?合同編號：__________甲方（借調單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（借調人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確雙方在借調期間的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調崗位與期限1.1乙方在借調期間從事__________崗位的工作。1.2借調期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調期間的管理與考核2.1乙方在借調期間接受甲方的管理與考核，需嚴格遵守甲方的各項規章制度、工作紀律及安全操作規程。2.2乙方應按時完成甲方安排的工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。2.3乙方在借調期間的表現將作為其借調期結束后是否正式錄用的重要依據。第三條借調期間的待遇3.1乙方在借調期間的工資、福利、保險等待遇按照甲方的相關規定執行。3.2乙方在借調期間享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在借調期間因公受傷、生病等情形，按照甲方的相關規定處理。第四條借調期滿后的處理4.1借調期滿后，乙方應按照甲方的要求辦理借調結束手續。4.2借調期滿后，如甲乙雙方同意，可以續簽借調合同。4.3借調期滿后，乙方如需返回原單位，甲方應給予支持并提供必要的幫助。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方在借調期間如違反甲方規定，甲方有權終止借調合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.本合同的簽訂應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，確保雙方權益。2.甲方應確保乙方的借調崗位與期限明確，合理分配工作任務。3.乙方在借調期間應遵守甲方的各項規章制度、工作紀律及安全操作規程。4.乙方應按時完成甲方安排的工作任務，不得無故遲到、早退、曠工。5.乙方在借調期間的工資、福利、保險等待遇應按照甲方的相關規定執行。6.乙方在借調期間享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。7.乙方在借調期間因公受傷、生病等情形，應按照甲方的相關規定處理。8.借調期滿后，乙方應按照甲方的要求辦理借調結束手續。9.借調期滿后，如甲乙雙方同意，可以續簽借調合同。10.借調期滿后，乙方如需返回原單位，甲方應給予支持并提供必要的幫助。11.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。12.乙方在借調期間如違反甲方規定，甲方有權終止借調合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。13.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.借調單位：指本合同中甲方，即乙方借調期間所在的工作單位。2.借調人員：指本合同中乙方，即在借調期間從原單位調至借調單位工作的人員。3.借調期限：指乙方在借調單位工作的時間范圍，自借調合同生效之日起至合同約定的結束日期止。4.管理制度：指借調單位為規范員工行為、維護單位秩序而制定的各項規章制度、工作紀律及安全操作規程。5.工資、福利、保險：指借調期間乙方的薪酬待遇、享受的福利及依法參加的社會保險。6.法定節假日、年假、病假：指國家規定的休息日、年度休假以及因病或其他特殊原因所需的休假。7.違約責任：指借調合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應承擔的法律責任。8.爭議解決：指借調合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的行為。9.合同簽訂地：指本合同雙方簽字（或蓋章）的地點，通常為借調單位所在地。應用場合：1.企業間因業務需要，將員工借調至其他單位工作。2.企業因人力資源調整，將內部員工借調至其他部門或崗位。3.政府機關、事業單位因工作需要，將員工借調至其他單位或部門。4.各類組織因項目合作，需要借調人員共同完成任務。補充條款：1.乙方在借調期間如遇原單位工資、福利、保險等調整，甲方應根據實際情況予以相應調整。2.乙方在借調期間的表現優秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。3.乙方在借調期間如需原單位協助解決工作相關問題，甲方應給予支持。4.乙方在借調期間所形成的知識產權、工作成果等，歸甲方所有。5.乙方在借調期間如違反法律法規或甲方規定，甲方有權終止借調合同，并要求乙方承擔相應法律責任。6.乙方在借調期間應遵守國家保密法律法規，不得泄露甲方商業秘密。7.借調期滿后，乙方如需留在借調單位工作，甲方應給予優先考慮。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.乙方原單位出具的同意借調證明4.乙方健康