人力資源居間協議簡明樣本合同目錄第一章總則1.1合同當事人1.2合同簽訂宗旨1.3合同適用范圍1.4合同效力第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章居間服務內容3.1服務范圍3.2服務方式3.3服務期限第四章雙方義務4.1甲方義務4.2乙方義務第五章居間費用5.1費用標準5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六章合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件第七章違約責任7.1違約定義7.2違約責任第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3適用法律第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3泄密責任第十章合同的生效、終止和續簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續簽第十一章其他條款11.1不可抗力11.2通知與送達11.3附件第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三章居間人義務13.1居間人定義13.2居間人義務第十四章附則14.1合同修改14.2合同解除14.3合同廢止合同編號：_________第一章總則1.1合同當事人甲方：（甲方全稱）乙方：（乙方全稱）1.2合同簽訂宗旨本合同旨在明確甲方與乙方之間的人力資源居間服務關系，規范雙方的權利義務，確保合作順利進行。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方委托乙方提供人力資源居間服務的一切活動。1.4合同效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非雙方另有約定。第二章定義與解釋2.1定義甲方：指需要委托乙方提供人力資源居間服務的自然人、法人或其他組織。乙方：指接受甲方委托，為甲方提供人力資源居間服務的自然人、法人或其他組織。2.2解釋本合同中涉及的術語和簡稱，如無特殊說明，均按照本章的定義與解釋執行。第三章居間服務內容3.1服務范圍乙方負責為甲方尋找合適的人力資源，包括招聘、篩選、面試等。3.2服務方式乙方通過網絡、報紙、雜志等渠道發布招聘信息，組織篩選和面試，為甲方推薦合適的人選。3.3服務期限本合同項下的服務期限為____年，自合同生效之日起計算。第四章雙方義務4.1甲方義務甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘信息和要求，并按照約定支付居間費用。4.2乙方義務乙方應按照甲方的要求，積極開展居間服務，并確保服務質量和效果。第五章居間費用5.1費用標準本合同項下的居間費用為每成功推薦一人____元。5.2費用支付方式甲方應按照乙方提供的費用支付方式，及時支付居間費用。5.3費用支付時間甲方應在收到乙方成功推薦的人選通知后____個工作日內支付居間費用。第六章合同的變更和解除6.1變更條件本合同的變更應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。6.2解除條件本合同的解除應由雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。第七章違約責任7.1違約定義7.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照本合同約定和法律法規的規定執行。第八章爭議解決8.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決地點本合同項下的爭議解決地點為合同簽訂地。8.3適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九章保密條款9.1保密內容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3泄密責任如有泄露，泄露方應承擔相應的法律責任。第十章合同的生效、終止和續簽10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同終止條件按照本合同約定和法律法規的規定執行。10.3合同續簽合同續簽應由雙方協商一致，并簽訂書面續簽協議。第十一章其他條款11.1不可抗力因不可抗力導致一方不能履行合同的，該方應立即通知對方，并提供相關證明文件。11.2通知與送達雙方之間的通知與送達，均以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。11.3附件本合同附件包括：雙方營業執照復印件、授權委托書、居間服務內容明細等。第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三章居間人義務13.1居間人定義居間人是指接受甲方委托，為甲方提供人力資源居間服務的自然人、法人或其他組織。13.2居間人義務居間人應按照甲方的要求，積極開展居間服務，并確保服務質量和效果。第十四章附則14.1合同修改本合同的修改應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。14.2合同解除本合同的解除應由雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。14.3合同廢止本合同的廢止應由雙方協商一致，并簽訂書面廢止協議。甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂日期：（年月日）多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定人才甲方有權要求乙方尋找特定的人才，乙方應盡全力滿足甲方的要求。如乙方未能在規定時間內找到合適人才，甲方有權解除合同。2.人才質量保證乙方應確保所推薦的人才符合甲方的要求，若乙方推薦的人才在試用期離職或被甲方解雇，乙方應重新推薦同等職位的人才，直至甲方滿意為止。3.人才跟蹤服務乙方應在合同有效期內提供人才跟蹤服務，確保所推薦人才的工作表現。如人才在工作中出現問題，乙方應在接到甲方通知后____小時內解決問題或提供替代方案。4.人才儲備乙方應根據甲方的需求，提前儲備一定數量的人才，以備甲方隨時調用。5.甲方招聘協助乙方應協助甲方進行招聘活動，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。6.甲方培訓協助乙方應協助甲方對新入職的人才進行培訓，以確保其能快速適應工作。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.人才搜尋范圍乙方應按照甲方的要求，在全球范圍內尋找合適的人才。2.人才篩選乙方應對所推薦的人才進行嚴格篩選，確保所推薦人才具備甲方所需的能力和經驗。3.人才推薦報告乙方應提供所推薦人才的詳細介紹，包括履歷、能力、性格等特點，以便甲方進行評估。4.人才面試安排乙方應協助甲方安排面試，確保面試過程的順利進行。5.人才背景調查乙方應對所推薦的人才進行背景調查，確保其不存在不良記錄。6.人才薪資咨詢乙方應提供所推薦人才的薪資咨詢，協助甲方制定合理的薪資政策。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介責任第三方中介應對所推薦的人才質量負責，確保所推薦人才符合甲方的要求。2.第三方中介費用第三方中介的收費標準應事先明確，并在合同中列明。3.第三方中介的協助義務第三方中介應協助甲方和乙方進行人才推薦、面試等工作，確保合同順利履行。4.第三方中介的信息真實性第三方中介應確保所提供的人才信息真實可靠，不得有任何虛假成分。5.第三方中介的保密義務第三方中介應對合同履行過程中的商業秘密、技術秘密等予以保密。6.第三方中介的爭議解決如第三方中介在履行合同過程中產生爭議，應由雙方協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業執照復印件2.乙方營業執照復印件3.授權委托書4.居間服務內容明細5.人才推薦報告6.人才面試安排確認書7.人才背景調查報告8.薪資咨詢報告9.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間找到合適人才，視為違約。2.乙方推薦的人才不符合甲方要求，視為違約。3.乙方未按約定提供人才跟蹤服務，視為違約。4.乙方未按約定協助甲方進行招聘活動，視為違約。5.乙方未按約定協助甲方對新入職人才進行培訓，視為違約。6.第三方中介未按約定提供真實可靠的人才信息，視為違約。7.第三方中介未按約定保密合同履行過程中的商業秘密、技術秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源居間服務：指第三方中介為甲方和乙方提供的人才推薦、面試安排、背景調查等服務。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的金錢賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才難尋：提前與乙方溝通，明確甲方需求，增加乙方尋訪范圍，同時保持與乙方的密切溝通。2.人才質量不高：乙方擴大人才篩選范圍，增加面試環節，確保所推薦人才符合甲方要求。3.人才流失：乙方提供人才跟蹤服務，協助甲方制定留人策略，如提供培訓、晉升機會等。5.薪資爭議：甲方與乙方商