?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為non-fixedterm（非全日制）。2.乙方每周工作時間不超過averageworkinghours（平均工作時間），具體工作時間根據甲方生產經營需要和乙方實際情況協商確定。3.本勞動合同解除或終止后，雙方不再具有勞動關系。二、勞動報酬1.乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，依法獲得勞動報酬。2.乙方勞動報酬分為基本工資和績效獎金兩部分，具體標準按照甲方相關規定執行。3.乙方依法享受節假日、年假、病假等休假待遇，甲方按照乙方實際工作時間支付相應的工資。三、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照相關法律法規，為乙方提供安全、衛生的工作環境。2.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品。3.甲方應按時足額支付乙方勞動報酬，不得拖欠。四、保密協議1.乙方同意在合同期限內和解除或終止合同后，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、合同解除和終止1.在合同期限內，任何一方提前解除或終止本勞動合同，均應提前三十日書面通知對方。2.乙方解除或終止本勞動合同的，應向甲方辦理工作交接手續。六、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。2.因不可抗力導致本勞動合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方填寫的信息準確無誤，包括但不限于合同方名稱、地址、聯系方式等。2.確保合同中的條款符合中華人民共和國相關法律法規，不得違反國家政策。3.合同雙方在簽訂合應仔細閱讀合同全文，確保雙方對合同內容理解一致。4.合同簽訂后，雙方應嚴格按照合同條款履行各自的權利和義務。5.任何一方在履行合同過程中發生爭議，應嘗試通過友好協商解決。6.如協商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對于填寫的信息有誤的情況，合同雙方應及時更正，確保信息的準確性。2.如合同條款與國家法律法規相違背，應重新修改條款，使之符合相關法律法規。3.合同雙方在簽訂合可邀請專業律師進行解讀，確保雙方對合同內容的理解一致。4.發生爭議時，雙方可先進行友好協商，嘗試找到解決問題的方法。5.如協商無果，可依法向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指提供工作崗位，支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，提供勞動力的個人。3.合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限和無固定期限。4.非全日制：指勞動者與用人單位未建立固定勞動關系，工作時間不固定，勞動報酬按小時計算。5.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛生的工作環境，以及符合國家標準的勞動防護用品。7.保密協議：指勞動合同雙方在合同期限內和解除或終止合同后，保守對方的商業秘密、技術秘密等機密信息的協議。8.違約責任：指合同雙方違反合同條款應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生爭議時，通過友好協商、調解或法律途徑等方式解決爭議的過程。應用場合：1.非全日制從業人員與用人單位之間建立勞動關系。2.明確非全日制從業人員的工作時間、報酬、權益等事項。3.雙方在合同期限內和解除或終止合同后，保守商業秘密、技術秘密等機密信息。4.解決履行合同過程中發生的爭議。補充條款：1.雙方在簽訂合應提供有效身份證件，以便核實身份信息。2.如一方發生名稱、地址、聯系方式等變更，應及時通知對方，并辦理變更手續。3.雙方應遵守國家法定節假日、年假、病假等休假規定。4.雙方同意在合同期限內和解除或終止合同后，不與其他競爭對手建立類似勞動關系。5.雙方在履行合同過程中，如需補充或修改合同條款，應書面簽訂補充協議，經雙方確