?合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：_______________________住址：_____________________________聯系電話：_________________________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為固定合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執行。2.乙方享有國家法定節假日休息權，以及年假、病假、產假、陪產假等相關休假權利。第四條勞動報酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，按月支付。2.乙方工資結構包括基本工資、績效獎金等，具體構成按甲方的薪酬制度執行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。第七條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》的規定，依法辦理相關手續。第八條違約責任1.雙方違反本合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第九條其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應充分了解合同內容，如有疑問，可尋求專業法律咨詢。3.合同一旦簽訂，雙方應嚴格遵守合同條款，不得擅自變更、解除或終止合同。4.雙方在履行合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.固定合同：指勞動合同期限屆滿后，除非雙方協商一致解除或終止合同，否則合同將繼續續簽的勞動合同。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的勞動崗位上工作的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。7.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。8.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業、養老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。9.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家安全、健康標準的勞動條件和設施，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。10.違約責任：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定，應承擔的法律責任。應用場合：1.適用于各類企業與員工之間的勞動合同簽訂。2.適用于各類機關、事業單位與合同制員工之間的勞動合同簽訂。3.適用于個體工商戶與雇員之間的勞動合同簽訂。補充條款：1.保密協議：雙方約定對工作中獲取的對方商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密，違者將承擔違約責任。2.競業限制：雙方約定在合同期滿后一定期限內，乙方不得在與甲方業務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。3.培訓協議：甲方為乙方提供專業培訓，乙方同意在合同期內為甲方服務一定年限，否則應支付違約金。4.知識產權歸屬：雙方約定合同期內所創作的知識產權歸屬問題。5.補充保險條款：雙方約定除法定社會保險外，甲方為乙方購買其他補充保險，如意外傷害保險等。附件列表：1