山東勞動(dòng)合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

山東勞動(dòng)合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同類型及期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，共計(jì)年。

1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前終止或延長勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事職位的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方月工資為人民幣元（稅前），每月支付一次。

3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或降低乙方工資。

六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

七、爭議解決

7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：乙方（員工）：

營業(yè)執(zhí)照號(hào)：身份證號(hào)：

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