教師聘用合同[5篇]教師聘用合同1甲方：乙方：根據甲方工作需要，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，達成以下協議，共同遵照履行。一、甲方聘請乙方為培訓班教師，聘期為年月日至年月日。二、甲方的權利和義務：1、對乙方有管理權、考核權、處罰權、獎勵權。2、為乙方提供辦公場所、教學場所。3、制定授課時間、時數，審定教學目標、計劃。4、對乙方的教學管理進行監督、檢查和指導。5、協助乙方做好學生管理。6、不得無故解聘乙方。7、負責招生的宣傳發動工作。8、按約定支付乙方工作報酬。9、乙方有下列行為之一的甲方有權解聘乙方：⑴不能遵守中心規章制度，經勸阻不改的;⑵學生或家長反映教學效果差，經調查屬實的;⑶出現重大工作失誤或事故的。三、乙方的權利和義務：1、嚴格遵守國家有關法律法規和中心各項規章制度，服從管理，聽從指揮。2、嚴格恪守教師職業道德，關心愛護學生。3、有目的、有計劃地對學員實施本學科教學活動，既要注重學生整體素質的提高，又要實行針對性教學，確保每一名學生的學習效果。對請假學生要進行專門補課。4、協作甲方做好招生工作。5、教育學生遵守活動中心紀律，保管好室內物品，搞好教室環境衛生。6、負責學員上課、課間、放學等時間的安全管理工作，清點好學生人數，并準確做好記載，及時向中心通報。每次上課提前10分鐘到崗。7、協議期內乙方不得在尚義縣城境內從事與協議課程相同或相近的個人辦班行為。8、按約定領取自己的報酬和獎勵。9、對甲方的'工作有建議權。四、報酬、發放辦法、處罰及獎勵：1、乙方每班次上課的工資額為：備課教學費20元+學生輔導費的45%)2、發放辦法：按期結算，本期的最后一個學習日結清全部工資。3、處罰：因乙方個人原因造成不能按時上課的，扣發雙倍日工資。遲到一次扣發日工資的20%。4、獎勵：輔導的學生在國家、省、市獲獎的，分別發放獎金100元、80元和50元。五、組織學生參加各級比賽，輔導教師免費輔導，中心負責其它費用。六、本協議自簽定之日起執行，一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方：(章)乙方：(簽字)教師聘用合同2聘任方：__________學校(簡稱甲方)受聘方：___________________(簡稱乙方)受聘崗位：__________根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。第二條乙方的崗位工作目標及任務一、乙方在聘期內應完成的工作目標：__________教書育人二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：__________1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者)：___________________2.科研任務：___________________3.學科建設任務：___________________4.人才培養任務：___________________第三條權利和義務一、甲方的權利和義務1.依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。2.依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。3.根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。4.依法維護乙方的各項合法權利。二、乙方權利和義務1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇。2.若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。4.履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。第四條考核與續聘1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3.聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1.乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。2.甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。4.乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。5.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的`事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。第六條違約責任1.本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。2.乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。第七條附則1.本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。2.雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。3.本合同中未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：____________________________年____月____日_________年____月____日教師聘用合同3聘用單位：______受聘人員：______身份證號碼：______聘用單位因工作需要，聘用同志為代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。經雙方協商，訂立合同如下：一、合同期限：聘期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。二、受聘人員應履行如下義務：1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。三、受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。勞動報酬：聘用期間月工資和各種補貼共元(大寫：佰拾元整)。四、有下列情況之一的'，聘用單位可以解除合同：1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;3、受聘人員不能勝任本職工作的;4、因招錄被錄用為國家干部的;5、因超編被教育行政部門辭退的;6、受聘人員年滿60周歲的。五、聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。七、合同期滿，本合同終止。八、本合同一式三份。聘用單位、受聘人員和鑒證部門(興賓區教育局)各執一份，具有同等效力，經三方蓋章合同方能生效，并受到法律保護。九、本合同于______年_____月_____日訂立，從訂立之日起生效。聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：鑒證單位(蓋章)：______年_____月_____日教師聘用合同4甲方：聘用單位(章)法人代表(負責人):乙方：受聘教師(簽字)甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽訂本合同。期限為一年：自年月日至年月日一、教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;4、培養幼兒良好的'行為習慣，使幼兒身心健康成長;5、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通;6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;二、乙方任職期間，甲方對乙方在業務水平方面會進行定期或不定期的考核。三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規定發放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。※本聘約從簽訂日起具有法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________地址：_______________________地址：___________________________電話：_______________________電話：___________________________傳真：_______________________傳真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日教師聘用合同5甲方：乙方：身份證號：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.合同期限：自20____年4月19日至20____年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。第二條乙方的權利1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任.3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。第四條甲方的權利1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止和解除1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6.有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。7.違反合同的責任(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并