下載本文檔
版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領
文檔簡介
互聯網使用與社交媒體管理制度第一章總則為規范企業員工在工作中對互聯網和社交媒體的使用，提高工作效率，保護企業利益，訂立本制度。本制度適用于全部在本企業工作的員工。第二章互聯網使用規定第一節上網權限員工必需申請并獲得上網權限，嚴禁未經許可私自使用互聯網。上網權限由企業信息技術部門統一管理，每位員工的權限將依據崗位需求進行配置。上網權限僅限于在工作時間內使用，而且應遵守相關法律法規。員工離職后，上網權限將被收回，不得連續使用。第二節上網行為規范員工在使用互聯網時應敬重相關信息的知識產權，嚴禁非法下載、復制、傳播侵權內容。員工不得通過互聯網傳播任何有害信息，包含但不限于淫穢色情、暴力恐怖、病毒木馬等。員工不得利用互聯網進行非法活動，包含但不限于網絡賭博、傳銷等違法行為。員工在互聯網上表達個人觀點時需注意言辭和態度，不得發表違反企業價值觀的言論。第三節互聯網安全保障員工應確保本身的電腦設備和賬號信息安全，不得將密碼泄露給他人。員工不得隨便訪問他人的電腦或網絡設備，如有必需，應事先獲得相關人員的授權。員工在發現任何與互聯網安全相關的漏洞或異常情況時，應立刻向信息技術部門報告。第三章社交媒體使用規定第一節社交媒體賬號的管理員工在工作需要使用社交媒體時，須經過上級批準，并由企業信息技術部門幫助創建相關賬號。員工在注冊和使用企業授權的社交媒體賬號時，應遵守相關協議和條款。員工不得私自創建與企業相關的社交媒體賬號。第二節社交媒體行為規范員工在社交媒體上發表言論時，應明確標明個人觀點，并不得冒充企業或其他員工。員工在社交媒體上發表與公司業務相關的信息時，應事先經過上級審批。員工在社交媒體上發布與企業有關的敏感信息時，應嚴格遵守保密要求。員工不得在公開社交媒體平臺上批判、詆毀或泄露企業機密。第三節社交媒體安全保障員工在使用社交媒體時，應定期檢查賬號安全設置，并確保密碼的安全性。員工不得將企業的機密信息或敏感資料上傳至任何社交媒體平臺。員工在加入外部社交群組時，應審慎選擇，并遵守相關規章制度。第四章違規處理第一節違規行為的分類和處理對于違反本制度的細小違規行為，將予以口頭警告或書面警告，并通知其直接上級。對于違反本制度的嚴重違規行為，將依據違規性質和后果輕重，采取相應的紀律處分措施，如扣發獎金、降低晉升評級、解聘等。第二節違規行為的申訴和復核員工對于受到的違規處理有權提出申訴，并可供應相關證據和理由。申訴對象應對員工的申訴進行復核，并在規定的時間內作出處理決議，復核決議為最終決議。第五章附則本制度的解釋權歸企業管理負責人全部。本制度自頒布之日
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論