航空物流運輸司機合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋和修訂第二章工作內容2.1工作職責2.2工作時間和休息安排2.3工作地點第三章合同期限3.1合同期限的約定3.2試用期規定3.3合同續簽第四章薪酬待遇4.1薪酬結構4.2工資支付時間及方式4.3獎金及福利第五章培訓與發展5.1培訓機會5.2職業發展規劃5.3培訓費用承擔第六章勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險6.3商業保險第七章勞動紀律與考核7.1勞動紀律要求7.2考核制度7.3獎懲規定第八章保密與知識產權8.1保密義務8.2知識產權保護第九章合同解除和終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3經濟補償第十章爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁或訴訟第十一章其他條款11.1合同變更11.2合同轉讓11.3附件第十二章法律責任與豁免12.1法律責任12.2豁免條款第十三章附則13.1合同的生效13.2合同的終止日期13.3通知和送達第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章合同編號：AVContract001第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方：航空物流運輸公司1.1.2乙方：司機1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力1.3合同的解釋和修訂1.3.1本合同未盡事宜，雙方可協商補充1.3.2本合同如有爭議，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟第二章工作內容2.1工作職責2.1.1乙方負責駕駛公司指定的運輸車輛，按照公司的運輸計劃完成貨物運輸任務2.1.2乙方應遵守交通規則，確保行車安全2.2工作時間和休息安排2.2.1乙方按照公司的規定執行工作時間，享有法定的休息日及節假日2.2.2乙方應服從公司的調度安排，確保運輸任務的順利完成2.3工作地點2.3.1乙方的日常工作地點為甲方所在地及其所屬運輸線路第三章合同期限3.1合同期限的約定3.1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止3.2試用期規定3.2.1乙方的試用期為____個月，自合同生效之日起計算3.3合同續簽3.3.1合同到期前____個月，雙方可協商續簽事宜第四章薪酬待遇4.1薪酬結構4.1.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、補貼等組成4.1.2具體薪酬結構及標準詳見附件一4.2工資支付時間及方式4.2.1乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資4.2.2工資支付方式為銀行轉賬4.3獎金及福利4.3.1乙方按照公司的規定享有年終獎、節假日福利等4.3.2乙方在公司規定的范圍內享受醫療、養老、失業、工傷、生育保險待遇第五章培訓與發展5.1培訓機會5.1.1甲方應為乙方提供必要的崗位培訓和技能提升培訓5.1.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，提高自身業務能力5.2職業發展規劃5.2.1甲方應為乙方提供職業晉升通道和職業發展規劃5.2.2乙方可根據自身情況，與甲方協商制定個人職業發展計劃5.3培訓費用承擔5.3.1甲方承擔乙方培訓所需的費用第六章勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.1.1甲方應按照相關法律法規為乙方提供必要的勞動保護措施6.1.2乙方應遵守公司的勞動安全規定，正確使用勞動保護用品6.2社會保險6.2.1甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權益6.2.2乙方依法享受社會統籌保險待遇6.3商業保險6.3.1甲方可為乙方購買適當的商業保險，以提高乙方的工作保障第七章勞動紀律與考核7.1勞動紀律要求7.1.1乙方應遵守公司的勞動紀律，按時上下班，服從公司管理7.1.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有違反，按公司規定予以處理7.2考核制度7.2.1甲方對乙方的工作績效進行定期考核7.2.2乙方應積極配合甲方的考核工作，如實反映工作狀況7.3獎懲規定7.3.1乙方在工作中表現突出的，甲方予以獎勵7.3.2乙方違反公司規定或造成公司損失的，甲方按相關規定予以處罰第八章保密與知識產權8.1保密義務8.1.1乙方應對在合同期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密8.1.2保密期限自合同終止之日起計算，期限為____年8.2知識產權保護8.2.1乙方應尊重甲方擁有的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權益8.2.2乙方創作的成果屬于甲方所有，包括但不限于技術成果、文學作品等第九章合同解除和終止9.1合同解除的條件9.1.1在合同期內，甲乙雙方均可提出解除合同，但應提前____天書面通知對方9.1.2乙方如嚴重違反合同約定，甲方有權立即解除合同9.2合同終止的條件9.2.1合同到期，雙方未續簽的，合同自然終止9.2.2乙方因故不能繼續履行合同，雙方協商一致可終止合同9.3經濟補償9.3.1合同解除或終止的，甲方應根據法律規定和合同約定，向乙方支付經濟補償第十章爭議解決10.1協商解決10.1.1雙方應通過友好協商解決合同爭議10.1.2雙方可設立專門的事務處理小組，就爭議事項進行協商10.2調解解決10.2.1如協商不成，雙方可向第三方調解組織申請調解10.2.2調解結果對雙方均有約束力10.3仲裁或訴訟10.3.1如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟10.3.2雙方同意仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力第十一章其他條款11.1合同變更11.1.1甲乙雙方同意，合同的變更應書面簽訂，經雙方確認后生效11.1.2合同變更不得減輕或免除甲方的義務和責任11.2合同轉讓11.2.1未經對方同意，任何一方不得將合同全部或部分轉讓給第三方11.2.2合同轉讓應書面通知對方，并經對方同意后生效11.3附件11.3.1本合同附件包括但不限于附件一（薪酬待遇）、附件二（培訓計劃）等第十二章法律責任與豁免12.1法律責任12.1.1雙方應遵守法律法規，履行合同約定的義務12.1.2雙方因違反合同約定而給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任12.2豁免條款12.2.1雙方同意，因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔責任12.2.2不可抗力包括但不限于自然災害、社會事件等第十三章附則13.1合同的生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力13.2合同的終止日期13.2.1合同終止日期為____年__月__日13.3通知和送達13.3.1雙方通訊地址為合同中注明的地址，如需變更，應書面通知對方第十四章雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證方簽字蓋章甲方（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________日期：____年__月__日見證方（簽字）：______________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊條款1.甲方有權根據業務需要調整乙方的運輸路線和工作任務，乙方應無條件服從。說明：甲方根據業務需要調整乙方的運輸路線和工作任務，以適應市場的變化和公司的經營策略。乙方作為合同的一方，有義務無條件服從甲方的調度安排。2.甲方有權對乙方的工作表現進行實時監控，并有權對乙方進行工作指導和建議。說明：甲方作為合同的一方，有權對乙方的工作表現進行實時監控，以確保乙方的運輸任務能夠按時、高效地完成。同時，甲方也有權對乙方進行工作指導和建議，以提高乙方的工作質量和效率。3.甲方在合同期內有權根據市場情況調整乙方的薪酬待遇，但應保證乙方的薪酬不低于當地同行業標準。說明：甲方作為合同的一方，有權根據市場情況調整乙方的薪酬待遇，以保持公司的競爭力。然而，甲方在調整乙方的薪酬待遇時，應保證乙方的薪酬不低于當地同行業標準，以保障乙方的合法權益。附加條款二：乙方為主導時的特殊條款1.乙方有權根據自身情況提出調整工作時間和休息安排的請求，甲方應盡量滿足乙方的合理要求。說明：乙方作為合同的一方，有權根據自身情況提出調整工作時間和休息安排的請求，以適應乙方的個人生活和家庭需求。甲方作為合同的另一方，應盡量滿足乙方的合理要求，以維護雙方的良好合作關系。2.乙方在合同期內有權提出職業技能提升和培訓的請求，甲方應提供相應的培訓機會和資源。說明：乙方作為合同的一方，有權在合同期內提出職業技能提升和培訓的請求，以提高乙方的業務能力和職業發展。甲方作為合同的另一方，應提供相應的培訓機會和資源，以支持乙方的職業發展。3.乙方在合同期內有權對甲方的工作環境和勞動保護措施提出建議和意見，甲方應認真考慮乙方的合理建議。說明：乙方作為合同的一方，有權在合同期內對甲方的工作環境和勞動保護措施提出建議和意見，以改善工作條件和保障乙方的安全健康。甲方作為合同的另一方，應認真考慮乙方的合理建議，并采取相應的改進措施。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊條款1.第三方中介應確保甲乙雙方的信息真實準確，不得故意隱瞞或提供虛假信息。說明：第三方中介作為合同的一方，有責任確保甲乙雙方的信息真實準確，以維護合同雙方的合法權益。第三方中介不得故意隱瞞或提供虛假信息，以避免引起合同糾紛和損失。2.第三方中介應協助甲乙雙方履行合同義務，提供必要的協助和服務。說明：第三方中介作為合同的一方，有義務協助甲乙雙方履行合同義務，提供必要的協助和服務。包括但不限于合同的簽訂、履行過程中的溝通協商以及解決合同糾紛等。3.第三方中介在合同期內有權根據市場情況調整中介費用，但應保證乙方的中介費用不低于當地同行業標準。說明：第三方中介作為合同的一方，有權根據市場情況調整中介費用，以保持中介服務的競爭力。然而，第三方中介在調整中介費用時，應保證乙方的中介費用不低于當地同行業標準，以保障乙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：薪酬待遇2.附件二：培訓計劃3.附件三：工作時間和休息安排4.附件四：職業技能提升和培訓請求5.附件五：工作環境和勞動保護措施建議和意見二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約行為。2.甲方未按合同約定提供培訓機會，視為違約行為。3.甲方未按合同約定提供勞動保護措施，視為違約行為。4.乙方未按合同約定完成運輸任務，視為違約行為。5.乙方未按合同約定保密信息，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.不可抗力：無法預見、無法避免并且無法克服的客觀情況。4.保密義務：對知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.知識產權：專利、商標、著作權等權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監察部門投訴。2.問題：乙方未按合同約定完成運輸任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行工作指導和建議，必要時可解除合同。3.問題：合同雙方發生爭議。