2011勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：張三

聯系方式/p>

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區XX路XX號

法定代表人：李四

聯系方式/p>

合同簡介：

鑒于甲方為一家依法成立、具備獨立法人資格的企業，主要從事計算機軟件開發、銷售及技術服務；乙方為一家專業從事人力資源服務、具備獨立法人資格的企業，擁有豐富的招聘、培訓和管理經驗。雙方為實現資源共享、優勢互補，經友好協商，達成以下合作協議：

甲方因業務發展需要，擬委托乙方提供人力資源服務，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等。乙方同意在甲方指定的地點，為甲方提供符合要求的人力資源服務。雙方本著平等自愿、公平公正的原則，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，簽訂本合同，以共同遵守。

本合同內容包括但不限于：當事人信息、定義、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等。雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，共同維護雙方的合法權益。

本合同的簽訂，旨在明確雙方在合作過程中的權利與義務，確保雙方在合作過程中遵循誠實信用、公平公正的原則，實現雙方共同發展。雙方應密切配合，共同推進合同的履行，確保合作目標的實現。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方同意續約，應在本合同到期前30日內簽訂書面續約協議。否則，本合同自動終止。

雙方在簽訂本合同前，已充分了解并評估了合作過程中的風險，自愿承擔相應的責任。本合同簽訂后，雙方應嚴格按照約定履行，共同維護雙方的合法權益。如有未盡事宜，雙方可另行協商解決。

特此說明。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。具體內容包括：

1.乙方向甲方提供符合要求的候選人，完成甲方指定的招聘任務；

2.乙方向甲方提供專業的培訓服務，提高員工的專業技能和綜合素質；

3.乙方負責甲方員工的薪酬福利管理，確保薪酬體系合理、公平、合法；

4.雙方共同推進甲方人力資源管理的優化，提高企業競爭力。

第二條定義

1.人力資源服務：指乙方為甲方提供的招聘、培訓、薪酬福利管理等服務；

2.候選人：指乙方為甲方推薦的符合招聘要求的應聘者；

3.薪酬福利管理：指乙方為甲方設計、實施和調整薪酬福利體系，包括但不限于工資、獎金、福利等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源服務，并對乙方提供服務的過程和結果進行監督；

2.甲方應向乙方提供必要的資料和信息，以便乙方更好地完成人力資源服務；

3.甲方應在合同約定的時間內支付乙方服務費用；

4.甲方有權根據業務發展需要，要求乙方調整服務內容和服務方式；

5.甲方應確保乙方在提供服務過程中，遵守國家法律法規及甲方內部管理制度；

6.甲方應保護乙方提供的候選人、員工等相關信息的保密性，不得泄露給第三方。

二、乙方的權利與義務

1.乙方有權按照本合同約定收取甲方支付的服務費用；

2.乙方應按照甲方的要求，提供符合招聘要求的候選人，并負責候選人的初步篩選和推薦；

3.乙方應提供專業的培訓服務，幫助甲方提高員工的專業技能和綜合素質；

4.乙方負責甲方員工的薪酬福利管理，確保薪酬體系合理、公平、合法，并根據甲方需求進行調整；

5.乙方應確保在提供服務過程中，遵守國家法律法規及甲方內部管理制度；

6.乙方應對甲方提供的資料和信息保密，不得泄露給第三方；

7.乙方應積極與甲方溝通，了解甲方需求，及時調整服務內容和服務方式，確保服務質量；

8.乙方應在合同約定的服務期限內，完成雙方約定的服務任務。

第四條價格與支付條件

1.乙方向甲方提供人力資源服務的價格，按照雙方約定的收費標準執行。具體收費標準詳見附件一。

2.甲方應按照以下支付條件向乙方支付服務費用：

a)乙方完成候選人推薦并經甲方錄用后，甲方應在候選人入職之日起七個工作日內支付候選人招聘服務費用；

b)乙方完成培訓服務后，甲方應在培訓結束后七個工作日內支付培訓服務費用；

c)乙方按月為甲方提供薪酬福利管理服務，甲方應在每月結束后七個工作日內支付當月服務費用。

3.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用，乙方應提供正規發票給甲方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.雙方應在本合同約定的服務期限內履行各自的權利義務，如需續約，應在本合同到期前30日內簽訂書面續約協議。

3.關鍵時間節點：

a)候選人招聘服務：乙方應在收到甲方招聘需求后15日內完成候選人推薦；

b)培訓服務：乙方應在雙方協商確定的培訓時間開始前至少7日，向甲方提供培訓方案；

c)薪酬福利管理服務：乙方應在每月結束后5日內完成當月薪酬福利核算。

第六條違約責任

1.甲方違約情形及后果：

a)甲方未按約定時間支付服務費用的，每逾期一日，應向乙方支付逾期付款金額0.5%的違約金；

b)甲方未履行合同約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形及后果：

a)乙方未按約定時間完成候選人的推薦、培訓服務或薪酬福利管理的，每逾期一日，應向甲方支付逾期服務金額0.5%的違約金；

b)乙方未按約定提供合格候選人、培訓服務或薪酬福利管理服務，導致甲方損失或受到第三方追責的，乙方應承擔相應的賠償責任；

c)乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或個人信息的，應向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方造成的全部損失。

雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務，如發生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔額外的賠償責任。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、動亂、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方不承擔違約責任。但受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件，以便對方確認。

3.不可抗力發生后，雙方應積極采取措施，減少損失。一旦不可抗力事件結束，雙方應繼續履行本合同。如不可抗力事件持續超過30日，雙方均有權終止本合同。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，雙方同意向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.如調解不成，雙方同意提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.如仲裁裁決不服，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同其他條款。

6.爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、批準等均應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式送達對方指定的地址。如一方地址發生變化，應立即通知對方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須雙方協商一致，并以書面形式作出。未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

a)合同期限屆滿，雙方未續簽；

b)雙方經協商一致，提前終止本合同；

c)一方嚴重違約，另一方有權終止本合同；

d)法律、法規規定的其他終止情形。

4.合同終止后，雙方仍應履行本合同項下的未了義務，包括但不限于支付未結款項、履行保密義務等。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于：

a)附件一：服務項目及收費標準；

b)附件二：候