提前來園打掃衛生。同時要對門前、院內、

樓梯和廁所的衛生分包負責打掃。

2、注意幼兒的精神狀態，生病要立即送（辦公室）醫院或通知

家長。

3、家長帶藥要求寫清兒童姓名、藥汽稱、劑量、服藥時間，教

師應按時給幼兒服藥。

4、要培養孩子的個人衛生習慣，指導孩子正確地洗手方法，養

成飯前、便后洗手的良好習慣。

6、組織幼兒午餐時，教室要保持安靜，教育幼兒不挑食，不掉

飯粒。

7、幼兒午睡時教師不得臥床午休，注意幼兒的午睡姿勢，口中、

手中不得有物品，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起

床，指導和助幼兒穿好衣服。

8、注意保護幼兒視力，調換座位，正常教學時間不能看電視。

9、被褥要經常攤開晾曬，保持清潔干凈，有污染時要及時更換。

定時清洗玩具，打掃屋頂和墻角的蜘蛛網。

10、室內要經常通風換氣，每天定時用消毒水消毒，毛巾和杯

子每天清洗并消毒。

11、夏季注意滅蚊蠅，掃把、拖把、抹布、簸箕等清潔工具要

保持清潔，不亂放。

12、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失

或損壞，照價賠償。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸

還。

幼兒園測溫管理制度篇25

為維護幼兒園正常秩序，切實保障師生的合法權益和人身安全,

特制定校門出入管理制度如下：

一、幼兒、教師進出園門規定

1、幼兒在園期間，一律不準私自出園門。

2、幼兒如有特殊情況必須出園所，家長在園所外等候，必須由

老師將幼兒送至家長手中，方可離開。

3、工作期間，本園教師一律不得隨意出入園門，如有事需外出

辦理，必須持請假條方可出園門，無假條隨意出入園門者按曠工處

理。

二、外來人員進出校門規定

1、外來人員來訪，要在保安室填好來客登記表，經與有關成員

電話聯系后方可進入，并實行領入制。外訪人員進入園所，必須遵

守幼兒園有關規章制度，保證幼兒園教育教學有序進行。

2、對拒不登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛人員

有權拒絕其進入幼兒園并做好解釋工作。

3、教師在工作期間原則上不會客，卻因工作需要會客的'須由

教師本人到保安室確認和登記后準予進入。

4、禁止商販進入園所和在園門口擺攤。

三、幼兒家長進出幼兒園規定

1、為了培養幼兒的自理能力，幼兒在校期間，請家長不要探望

或送物。

2、幼兒家長到園找教師交流或了解幼兒情況的，需由教師本人

到保安室確認和登記后準予進入。

備注：

為了給幼兒創造一個良好的學習生活環境，請相關人員自覺遵

守以上制度。

淮上區希望幼兒園

一年一月

幼兒園測溫管理制度篇26

一、舞蹈室實行封閉教學，不得開放門窗，做到防灰塵、防蚊

蠅、防老鼠、防雨水。

二、進入舞蹈室必須更換舞鞋或室內鞋。不得穿室外鞋或光腳

進入舞蹈室，防止弄臟地毯。

三、禁止攜帶尖銳物、顆粒物、化學藥水和有毒有害物品進入

舞蹈室，防止意外傷害事件發生。

四、禁止在舞蹈室吸煙、燃點蚊香、蠟燭和使用火燭。

五、禁止在舞蹈室喝水和吃東西。

六、禁止在舞蹈室吐唾沫、吐痰和扔臟物。

七、禁止臟手和腳在墻壁上觸摸，禁止在舞蹈室亂寫濫畫。

八、禁止碰撞和倚靠壁鏡，防止玻璃破碎傷人。

九、禁止在舞蹈室內嬉戲和追逐打鬧，防止摔傷和碰傷。

十、禁止學員觸摸電源開關插座和電器，注意用電安全。

十一、每次教學活動結束后，必須拖洗地板。每次鋪地毯前必

須拖洗地板，待地板干燥后再鋪上地毯。

十二、衛生間只用于拖洗地板，不對學員開放。

十三、教育學員愛護舞蹈室和幼兒園的財產，損壞者照價賠償。

十四、堅持科學訓練，防止學員在訓練中受傷。

十五、正確使用空調，開機時，先插上插頭再打開電源；關機時,

先關閉電源再拔下插頭。設置溫度不得低于26度，防止學員感冒。

十六、離開舞蹈室前，必須打掃好室內衛生，關閉電器，拔下

空調插頭，鎖好門窗。

幼兒園測溫管理制度篇27

1.成立幼兒園園本培訓領導小組，全權負責園本培訓的計劃、

安排、組織與實施。

2.后勤為園本培訓提供場地、材料等必要條件。

3.教職工按時參與園本培訓活動，不得遲到和早退，更不準無

故缺席，每次活動作好考勤記錄。考勤結果納入期月考核。

4.業務園長為園本培訓的主要實施者，全體教師是園本研訓的

主體。業務園長根據幼兒園和教師發展的實際有目的、有計劃、采

用多種形式有效的開展活動，并及時做好各類園本研訓活動中資料

收集與整理。

5.園本培訓形式要多樣化，研訓組織者要提前與參訓者提示研

訓主要內容，參訓者必須根據研訓主題做好充分的準備供著，并按

時完成研訓作業。

6.教研組長負責教研活動，根據情況每月至少召開4園本培訓

活動，每學期制定教研計劃，每次活動有記錄、有組織、幼反饋，

并及時上傳園本培訓博客平臺。

7.堅持走出去和請進來的方法，每學期邀請專家或同行來園講

學或交流。并根據實際需要有計劃的派送教師外出學習。

8.堅持業務學習制度，有計劃的安排業務學習內容，使全體教

職工不斷獲得新的信息，了解幼教發展動態。

9.教職工要積極進行自我培訓、自我提高，形成在某一方面的

突出特長。鼓勵教職工利用業余時間進修或學習。

10.在園本培訓中，提供講座與示范活動的教師在期末考核中按

標準加分獎勵。

11.每學期各部門進行一次崗位技能競賽，表揚先進，推廣經驗。

對于在園本評比活動中獲得名次的班級或教師，按該次活動的獎勵

辦法給予獎勵，并在期末考核中加分獎勵。

12.幼兒園每學期出一定經費，保障園本培訓中所需的培訓書籍

等購買，課題研修等需要的資金。

幼兒園測溫管理制度篇28

一、園長職責

1、園長負責幼兒大班的全面管理，主持工作。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全

面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定大班工作計劃，建立結構合理、協調靈活、反饋及

時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實

施情況。

4、負責定期對保教工作人員進行考核并作出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛生保健管理情況，并根據實際情況

及時調整，盡量減少工作中的失誤。

6、開展經常性的政治、業務學習，提高修養，增強向心力，提

高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長

意見，提高管理質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注

幼兒教育發展的新動向。

二、班主任工作職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

2、全面負責本班教育和保育工作，根據《幼兒園工作規程》提

出的要求，結合本班實際，制定教育工作計劃（包括觀察、分析、

記錄幼兒發展情況），并認真執行。

3、對幼兒態度要和藹和親，做到耐心、關心、細心、熱心，與

本班教師、保育員團結協作，搞好所在班級教育、衛生、保健及生

活護理等工作。

4、認真執行幼兒的作息制度，認真安排好幼兒一日生活內容，

做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒身心健康成長。

5、主持召開班務會議，共同確定下周工作重點，與本班其他教

師和保育員共同搞好班內的工作。

6、堅持教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相

體罰。

7、努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習。積極創編教

材，制作教具，不斷提高自身素質及水平。

8、做好家長工作，向家長宣傳正確的教養方法，向家長公布教

育內容，以便家長心中有數，積極配合。

9、經常與家長保持聯系，及時交換意見。

三、教師職責

1、嚴格遵守學校《教師行為規范》和各項規章制度。

2、熟悉幼兒教學活動內容及要求，認真做好本職工作。

3、負責保管大型玩具和用具。每周檢查一次。

4、每周開展一次教研活動，每學期要有專業教研成果。

四、保育員職責

1、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合班主任

教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。做好保健、教育工作。

2、熟悉本班教育計劃，做好活動前的準備和收拾工作。協助教

師組織各項活動和游戲。教師因公外出時負責本班的帶班工作。根

據教育要求自制玩具并協助教師搞好環境布置。

3、嚴格執行安全等制度，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作。

根據天氣變化，及時為幼兒增減衣物

4、經常觀察幼兒情緒情況并做好記錄，發現病情及時報。班上

發現有傳染病要及時對玩具、用具進行消毒，對體弱幼兒要作特殊

照顧。

5、保持班內環境和設備的清潔，保育員下班前要關好門窗、關

熄電源。

6、認真做好衛生包干區的衛生工作和保潔工作，每天下班前必

須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。

幼兒園測溫管理制度篇29

1、全體教職工必須嚴格遵守幼兒園作息時間制度，不遲到、不

早退、不曠工、無大事不隨便請假。幼兒園嚴格遵守國家法律，不

占用教職工的法定休息時間。

2、全體教職工要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨

便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，圍繞孩子，避免發生意外

事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷、抓傷、咬傷等。

3、如因教師本人的工作失誤造成重大責任事故，導致幼兒需要

住院治療的，教師必須承擔50%的醫療及其它費用。因看管不當造

成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責,

本幼兒園并給予勸退。

4、幼兒園每位教師應管理和愛護自己班中物品，及其它公共財

物，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如

隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

5、幼兒園教師教師在校內、校外都應自覺維護教師形象和幼兒

園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，避免

與家長爭吵，

6、執行“職業道德規范”，為人師表，儀表端正，不留指甲，

不穿高跟鞋，拖鞋，服裝大方得體，作風文明，態度和藹可親，堅

持正面教育，面向全體幼兒，尊重幼兒，使幼兒個性得到發展。

7、幼兒園教師在下班后，必須在小孩子全部離校后再離開，離

開前必須認真檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，

整潔衛生，保證安全。

8、幼兒園教師應遵守值班時間，值班老師幼兒園給予適當的經

濟補貼，補貼按天計