?建筑勞務派遣合同協議書范本[1]2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________鑒于甲方為合法設立并有效存續(xù)的勞務派遣機構，具備提供勞務派遣服務的資格；乙方為合法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，有合法的用工需求。雙方經協商一致，就甲方為乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協議：第一條派遣服務內容1.1甲方同意根據乙方的要求，向乙方提供符合條件的勞務人員，乙方負責對勞務人員的工作安排及管理。1.2派遣服務期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條勞務人員的招聘與派遣2.1甲方負責對勞務人員進行招聘、培訓、考核，確保其具備乙方所需的工作技能和素質。2.2甲方應在派遣前向乙方提供勞務人員的身份證明、學歷證明、職業(yè)技能證書等相關材料，乙方有權對上述材料進行審核。2.3甲方應在派遣前與勞務人員簽訂勞動合同，明確雙方的權利、義務和責任。2.4甲方應在派遣前對勞務人員進行必要的崗前培訓，確保其熟悉乙方的工作環(huán)境、工作內容、工作要求等。第三條勞務人員的工資及福利待遇3.1乙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付勞務人員的工資。3.2乙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務人員繳納各項社會保險費。3.3乙方應為勞務人員提供住宿、就餐等生活條件，保障其基本生活需求。3.4乙方應按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，給予勞務人員相應的福利待遇。第四條勞務人員的管理與考核4.1乙方負責對勞務人員的工作進行管理、監(jiān)督和考核。4.2乙方有權根據工作需要對勞務人員進行調整和調動，甲方應予以配合。4.3乙方應對勞務人員的工作表現進行定期評價，并向甲方提供評價結果。4.4甲方有權根據乙方的評價結果，對勞務人員進行獎懲、辭退等處理。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的______%。5.2甲方未按照約定提供合格的勞務人員，導致乙方無法正常開展工作的，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的損失賠償責任。5.3乙方未按照約定支付工資、社會保險費等費用，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的損失賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方因履行本協議發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：乙方（用工單位）：簽訂日期：______年______月______日甲方（派遣單位）：（蓋章）乙方（用工單位）：（蓋章）授權代表（簽名）：授權代表（簽名）：注意事項：1.合同編號：確保每一份合同都有唯一編號，便于管理和追溯。2.派遣服務內容：明確派遣服務的具體內容和期限，避免服務范圍和期限的模糊不清。3.勞務人員的招聘與派遣：甲方必須確保派遣的勞務人員符合乙方的需求，并具備相應的資質。4.工資及福利待遇：明確工資支付、社會保險繳納和福利待遇，保障勞務人員的合法權益。5.勞務人員的管理與考核：乙方對勞務人員的管理和考核應依法進行，并應及時向甲方反饋。6.違約責任：明確違約責任和違約金的具體數額，以約束雙方履行合同。7.爭議解決：約定爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠迅速有效地解決。解決辦法：1.協商解決：雙方應通過友好協商解決爭議。2.訴訟解決：如協商無果，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據用工單位的需求，將符合條件的勞動者派遣到用工單位工作，并由派遣單位與勞動者建立勞動關系的一種用工形式。2.合同編號：為合同指定的唯一識別碼，用于區(qū)分不同的合同。3.招聘：指甲方為滿足乙方需求，通過一定方式和程序尋找并選擇符合條件勞動者的行為。4.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。5.社會保險費：指用人單位和勞動者按照國家法律規(guī)定，向社會保險機構繳納的費用，用于保障勞動者的基本生活和醫(yī)療需求。6.違約責任：指合同當事人因違反合同約定，應承擔的民事責任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。7.爭議解決：指合同當事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：大型工程項目，如高速公路建設、水電站建設等，需要大量短期勞動力。補充條款：在此類項目中，甲方應根據乙方工程進度和人力資源需求，及時調整派遣勞務人員的數量和技能結構，確保工程順利進行。2.場合：季節(jié)性生產需求，比如農產品加工廠在收獲季節(jié)需要臨時增加勞動力。補充條款：乙方應在季節(jié)性生產開始前至少一個月通知甲方，以便甲方提前準備和派遣適量的勞務人員。3.場合：應對突發(fā)事件，如自然災害救援、公共衛(wèi)生事件等，需要緊急派遣勞動力。補充條款：在此類緊急情況下，甲方應盡最大努力在接到乙方通知后24小時內提供所需勞務人員，雙方應互相理解并合理分擔因緊急情況產生的額外費用。4.場合：企業(yè)轉型升級，需要派遣具備特定技能的勞務人員以支持新技術應用。補充條款：甲方應協助乙方進行特定技能的勞務人員培訓，確保派遣的勞務人員能夠滿足乙方轉型升級的需求。合同所需附件列表：1.勞務人員名單及其相關資格證書復印件。2.勞務人員的身份證復印件。3.勞動合同樣本。4.乙方單位的營業(yè)執(zhí)照副本復印件。5.派遣協議中提及的相關法律法規(guī)條款。6.雙方授權代表的授權書。7.勞務