?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所地：____________________法定代表人：________________聯系人：__________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________住址：____________________鑒于甲方為一家合法經營的用人單位，乙方為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處工作期間的相關事宜達成如下協議：一、甲乙雙方同意，乙方應當按照甲方的規章制度和工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。二、甲方有權根據乙方的實際工作情況，按照甲方的規章制度對乙方進行考核。如乙方考核不合格，甲方有權根據實際情況給予乙方必要的紀律處分，直至解除勞動合同。三、乙方同意，如乙方出現曠工行為，甲方有權依據甲方的規章制度對乙方進行處理。乙方連續曠工超過規定天數，甲方有權解除勞動合同。四、甲方解除與乙方的勞動合同，應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，向乙方送達解除勞動合同通知書，并支付乙方相應的經濟補償。五、乙方同意，如乙方對甲方解除勞動合同的決定有異議，可以依法申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟。六、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________注意事項：1.合同編號：確保合同編號的準確填寫，以便于合同的查詢和管理工作。解決辦法：由甲方在合同開始處填寫正確的合同編號。2.甲方和乙方信息：準確填寫甲乙雙方的基本信息，包括名稱、住所地、法定代表人、聯系人及聯系電話等。解決辦法：由甲方提供準確的信息，并由乙方核對后填寫。3.簽訂日期：確保合同簽訂日期的正確填寫，以便于確定合同的有效期限和相關法律規定適用的日期。解決辦法：由雙方在合同簽訂時共同確認并填寫當前日期。4.合同內容：雙方應仔細閱讀和理解合同條款，特別是關于曠工解除勞動合同的規定。解決辦法：甲方應提供清晰的合同條款，乙方有權要求解釋不明確的部分。5.簽字或蓋章：合同必須由雙方授權的代表簽字或蓋章，以證明合同的正式性和雙方的認可。解決辦法：由甲乙雙方的法定代表人或授權代表在合同上簽字或蓋章。6.法律適用和爭議解決：本合同應遵守中華人民共和國的法律，對于合同執行中的任何爭議，應通過合法途徑解決。解決辦法：在合同中明確指出適用法律，并在出現爭議時依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務關系的協議。2.用人單位：指按照法律規定，有權招用勞動者，建立勞動關系并支付勞動報酬的法人或其他組織。3.勞動者：指在用人單位提供勞動，接受用人單位管理，獲得勞動報酬的個人。4.曠工：指勞動者無正當理由未按時到崗工作的行為。5.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合根據勞動者在本單位工作的年限，給予勞動者的一次性經濟補償。6.勞動合同法：指中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會制定的關于勞動合同的法律法規。7.勞動爭議：指勞動關系雙方在執行勞動合同過程中，因權利義務發生分歧而產生的爭議。8.勞動爭議仲裁：指依法設立的勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.甲方對乙方進行考核，并根據乙方的工作表現決定是否解除勞動合同。3.乙方出現曠工行為，甲方依據規章制度對乙方進行處理。4.甲方根據法律規定和合同約定，解除與乙方的勞動合同。5.乙方對甲方解除勞動合同的決定有異議，依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。補充條款：1.甲方應制定明確的規章制度，包括考核標準、曠工定義及處理辦法等，并告知乙方。2.乙方同意遵守甲方的規章制度，并接受甲方的考核與管理。3.甲方解除勞動合同前，應通知乙方并給予合理的解釋和陳述機會。4.乙方同意，如甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付賠償金。5.雙方同意，本合同的簽訂和履行應遵守中華人民共和國的法律、法規。附件列表：1.