


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司返聘人員合同模板這是小編精心編寫的合同文檔,其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款,請(qǐng)基于您自己的需求,在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本,謝謝!
公司返聘人員合同模板
甲方(用人單位):【公司全稱】
地址:【公司地址】
聯(lián)系電話:【公司電話】
聯(lián)系人:【聯(lián)系人姓名】
乙方(返聘人員):【乙方姓名】
身份證號(hào)碼:【乙方身份證號(hào)碼】
住址:【乙方住址】
聯(lián)系電話:【乙方電話】
鑒于甲方愿意繼續(xù)聘請(qǐng)乙方為公司員工,并且乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng),雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方返聘事宜達(dá)成如下合同條款:
一、返聘崗位及職責(zé)
1.乙方返聘后,擔(dān)任【具體崗位】職務(wù),負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、返聘期限
1.雙方同意,乙方的返聘期限為【起始日期】至【終止日期】。
2.如雙方在返聘期滿后仍有繼續(xù)合作的需求,可另行協(xié)商簽訂新的合同。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方返聘期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為【月薪金額】,按月支付。
2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1.乙方返聘期間,應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間,按時(shí)上下班。
2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,并根據(jù)甲方規(guī)章制度享受年假、事假、病假等休假待遇。
五、保密協(xié)議
1.乙方在返聘期間,應(yīng)對(duì)公司內(nèi)部的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。
2.乙方在離職后繼續(xù)對(duì)上述保密信息保密,并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。
六、違約責(zé)任
1.任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2.若乙方在返聘期間出現(xiàn)違法行為,甲方有權(quán)立即解除本合同,并追究乙方的法律責(zé)任。
七、爭(zhēng)議解決
1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。
2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,合同期限自【起始日期】起至【終止日期】止。
甲方(用人單位):________________
乙方(返聘人員):________________
簽訂日期:【簽訂日期】
請(qǐng)您仔細(xì)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國(guó)本地網(wǎng)電信業(yè)務(wù)計(jì)費(fèi)帳務(wù)系統(tǒng)市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)座臺(tái)文件箱市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)家電產(chǎn)品市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)大蒜精粉市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)喉軟骨模型市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)單頻GPS天線市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)全棉電清無結(jié)紗市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 2025至2030年中國(guó)EPA實(shí)時(shí)以太網(wǎng)市場(chǎng)分析及競(jìng)爭(zhēng)策略研究報(bào)告
- 幼兒園保育員知識(shí)培訓(xùn)案例
- 成人書法培訓(xùn)課
- CLSI EP25-A 穩(wěn)定性考察研究
- SJG 44-2018 深圳市公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范-高清現(xiàn)行
- 職工子女暑期工會(huì)愛心托管班的方案通知
- (5年高職)客戶服務(wù)實(shí)務(wù)(第二版)教學(xué)課件全套電子教案匯總整本書課件最全教學(xué)教程完整版教案(最新)
- 精品中文版b4a新手指南第4章開發(fā)環(huán)境
- 兒科患兒及家屬的溝通技巧
- 光纜線路的故障分析及障礙搶修
- 童聲合唱訓(xùn)練講座
- (防火閥)檢驗(yàn)報(bào)告
- 輸變電工程建設(shè)管理程序指南(共61頁(yè))
- 《屏蔽泵培訓(xùn)講義》
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論