轉崗申請書落款轉崗申請書關鍵信息項：申請編號：____________________________申請日期：____________________________申請人姓名：____________________________原崗位：____________________________新崗位：____________________________申請原因：____________________________轉崗生效日期：____________________________部門主管意見：____________________________人力資源部門意見：____________________________公司批準：____________________________相關條款：____________________________申請書內容如下：申請目的1.1本申請書的目的是申請將本人由現崗位轉崗至新崗位。申請人希望通過此次轉崗提升工作效率，發揮自身優勢，并更好地為公司服務。1.2本申請書旨在明確轉崗的具體要求和程序，以確保申請過程的規范性和透明度。轉崗詳情2.1申請人姓名為____________________________，當前所在崗位為____________________________，申請轉崗至____________________________。2.2轉崗申請的主要原因包括：____________________________。申請人期望通過此次轉崗解決現有崗位上的工作挑戰，并在新崗位上發揮更大的作用。2.3轉崗的預計生效日期為____________________________。申請人希望能夠在此日期之前完成轉崗所需的所有手續和準備工作。申請原因3.1申請人認為當前崗位與自身的職業發展目標和興趣不完全匹配，轉崗至新崗位將更有利于個人能力的提升和職業生涯的發展。3.2申請人對新崗位的工作內容和要求有較強的興趣和適應能力，認為自己可以在新崗位上更好地發揮特長和優勢，為公司貢獻更多。部門主管意見4.1部門主管需對轉崗申請進行審查，并提供書面意見。意見包括對申請人工作表現的評價、轉崗對部門工作的影響及對新崗位適應性的看法。4.2部門主管的意見應注明是否支持申請人轉崗，若不支持，則需說明具體原因。人力資源部門意見5.1人力資源部門將對轉崗申請進行審核，確保申請符合公司轉崗相關政策和程序。5.2人力資源部門的意見包括對申請人的轉崗申請是否符合公司規定的審核結果，以及對轉崗計劃的執行建議。公司批準6.1轉崗申請最終需經公司批準。公司將綜合部門主管和人力資源部門的意見，做出最終決定。6.2公司批準的內容包括對轉崗申請的確認、批準日期以及相關后續步驟的安排。相關條款7.1申請人應在轉崗生效日期前完成現崗位的工作交接，確保工作交接的順利進行。7.2轉崗后，申請人應遵守新崗位的相關職責和要求，并按照公司規定的考核標準進行工作。7.3轉崗申請書經各相關部門審查批準后，成為正式文件，適用于雙方在轉崗過程中需遵守的各項規定。簽署申請人：姓名：____________________________簽署日期：____________________________部門主管：姓名：____________________________職務：____________________________簽署日期：____________________________人力資源部門負責人：姓名：____________________________職務：____________________________簽署日期：____________________________公司批準人：姓名：____________________________職務：____________